Embajador de marca

Bevi tiene como misión transformar la cadena de suministro de bebidas y sustituir las botellas de agua de un solo uso por máquinas inteligentes de agua. Miles de empresas utilizan Bevi para ofrecer de forma sostenible agua pura, con gas y con sabor a sus empleados en el lugar de trabajo. Como líder del mercado en máquinas de bebidas habilitadas para IoT, hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo y hemos crecido enormemente cada año desde nuestro lanzamiento. Además de mantener un crecimiento acelerado con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos. Bevi busca un Gerente de Ingeniería de Sustentabilidad para liderar un equipo multifuncional centrado en la mejora continua, el soporte y la evolución de nuestros productos existentes. En este puesto, usted será el responsable técnico de iniciativas que mejoren la fiabilidad, la facilidad de fabricación y el costo de los productos. Trabajará estrechamente con equipos de Ingeniería, Calidad, Fabricación y Producto para definir problemas, desarrollar soluciones y guiar los cambios desde la concepción hasta la implementación. Este es un puesto de liderazgo técnico práctico para alguien que se desenvuelve bien en entornos colaborativos, puede manejar la ambigüedad y tiene pasión por la mejora continua. Su día a día Liderar al equipo de sustentabilidad trabajando con los equipos de Calidad, Producto y Fabricación para comprender los desafíos, establecer criterios de éxito y dirigir investigaciones en las principales áreas de mejora de Bevi Apoyar las investigaciones de fallas de producto mediante la recopilación de datos y el uso de técnicas de análisis de causa raíz Colaborar con gerentes de proyecto para comunicar claramente actualizaciones de estado, desafíos e impactos en los plazos Guiar al equipo en revisiones de diseño, asegurando que oportunidades, riesgos y próximos pasos propuestos se comuniquen y comprendan claramente Mentorizar al equipo para iterar diseños desde prototipos de banco hasta modelos listos para fabricación Asegurar que los modelos 3D CAD y los dibujos 2D para fabricación se implementen correctamente en el sistema PLM de Bevi Trabajar con proveedores para mejorar diseños e iniciar cambios de proceso Mantener múltiples proyectos en movimiento, priorizando recursos y requisitos adecuadamente Ayudar al equipo a desarrollar y ejecutar pruebas para demostrar el rendimiento, reducir riesgos y aumentar la fiabilidad del producto Brindar orientación al equipo de desarrollo de nuevos productos sobre nuevos diseños para asegurar que se cumplan los objetivos de fiabilidad y costo Requisitos 8 o más años de experiencia relevante en diseño de productos, ingeniería de sustentabilidad o soporte de fabricación, incluyendo al menos 2 años en un rol de liderazgo o gestión de proyectos Capacidad para mentorizar y desarrollar un equipo de ingenieros altamente capacitados Dominio avanzado de SOLIDWORKS, con experiencia trabajando de forma colaborativa en ensamblajes grandes y creando dibujos 2D de piezas y ensamblajes con tolerancias (experiencia con GD&T es un plus) Experiencia profesional en el diseño para diversos procesos de fabricación como moldeo por inyección, estampado y fundición. Conocimiento práctico de los materiales utilizados en estos procesos Habilidades prácticas sólidas para construir y probar prototipos Competencia y capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas (taladro de banco, sierra, prensa, etc.) e instrumentación eléctrica (multímetros, fuentes de alimentación, sensores de presión, etc.) Excelentes habilidades de documentación, presentación y comunicación tanto con audiencias técnicas como no técnicas Disponibilidad para estar en la oficina al menos 3 días por semana Experiencia con herramientas de recolección de datos como DataQ, LabVIEW o similares Experiencia con sistemas PDM Experiencia en sistemas de fluidos o hidráulicos es un plus Experiencia trabajando con impresoras 3D es un plus Experiencia en el diseño de productos que cumplen con normas UL, NSF u otras normativas similares Beneficios Planes integrales de seguro médico, dental y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95 % por el empleador Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa PTO flexible más 12 días festivos, además de días adicionales pagados por enfermedad, etc. Licencia parental generosa y completamente pagada para padres biológicos y no biológicos Seguros de discapacidad y de vida totalmente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y actividad física Subsidios mensuales para uso de teléfono móvil y gastos de transporte Snacks en las instalaciones, almuerzos semanales y, por supuesto, Bevi ilimitada... además de compostaje y reciclaje Terracycle Horas felices, eventos de integración, desayunos con bagels, premios Hero y más. Estamos entusiasmados con apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría ser parte de tu trayectoria. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina más que simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes te interesa, por favor postúlate. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo sobre los próximos pasos si deseamos avanzar juntos.

