Técnico de Ventas/Servicio

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con nuestros 1000 empleados en 8 oficinas, hay una amplia variedad de trabajos que mantendrán su interés e inspiración. Nos enorgullece una historia bien respetada de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Desde un modelo arquitectónico 3D hasta la finalización de un edificio urbano de 40 pisos, a tiempo y dentro del presupuesto Proyectos especiales - Actualizaciones/remodelaciones de edificios comerciales existentes para nuevas eficiencias Servicio - Mantenimiento programado y a demanda que garantiza el confort de los inquilinos Rendimiento del edificio - Sistemas de control y automatización para mejorar el ahorro energético y minimizar imprevistos Contratación por desempeño -- Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones eficientes en energía de diseño-construcción en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. Dedicación– Estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Nos enorgullece ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo mantenemos nuestro liderazgo en la industria. Siempre buscamos desafiarnos y superarnos. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesionales serios como personas amables con las que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Técnico de enfriadores: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Técnico de enfriadores que brinde servicios de mantenimiento, reparación e instalación de enfriadores para clientes comerciales. Esta persona también consultará con los clientes sobre problemas o incidencias detectadas durante el servicio de sus sistemas de enfriadores y trabajará estrechamente con nuestro equipo de Coordinación de Servicio y su supervisor para asegurar que se cumplan las necesidades/expectativas del cliente. El puesto de Técnico de enfriadores formará parte de nuestro Grupo Industrial, un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro creciente negocio. Este es un puesto sindical a través de Local 32. ¡La persona debe estar dispuesta y capacitada para unirse al sindicato o ya ser miembro! Las 3 principales cosas a entregar durante el primer año para destacar: Competencia técnica – te daremos las herramientas necesarias para tener éxito, luego nos haremos a un lado y dejaremos que los expertos (¡tú!) tomen el control. Servicio al cliente – Eres la cara que más ven nuestros clientes, así que buscamos personas dispuestas a responder preguntas/concerns que puedan tener los clientes. Orgullo por ti mismo y tu calidad de trabajo – ¡Ejecuta con distinción! Lo hacemos bien por el cliente, encontramos satisfacción en un trabajo bien hecho y en saber que todos regresan a casa de forma segura al final del día. Tu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… Alto nivel de habilidad técnica Membresía o disposición para unirse a Local 32 Las siguientes licencias/certificaciones: Tarjeta universal de refrigerantes, WA 06A, WA 07 Y quienes trabajan contigo deberían describirte como… gran sentido de responsabilidad, ética de trabajo excepcionalmente fuerte excelente comunicador orientado a metas/resultados, mucha iniciativa excelente solucionador de problemas Y deberías sentirte motivado por… Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucha supervisión constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno ágil y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres mayores avances cada año Divertirte en un entorno con alta transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Compensación: $25 - $70 por hora pagados conforme a la escala salarial sindical. Los beneficios son proporcionados a través del sindicato. Para más información, visite su sitio web https://ualocal32.com o comuníquese con un miembro de Local 32. ¿Interesado en obtener más información? Si estás listo para una aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Resumen del trabajo: Asegurar que todos los procesos y procedimientos de envío y recepción se sigan y cumplan con los requisitos del cliente. Realizar la recepción de órdenes de compra de materiales brutos, emitir materiales, empaquetar piezas para transporte a proveedores y preparar trabajos para fabricación. Mantener la precisión del inventario en el sistema ERP de la empresa. Funciones y responsabilidades: Seguir los procesos de envío y recepción Empaquetar piezas para transporte según requisitos Cargar/descargar materiales de y hacia vehículos de entrega y áreas de almacenamiento designadas Realizar transacciones de inventario dentro del sistema ERP de la empresa y mantener la precisión del inventario/contabilizaciones cíclicas Realizar actividades de recepción de órdenes de compra y órdenes de fabricación dentro del sistema ERP de la empresa Emitir materiales/componentes a órdenes de fabricación dentro del sistema ERP de la empresa Revisar y verificar documentación frente a los requisitos Transportar materiales hacia y desde proveedores cuando sea necesario Calificaciones básicas/requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia relacionada en fabricación de piezas o operaciones de almacén • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado • Capacidad para cumplir funciones en situaciones estandarizadas con variables ocasionales • Resistencia física para realizar tareas regulares, incluyendo o Levantar, empujar o jalar al menos 50 libras o Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo • Licencia de conducir válida Calificaciones preferidas/requisitos: • Mínimo 1 año utilizando un sistema ERP (software empresarial) (actualmente ProShop) • Mínimo 2 años de experiencia en corte de metal/mecanizado • Certificación en uso de montacargas Habilidades/capacidades Demuestra excelente destreza manual; demuestra capacidad para concentrarse en tareas repetitivas y atención al detalle; demuestra capacidad para comprender instrucciones de trabajo estándar; habilidades matemáticas para realizar cálculos y mediciones básicas; excelentes habilidades de comunicación verbal. Educación: Diploma de escuela secundaria o GED

