Técnico Instalador de Medidores

American Generator Services está contratando un Técnico de Generadores! Tipo de empleo: Tiempo completo Rango salarial por hora: $22 – $35 Acerca del puesto: Estamos buscando un Técnico de Generadores calificado para unirse a nuestro equipo en El Paso, TX. Este es un puesto práctico centrado en diagnosticar, reparar y mantener generadores en entornos comerciales y residenciales. Los candidatos ideales tendrán experiencia técnica, compromiso con la seguridad y sólidas habilidades de servicio al cliente. Si te apasionan los sistemas de energía y disfrutas trabajar en campo, esta es una excelente oportunidad para crecer con una empresa que valora la confiabilidad y la excelencia profesional. Principales responsabilidades: Diagnosticar, dar servicio y reparar generadores comerciales y residenciales. Realizar mantenimiento preventivo e inspecciones rutinarias. Utilizar equipos de diagnóstico y esquemas para identificar problemas. Proporcionar documentación detallada del servicio y comunicar las necesidades de reparación. Coordinar con equipos internos y clientes para garantizar un servicio oportuno y preciso. Cumplir en todo momento con los estándares de seguridad y normativas. Requisitos Debe vivir dentro de un radio de 50 millas de El Paso, TX. 3+ años de experiencia en reparación de generadores. Deseable: Experiencia con interruptores automáticos de transferencia (ATS). Experiencia con pruebas de banco de carga. Beneficios Tiempo libre pagado Plan de jubilación 401(k) Seguro médico, dental y de visión Pago por horas extras Reembolso de viáticos Capacitación en el trabajo

¡Contratando ahora! Fontaneros experimentados Buscamos fontaneros con experiencia mínima de 2 a 5 años en la profesión de fontanería, trabajo de instalación básica, terminación y acabado, con sus propias herramientas y licencia de conducir de Arizona (AZ) válida para postularse. $16.00 - $20.00 por hora Fontanero experimentado con al menos 10 años de experiencia en la profesión de fontanería, instalación básica, terminación y acabado. Debe tener sus propias herramientas manuales y una buena licencia de conducir de Arizona (AZ) para postularse. El salario por hora se determinará según la experiencia. $26.00 - $29.00 por hora Realizamos nuevas construcciones, remodelaciones y trabajos de servicio (sin comisiones) >>>Al responder, por favor sea detallado sobre su experiencia en fontanería<<<<<<< NO pagamos comisiones. DÍAS FESTIVOS PAGADOS

¡Precision Garage Door está contratando para un puesto de Técnico de Ventas/Servicio! ¡Salarios iniciales de $25 a $35 por hora, dependiendo de la experiencia! Como técnico, será una parte fundamental del equipo. Sus tareas incluirán la instalación de puertas de garaje residenciales, abridores de puertas de garaje y componentes relacionados. Interactuará diariamente con los clientes brindándoles un excelente servicio al cliente. Actualmente, Precision Door es la empresa líder en reparación de puertas de garaje en Estados Unidos. Trabajará con supervisores y compañeros inteligentes y confiables. En Precision, los propietarios de franquicias desean que comience una carrera. Invierten en sus empleados y buscan personal orientado a largo plazo y permanente. Nuestros propietarios de franquicias entienden lo que se necesita para mantener una familia hoy en día. Por eso, sus empleados disfrutan de un potencial de ingresos muy alto. Nuestros propietarios de franquicias ofrecen una formación excepcional para nuestros instaladores, asegurándose de que realice el trabajo de forma segura y correcta. Le entrenan adecuadamente, y no se requiere experiencia previa para convertirse en instalador de Precision Door. Requisitos Permiso de conducir limpio Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Capacidad para levantar 100 libras Habilidades mecánicas básicas Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios Tiempo libre pagado Bonificaciones por ventas Atención médica Participación en beneficios

