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Analista Senior de QA

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Staff4Me está buscando actualmente un Analista Senior de QA altamente experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo. Como Analista Senior de QA, será responsable de garantizar la calidad de nuestros productos de software mediante pruebas rigurosas y análisis detallado. Trabajará estrechamente con el equipo de desarrollo para identificar, documentar y hacer seguimiento de defectos, así como contribuir a la mejora general de nuestros procesos de QA. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y ejecutar planes de prueba y casos de prueba completos. Realizar pruebas funcionales, de regresión y de rendimiento para identificar y reportar defectos en el software. Llevar a cabo un análisis exhaustivo de las causas raíz de los defectos y colaborar con el equipo de desarrollo para garantizar su resolución oportuna. Crear documentación detallada de pruebas, incluyendo scripts de prueba, datos de prueba e informes de pruebas. Realizar análisis de riesgos y priorizar las actividades de prueba según el impacto y la probabilidad de los defectos. Participar en revisiones de diseño y código para ofrecer comentarios constructivos. Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar que se cumplan los estándares de calidad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Mantenerse actualizado con las últimas metodologías de prueba y las mejores prácticas del sector. Mentorar y orientar a miembros junior del equipo de QA. Requisitos Más de 5 años de experiencia como Analista de QA, con enfoque en pruebas de software. Conocimientos sólidos de las metodologías, herramientas y procesos de QA de software. Experiencia en el diseño y ejecución de planes de prueba, casos de prueba y scripts de prueba. Dominio en el uso de herramientas de gestión de pruebas y seguimiento de defectos. Comprensión sólida de frameworks de automatización de pruebas y lenguajes de scripting. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para comunicarse y colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. Experiencia en metodologías de desarrollo Agile o Scrum. Certificaciones relevantes como ISTQB o CSTE son un plus. Título universitario en Informática, Ingeniería o campo relacionado.

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R2Net es una empresa de joyería nupcial de diamantes con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. El Gerente Senior de Abastecimiento es un líder clave en la cadena de suministro responsable de impulsar la estrategia de abastecimiento, gestionar relaciones con proveedores y ejecutar iniciativas de compra eficientes en costos y enfocadas en la calidad. Este puesto supervisa todo el proceso de abastecimiento, desde la identificación de proveedores y la negociación de términos hasta garantizar la continuidad del suministro y la responsabilidad de los proveedores. El candidato exitoso aportará un equilibrio entre pensamiento estratégico, ejecución operativa y gestión de relaciones para optimizar la base de proveedores y apoyar los objetivos empresariales a largo plazo. Principales Responsabilidades Diseñar y liderar estrategias de abastecimiento alineadas con los objetivos de la empresa en cuanto a costos, calidad, velocidad e innovación. Colaborar con los equipos de Planificación y Comercialización para garantizar que las capacidades de los proveedores coincidan con la demanda pronosticada y las necesidades del ciclo de vida del producto. Monitorear las tendencias del mercado de suministros e identificar fuentes alternativas o estrategias de mitigación de riesgos para asegurar la continuidad del negocio. Impulsar mejoras en la cadena de suministro global evaluando el costo total de propiedad y optimizando la logística de entrada cuando sea aplicable. Gestionar el ciclo de vida de la relación con proveedores, desde la incorporación y evaluaciones de capacidades hasta revisiones continuas del desempeño y monitoreo de cumplimiento. Colaborar con proveedores para identificar proactivamente innovaciones en productos, oportunidades de ahorro de costos y mejoras en procesos. Liderar negociaciones contractuales, solicitudes de cotización (RFQ) o propuestas (RFP), y procesos de licitación competitiva para asegurar estructuras de costos y niveles de servicio de primer nivel. Alinear las propuestas de costos con las metas de margen del producto y los planes financieros. Seguimiento de tendencias de costos, aranceles e insumos de materias primas para garantizar respuestas proactivas a las dinámicas del mercado. Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Legal, Calidad y Comercialización para alinear las decisiones de abastecimiento con los objetivos generales de la empresa. Apoyar el desarrollo de nuevos productos y programas estacionales asegurando un abastecimiento oportuno y de alta calidad, alineado con la intención de diseño. Participar en evaluaciones de desempeño de proveedores y revisiones estratégicas con los equipos de Planificación e Inventarios. Utilizar plataformas de abastecimiento y sistemas ERP para gestionar datos de proveedores, contratos y métricas de desempeño. Mantener el cumplimiento de las políticas de la empresa, estándares éticos de abastecimiento y cualquier regulación comercial aplicable. Preparar informes ejecutivos sobre el desempeño del abastecimiento, riesgos de proveedores y ahorros de costos. Requisitos Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo relacionado; un MBA o certificación CPSM es un plus. Más de 10 años de experiencia en abastecimiento, compras