Bevi tiene como misión transformar la cadena de suministro de bebidas y sustituir las botellas de agua de un solo uso por máquinas inteligentes de agua. Miles de empresas utilizan Bevi para ofrecer de forma sostenible a sus empleados agua pura, con gas y con sabor en el lugar de trabajo. Como líder del mercado en máquinas de bebidas con tecnología IoT, hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo y hemos crecido considerablemente cada año desde nuestro lanzamiento. Además de mantener un crecimiento acelerado con nuestra actual línea de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos. Bevi busca un Gerente de Ingeniería de Sostenibilidad para liderar un equipo multifuncional centrado en la mejora continua, el soporte y la evolución de nuestros productos existentes. En este puesto, será el responsable técnico de iniciativas que mejoren la fiabilidad, la fabricabilidad y el costo de los productos. Trabajará estrechamente con los equipos de Ingeniería, Calidad, Fabricación y Producto para definir problemas, desarrollar soluciones y guiar los cambios desde la concepción hasta la implementación. Este es un puesto técnico de liderazgo práctico para una persona que se desenvuelva bien en entornos colaborativos, pueda manejar la ambigüedad y esté apasionada por la mejora continua. Su día a día Liderar al equipo de sostenibilidad trabajando con los equipos de Calidad, Producto y Fabricación para comprender los desafíos, establecer criterios de éxito y dirigir investigaciones en las principales áreas de mejora de Bevi Apoyar las investigaciones por fallos en productos mediante la recopilación de datos y el uso de técnicas de análisis de causa raíz Trabajar con gestores de proyectos para comunicar claramente actualizaciones de estado, dificultades e impactos en los plazos Guiar al equipo en revisiones de diseño, asegurando que oportunidades, riesgos y próximos pasos propuestos se comuniquen y comprendan claramente Mentorizar al equipo para iterar en diseños, desde prototipos de banco hasta modelos listos para fabricación Asegurar que los modelos 3D CAD y los planos 2D para fabricación se implementen correctamente en el sistema PLM de Bevi Trabajar con proveedores para mejorar diseños e iniciar cambios de proceso Mantener varios proyectos en marcha, priorizando adecuadamente los recursos y requisitos Ayudar al equipo a desarrollar y ejecutar pruebas para demostrar el rendimiento, reducir riesgos y aumentar la fiabilidad del producto Brindar orientación al equipo de desarrollo de nuevos productos sobre nuevos diseños para asegurar que se cumplan los objetivos de fiabilidad y costo Requisitos 8 o más años de experiencia relevante en diseño de productos, ingeniería de sostenibilidad o soporte de fabricación, incluyendo al menos 2 años en un rol de liderazgo o responsabilidad de proyecto Capacidad para mentorizar y desarrollar un equipo de ingenieros altamente competentes Dominio avanzado de SOLIDWORKS, con experiencia trabajando en ensamblajes grandes de forma colaborativa, y creando planos 2D de piezas y ensamblajes con tolerancias (experiencia con GD&T es un plus) Experiencia profesional en diseño para diversos procesos de fabricación como moldeo por inyección, estampado y fundición. Conocimiento práctico de los materiales utilizados en estos procesos Fuertes habilidades prácticas para construir y probar prototipos Dominio y capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas (taladro de banco, sierra, prensa, etc.) e instrumentación eléctrica (multímetros, fuentes de alimentación, sensores de presión, etc.) Fuertes habilidades de documentación, presentación y comunicación con audiencias técnicas y no técnicas Capacidad para estar en la oficina al menos 3 días por semana Experiencia con herramientas de recolección de datos como DataQ, LabVIEW o similares Experiencia con sistemas PDM Experiencia en sistemas de fluidos o hidráulicos es un plus Experiencia trabajando con impresoras 3D es un plus Experiencia en el diseño de productos que cumplan con normativas UL, NSF u otras normas regulatorias similares Beneficios Planes completos de seguros médicos, dentales y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95 % por el empleador Plan 401(k) con aporte de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de