Universidad Estatal de Arizona Ayudante de Oficios Campus: Tempe JR113020 Fecha de finalización: 3 de octubre de 2025 Postúlese antes de las 11:59 PM hora de Arizona del día anterior a la Fecha de finalización publicada. Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria; O cualquier combinación equivalente de experiencia y/o capacitación con la que se hayan adquirido conocimientos, habilidades y capacidades comparables. Descripción del trabajo: La Gestión de Instalaciones del campus de Tempe busca un Ayudante de Oficios para asistir a los empleados de oficios en sus actividades diarias en los trabajos asignados. Funciones esenciales: Asistir a los empleados de oficios en sus actividades diarias en los trabajos asignados. Limpiar y/o realizar reparaciones menores en equipos. Recoger y entregar materiales y equipos necesarios en el lugar de trabajo. Realizar actividades de limpieza al completarse los trabajos. Comunicarse frecuentemente con los ocupantes y miembros del equipo sobre las actividades y cronogramas de trabajo. Interactuar eficazmente con clientes y estudiantes de diversos orígenes. Comunicarse claramente de forma verbal, leer, escribir, ver y oír para desempeñar funciones esenciales. DÍAS Y HORARIO: Lunes a viernes, 6:30 AM - 3:00 PM Salario por hora: $20.05 por hora. ASU ofrece un paquete integral de beneficios con el estado de Arizona. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Calificaciones deseadas: Experiencia en: uso de equipos (por ejemplo, herramientas manuales, lavadoras a presión, llaves inglesas, sopletes, medidores, indicadores, etc.) instalación de accesorios (por ejemplo, grifos, inodoros, urinarios, termostatos, etc.) trabajos de techado (por ejemplo, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de techos) trabajos de concreto (por ejemplo, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de concreto) reparación y pintura de paredes secas/yeso cambio de filtros limpieza de lugares de trabajo (por ejemplo, aspirar, barrer, limpiar superficies, etc.) servicio al cliente Conocimientos sobre: mantenimiento general comercial y/u industrial oficios de instalaciones incluyendo techado, concreto, fontanería, electricidad, carpintería y HVAC aplicaciones básicas de computadora (por ejemplo, Microsoft Word, correo electrónico Outlook) Evidencia de habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Entorno de trabajo: Se requiere estar de pie durante períodos variables y caminar distancias al aire libre para realizar el trabajo. Frecuente agacharse, agachón, arrodillarse, estirarse, levantar, empujar y jalar hasta 80 libras. Trabajar al aire libre en temperaturas extremas y en un entorno sucio. Utilizar herramientas manuales y equipos específicos relacionados con las funciones esenciales. Trabajar en escaleras, andamios, elevadores individuales hasta 40 pies. Usar equipo de protección personal (gafas de seguridad, guantes). Trabajar con miembros del equipo, priorizar tareas y trabajar dentro de las directrices. Conducir vehículos/carritos universitarios. Declaración del departamento: ¿Busca un empleador que le ofrezca sólidas oportunidades de crecimiento, así como equilibrio entre trabajo y vida personal? ASU ofrece los siguientes beneficios para empleados con el fin de mejorar la compensación total de su personal: Horarios de trabajo flexibles 22 días de vacaciones pagadas, 12 días de licencia por enfermedad y 10 días festivos pagados anualmente para todo el personal Oportunidades educativas de clase mundial con tarifas muy reducidas para empleados y familiares elegibles a través de su programa de reducción de matrícula para empleados. Para más información visite https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. 12 semanas de licencia parental remunerada tras el nacimiento o adopción de un hijo Paquete integral y muy asequible de beneficios que incluye seguros dentales, de visión y de vida. Más información disponible en https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. Programa de jubilación diseñado para promover el ahorro a largo plazo y proporcionar ingresos al jubilarse, que incluye el Sistema de Jubilación del Estado de Arizona (ASRS) Tiempo pagado para voluntariado y desarrollo profesional Programa de bienestar para educación preventiva y exámenes de salud Programa de discapacidad y licencias para protección de ingresos Servicios gratuitos y confidenciales de Asistencia al Empleado, ayudando a manejar dificultades personales