o funciones de cadena de suministro, con al menos 3 años en un cargo directivo. Experiencia en la industria de diamantes y joyería es preferible. Demostrado éxito en la gestión de relaciones con proveedores, negociación de acuerdos complejos e impulso de eficiencias de costos. Experiencia en abastecimiento global y conocimiento del comercio internacional, logística y cumplimiento normativo. Habilidades sólidas de análisis, organización y comunicación. Dominio de plataformas de abastecimiento, sistemas ERP y Microsoft Excel. Beneficios En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete de beneficios integral y de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planes de jubilación y oportunidades de crecimiento profesional. Algunos beneficios dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguros médicos, dentales, de visión y de medicamentos Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario base anual: $145,000 - $165,000. El salario final se determinará según la experiencia y calificaciones. En este momento, R2Net no patrocinará una nueva solicitud de autorización de empleo para este puesto. Información Adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, estatus de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1
$145,000-165,000
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Líder SAP SCM (MM/Ariba)
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Responsabilidades: Experticia en el Tema: Actuar como experto principal en procesos y soluciones de cadena de suministro de SAP, proporcionando orientación autorizada sobre mejores prácticas, capacidades funcionales y tendencias del sector. Diseño de Soluciones: Liderar o contribuir significativamente al diseño de procesos de cadena de suministro de extremo a extremo en SAP, mapeando los requisitos del negocio a funcionalidades estándar de SAP en módulos como: SAP S4HANA ERP: Gestión de Materiales (MM), Ventas y Distribución (SD), Planificación de Producción (PP), Gestión de Almacén (WM), Gestión Extendida de Almacén (EWM), Gestión de Transporte (TM). SAP Ariba: Selección Estratégica (Sourcing, Contratos), Compras Operativas (Buying, Invoicing, Guided Buying), Gestión de Proveedores (Ciclo de Vida y Rendimiento de Proveedores, Riesgo de Proveedores). Liderazgo en Integración: Poseer un sólido conocimiento de los puntos de integración y flujos de datos entre SAP Ariba y SAP S4HANA/ECC, así como con otros módulos relevantes de SAP Supply Chain. Proporcionar orientación sobre estrategias de integración y resolución de problemas. Análisis de Requisitos: Colaborar con las partes interesadas del negocio para obtener, analizar y documentar requisitos empresariales complejos de la cadena de suministro, traduciéndolos en especificaciones funcionales claras. Validación de Configuración: Guiar y apoyar actividades de configuración en módulos de SAP Supply Chain y soluciones Ariba para implementar los procesos diseñados. Realizar validaciones funcionales de las soluciones configuradas. Resolución de Problemas y Optimización: Identificar y resolver problemas complejos del negocio y del sistema dentro del ámbito de la cadena de suministro. Detectar proactivamente oportunidades de optimización de procesos y mejoras del sistema para impulsar la eficiencia. Soporte en el Ciclo de Vida del Proyecto: Participar en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde el descubrimiento y diseño hasta la construcción, pruebas (SIT, UAT), capacitación y soporte intensivo (hypercare). Colaboración Multifuncional: Colaborar eficazmente con equipos multifuncionales, incluyendo otras áreas funcionales de SAP (por ejemplo, Finanzas, Datos Maestros), equipos técnicos (ABAP, Integración), OCM y equipos de pruebas, para garantizar soluciones integradas. Documentación y Transferencia de Conocimientos: Crear y mantener documentación funcional completa, incluyendo documentos de diseño, scripts de prueba y materiales de capacitación. Facilitar la transferencia de conocimientos a equipos internos y usuarios finales. Participación de las Partes Interesadas: Comunicar conceptos complejos de forma clara tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas, facilitando el consenso y apoyando la toma de decisiones. Calificaciones: Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia práctica en consultoría funcional de SAP Supply Chain o en un rol equivalente de experto. Experiencia funcional demostrada y profunda en múltiples módulos de SAP Supply Chain, incluyendo Gestión de Materiales (MM), Ventas y Distribución (SD) y Planificación de Producción (PP). Experiencia significativa ([Número, por ejemplo, 3-5+] años) con módulos de SAP Ariba (por ejemplo, Ariba Sourcing, Ariba Contracts, Ariba Buying, Ariba Guided Buying, Ariba Supplier Lifecycle and Performance). Se valora altamente la experiencia con SAP S/4HANA; también es valiosa la experiencia con ECC. Experiencia demostrada en al menos [Número, por ejemplo, 2-3+] proyectos completos de implementación de SAP en su ciclo de vida completo. Sólido conocimiento de escenarios de integración entre SAP Ariba y SAP S/4HANA/ECC. Habilidades Técnicas y Funcionales: Habilidades expertas en configuración funcional en los módulos SAP MM, SD y PP. Sólido conocimiento de los procesos de compras, desde pedido hasta cobro (order-to-cash) y producción. Experiencia práctica en configuración de Ariba, diseño de plantillas y aspectos de integración. La capacidad de leer y comprender código ABAP (para depuración/especificaciones) es un plus. Dominio en la creación de especificaciones funcionales para WRICEF (Informes, Interfaces, Conversiones, Mejoras, Formularios).