empresa, y días adicionales pagados por enfermedad, etc. Generoso permiso parental completamente pagado para padres biológicos y no biológicos Seguros de discapacidad y de vida completamente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y actividad física Subsidios mensuales para uso de teléfono móvil y gastos de transporte Snacks en las instalaciones, almuerzos semanales servidos y, por supuesto, Bevi ilimitada… además de compostaje y reciclaje Terracycle Horas felices, eventos de integración, desayunos con bagels, premios Hero y más. Estamos entusiasmados por apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría formar parte de tu trayectoria profesional. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina por encima de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes te interesa, por favor postúlate. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo sobre los siguientes pasos si deseamos avanzar juntos.

RESUMEN DEL PUESTO: Experiencia: 7 años El Arquitecto Técnico Senior es responsable de participar junto con GTA en el diseño, desarrollo e implementación de arquitecturas de TI para cumplir con las migraciones de aplicaciones y las implementaciones en la nube de AWS en agencias estatales. El candidato debe estar dispuesto a trabajar presencialmente un día a la semana. RESPONSABILIDADES: • Desarrollar e implementar estrategias de migración a la nube, modernización y conocimientos sobre entornos multinube para crear arquitecturas en la nube altamente escalables, flexibles y resilientes que resuelvan problemas empresariales y aceleren la adopción de servicios AWS. • Actuar como experto técnico en AWS, brindando soporte a clientes con desafíos comerciales y técnicos complejos. • Liderar iniciativas multifuncionales e interinstitucionales que impulsen el liderazgo estratégico en escenarios multinube y de migración a AWS. • Poseer amplia experiencia tecnológica en arquitectura AWS, desarrollo de aplicaciones, bases de datos relacionales, bases de datos NoSQL, análisis de datos, aprendizaje automático, redes, seguridad, almacenamiento, DevOps, contenedores, arquitecturas sin servidor (serverless), CI/CD, migraciones a la nube o transformaciones de TI. • Excelentes habilidades para resolver problemas. Demostrada capacidad para analizar problemas, desarrollar rápidamente planes tácticos ejecutables y elevar los conocimientos a nivel estratégico. • Demostrada capacidad como "asesor de confianza" para los clientes. Capaz de fomentar relaciones con ejecutivos técnicos superiores, así como interactuar fácilmente y brindar orientación a desarrolladores de software, personal de operaciones de TI y arquitectos de sistemas. • Asistir a GTA y a las agencias estatales en decisiones y diseños arquitectónicos para optimizar aplicaciones en cuanto a costos y rendimiento. • Revisar y evaluar arquitecturas de sistemas y productos de software existentes para identificar oportunidades de plataforma en la nube y reestructuración. • Revisar y aportar insumos en el desarrollo de estándares. • Construir relaciones y comunicar los objetivos de la oficina. CALIFICACIONES: • Más de 10 años de experiencia general, incluyendo al menos 5 años en arquitectura empresarial de ciclo completo en la industria de servicios profesionales de TI o desarrollo de software. • De 5 a 8 años de experiencia práctica en arquitectura técnica de aplicaciones y en construcción/modernización de aplicaciones. • Más de 5 años de éxito en proyectos consultivos o técnicos complejos de ventas e implementación (gestionando, cuando sea necesario, relaciones con múltiples partes interesadas para lograr consenso en soluciones/proyectos). • Amplia experiencia en la creación, diseño e implementación de aplicaciones para operar en entornos en la nube. • Conocimientos amplios en diversos dominios de TI, incluyendo aplicaciones, datos, infraestructura y seguridad. • Sólida comprensión de los principios y mejores prácticas de arquitectura empresarial. • Conocimiento de los requisitos regulatorios y estándares de cumplimiento. • Dominio de herramientas de infraestructura como código (IaC) como Terraform o CloudFormation. • Capacidad para identificar las mejores opciones de arquitectura en la nube que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos