Técnico de instalación de televisores al aire libre - Nueva York-Nuevaark-Ciudad de Nueva Jersey, NY-NJ-PA

InProduction es el proveedor líder de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en vivo en Estados Unidos. La empresa es un socio valioso para los organizadores de eventos durante todo el proceso de transformación de recintos, con servicios principales que incluyen diseño y fabricación, entrega e instalación, ejecución en el lugar y desmontaje. Estos servicios abarcan diversas áreas finales, como golf, automovilismo, festivales de música, otros deportes y entretenimiento, y eventos corporativos. InProduction mantiene un compromiso total con la excelencia para lograr resultados excepcionales en cada evento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos con experiencia que invierten en y gestionan un grupo diverso de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsado por temas de inversión específicos, profundo conocimiento del sector y sólidas asociaciones con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones en colaboración con equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a las empresas de su cartera. ¡Únete a nosotros! Visita nuestra página web https://inproduction.net/welcome/ Como Técnico de Campo en InProduction, esto es lo que puedes esperar: Rutina diaria de construcción de estructuras de asientos en algunos recintos profesionales fascinantes, como estadios de fútbol americano y fútbol, campos de béisbol, canchas de tenis, campos de golf, pistas de hockey y circuitos de carreras, por ejemplo. Puedes esperar ver gran parte del trabajo que hemos completado mientras ves un partido o evento en la televisión. Puesto a tiempo completo que principalmente implica estar en la carretera durante 3-4 semanas seguidas. El entorno de trabajo es generalmente al aire libre, por lo que estarás bajo el sol y en aire fresco mientras construyes. Los alojamientos para viajes y hoteles serán organizados y proporcionados por InProduction. Compartimos habitación entre dos miembros del equipo. Los beneficios están disponibles para ti y tus familiares elegibles, como seguro médico, dental y de visión. Cuando seas elegible, tendrás vacaciones pagadas, días festivos pagados y una excelente oportunidad de trabajar horas extras semanales. Crecimiento y oportunidad de desarrollar tus habilidades de construcción, lo que puede brindarte la posibilidad de convertirte en líder de equipo, capataz, gerente de proyecto o a donde más te lleve. Responsabilidades y tareas adicionales: Construir y desmontar andamios, instalar escaleras, pasarelas y barandillas. Ayudar en la instalación y retirada segura y eficiente del equipo de acuerdo con los planes y diseños específicos del proyecto. Inspeccionar todos los componentes de los andamios antes del ensamblaje. Limpiar y preparar los sitios de construcción, incluyendo la eliminación de escombros y materiales. Cargar y descargar equipos y materiales de camiones y vehículos. Estudiar los planos y listas de equipos antes de la instalación en el sitio. Asegurar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas, incluyendo el uso de equipos de protección. Cumplir con los requisitos de protección contra caídas al montar o desmontar andamios. Asegurarse de que las herramientas y equipos se limpien y mantengan adecuadamente al final de cada turno. Garantizar la plena satisfacción del cliente en relación con la calidad del servicio y del producto final dentro de los plazos programados. Otras tareas según sea necesario. Requisitos Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas. Se prefiere licencia de conducir válida con buen historial de conducción. Conocimiento de herramientas manuales básicas, taladros, sierras, martillos, etc. No puede tener miedo a las alturas. Solucionador creativo de problemas con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. Capacidad para levantar hasta 75 libras. El candidato debe poder leer y comprender instrucciones básicas de seguridad. Debe ser capaz de trabajar horas extras. Preferible, pero no obligatorio: Bilingüe (inglés/espagnol). Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401K con coincidencia Días festivos pagados Vacaciones pagadas Dieta (per diem)

