Embajador de marca

¿Listo para liderar desde la primera línea? En Joyce Windows, Sunrooms & Baths, creemos en acercarnos a los propietarios dondequiera que estén, ya sea en un evento concurrido o en el porche de su casa. Como líder de Eventos y Marketing en Campo, te unirás al equipo actual y serás la fuerza impulsora detrás de dos de nuestros canales más importantes para generar clientes potenciales: eventos presenciales y actividades de alcance comunitario. Este es un puesto de liderazgo práctico para alguien que disfruta gestionar equipos, interactuar con multitudes, alcanzar metas y tener un impacto visible cada día. Lo que harás Liderar dos equipos dinámicos: Gestiona, entrena y motiva a nuestros representantes de marketing de eventos y al equipo de prospección en campo para generar clientes potenciales y citas de alta calidad. Apoyar en los eventos: Ayuda en la capacitación presencial, participa en algunos montajes y trabaja en eventos durante fines de semana ocupados. Impulsar la estrategia en campo: Supervisa los programas locales de prospección, la planificación de rutas, la asignación de representantes y el seguimiento diario del desempeño. Cumplir las metas: Gestiona objetivos de volumen de clientes potenciales, costo por cliente potencial y tasa de programación de citas. Usa datos para capacitar a los representantes, identificar tendencias y mejorar el rendimiento. Estar en acción: Este no es un trabajo de oficina. Estarás en el campo con tus equipos, brindando orientación en tiempo real, resolviendo problemas y liderando con el ejemplo. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en marketing de eventos, liderazgo en prospección o gestión de equipos en campo. Demostrada capacidad para construir y liderar equipos de marketing presenciales exitosos. Habilidades sólidas de organización y comunicación: puedes manejar logística, personas y rendimiento con confianza. Energía, pasión y mentalidad de liderazgo desde la primera línea. Disponibilidad para trabajar en noches y fines de semana. Licencia de conducir válida y actitud práctica. Beneficios Compensación: Salario base de $40,000, más bonificaciones y comisiones. Los empleados exitosos ganan típicamente más de $80,000, y los mejores desempeños superan a menudo los $100,000. Seguros médicos, dentales, de visión y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado y días festivos pagados. Programas de desarrollo de liderazgo y promoción interna. Un entorno energético, solidario y sin egos, donde tus ideas importan. ¿Por qué unirse a Joyce Windows, Sunrooms and Baths? Más de 70 años de trayectoria: Somos una empresa familiar de tercera generación con raíces profundas y grandes planes. Fabricamos nuestros propios productos: Ventanas, solárium y baños directos de fábrica, vendidos e instalados por las personas que los fabrican. Crecimiento profesional: Estamos en expansión rápida y apostamos por el liderazgo interno. Excelente salario y beneficios: Salario competitivo, bonos por desempeño del equipo, 401(k), salud/visión/dental, tiempo libre pagado y más. Si eres el tipo de líder que puede convertir una carpa en una feria en una máquina generadora de clientes potenciales y entrenar a un equipo de calle como un profesional, ¡queremos conocerte!

Sobre Occuspace: En Occuspace, creemos que el mundo físico debería ser tan basado en datos como el mundo digital. Los datos sobre la utilización del espacio permiten un diseño, gestión y experiencia de los espacios físicos mejores y más sostenibles. Nuestra misión es hacer que sea sencillo y fácil recopilar estos datos y actuar en consecuencia. Creemos que la forma en que los seres humanos interactúan con los edificios será el indicador más importante para diseñar los edificios del futuro. Aún queda mucho trabajo por hacer para convertir los datos de utilización del espacio en una métrica estándar para todos los edificios comerciales, pero con un equipo de clase mundial que trabaja en un entorno con bajos niveles de ego, creemos que realmente podemos cambiar la forma en que diseñamos, gestionamos y experimentamos el entorno construido. Sobre el puesto: Estamos buscando un Especialista en Marketing Digital impulsado por IA, dinámico y creativo, para unirse a nuestro equipo. Este puesto es ideal para una persona con conocimientos tecnológicos apasionada por aprovechar la IA, las redes sociales y contenidos atractivos para aumentar el conocimiento de la marca y generar leads. Serás fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital utilizando aplicaciones y metodologías de IA que comuniquen eficazmente el valor de nuestros sistemas de medición de ocupación ante nuestros públicos objetivo. IMPORTANTE - Por favor, lea: Para postularse a este