estratégicos con GTA. • Experiencia en la creación de sistemas altamente disponibles que utilicen balanceo de carga, escalabilidad horizontal y alta disponibilidad. • Conocimiento de tecnologías emergentes y tendencias como computación en la nube, arquitectura de microservicios y DevOps. • Gran atención al detalle, y habilidades sólidas en investigación de problemas y diagnóstico. • Capacidad para comunicarse con claridad y eficacia, tanto oral como por escrito. • Buenas habilidades organizativas y capacidad de planificación anticipada. • Ser autónomo y trabajar bien en equipo. Calificaciones mínimas: • Título universitario en tecnología de la información o experiencia laboral equivalente. • Al menos 5 años de experiencia progresiva con los conceptos, filosofías y herramientas detrás del diseño de aplicaciones, arquitectura de soluciones y tecnologías de información subyacentes en AWS o nube pública. Calificaciones preferidas: (Se dará preferencia a los candidatos que demuestren algunas o todas las siguientes habilidades/experiencias): • Certificación AWS Certified Solutions Architect. • Experiencia con GCP y OCI es un plus. • Experiencia en gobierno estatal o local es un plus. • Experiencia en integración a nivel empresarial. • Uno o más de los siguientes tecnologías de bases de datos relacionales: Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL. • Experiencia con Java, Python, HTTP/S, FTP, mecanismos de publicación/suscripción, mensajería SOAP y servicios REST. • Experiencia en tecnologías de IA de vanguardia para el desarrollo de chatbots es un plus. • Conocimiento de estándares de integración y mejores prácticas.

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Además, conforme a la orden ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. Únase a la empresa de pruebas de laboratorio independiente más grande del Panhandle de Florida. La empresa hermana de H2 busca un individuo energético y organizado para cubrir el puesto de Gerente de Oficina Médica en nuestra ubicación de Santa Rosa Beach, Florida. Este trabajo es ideal para un Técnico Médico Certificado (CMA) que desee dar el siguiente paso hacia la gestión médica. El puesto de Gerente de Oficina es responsable de todos los aspectos relacionados con la operación del laboratorio, incluyendo el logro de los objetivos organizacionales, la atención al paciente, la satisfacción del cliente, gestión de costos, programación, supervisión y capacitación del personal, administración de oficina y cumplimiento normativo. Este puesto depende directamente del Gerente de Operaciones Médicas y se enfoca en las operaciones diarias exitosas. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: - Responsable del desempeño clínico en relación con las metas establecidas por la empresa. - Responsable de mantener la oficina y al personal con los más altos estándares de profesionalismo, limpieza y atención al cliente. - Realiza tareas clínicas directas que pueden incluir, entre otras, flebotomía, triaje, servicios de ingreso/salida, programación de pacientes, pruebas ocupacionales y todos los demás servicios ofrecidos. - Asegura que los procedimientos, protocolos y normas de cumplimiento en salud se realicen de forma consistente y regular. - Garantiza que el personal clínico y administrativo sea amable y empático, mostrando orgullo al ofrecer la "mejor" atención al paciente y un enfoque en equipo. - Supervisa el proceso de facturación, los depósitos bancarios semanales, el balanceo diario y los informes mensuales. - Atiende de forma oportuna y eficaz las inquietudes o quejas de los pacientes y realiza seguimiento para asegurar su satisfacción. - Realiza servicios y procedimientos internos, como pruebas de drogas, signos vitales, historias clínicas electrónicas (EHR), ECG, flebotomía, audiometrías, pruebas de función pulmonar (PFT), inyecciones, vacunas y programas DOT, entre otros. - Procesa con precisión los análisis de laboratorio y las muestras, y reporta de manera oportuna. - Asiste a reuniones mensuales con el personal corporativo y facilita la comunicación compartiendo todas las actualizaciones y cambios aprendidos con la sucursal mediante una reunión mensual regular. Desarrolla y mantiene métodos de comunicación interna para fomentar un sentido de "equipo" en toda la