Descripción: Técnico de compuestos Estado FLSA: No exento Reporta a: Gerente de Ingeniería de Manufactura Propósito del trabajo en fabricación de compuestos: El técnico de compuestos producirá piezas y ensamblajes para las industrias aeroespacial, vehículos aéreos no tripulados (UAV), automovilismo y otras líneas de productos desarrolladas en nuestras instalaciones. Los turnos de trabajo comienzan desde las 6:00 a.m. con un almuerzo de 30 minutos. Es preferible que el personal esté dispuesto a trabajar turnos nocturnos, si es necesario. Funciones y responsabilidades: - Fabricar componentes de materiales compuestos cumpliendo con los requisitos, lo que incluye preparación de moldes, laminado húmedo, laminado con prepreg, envasado al vacío, desmoldeo, curado, acabado y conformado del núcleo. - Comprender y cumplir con las expectativas y requisitos dictados por los cronogramas del proyecto, órdenes de trabajo, instrucciones, especificaciones y/o planos. - Supervisar, auditar y completar toda la documentación requerida, incluyendo órdenes de trabajo, órdenes de tarea y documentación de trazabilidad de materiales. - Manipular materiales perecederos de forma adecuada. - Trabajar eficazmente con ingenieros y otros miembros del equipo de fabricación para ejecutar proyectos. - Identificar y seleccionar todos los materiales utilizados en el proceso de ensamblaje. - Seleccionar y operar diversas herramientas manuales y eléctricas, incluyendo taladros, fresadoras y lijadoras. - Operar hornos de curado y comprender los requisitos de curado de las piezas. - Seguir los procedimientos de seguridad establecidos y ser capaz de comprender y cumplir con los requisitos de seguridad de los materiales. - Inspeccionar visualmente su propio trabajo. Reportar cualquier discrepancia al supervisor o encargado. - Trabajar en un entorno de equipo y estar dispuesto a mantener relaciones de trabajo participativas y armoniosas con los demás. - Ser capaz de completar satisfactoriamente todas las funciones esenciales según lo determine el supervisor. - Apoyar y cumplir con todos los estándares de calidad y sistemas de gestión (internos de Swift, NADCAP y AS9100). - Elevar problemas a la gerencia. - Mantener un área de trabajo ordenada y limpia (por ejemplo, piso de taller general, sala limpia, área de recorte). - Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa. Niveles para técnicos de compuestos: Técnico I – $19 – $23/hora Con experiencia limitada en habilidades de fabricación. Requiere formación y experiencia realizando trabajos antes de ser aprobado para trabajar de forma independiente en proyectos. Debe ser supervisado por otro técnico de compuestos durante el trabajo. Técnico II – $25 – $33/hora Realiza trabajos que no requieren técnicos líderes de compuestos. Requiere supervisión completa para apoyar el proceso NADCAP de fabricación. Técnico III – $25 – $40/hora Personal calificado por NADCAP o trabajando directamente con personal calificado como parte de su formación. Dependiendo de la complejidad de la tarea, el trabajo en el área de corte puede requerir supervisión de un técnico líder. Superior (Supervisor) – $30 – $50/hora CONDICIONES DE TRABAJO Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie y hablar o escuchar regularmente. Ocasionalmente debe sentarse, caminar, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, alcanzar con las manos y brazos, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, doblarse, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras (11,3 kg) y ocasionalmente hasta 50 libras (22,7 kg). Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Se requiere coordinación mano-ojo y destreza manual. Se requiere visión y audición corregida dentro del rango normal. Equipos operados: Bombas de vacío, fuentes de calor, herramientas manuales especiales, escaleras, soportes, soportes mecánicos, elevadores de alcance elevado. Lugar de trabajo: Entorno de taller abierto. Ocasionalmente en almacén. Ocasionalmente en un congelador industrial. Puede implicar exposición a condiciones de taller, incluyendo niveles variables de ruido. Equipo de protección requerido: Gafas, lentes de seguridad, protectores faciales, protección auditiva, delantales, guantes, arneses de seguridad, respiradores, equipos de respiración. Peligros potenciales: Exposición a niveles de ruido de alta intensidad, cambios extremos de temperatura, sustancias en el aire, materiales identificados en las hojas de datos de seguridad de materiales, trabajo en alturas sin protección o cerca de maquinaria en movimiento. Se espera trabajo ocasional los fines de semana o por la noche. Requisitos: - Requiere diploma de escuela secundaria o GED. - Se prefiere experiencia y capacidad para trabajar de forma independiente y liderar la fabricación de compuestos complejos en desarrollo. - Brindar apoyo técnico utilizando planificación, planos de ingeniería y especificaciones para fabricar piezas complejas de materiales compuestos. - Experiencia técnica directamente relacionada y progresivamente responsable en el campo. - Habilidades de supervisión y administrativas, incluyendo la capacidad de seleccionar, evaluar, motivar y desarrollar subordinados. - Capacidad para proporcionar dirección efectiva, liderazgo y formación de equipos. - Habilidades demostradas para planificar, priorizar y delegar tareas. - Habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión y empleados. - Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito. - Conocimiento de prácticas de diseño, técnicas de fabricación y requisitos de inspección. Beneficios: - Horario 9/80 - Seguro médico: 100 % cubierto para empleados - Seguro de visión: 100 % cubierto para empleados - Seguro dental: 100 % cubierto para empleados - Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, más la opción de comprar seguro adicional para usted y sus dependientes - Plan 401k con aporte coincidente de la empresa - Calendario de vacaciones muy generoso que incluye un periodo festivo en diciembre, y planes de tiempo libre pagado (PTO) altamente competitivos - 16 semanas de licencia remunerada para cuidado personal y bienestar para atender a un familiar, crear vínculos con su bebé o atender su propia condición médica - Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y cobertura para madres sustitutas, con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza

Express Employment se complace en anunciar una vacante para un Técnico de Instalación de E Sports. Este puesto requiere viajes frecuentes, ya que será responsable de la instalación y configuración de equipos y sistemas relacionados con E Sports en diversas ubicaciones de eventos y sitios de clientes. Responsabilidades Viajar a diferentes ubicaciones para instalar y configurar equipos de E Sports, incluyendo consolas de juegos, computadoras y periféricos relacionados Trabajar en estrecha colaboración con coordinadores de eventos para garantizar una configuración y funcionamiento adecuados de los recintos de E Sports Realizar diagnósticos y mantenimiento de equipos para resolver problemas técnicos Capacitar a clientes y personal del evento en el uso y mantenimiento de los equipos instalados Llevar registros precisos de las instalaciones y actividades de servicio Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y operativas durante la estancia en el sitio Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere formación técnica en TI o electrónica Experiencia mínima de 2 años en un puesto técnico de instalación o soporte informático Conocimientos sólidos de sistemas de juegos, redes y tecnologías de E Sports Capacidad para viajar extensamente y gestionar eficazmente el tiempo durante los desplazamientos Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para diagnosticar incidencias técnicas Buenas habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con clientes Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario Licencia de conducir vigente y capacidad para viajar en automóvil o avión

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de 1500 empleados en 15 oficinas, existe una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Tenemos un prestigioso historial de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, que incluyen: Nueva construcción: ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales: modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para lograr nuevas eficiencias Servicio: mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio: sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por desempeño – Soluciones sostenibles: actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos para clientes del sector privado y público. A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Centrales de Cultura: Colaboración: jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Dedicación: estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad: todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad: estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación: estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es lo que nos mantiene como líderes en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y superarnos. ¡Diversión!: toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser a la vez un profesional serio y una persona de buen carácter con la que disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Especialista de Servicio de Automatización de Edificios: aquí es donde entras tú. Como Especialista de Servicio de Automatización de Edificios, serás responsable de reparar, configurar y mantener sistemas de automatización de edificios (BAS) que controlan HVAC, iluminación y otras funciones críticas del edificio. Tus principales responsabilidades incluirán monitoreo del sistema, solución de problemas y optimización del rendimiento para mejorar la eficiencia energética. El puesto también implica realizar mantenimiento rutinario, efectuar reparaciones, brindar soporte técnico a los clientes y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y reglamentarias. Además, deberás mantenerte actualizado sobre los avances del sector y ofrecer capacitación al personal del edificio sobre el funcionamiento del sistema. Principales resultados esperados durante el primer año para destacar: Completar eficientemente las llamadas de servicio y el mantenimiento preventivo en sistemas de control existentes. Mantener conocimientos sobre todos los aspectos de HVAC, incluyendo diseño, producción, refrigeración, controles