puesto, incluya una carta de presentación en la que explique cómo utilizaría la IA para: crear listas de contactos; desarrollar y perfeccionar contenido personalizado y contextualizado para clientes y segmentos; implementar y hacer seguimiento de campañas mediante la integración de IA con nuestro CRM (HubSpot); y, de forma práctica, aumentar exponencialmente la eficiencia de los esfuerzos de marketing usando software y técnicas de IA. Responsabilidades: Gestión de redes sociales: Desarrollar y ejecutar estrategias atractivas de redes sociales en diversas plataformas (LinkedIn, Twitter, etc.) adaptadas a los sectores de educación superior, inmobiliario corporativo y gubernamental. Crear y seleccionar contenido atractivo (texto, imágenes, videos) que destaque los beneficios de nuestros sistemas de medición de ocupación. Supervisar las tendencias en redes sociales y aprovechar herramientas impulsadas por IA para optimizar el rendimiento y la interacción del contenido. Gestionar comunidades en redes sociales y responder rápidamente a consultas y comentarios. Probar múltiples enfoques de contenido (pruebas A/B) para llegar a las audiencias con el contenido más atractivo, respaldado por datos. Informar sobre el rendimiento, interacciones y conversiones a intervalos regulares. Creación de contenido y redacción: Escribir (y contratar a expertos del sector para escribir) textos claros, concisos y persuasivos para el contenido web, entradas de blog, campañas de correo electrónico y publicaciones en redes sociales. Desarrollar contenido valioso y atractivo, como libros electrónicos, documentos técnicos, estudios de casos y testimonios que muestren el impacto de nuestras soluciones. Utilizar herramientas de redacción basadas en IA para mejorar la eficiencia y calidad de la creación de contenido. Crear contenido que aborde los puntos críticos específicos de nuestro mercado objetivo. Marketing impulsado por IA: Aprovechar herramientas basadas en IA para la creación de listas, generación de contenido, programación en redes sociales, análisis de datos y optimización de campañas. Explorar e implementar nuevas estrategias de marketing basadas en IA para mejorar la generación de leads y el conocimiento de marca. Analizar datos de marketing y generar informes para identificar tendencias y optimizar el rendimiento de las campañas. Utilizar IA para investigación de mercado y comprender mejor las necesidades de los clientes. Gestión de campañas digitales: Ayudar en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital, incluyendo marketing por correo electrónico, redes sociales pagadas e iniciativas de marketing de contenidos. Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas mediante herramientas de análisis (Google Analytics, análisis de redes sociales). Identificar oportunidades para mejorar la eficacia y el retorno de inversión (ROI) de las campañas. Investigación de mercado y análisis de tendencias: Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias del sector y actividades de la competencia. Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de marketing digital y avances en IA. Proporcionar ideas y recomendaciones para mejorar las estrategias de marketing. Marketing segmentado: Desarrollar campañas dirigidas directamente a instituciones de educación superior, inmobiliarias corporativas e instituciones gubernamentales, comprendiendo las necesidades únicas de cada sector. Crear contenido que muestre cómo nuestros sistemas pueden resolver los problemas que enfrenta cada uno de estos sectores. Puntos adicionales: Experiencia con plataformas de automatización de marketing (por ejemplo, HubSpot, Clay, etc.). Habilidades en edición de video y diseño gráfico. Experiencia en SEO/SEM. Requisitos: Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. 2 a 5 años de experiencia en marketing digital, preferiblemente en un entorno tecnológico B2B. Amplio conocimiento de los principios y mejores prácticas del marketing en redes sociales. Excelentes habilidades de redacción y creación de contenido. Experiencia con herramientas y plataformas de marketing impulsadas por IA. Dominio del uso de herramientas de análisis (Google Analytics y herramientas similares, análisis de redes sociales). Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Pasión por la tecnología y la innovación. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Conocimientos del sector de educación superior, inmobiliario corporativo o gubernamental son un plus. Beneficios: Lo que ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico e innovador. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo y paquete de beneficios. La posibilidad de trabajar con tecnología de vanguardia y generar un impacto real.