o retos de la vida Descuentos de ASU para deportes/eventos junto con descuentos con socios de ASU El Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU (FDM) mantiene y da servicio a todas las propiedades propiedad de la universidad, y desarrolla y construye instalaciones innovadoras y sostenibles. La visión de FDM es contribuir y garantizar el éxito de la misión de la universidad mediante la creación y el cuidado del campus y entorno de ASU. Brindamos servicio al cliente de calidad, gestionamos eficazmente nuestros recursos y satisfacemos las necesidades de la universidad mediante esfuerzos creativos y colaborativos. El empleo en Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU requiere elegibilidad actual para trabajar legalmente en Estados Unidos. Desarrollo y Gestión de Instalaciones no será patrocinador para este puesto. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Debe poseer una licencia de conducir válida de Arizona (mínimo Clase D) al momento de la contratación y mantenerla durante todo el período de empleo. Después de la oferta de empleo, el candidato seleccionado debe tener un historial de conducción aceptable, que sea de 5 puntos o menos en los últimos 39 meses a partir de la fecha de contratación. Debe aprobar el examen físico previo a la contratación después de la oferta de empleo. Requisito de conducción: Este puesto puede requerir conducir. El empleado debe poseer una licencia de conducir estadounidense válida de la clase adecuada y con las autorizaciones requeridas durante todo el período de empleo. Ubicación: Campus: Tempe Financiamiento: Sin financiamiento federal Instrucciones para postularse: Los empleados y estudiantes actuales deben postularse directamente dentro de Workday utilizando el Centro de Trabajos. Use este enlace e inicie sesión usando SSO: https://www.myworkday.com/asu/d/inst/1$9925/9925$13188.htmld Para ser considerado, su solicitud debe incluir todos los siguientes documentos adjuntos: Carta de presentación Currículum vitae Nota: Se pueden enviar varios documentos en el cuadro de adjuntos. Alternativamente, combine todos los documentos en un solo PDF para su envío. Por favor incluya toda la información laboral en formato mes/año (por ejemplo, 6/88 a 8/94), cargo, funciones del puesto y nombre del empleador para cada posición. El currículum debe ilustrar claramente cómo los conocimientos y experiencias previos cumplen con los requisitos mínimos y deseados de este puesto. NOTA: Los puestos de GA e Internos se cuentan como 0.5 para experiencia laboral (es decir, 1 año equivale a 6 meses de experiencia). Solo se aceptan solicitudes electrónicas para este puesto. ¿Necesita ayuda para encontrar el trabajo adecuado? ¡Podemos recomendarle trabajos especialmente para usted! Cree una Alerta de Trabajo personalizada seleccionando criterios que se ajusten a sus intereses profesionales. Declaración de ASU: La Universidad Estatal de Arizona es un nuevo modelo para la educación superior estadounidense, una combinación sin precedentes de excelencia académica, energía empresarial y amplio acceso. Esta Nueva Universidad Americana es una institución única y unificada compuesta por cuatro campus diferenciados que impactan positivamente la salud económica, social, cultural y ambiental de las comunidades a las que sirve. Su investigación se inspira en aplicaciones del mundo real que difuminan las fronteras que tradicionalmente separan las disciplinas académicas. ASU atiende a más de 100,000 estudiantes en el área metropolitana de Phoenix, Arizona, la quinta ciudad más grande del país. ASU defiende la excelencia inclusiva y da la bienvenida a estudiantes de los cincuenta estados y de más de cien naciones alrededor del mundo. ASU es una universidad libre de tabaco. Para más detalles visite https://wellness.asu.edu/explore-wellness/body/alcohol-and-drugs/tobacco Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por la ley. Aviso sobre la disponibilidad del Informe Anual de Seguridad y Seguridad Contra Incendios de ASU: En cumplimiento con la ley federal, ASU prepara un informe anual sobre programas y recursos de seguridad en el campus y seguridad contra incendios. El Informe Anual de Seguridad y Seguridad Contra Incendios de