clínica. - Asegura que se cumplan en la oficina todas las normas de OSHA, seguridad, prácticas y protocolos de atención médica, regulaciones médicas estatales y las directrices de HIPAA. - Mantiene el equipo y los suministros de oficina. - Asegura que la oficina esté limpia y bien mantenida. - Fomenta una percepción positiva de la oficina mientras entrena al personal para hacer lo mismo. - Actúa como enlace entre la clínica y la oficina central. - Asegura la cobertura de la oficina y los procedimientos de apertura y cierre. - Identifica y presenta ideas para mejorar. - Todas las demás funciones asignadas. Responsabilidades de supervisión/trabajo: - Responsable de supervisar y capacitar al personal asignado. Debe tener una actitud accesible con el personal administrativo y clínico. Tipo de puesto y horas de trabajo esperadas: Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 2:00 p.m., pero puede requerir horas adicionales según las necesidades del negocio y de los pacientes. Viajes: Los viajes con fines educativos o comerciales son limitados y solo se realizan cuando sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ADICIONALES: - Cumplir con todas las tareas asignadas o solicitadas adecuadamente por el gerente. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser una lista completa de todas las actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden variar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Descargo de responsabilidad: Todos los requisitos del trabajo están sujetos a cambios para reflejar modificaciones en los requisitos del puesto o para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Esta descripción no indica ni implica que estas sean las únicas funciones requeridas para este puesto. Los empleados deberán realizar otras funciones relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las directrices y cumpliendo con las leyes federales y estatales). Esto no debe considerarse un contrato de empleo ni modificar de ninguna manera el estatus de empleo "at will". Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles, y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso recibirán contacto por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales. Beneficios La empresa hermana de H2 Performance Consulting ofrece beneficios competitivos que incluyen seguro médico, seguro de visión/dental, tiempo libre pagado, pago por días festivos y plan 401K.

¡Experimenta la realización profesional en Heartstrings Pet Hospice! Únete a nuestro equipo como veterinario a domicilio en Plano. ¿Estás buscando un cambio refrescante respecto a la práctica clínica habitual? ¿Quieres volver a conectar con las familias de mascotas y brindar la atención compasiva que siempre has imaginado, con tiempos generosos por consulta y mínimas tareas administrativas? Si te consideras una persona compasiva y empática, ¡nos encantaría que te unieras a nosotros! En Heartstrings Pet Hospice, nuestra misión es acompañar a las mascotas y sus familias durante uno de los momentos más difíciles de la vida, ayudando a que las mascotas puedan fallecer en paz, en la comodidad de su propio hogar. Fundada y dirigida por veterinarios, comprendemos que las mascotas son miembros queridos de la familia. Priorizamos la creación de vínculos profundos y significativos con las familias de mascotas, colegas y la comunidad. Únete a nuestro equipo y forma parte de un entorno solidario y de apoyo en el que puedas prosperar tanto profesional como personalmente. Descubre una carrera única y gratificante como veterinario - Ten mayor impacto con un promedio de 3 a 4 citas diarias - Recibe gratitud y reconocimiento en cada cita - Disfruta de la libertad de una práctica móvil sin estar atado a una clínica - Benefíciate de una formación completa y tutoría continua - Logra un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal - Disfruta de horarios flexibles, con opciones de trabajar de 2 a 5 días por semana, y la mayoría de las citas entre las 9 a.m. y 5 p.m. - Participa en actividades de integración y retiros del equipo Requisitos Responsabilidades principales del veterinario - Brindar eutanasia y cuidados paliativos a domicilio para mascotas geriátricas y con enfermedades terminales - Guiar a las familias en la toma de decisiones al final de la