Como uno de los expertos en redes sociales de nuestro equipo, usted será el defensor de la presencia y reputación de nuestras redes sociales para nuestros clientes. Impulsará la estrategia social y la visión creativa de manera positiva, auténtica y orientada a resultados. Usted sabe qué tipo de contenido es óptimo para cada plataforma de redes sociales y puede desarrollar el tono adecuado para cada una. Un Gerente de Redes Sociales exitoso en Raindrop combina creatividad, estrategia y análisis, con pasión por conectar con clientes actuales y futuros. Colaborará con nuestros clientes y con nuestro equipo para crear y publicar contenido original, oportuno y de alta calidad que aumente el compromiso. Usted entiende las tendencias, métricas y lo que impulsa la interacción del cliente, y está constantemente en busca de la próxima mejor herramienta en redes sociales que le entusiasme implementar para nuestros clientes. RESPONSABILIDADES Gestión de cuentas y creación de contenido Desarrollar planes integrales de marketing social utilizando estrategias comprobadas para el crecimiento. Crear y publicar calendarios editoriales alineados con los clientes objetivo, objetivos y presupuesto. Colaborar con nuestros equipos de diseño y contenido para garantizar que los activos creativos estén optimizados para el rendimiento y para cada plataforma. Ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de los canales. Analizar métricas clave de forma mensual y ajustar la estrategia según sea necesario para maximizar los resultados. Incluye conciencia de marca, tasa de crecimiento de audiencia, alcance de publicaciones, alcance potencial, participación en redes sociales, tasa de interacción, tasa y calidad de respuestas, comentarios negativos, testimonios de clientes y más. Gestión de la comunidad Hacer crecer los canales sociales aumentando el compromiso mediante el contacto comunitario. Revisar todos los canales diariamente, incluyendo monitoreo y respuesta a comentarios, responder preguntas y mantener relaciones con las comunidades en línea. Investigación e innovación Capacitar a todo el equipo de la empresa en las mejores prácticas para la creación de contenido social. Mantenerse al día con los últimos avances e innovaciones que afectarán a nuestros clientes (por ejemplo, cambios en tamaños de anuncios, nuevas funciones, cambios en políticas). Mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales y aplicarlas para impulsar los canales de nuestros clientes. REQUISITOS Experiencia profesional de 3 o más años en redes sociales. Trabajador en equipo con la confianza necesaria para liderar y guiar a otros miembros cuando sea necesario. Orientado al detalle y organizado, con un ojo artístico. Excelentes habilidades de redacción y edición de textos. Conocimientos de HeyOrca y Photoshop son un plus. BENEFICIOS $60,000 - $75,000 según experiencia Seguro médico/dental/visual, sin período de espera Contribución generosa del empleador hacia seguro médico/dental/visual Plan 401(k) Estipendio para nuevo empleado para apoyar arreglos de trabajo flexible Estipendios para desarrollo profesional y aprendizaje Acceso al Estudio de Producción en San Diego, CA Estipendios para desarrollo profesional y aprendizaje 15 días de vacaciones que se acumulan en su primer año; los días de vacaciones aumentan con la antigüedad 10 días festivos pagados + 2 días festivos flexibles pagados Beneficios de licencia parental

Cómo aplicar: Llame al 213-289-0619. No aplique a través de esta aplicación. Su capacidad para seguir instrucciones determinará si califica para este puesto. Si usted es un profesional creativo, proactivo y orientado a resultados, y está listo para marcar la diferencia, ¡nos encantaría saber de usted! Sobre nosotros: En Sepulveda Sanchez Accident Lawyers, nuestra misión es recuperar millones de dólares en veredictos y acuerdos para personas heridas en California y Nueva York. Estamos guiados por nuestros valores fundamentales: Equipo Primero, Clientes Primero, Mentalidad Mamba y Responsabilidad Extrema. Como líderes en derecho de lesiones personales, nos esforzamos por mantener la excelencia en todo lo que hacemos. El puesto: Estamos buscando un Gerente de Marketing en Redes Sociales que liderará la creación, gestión y distribución de contenido atractivo en nuestras plataformas de redes sociales. Colaborará con el director ejecutivo, el personal de apoyo legal y los abogados para alinear las estrategias de redes sociales con los objetivos de la firma, además de generar y ejecutar ideas creativas de forma independiente. El puesto también incluye producir y gestionar el podcast de la firma, asistir a eventos del sector y documentar la preparación de juicios, los resultados de la firma y sus actividades. Responsabilidades: Gestión de redes sociales: Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de redes sociales en Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, X y YouTube. Crear y seleccionar videos, fotos, gráficos y textos de alta calidad para las plataformas de redes