Técnico de RV

La gestión de activos abarca una amplia gama de actividades dirigidas todas hacia el mismo objetivo: maximizar la rentabilidad de los activos de la empresa. La excelencia en las operaciones de la planta nos permite cumplir con nuestros compromisos ante los propietarios del proyecto. El puesto de Técnico Solar Junior es una pieza fundamental que nos permite alcanzar este objetivo. El Técnico Solar Junior apoyará al Gerente de Instalaciones en todos los aspectos de operación y mantenimiento en la planta solar Markum de Scout Clean Energy, incluyendo equipos de subestación, módulos, seguidores, inversores, cajas de conexión, resolución de problemas, reparaciones o reemplazos. También será responsable de las operaciones de conmutación en media tensión (MV), coordinación de interrupciones planificadas y no planificadas, inspecciones de componentes de subestación, inspecciones y reparaciones del sistema de recolección, escaneo IR de todos los componentes eléctricos de la subestación y del sistema de recolección, así como trabajos generales del resto de la instalación. Este puesto reportará directamente al Gerente de Instalaciones de la planta solar Markum. Responsabilidades Esforzarse por garantizar el rendimiento óptimo de todo el equipo de la planta eléctrica, asegurando que la seguridad sea la máxima prioridad: Ejecutar y mejorar programas, procedimientos y políticas para lograr un entorno de trabajo seguro y realizar mantenimiento y reparaciones en las instalaciones. Completar y llenar las órdenes de trabajo asignadas semanalmente. Realizar mantenimiento de la instalación. Asistir al técnico principal en cualquier tarea de diagnóstico o planificación de trabajos. Apoyar al técnico en sitio con tareas de forma ad hoc/conforme sea necesario Buscar proactivamente tareas adicionales para mejorar u optimizar procesos existentes Realizar tareas de mantenimiento preventivo, tales como Asistir con la lista de mantenimiento e inspecciones: Inspecciones anuales de cajas de conexión, inversores y seguidores Inspecciones mensuales de skids de inversores y transformadores montados sobre plataforma Inspecciones mensuales de seguridad en el sitio y equipos de protección personal (PPE) Inspección mensual SPCC y escaneo IR mensual de componentes de subestación Pruebas trimestrales de baterías de subestación. Cumplir con instrucciones y procedimientos específicos proporcionados por el gerente y el técnico senior Obtener las certificaciones adecuadas para demostrar los conocimientos y técnicas requeridos Realizar inspecciones mensuales y anuales del equipo del sitio, herramientas, materiales de seguridad y vehículos del sitio Desempeñar otras funciones según las indicaciones del supervisor o del jefe de Operaciones de Planta. Colaborar con el equipo Scout: Demostrar mentalidad de "trabajo en equipo" Mostrar habilidades de escucha activa y capacidad para gestionar múltiples tareas eficazmente Este trabajo es repetitivo y debe evitarse la complacencia. Poner su mejor esfuerzo en todas las tareas asignadas. Actualizar proactivamente al Gerente de Instalaciones sobre asuntos clave, enfoques para abordarlos y el progreso hacia la resolución de problemas. Requisitos Habilidades requeridas 1 a 3 años de experiencia general en resolución de problemas de equipos. Automotriz, HVAC, vehículos de servicios públicos, electrodomésticos, etc. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimientos en Microsoft Office. Capacidad para trabajar en condiciones que puedan presentar altas temperaturas y/o humedad, así como condiciones climáticas invernales, y poseer la habilidad para realizar las funciones físicas esenciales del trabajo. Puede requerirse viajar ocasionalmente. Habilidades preferidas Certificación en un campo relevante o experiencia laboral comparable. Experiencia en operación y mantenimiento de plantas solares con diversas plataformas en cuanto a módulos solares, seguidores, cajas de conexión, inversores y equipos relacionados. Cronograma y ubicación Scout tiene como objetivo cubrir el puesto de Técnico Solar Junior - Markum lo antes posible, con una fecha de inicio prevista a mediados de julio de 2025. Nuestro candidato ideal residirá en el condado McLennan o Bosque, Texas, donde se encuentra nuestra planta solar Markum; se requiere presencia en el sitio. Su horario típico será de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con algunos compromisos fuera de este horario (incluyendo noches, festivos y fines de semana) cuando el proyecto lo requiera. El almuerzo es de 1 hora y comienza alrededor del mediodía (el horario de trabajo y turno puede variar). Valores de Scout Orientación a la misión. Logros elevados de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores incondicionales de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y motivadas que prosperan en un entorno dinámico y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Invitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE. UU. Animamos a solicitar candidatos de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y una diversa gama de especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama militar y cualquier especialidad ocupacional militar. Beneficios Compensación Salario base objetivo: $18/hora. Alto potencial de bonificación. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/visual con primas atractivas, coincidencia de 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas opcionales de seguros suplementarios.