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Somos una empresa muy respetada y galardonada, especializada en sistemas de automatización de edificios, ¡y estamos creciendo! Realizamos trabajos para instalaciones militares y especializadas, así como para empresas de todos los tipos y tamaños, desde escuelas y oficinas pequeñas hasta centros de datos de 20 megavatios, hospitales y edificios de oficinas altos. Como miembro del departamento de ingeniería, será un colaborador clave en los proyectos, con el apoyo de sus compañeros de trabajo y supervisores. Tenemos una cultura centrada en el trabajo en equipo, la experiencia y la entrega de resultados impecables. Antes, durante y después de un proyecto, brindamos a los clientes capacitación y soporte continuos para identificar y satisfacer sus necesidades. Contamos con experiencia, conocimientos especializados y procesos para identificar y corregir áreas de mejora, con el objetivo de lograr un trabajo eficiente y excelente cada vez. Requisitos Responsabilidades Diseño Sistemas de control de temperatura de HVAC Sistemas de control de iluminación y acceso Responsabilidad sobre los proyectos de principio a fin, incluyendo la reunión inicial, planos de presentación, diseño al 30%, al 90% y cierre Responsabilidad de diseñar proyectos complejos de forma independiente Enfoque en el diseño para añadir o mejorar la conservación de energía Controles para sistemas de HVAC, incluyendo enfriadoras, calderas, unidades manejadoras de aire, recuperación de calor y unidades terminales Diseño de sistemas BAS para HVAC, iluminación y sistemas de control de acceso utilizando Delta Controls Análisis y estimación Preparar estimaciones de costos para sistemas de control en sistemas de HVAC comerciales, industriales e institucionales Presupuestación de diseño y construcción Cálculos de conservación de utilización de energía Gestionar el presupuesto de mano de obra Realizar reestimaciones, solicitudes de información (RFI) y órdenes de cambio Comunicación Trabajar con los clientes para recopilar la información clave necesaria y asegurar que el diseño final cumpla sus necesidades, así como ayudarles a comprender las opciones y beneficios de los sistemas terminados Aprender de los compañeros de trabajo para aumentar el conocimiento técnico y de diseño, y participar en la capacitación de otros departamentos en temas relevantes Colaborar con los gerentes de cuentas en estimaciones de construcción y redacción de propuestas Actualizar regularmente a su supervisor sobre el progreso, preocupaciones y obstáculos Capacitación y desarrollo Estudiar y utilizar nuestros amplios recursos internos, incluyendo materiales de capacitación, diseños previamente elaborados, clases y módulos específicos de formación, y clases y materiales de capacitación de proveedores Obtener o mantener un conocimiento experto de nuestra línea de productos Delta y equipos, incluyendo protocolos BACnet y dispositivos de control asociados Colaborar con compañeros de trabajo y supervisores expertos en proyectos cada vez más complejos y desafiantes Las cualificaciones deseadas incluyen: Se recomienda encarecidamente una licenciatura en ingeniería mecánica, y/o 10+ años de experiencia en sistemas de control de edificios y/o conocimientos equivalentes en HVAC Conocimientos avanzados de HVAC, productos, equipos y especificaciones de sistemas Conocimientos prácticos de sistemas de control DDC, eléctricos y neumáticos Habilidades analíticas y organizativas Disposición para contribuir en un entorno orientado al trabajo en equipo Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación (escrita y oral) e interpersonales Demostrada capacidad de trabajo en equipo y colaboración en un entorno profesional Credenciales preferidas: LEED GA/AP CEM PE y afiliación con ASHRAE Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida pagado por el empleador Programas FSA de atención médica y cuidado de dependientes 3 semanas de tiempo libre pagado (PTO) por año Plan 401k con aporte coincidente del empleador
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