y servicio. Consultar con los clientes sobre problemas o incidencias detectadas durante el servicio de su sistema de automatización de edificios y proporcionarles un registro de los servicios realizados. Promover, mantener y fortalecer relaciones con clientes nuevos y existentes. El puesto de Especialista de Servicio de Automatización de Edificios reporta a Chris Diehl, Gerente de Operaciones de Controles del Área de Portland. Formarás parte de un equipo colaborativo, trabajando en diversos proyectos e iniciativas para apoyar nuestro crecimiento empresarial. Este puesto interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener... Un historial demostrado de comprensión de los principios, sistemas y equipos mecánicos comerciales de aire acondicionado y HVAC. Experiencia en los requisitos de seguridad en el sitio de trabajo, por ejemplo, WISHA/OSHA, OROSHA/OSHA, y compromiso con la seguridad. Un título de dos años o formación u experiencia equivalente que demuestre un conocimiento razonable de HVAC y sistemas de control, con énfasis en sistemas de control digital directo. Experiencia en cualquiera de las siguientes plataformas: Niagara (Tridium, Honeywell, Distech, etc.) Siemens (Desigo, Apogee) Johnson Controls/JCI Alerton Trane Y quienes trabajen contigo deberían describirte como... Alguien con un servicio al cliente excepcional Apasionado y con actitud proactiva Un excelente solucionador de problemas Y deberías sentirte motivado por... Ser parte de una empresa de rápido crecimiento, integrando un equipo altamente calificado y ofreciendo el más alto nivel de experiencia y servicio al cliente en el Pacífico Noroeste Tener la posibilidad de aprender a hacer cosas nuevas. Si necesitas mucha supervisión constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres mayores avances cada año Disfrutar en un entorno con alta transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Este puesto está abierto a candidatos sindicalizados y no sindicalizados. El rango salarial es de 25 a 70 dólares por hora. La colocación dentro del rango depende de los años de experiencia para los no sindicalizados y del convenio colectivo para los sindicalizados. Los beneficios ofrecidos dependen de tu condición sindical. Actualmente, MacDonald-Miller Facility Solutions ofrece cobertura a empleados no sindicalizados: Seguro médico, dental y de visión para empleados (disponible para familiares con prima compartida). Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa. Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus familiares. Programa de bienestar. Programa de asistencia al empleado. Los beneficios para empleados sindicalizados están determinados por los acuerdos colectivos del sindicato. Lugar de trabajo Principalmente basado en nuestra ubicación en East Portland (12911 NE Airport Way, Portland, OR 97230), con acceso a nuestras otras dos ubicaciones en Oregón: West Portland (14275 NW Science Park Drive, Portland, OR 97229) y Salem (200 Hawthorne Ave Suite A-100, Salem, OR 97301). ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una nueva aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en "aplicar" para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que trabaja actualmente en MacDonald-Miller, contacta con esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Worldwide Rental Services y Worldwide Machinery son proveedores líderes de equipos pesados para movimiento de tierras y tuberías. Worldwide alquila, vende y arrienda soluciones de equipos a contratistas calificados. Como parte del Grupo Worldwide, tenemos más de 25 años de experiencia en equipos y 12 ubicaciones en distintas sucursales. Nuestra diversa base de clientes incluye transporte; petróleo y gas; municipios; energía renovable; minería; y contratistas civiles. Nos enorgullecemos de nuestro servicio ejemplar, equipos de calidad y valores éticos en los negocios. Breve descripción del puesto El Mecánico de Equipos Pesados ideal es responsable de reparar y mantener nuestra flota de equipos para movimiento de tierras y tuberías. Responsabilidades - Diagnosticar problemas mecánicos - Realizar mantenimientos programados - Utilizar herramientas informáticas de diagnóstico - Solicitar piezas según sea necesario Requisitos - Licencia de conducir válida - Conocimiento en equipos Caterpillar es preferido Beneficios Nuestros beneficios tras la contratación a tiempo completo incluyen: - $28.00 - $50.00/hora según experiencia + horas extras considerables - Seguro médico y dental con cuenta de gastos flexibles - Plan 401K - Vacaciones pagadas - Participación en actividades del equipo