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Quiénes somos: Somos un grupo de personas que realmente se preocupan por la agricultura, los alimentos y los desafíos a los que se enfrenta la agricultura. Queremos ayudar a los agricultores con decisiones basadas en datos para ayudar a la naturaleza a alimentar a una población en crecimiento. Únete a nuestro equipo de ingenieros expertos, agrónomos, entomólogos, investigadores de cultivos y científicos de datos que continuamente realizan investigaciones para impulsar la innovación en la agricultura. Semios es líder del mercado en el uso del Internet de las Cosas (IoT) y los grandes datos para mejorar la sostenibilidad y rentabilidad de cultivos especiales. Con 500 millones de puntos de datos reportados por nuestros sensores cada día, aprovechamos nuestros análisis de grandes datos, como modelos detallados de plagas y enfermedades, para dotar a los productores de frutas de árbol y frutos secos de herramientas de toma de decisiones que minimicen recursos y riesgos. Semios forma parte de Almanac. Nuestro trabajo innovador ha recibido varios premios de la industria: Programa de Premios AgTech Breakthrough (2023): seleccionado como ganador del premio "Empresa Integral de Riego Inteligente del Año". Sustainability Changemaker por SDTC (2022): reconocido como una de las empresas que destacan la innovación nacional en tecnologías sostenibles en Canadá. Programa de Premios AgTech Breakthrough (2021): seleccionado como ganador del premio "Soluciones de Manejo de Plagas del Año". Google Accelerator (2020): seleccionado como una de las 9 empresas de la cohorte inaugural del Google for Startups Accelerator Canadá, todas ellas utilizando tecnología para resolver desafíos complejos. Global CleanTech Top 100 (2020): identificado como una de las empresas mejor posicionadas para resolver los desafíos futuros de tecnologías limpias. Uno de nuestros socios produjo este breve video que muestra lo que hacemos y nuestro impacto ambiental positivo. Sabemos que nuestro camino solo es posible con un gran equipo que comparte ideas, prueba cosas nuevas y aprende en el proceso. Quién eres tú: Un Técnico de Servicio en Campo I es responsable de instalar, monitorear y mantener dispositivos Semios en los sitios de los clientes de manera oportuna para garantizar la satisfacción del cliente y asegurar que se capturen con precisión los datos de los dispositivos. Responsabilidades del puesto: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada tarea satisfactoriamente. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios: Realiza instalaciones y reparaciones que requieren un nivel competente de habilidades técnicas y mecánicas Instala equipos de red, incluyendo dispensadores Semios, trampas de cámaras para insectos, estaciones meteorológicas, puertas de enlace de red, sensores de humedad foliar y sensores de monitoreo de humedad del suelo Da servicio regularmente y reemplaza cebos y revestimientos en las trampas Semios, y realiza mantenimiento de equipos para asegurar que las trampas funcionen correctamente Proporciona mantenimiento a puertas de enlace, repetidores, estaciones meteorológicas, estaciones de riego aplicado y SCD’s ○ Ayuda en proyectos relacionados con automatización Comunica con el soporte técnico sobre problemas de mantenimiento Asegura el cumplimiento de todos los requisitos del Departamento de Transporte, incluyendo inspecciones diarias de vehículos en los vehículos requeridos Trabaja con Site Docs, ERP, Intercomm y otras aplicaciones Se comunica con los clientes sobre las ubicaciones de instalación de dispositivos para garantizar su satisfacción Opera herramientas eléctricas y herramientas de diagnóstico Opera vehículos de la empresa y ATV. Transporta el equipo necesario a los sitios de trabajo con un remolque Mantiene y documenta el inventario Otras tareas asignadas Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Mínimo 2 años de experiencia laboral relevante Licencia de conducir válida sin infracciones graves en los últimos 5 años Capacidad para remolcar, maniobrar y estacionar marcha atrás remolques grandes Capacidad para trabajar largas jornadas al aire libre en cualquier condición Buenas habilidades de comunicación Comodidad operando un ATV en un entorno agrícola Capacidad para viajar hasta un 15% del tiempo Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente necesita estar de pie y caminar. El empleado frecuentemente necesita usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; alcanzar con las manos y brazos; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado frecuentemente necesita sentarse, hablar o escuchar. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 20 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 70 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana y lejana. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Entorno de trabajo: Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente está expuesto a partes mecánicas. El empleado frecuentemente está expuesto a humos, productos químicos, partículas en suspensión, condiciones climáticas exteriores (incluyendo calor y frío extremos) y riesgo de exposición a plagas al aire libre. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado a alto. Deseable: Experiencia mecánica Educación postsecundaria en un campo relacionado Familiaridad o interés en trabajar con tecnología Ser bilingüe Tipo de empleo: Temporal / Temporada 40 horas + oportunidad de horas extras Salario: $20 - $25 Beneficios Descansa tranquilo sabiendo que estás contribuyendo a un mundo mejor mediante una producción de alimentos más sostenible. Trabaja con un equipo que valora la diversión, las risas y a los demás Trabaja con tecnología de vanguardia Agradecemos a todos los solicitantes por su interés, sin embargo solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para entrevistas. **En Semios, reconocemos que las personas traen consigo una gran experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un puesto. Si tu experiencia es cercana a lo que ves listado aquí, aún así considera postularte. Sabemos que nuestras diferencias a menudo pueden generar innovación, excelencia y trabajo significativo; por ello, se anima a personas de todos los orígenes a postularse a nuestras vacantes. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de entrevista, por favor háznoslo saber. Creemos que diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hace florecer a una empresa, y damos la bienvenida a todos. **Esta organización participa en E-verify.

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Cunningham & Delaney Construction busca un Mecánico de Equipos Pesados experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diagnóstico y reparación de equipos pesados, incluyendo excavadoras, bulldozers, cargadores y otras máquinas utilizadas en construcción civil. Las responsabilidades incluyen la resolución de problemas mecánicos, realización de mantenimiento preventivo, pedido de piezas, llenado de documentación de órdenes de servicio y asegurar que todo el equipo funcione de manera eficiente y segura. Requisitos Certificación en A/C (obligatorio) Certificación en motor Tier 4 (obligatorio) Tarjeta de salud DOT (preferible) Experiencia comprobada como Mecánico de Equipos Pesados (más de 5 años preferible) Experiencia comprobada en Sistemas Hidráulicos (más de 5 años preferible) Experiencia comprobada en Diagnóstico de Equipos (más de 5 años preferible) Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio Transporte confiable hacia y desde el lugar de trabajo Se requiere prueba de drogas antes del empleo Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre remunerado (después de un año de empleo) Tarifa de pago: Comienza en $28.00 por hora ****Beneficios de seguro disponibles después de 90 días****

Buscamos personas autónomas, enérgicas y confiables con fuertes habilidades mecánicas y mentalidad emprendedora. Necesitamos técnicos para armar artículos como bicicletas, parrillas, cortacéspedes, muebles de patio, carretillas, etc. en las tiendas de nuestros clientes minoristas. El pago es por rendimiento, lo que significa: ¡más armas, más ganas! Requisitos: debe tener al menos 18 años, poder pasar una verificación de antecedentes, levantar al menos 50 libras, contar con transporte confiable, sus propias herramientas y un dispositivo inteligente capaz de descargar aplicaciones con cámara. (para fines de facturación) Herramientas necesarias: destornillador/atornillador inalámbrico de 18 V, sockets métricos profundos, sockets Allen/hexagonales, alicates de corte, destornilladores, llave ajustable, cortador de caja y mazo de goma. Postúlese mediante el siguiente enlace y luego envíe un MENSAJE DE TEXTO a Jennifer al: 727-888-3337 con su NOMBRE COMPLETO y ubicación, y un miembro del equipo de incorporación se pondrá en contacto. https://assemblytoolbox.com/start-signup/form