ABcom, un proveedor destacado de diseño y construcción de infraestructuras de red críticas para centros de datos y todo tipo de empresas, está incorporando a un Técnico de Seguridad experimentado a su equipo en crecimiento. El Técnico es responsable del despliegue exitoso de proyectos y de la solución de problemas bajo la dirección de los gerentes de proyecto, supervisores departamentales, capataces y/o líderes en sitio. El trabajo incluye cableado de voz, video y datos, terminación y pruebas; configuración e instalación de conmutadores de telecomunicaciones; instalaciones de fibra óptica, terminación y pruebas; e instalación, configuración y solución de problemas de infraestructura de seguridad, inalámbrica y audiovisual. El técnico se especializa en el servicio/instalación de diversas soluciones de gestión de seguridad, incluyendo control de acceso, alarmas de intrusión, circuito cerrado de televisión y otros sistemas. Este puesto depende del Superintendente o del Vicepresidente de Operaciones. Responsabilidades: Instalación, prueba y solución de problemas de fibra óptica Entrada y facilidades de telecomunicaciones Mapeo y documentación de redes existentes Documentación de instalaciones, planos como construidos (as-builts) Instalaciones inalámbricas Evalúa, diagnostica, soluciona problemas, reconfigura y prueba equipos y dispositivos relacionados con seguridad y realiza reparaciones según sea necesario. Realiza actualizaciones y adiciones a los sistemas para aumentar su funcionalidad y usabilidad. Realiza ingreso de programas informáticos según sea necesario para agregar cámaras de CCTV, dispositivos de control de acceso y sistemas de alarma según se requiera. Requisitos diarios de documentación y comunicación según lo indicado por el Líder/Capataz, Superintendente (SUP), Vicepresidente de Operaciones (VPO) y/o Gerente de Proyecto (PM) Cumplir y hacer cumplir todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa. Actúa como asesor para ayudar a resolver problemas relacionados con el trabajo. Mantener informados al Líder/Capataz, SUP, VPO y PM sobre problemas técnicos relacionados con proyectos y personal Mantener el estado y vigencia de las certificaciones Se requiere viajar ocasionalmente o con regularidad. Mantener licencia de conducir válida y asegurabilidad Puede incluir viajes nocturnos dentro y fuera del estado Debe mantener una ética profesional de trabajo y progresión en conjuntos de habilidades Puede incluir funciones de guardia 24/7. Otras funciones asignadas por el Superintendente, Gerente de Proyecto o Vicepresidente de Operaciones. Requisitos Educación, credenciales, licencias: Diploma de escuela secundaria o equivalente, certificaciones reconocidas por la industria, certificaciones BICSI Instalador/Técnico y licencia de conducir. Debe ser miembro actual del IBEW en Minnesota como Instalador Jornalero o superior. Conocimientos especializados: Conocimiento completo de todos los niveles y tipos de equipos de prueba y experiencia en su uso y aplicación. Amplio conocimiento de códigos y requisitos normativos, así como de estándares industriales y organismos normativos (ieee, BICSI, EIA/TIA). Comprensión de la programación de proyectos, sistemas de programación y el impacto de hitos del proyecto. Amplio conocimiento de hardware y sistemas auxiliares (bastidores, bandejas, carriles, anillos, ganchos, etc.). Debe estar familiarizado con soluciones de video y almacenamiento IP, así como con video analógico. Experiencia: 4 a 6 años de experiencia en la industria (concurrente y dentro de los últimos 4 años). Dominio de materiales y métodos de sellado contra incendios. Experiencia y capacidad para trabajar con otros oficios y contratistas. Se requiere experiencia en seguridad y programación de central (head-end). Habilidades: Competencia en el diseño e instalación de toda la infraestructura y redes de cableado principales, uso de herramientas y equipos avanzados (OTDR, fusionadora, medidor de potencia), e instalación de sistemas de conduit. Habilidad en gestión de materiales, control de calidad y gestión de mano de obra y funciones. Experto en leer e interpretar correctamente planos y dibujos de taller. Es imprescindible la capacidad para trabajar con otras personas. Se valora altamente la experiencia en seguridad y programación de central (head-end) de diversos fabricantes. Debe tener todas las herramientas descritas en la lista de herramientas requeridas por el IBEW. La licencia PLT es muy deseable, aunque no obligatoria. - Trabajo en equipo - Recurso - Flexibilidad - Responsabilidad - Creatividad - Confiabilidad - Resolución de problemas - Fuerte ética de trabajo - Pasión - Comunicación clara y efectiva - Organizado y orientado al detalle Beneficios Los beneficios incluyen vacaciones, seguro médico y dental, 401K y otros