sociales. Gestionar calendarios y cronogramas de redes sociales para alinearse con los objetivos de marketing. Monitorear tendencias y análisis de redes sociales para optimizar campañas y medir el rendimiento mediante indicadores clave de desempeño. Supervisar y ayudar al gestor de publicidad de pago por clic para garantizar la responsabilidad y la correcta presentación de informes de resultados. Producción de podcast: Producir y gestionar el podcast de la firma, incluyendo planificación, grabación y distribución (el equipo será proporcionado). Desarrollo de campañas: Ayudar en la planificación y ejecución de campañas pagadas (Google Ads, Facebook Ads) para maximizar el compromiso y el crecimiento. Crear y distribuir boletines por correo electrónico a clientes potenciales, clientes actuales y socios de referencia de la firma. Colaboración e innovación: Trabajar con el director ejecutivo y los abogados en ideas estratégicas, además de tomar la iniciativa para desarrollar contenido de forma independiente. Participación en eventos y comunidad: Viajar a juicios, eventos del sector y actividades sociales para documentar y compartir el recorrido de la firma. Responder consultas en redes sociales y fomentar una interacción positiva con nuestra audiencia. Requisitos Calificaciones: Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de redes sociales y/o creación de contenido. Se valora experiencia liderando y gestionando equipos de redes sociales. Habilidades: Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) y herramientas para la creación de contenido en redes sociales. Amplio conocimiento de plataformas de gestión de redes sociales (por ejemplo, Sprout, Hootsuite). Dominio de HubSpot. Conocimientos de innovaciones de inteligencia artificial para agilizar flujos de trabajo es un plus. Pensamiento analítico con enfoque basado en datos para optimizar campañas. Actitud: Actitud proactiva, altamente organizado, orientado al detalle y con sólidas habilidades de seguimiento. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Alineación con nuestros valores fundamentales: Equipo Primero, Clientes Primero, Mentalidad Mamba y Responsabilidad Extrema. Responsabilidades adicionales: Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, públicos objetivo y oportunidades. Desarrollar campañas de marketing por correo electrónico alineadas con las estrategias generales. Gestionar el presupuesto de marketing, asegurando una asignación eficaz de recursos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas en marketing y redes sociales. Apoyar en el marketing estratégico de redes, incluyendo el desarrollo de marca. Beneficios Ventajas del puesto: Equipo proporcionado para la producción de podcast y otros proyectos. Oportunidades de viaje a eventos del sector y juicios. Ser parte de un equipo apasionado y orientado a una misión comprometida con ayudar a personas heridas. Plan 401k, plan médico y dental, días festivos pagados.

Quiénes somos Fundada en 2013, Cloud9 ha crecido hasta convertirse en una de las organizaciones de esports más reconocidas del mundo. Con campeonatos en toda la industria, horas de visualización inigualables y amplios paquetes de beneficios para jugadores y personal, Cloud9 se enorgullece de ser la mejor en todas las categorías. Actualmente, Cloud9 cuenta con múltiples equipos profesionales que compiten en varios títulos de videojuegos. Para obtener más información sobre Cloud9, visita https://www.cloud9.gg. Qué estamos buscando: Cloud9 busca un Coordinador de redes sociales apasionado y talentoso para League of Legends (contratista, medio tiempo) para ayudar con la cobertura de partidas de nuestro equipo LTA en plataformas sociales. El candidato ideal debe tener un profundo conocimiento de la escena de esports de League of Legends, ser entusiasta de redes sociales con un historial comprobado de cobertura exitosa de partidas, y ser capaz de fomentar conexiones significativas con comunidades en línea. Esta es una posición remota de medio tiempo, abierta a candidatos de todo el mundo. Qué harás: - Gestionar la cobertura en vivo de partidas en diferentes plataformas de redes sociales, incluyendo Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc. - Gestionar la cobertura en vivo de los partidos de Cloud9 Kia y otros eventos importantes de League of Legends. - Ayudar a ejecutar estrategias integrales de redes sociales alineadas con los objetivos generales de marketing. - Proponer y presentar ideas de contenido corto y entregables que reflejen la marca del equipo y las tendencias relevantes de la comunidad. - Curar contenido relevante y de tendencia para mantener una presencia activa y actualizada en línea. - Fomentar una comunidad en línea positiva interactuando activamente con seguidores, respondiendo comentarios y atendiendo consultas o inquietudes. Requisitos - 1 año o más de experiencia en gestión de redes sociales. - Capacidad para trabajar en horarios flexibles alineados con los plazos de la zona horaria del Pacífico. - Dominio fluido del inglés, escrito y hablado. - Dominio de otros idiomas es un plus, especialmente español y portugués. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, para cubrir partidas. - Experiencia comprobada en la gestión de plataformas de redes sociales (Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc.). - Competencia en Adobe Creative Suite, preferiblemente Photoshop y Premiere Pro. - Conocimiento profundo de League of Legends, preferiblemente jugando League of Legends: - Capacidad para reconocer momentos clave dentro del juego, seguir la estrategia competitiva actual y identificar con precisión lo que sucede en pantalla en tiempo real. - Sólido conocimiento de la cultura, historia, memes y legado del juego. - Alta atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Alta empatía y capacidad para autorregular emociones bajo presión creciente. - Capacidad para aplicar inteligencia en escenarios prácticos y reales, donde una solución teórica no necesariamente existe. - Fuertes habilidades de escucha activa con énfasis en la comprensión. Habilidad para expresar pensamientos claros y lógicos en respuesta. - Mentalidad orientada al crecimiento con una fuerte motivación interna por el logro. - Tendencia a cuestionar el estado actual en busca de mejor información o soluciones más innovadoras. Beneficios - Entorno dinámico dentro de una empresa en rápido crecimiento. - Acceso a recursos y comunidad líderes en la industria de esports. - Ser parte de un equipo ganador con mentalidad de crecimiento. - Para trabajadores híbridos con base en California, el rango salarial mensual esperado es de $18-$20 por hora. - Para candidatos en otros estados de EE. UU. o internacionalmente, la remuneración y clasificación laboral variarán según la ubicación geográfica, tasas del mercado local, costo de vida y leyes aplicables. Nos esforzamos por ofrecer salarios competitivos y justos alineados con los estándares de cada ubicación para reflejar estas diferencias. Igualdad de oportunidades de empleo Cloud9 Esports es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos igualdad de empleo a personas calificadas para realizar los requisitos del trabajo, independientemente de raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, embarazo, parto, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición transgénero, edad, credo religioso, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil o de pareja doméstica, condición de veterano o militar, o cualquier otra característica o condición protegida por leyes federales, estatales o locales. Cloud9 se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades durante nuestro proceso de reclutamiento. Si necesitas alguna asistencia o adaptación debido a una discapacidad, por favor háznoslo saber en recruiting@cloud9.gg. Verificaciones de antecedentes Cloud9 considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con la ley. Descargo de responsabilidad sobre seguridad Tenga en cuenta que Cloud9 Esports toma muy en serio la seguridad y privacidad de nuestros empleados y solicitantes de empleo. Deseamos recordarle que sea cauteloso y vigilante al recibir correos electrónicos o llamadas no solicitadas que afirmen ser de nuestra empresa. Nuestro dominio oficial y único de correo electrónico es @cloud9.gg y cualquier otro dominio es fraudulento. Si recibe solicitudes de información sensible o tiene dudas sobre la autenticidad de una comunicación, no proporcione ninguna información personal y contáctenos inmediatamente. Cloud9 Esports no será responsable de ninguna pérdida o daño resultante de intentos fraudulentos por parte de terceros.

Fundada en 2016, Katalon es líder en la categoría de pruebas de software con inteligencia artificial, potenciando a los testers híbridos —aquellos que combinan habilidades manuales, de automatización y de IA— para ofrecer experiencias digitales excepcionales. Katalon permite a equipos de software de cualquier tamaño ofrecer experiencias de cliente de primer nivel más rápido, fácil y eficientemente. Desde su lanzamiento inicial, Katalon ha experimentado un crecimiento extraordinario, atendiendo a más de 30.000 equipos en más de 80 países, muchos de ellos pertenecientes al Fortune Global 500. Katalon ha sido reconocida como Líder por G2 en pruebas de software durante 11 trimestres consecutivos y como un Gran Lugar para Trabajar durante tres años consecutivos. No solo captamos nuevos clientes, sino que también impulsamos su expansión. Nuestros productos ofrecen un rápido retorno de inversión, lo que genera una fuerte adopción y un crecimiento acelerado dentro de las cuentas. A medida que crecemos, estamos redoblando esfuerzos en cómo crecer junto con nuestros clientes y en cómo transformar ese crecimiento en defensa activa de nuestra marca. Ahí es donde entras tú. Estamos buscando un Gerente Sénior / Director de Marketing para Clientes, para liderar programas que aumenten la adopción de productos, impulsen la expansión y fomenten una defensa duradera por parte de los clientes. Lo que liderarás Programas de incorporación