vida de sus mascotas - Establecer relaciones con clínicas veterinarias locales, actuando como una extensión de sus excelentes cuidados Calificaciones - Doctor en Medicina Veterinaria (DVM/VMD/BVMS) - 1 o más años de experiencia como veterinario en ejercicio - Licencia de conducir válida - Capacidad de levantar hasta 23 kg sin ayuda y hasta 45 kg con ayuda - Capacidad para caminar, arrodillarse, agacharse, agacharse en cuclillas, gatear, inclinarse, estar de pie y estirarse de forma constante durante la jornada laboral - Comodidad al conducir durante largos periodos - Destreza manual demostrada, habilidades motoras finas y capacidad para mantener las manos firmes al usar herramientas médicas Beneficios - Amplia gama de planes de seguro médico, incluyendo visión y odontología, con opciones individuales y familiares - Reembolso por kilometraje - Bonos trimestrales por productividad - Plan de jubilación (401k tradicional con hasta 3 % de coincidencia y 401k Roth) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre remunerado / Licencia por duelo / Licencia parental remunerada - Formación y desarrollo profesional - Seguro para mascotas

Resumen del trabajo: El operador de desbarbado realiza una variedad de operaciones para eliminar rebabas o bordes afilados y limpiar superficies en barras o piezas fabricadas antes de la inspección final. Funciones y responsabilidades: Lee e interpreta planos técnicos. Se prefiere dominio en el uso de instrumentos de medición. Utiliza calibres e instrumentos de medición para cumplir con los requisitos de tolerancia. Utiliza lijadoras de banda, ruedas abrasivas, accesorios, limas, rasquetas, disolventes y otras herramientas manuales. Debe estar dispuesto a aceptar y recibir supervisión y asistencia frecuentes respecto a la configuración. Mantiene el área de trabajo y los equipos en condiciones limpias y ordenadas, y cumple con las normas de seguridad. Debe ser capaz de realizar, entre otras, las siguientes tareas: perforación, desbarbado por vibración, operaciones en banco e inspección de piezas. Realiza el mantenimiento preventivo prescrito en las máquinas según sea necesario, de acuerdo con las tablas de mantenimiento preventivo. Debe conocer las funciones básicas de las máquinas para poder realizar las tareas descritas anteriormente. Realiza tareas diarias y periódicas de limpieza y mantenimiento ligero en la maquinaria. Ayuda en la organización y mantenimiento del entorno de trabajo del taller mecánico. Proporciona retroalimentación constante y aportes para la mejora de procesos dentro del departamento. Comprensión básica y capacidad para seguir procesos y procedimientos de fabricación. Utiliza y cumple con los requisitos ISO y los procedimientos de seguridad. Cumple con todas las políticas, especificaciones, regulaciones e instrucciones de calidad. Comunica pensamientos e ideas, verbalmente y por escrito, a compañeros de trabajo y a la gerencia. Asiste a reuniones programadas y participa activamente aportando información relevante. Flexibilidad de horario para garantizar disponibilidad al cliente o a la empresa según las circunstancias. Se comunica con honestidad, profesionalismo y respeto con los demás y demuestra habilidades efectivas de escucha. Realiza todas las tareas de forma segura y responsable. Otras funciones según se asignen. Habilidades y capacidades requeridas: Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Educación y experiencia: Capacidad para comprender técnicas mecánicas y de fabricación básicas. Se prefiere experiencia de 3 o más años y/o capacitación, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Diploma de escuela secundaria o título GED preferido. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez. Requisitos físicos: Se requiere permanecer de pie y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Se requiere con frecuencia realizar trabajos repetitivos o de ciclos cortos. Se requiere levantar, empujar o jalar regularmente hasta 15 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Exposición regular a partes mecánicas en movimiento. Exposición ocasional a humos o partículas en suspensión derivados de refrigerantes/aceites para mecanizado. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente alto, por lo que se requiere protección auditiva.