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de HVAC, fontanería y sistemas de automatización para edificios comerciales. Con nuestros 1000 empleados distribuidos en 8 oficinas, existe una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien establecida de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más exigentes a nuestros equipos integrados, que incluyen: Construcción Nueva – Desde un modelo arquitectónico 3D hasta la finalización de un edificio urbano de 40 pisos, a tiempo y dentro del presupuesto Proyectos Especiales – Actualizaciones y remodelaciones de edificios comerciales existentes para lograr mayor eficiencia Servicio – Mantenimiento programado y a demanda para garantizar el confort de los inquilinos Rendimiento del Edificio – Sistemas de control y automatización para mejorar el ahorro energético y minimizar imprevistos Contratación por Rendimiento – Soluciones Sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos, para clientes del sector público y privado A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Diversos integrantes, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta fortalezas diversas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión compartida. Dedicación – Estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo nuestras promesas. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de pertenecer a MacDonald-Miller. Buscamos activamente fortalecer relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución creativa y continua de problemas. La innovación es lo que nos mantiene como líderes del sector. Siempre buscamos superarnos y desafiarnos a nosotros mismos. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser un profesional serio y, al mismo tiempo, una persona agradable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Técnico de Enfriadores: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Técnico de Enfriadores que brinde servicios de mantenimiento, reparación e instalación de enfriadores para clientes comerciales. Esta persona también consultará con los clientes sobre problemas o inconvenientes detectados durante el servicio a sus sistemas de enfriadores, y trabajará en estrecha colaboración con nuestro equipo de Coordinación de Servicio y su supervisor para asegurar que se cumplan las necesidades y expectativas del cliente. El puesto de Técnico de Enfriadores formará parte de nuestro Grupo Industrial, un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro crecimiento empresarial. Este es un puesto sindicalizado a través del Sindicato Local 290. La persona seleccionada debe estar dispuesta y ser capaz de unirse al sindicato, o ya ser miembro. Las 3 principales metas para destacar durante el primer año: Experiencia Técnica – Te daremos las herramientas necesarias para que tengas éxito, y luego daremos un paso atrás para que los expertos (¡tú!) tomen el control. Servicio al Cliente – Eres la persona que más ven nuestros clientes, por eso buscamos personas dispuestas a responder con entusiasmo las preguntas o inquietudes que puedan tener. Orgullo por ti mismo y por tu trabajo – ¡Ejecuta con distinción! Lo hacemos bien por el cliente, encontramos satisfacción en un trabajo bien hecho y en saber que todos regresan a casa de forma segura al final del día. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Debes tener… Más de 3 años de experiencia trabajando en sistemas de enfriadores, incluyendo tecnologías de compresores centrífugos, de tornillo, scroll y de rodamientos magnéticos. Pertenencia al Sindicato Local 290 o disposición para unirte. Y quienes trabajan contigo deberían describirte como… Alto sentido de responsabilidad, ética de trabajo excepcional Excelente comunicador Orientado a metas y resultados, con gran iniciativa Excelente solucionador de problemas Y deberías sentirte motivado por… Empoderarte para aprender a hacer cosas nuevas. Si necesitas mucha supervisión o un jefe que te controle minuciosamente, este no es el lugar adecuado para ti. Trabajar en un entorno ágil y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres mayores avances cada año. Disfrutar en un entorno con alta transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una atmósfera de familia solidaria. Beneficios Compensación: De 70 a 85 dólares por hora. Pago conforme a la escala salarial sindical. Los beneficios están cubiertos por el sindicato. Para más información, visita su sitio web https://ua290.org/ o contacta a un miembro del Local 290. Si te mudas a Portland para ocupar este puesto, te ofreceremos una bonificación de incorporación para apoyar tu traslado. Lugar de trabajo Nuestra oficina en Portland (12911 NE Airport Way, Portland, OR, 97230), ubicada a 5 minutos del aeropuerto de Portland y de Cascade Station, y cerca del corredor del centro de la ciudad, en pleno corazón urbano, rodeado de boutiques independientes y una escena gastronómica creativa que va desde camiones de comida eclécticos hasta bistrós de mariscos de alta gama. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una nueva aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en "Aplicar" para comenzar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.