que aceleren la obtención de valor durante los primeros 90 días del recorrido del cliente. Contenido claro y convincente que impulse la acción del cliente, desde guías de incorporación y manuales de éxito hasta mensajes para la expansión e historias de defensa. Liderarás directamente el desarrollo de estos materiales y colaborarás con equipos internos y clientes para garantizar que cada programa cuente con el mensaje, formato y momento adecuados. Los equipos de campañas y pods dependerán de ti para crear el contenido que impulse a los clientes hacia adelante. Recorridos de transformación como Studio → Studio at Scale y Studio → TrueTest, con contenido y flujos de campaña de apoyo; además, establecerás historias de éxito de clientes TrueTest para acelerar las oportunidades de "penetración" y "expansión". Campañas del ciclo de vida que guíen a los clientes entre diferentes modelos de contacto (por ejemplo, de medio a alto contacto) y activen momentos de expansión. Campañas de marketing basado en cuentas (ABM) para clientes con ingresos recurrentes anuales (ARR) de más de 100.000 USD, en colaboración con los equipos de campañas y ventas. Programas basados en comportamientos y desencadenados por eventos para reactivar cuentas inactivas o en riesgo. Un motor de defensa escalable, que incluya estudios de casos, testimonios y programas de reseñas entre pares. Consejos consultivos de clientes, mesas redondas ejecutivas y bucles de retroalimentación que orienten la hoja de ruta y la estrategia de go-to-market (GTM). Comunicaciones externas cohesivas que involucren a la base instalada con actualizaciones, noticias e invitaciones centradas en el valor. Cómo mediremos el éxito Volumen de oportunidades de expansión generado o influenciado por marketing. Porcentaje de clientes que participan en programas de referencia o defensa. Volumen y calidad de historias de clientes y reseñas publicadas. Adopción de SKUs adicionales o uso ampliado (por ejemplo, Studio + TrueTest). Tasas de participación en programas del ciclo de vida y ABM. Indicadores de satisfacción y retención del Consejo Consultivo de Clientes (CAB). Requisitos Lo que aportas Más de 10 años de experiencia en marketing para clientes en entornos B2B SaaS, idealmente en múltiples productos o segmentos. Mentalidad global con experiencia en el apoyo a clientes internacionales. Un portafolio de programas que hayan tenido impacto en la expansión, retención y defensa de clientes. Fuertes habilidades transversales y un historial comprobado de colaboración con equipos de Servicios al Cliente, Ventas y Producto. Capacidad demostrada para transformar señales del cliente (uso del producto, retroalimentación del CS, datos de intención) en acciones de marketing. Dominio de herramientas como Salesforce, HubSpot y plataformas de orquestación de campañas. Equilibrio entre estrategia y ejecución: puedes liderar un plan y también construirlo tú mismo. Con quién trabajarás Equipos de Éxito del Cliente (Pods): Para co-diseñar programas de incorporación y expansión. Gestión de Campañas: Para ejecutar campañas ABM y dirigidas a la base instalada. Marketing de Producto: Para adaptar las propuestas de valor en contenido dirigido al cliente. Comunidad y Academia: Para alinear actividades de educación, engagement y recolección de señales. Diseño y Marca: Para dar forma a historias de clientes y activos visuales que inspiren confianza. Por qué este puesto, por qué ahora Katalon está creciendo... rápido. Hemos creado productos que a nuestros usuarios les encantan y hemos ganado la confianza de algunas de las marcas más reconocidas del mundo. Pero apenas estamos comenzando. Esta es tu oportunidad para definir cómo crecen nuestros clientes con nosotros, cómo defienden nuestras soluciones y cómo convertimos la expansión en un motor central de crecimiento. Contarás con el apoyo de un equipo directivo colaborador y experimentado que valora la claridad, el impulso y el impacto por encima del ego y el ruido. Si estás listo para impulsar resultados significativos en una empresa en ascenso, ¡nos encantaría conocerte! Beneficios En Katalon reunimos personas autónomas, abiertas y talentosas, promoviendo activamente un entorno de trabajo transparente y orientado al crecimiento. • Tiempo libre pagado autogestionado (PTO): confiamos en que nuestros empleados gestionen responsablemente su tiempo. • Seguro médico, dental y de visión al 100 % pagado por la empresa para empleados y sus dependientes. • Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa. • Un entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo donde se fomenta la innovación y el crecimiento. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Si buscas un puesto en el que puedas combinar experiencia técnica con defensa del cliente, trabajar con algunas de las mayores empresas del mundo y ayudar a moldear el futuro de la automatización de pruebas, ¡Katalon es el lugar ideal para ti! Postúlate ahora y forma parte de una empresa que está revolucionando la garantía de calidad del software.