Contratista busca un manitas o persona para reparaciones de mantenimiento para realizar reparaciones en casas. Experiencia: 🔨Eléctricidad: Debe poder reemplazar un tomacorriente o interruptor automático 🔥Fontanería: Debe poder desatascar desagües, arreglar o reemplazar inodoros 🔨Carpintería: Debe poder reparar una cerca, colgar una puerta, reemplazar una ventana e instalar zócalos 🔨Pisos: Reemplazar algunas baldosas, instalar LVP, reparar subpiso 🔨Yeso y pintura: Debe poder reemplazar paneles de yeso faltantes, realizar reparaciones y pintar Requisitos: 🔨Tener sus propias herramientas 🔨Tener su propio vehículo, preferiblemente una camioneta para recoger materiales y retirar basura del lugar 🔨Tener un teléfono inteligente y ser capaz de tomar fotos El pago es de $24-$27 por hora para el candidato adecuado. Se busca contratar de inmediato Solo se considerarán candidatos que proporcionen: NOMBRE TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio confiable en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten que las empresas se conecten, colaboren y crezcan en un entorno tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los logros se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores orientados al futuro, comprometidos con resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos como Equipo. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta su crecimiento y éxito profesional. Función del Técnico del Centro de Soporte Operativo: Como miembro del equipo del Centro de Soporte Operativo (OSC) de CoreSite, el Técnico OSC será responsable de la gestión de tickets y solicitudes, consultas de clientes y personal, así como del monitoreo de una amplia variedad de sistemas y dispositivos en diversas plataformas bajo la dirección del Supervisor o Gerente de Operaciones dentro de su área organizacional de responsabilidad. El puesto corresponde a nuestro turno diurno, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. PST, de martes a sábado. Funciones: Este puesto se considera técnico y requerirá que aproximadamente el 85 % del tiempo del técnico se dedique a las siguientes funciones técnicas: Gestionar tickets de fallas, solicitudes de manos remotas y solicitudes de servicios del edificio hasta su resolución. Gestionar y completar órdenes de trabajo de aprovisionamiento según sea necesario durante el turno. Revisar/Implementar solicitudes de mantenimiento y analizar el riesgo para los clientes desde una perspectiva global. Garantizar el cumplimiento de los protocolos establecidos en el procedimiento operativo estándar para mantenimientos y notificaciones. Trabajar con el equipo local de operaciones de campo para ajustar el horario según sea apropiado, maximizando así la disponibilidad mientras se cumple el alcance. Realizar auditorías diarias del equipo de transporte de datos para asegurar un monitoreo y aprovisionamiento precisos. Responsable de la solución de problemas de nivel 1 en la red de CoreSite orientada al cliente. Responsable de notificar a los clientes, a la gerencia y a los equipos de la instalación sobre alarmas y eventos que afecten el servicio. Gestionar la coordinación de una conferencia de incidente de alta severidad. Determinar los recursos adecuados para involucrar y notificar para que se unan a la conferencia. Proporcionar notificaciones del OSC sobre incidentes a los grupos correspondientes afectados. Entregar transmisiones internas sobre incidentes a la Alta Dirección. Mantener registros de incidentes durante un evento. Ayudar en el monitoreo de sistemas de CCTV, alarmas y control de acceso. Brindar soporte diario a los clientes. Desempeñar otras funciones especificadas en los Procedimientos Operativos Estándar y/o según lo indique la Gerencia de CoreSite. Promover y demostrar conductas coherentes con la cultura de CoreSite y sus 8 Principios Rectores. Proyectos especiales según se asignen. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Familiaridad con telecomunicaciones, sistemas de tickets y procedimientos de escalación. Conocimiento de circuitos T-1/E-1, DS-3, Fibra, Ethernet, SONET y otros tipos de circuitos de comunicación en un entorno de centro de datos. El candidato debe tener una comprensión general de sistemas mecánicos y eléctricos básicos (HVAC, UPS, ATS, Generador, CRAC/CRAH). Excelentes habilidades de documentación y toma de notas. Debe poder escribir 50 palabras por minuto; son esenciales las habilidades generales con computadoras. Familiaridad con entornos y controles de centros de datos. Excelentes habilidades de interacción con clientes. Buenas habilidades de solución de problemas y análisis. Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook. Familiaridad y comodidad trabajando con interfaces de línea de comandos. Disposición para aprender en un entorno acelerado y en constante cambio, adaptándose bien a nuevos procesos y procedimientos. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Toma la iniciativa para completar tareas que deben abordarse. Capacidad para trabajar bien bajo presión y realizar múltiples tareas simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Disponibilidad de horario flexible, incluyendo horas fuera del horario comercial habitual. Fuerte ética de trabajo y responsabilidad ante plazos. Educación/Experiencia: Dos años de experiencia laboral en una función técnica; se prefiere experiencia previa en un Centro de Operaciones de Red (NOC) o en Operaciones de Centro de Datos. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para estar de pie entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para caminar entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para sentarse entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para subir y mantener el equilibrio entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse y gatear entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para alcanzar con manos y brazos entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para oler, hablar y oír. Capacidad para usar las manos para teclear, manipular y sentir. Capacidad para alcanzar con manos y brazos. Capacidad para ver de cerca y a distancia, y capacidad para distinguir colores. Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno de alto estrés, rápido y con prioridades cambiantes. Debe estar dispuesto a trabajar fuera del horario comercial normal, incluyendo fines de semana, noches tardías, días festivos y turnos de guardia. Capacidad para levantar hasta 50 libras un tercio del tiempo. Beneficios CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también proporciona excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación regular supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna, con cobertura generosa del costo de la prima. Seguro dental a través de Delta Dental. Seguro de visión a través de VSP. Telemedicina a través de MDLive para beneficiarios de Cigna. Planes de cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes (FSA). Planes de cuentas de ahorro para salud (HSA) para empleados participantes en el Plan de Salud de Alto Deducible. Seguros de vida, accidente e invalidez (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo totalmente pagados por la empresa. Beneficios voluntarios de cobertura adicional para vida suplementaria, enfermedades graves, accidentes y seguro hospitalario. Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa con un 5 % de coincidencia. Bono anual discrecional y plan de incentivos basado en acciones. Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15 %. 16 días de tiempo libre pagado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes. Tiempo libre adicional pagado para eventos escolares, atención a adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad. Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público. Beneficios Adicionales Programa de Reembolso para Bienestar: Subsidio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta un total de $800 por familia. Programa de Incentivos para el Bienestar: Participar en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo. Subsidio Tecnológico: Subsidio mensual de $100. Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionados con el trabajo con reembolso en programas de estudios calificados, hasta $5.250 por año. Contribución Social: Igualar donaciones benéficas hasta $5.000 por año y nominar organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa. Gestión Financiera: Acceso a asesoría financiera, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápidamente deudas de préstamos estudiantiles. Seguro para Mascotas: Mantenga sanos y felices a sus amigos peludos. Planificación Familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada. Programa de Asistencia al Empleado: Servicio disponible 24x7 para apoyar desafíos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales. Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado. Bono por Referido: Reciba un bono en efectivo de $3.000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad. Descuentos: Ofertas de descuentos, devolución de dinero y beneficios en miles de marcas. Membresía en LinkedIn Learning: Apoye su desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn. Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de cinco paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de las personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite https://www.coresite.com/applicant-privacy-notice. Queda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta publicación de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No somos responsables de ninguna publicación u oferta que no provenga de nuestros canales oficiales o socios autorizados.

Descripción: Masterpiece Outdoorliving está buscando carpinteros para ayudarnos a construir cubiertas de marcos de acero de alta gama, extensiones de techos, cocinas al aire libre personalizadas, barandales personalizados y hoyos para fuego, y cualquier otra cosa que los clientes necesiten. Estamos buscando: Una actitud positiva y proactiva Alguien que quiera hacer de esto una carrera y crecer con nuestro equipo Un profesional que desee trabajar en proyectos de alta gama Lo más importante, buenas habilidades de comunicación, capaz de leer planos y seguir instrucciones cuando se le den. Requisitos: Debe tener herramientas manuales, bolsas para clavos Mínimo 2 años de experiencia Licencia/Certificación: Licencia de conducir (preferible) Somos una empresa profesional y no toleraremos el uso de drogas o alcohol en ningún lugar de trabajo. ¡Hacemos pruebas de drogas! Salario: $20-$28 por hora Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Múltiples ubicaciones