ASU está disponible en línea en https://www.asu.edu/police/PDFs/ASU-Clery-Report.pdf. Puede solicitar una copia impresa del informe contactando al Departamento de Policía de ASU al 480-965-3456. Asistencia para reubicación – Para información sobre escuelas, vivienda, recursos para niños, vecindarios, hospitales, eventos comunitarios e impuestos, visite https://cfo.asu.edu/az-resources. Declaración de verificación de empleo: ASU realiza verificaciones previas al empleo que pueden incluir verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. Declaración sobre verificación de antecedentes: ASU realiza verificaciones previas al empleo para todos los puestos, que incluyen una verificación de antecedentes penales, verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. El empleo está condicionado al resultado satisfactorio de la verificación de antecedentes. Declaración sobre verificación de huellas dactilares: No se requiere verificación de huellas dactilares para este puesto. Sobre la Universidad Estatal de Arizona Reconocida por U.S. News & World Report como la escuela más innovadora del país, la Universidad Estatal de Arizona es donde estudiantes y profesores trabajan con la NASA para desarrollar, avanzar y liderar innovaciones en la exploración espacial. Para ver la descripción completa o postularse haga clic en este enlace: https://asu.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/ASUStaffCareers/details/Trades-Helper_JR113020?q=JR113020

Técnico de rociadores contra incendios NICET II – Base del Ejército de EE. UU. Fort Jackson ¡Salarios competitivos y un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Reembolso por cuota de examen NICET Reembolso por matrícula Plan de atención médica: médico, dental y visión Los técnicos de rociadores contra incendios del equipo EMI Services en Fort Jackson provienen de todas las áreas de Columbia, Carolina del Sur. La responsabilidad principal del técnico de rociadores contra incendios es instalar, reparar y reemplazar dispositivos de rociadores contra incendios, incluyendo pero no limitado a válvulas indicadoras postales, válvulas exteriores de vástago y horquilla, interruptores de flujo de agua, interruptores antimanipulación, cabezales rociadores y cajas de almacenamiento. El técnico de rociadores contra incendios realiza pruebas de bombas contra incendios y efectúa reparaciones según sea necesario, además de responder a llamadas de servicio de emergencia. El técnico ideal de rociadores contra incendios de EMI debe estar certificado NICET II y tener experiencia tanto en instalaciones residenciales como industriales/comerciales. Salario $30.04 a $50.00/hora (según experiencia y certificaciones) más $4.93 en beneficios adicionales aplicables al seguro y 401k. ¡Vea TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades clave Cortar, roscar, ensamblar y unir todas las tuberías y tubos para garantizar que pasen todas las inspecciones contra incendios Realizar inspecciones para asegurar que los sistemas de rociadores contra incendios cumplan con el código Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones Completar informes detallados de inspección documentar cualquier problema Proporcionar estimaciones preliminares de costos de materiales y servicios Mantener la licencia e identificación vigentes para cumplir con las regulaciones gubernamentales Responder a llamadas de servicio de emergencia Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades esenciales Conocimiento de las leyes estatales y federales aplicables, códigos y reglamentos de construcción Dominio en el uso de equipos de prueba multímetros y analizadores digitales Conocimiento de todos los códigos y reglamentos de seguridad contra incendios Capacidad para leer y entender manuales de instalación Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Prioriza tareas para asegurar su finalización a tiempo. PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos de HVAC. Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 3+ años de experiencia - DEBE incluir instalaciones industriales o comerciales Certificación NICET II Conocimientos prácticos de las normas NFPA (incluyendo 70 y 72) Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtenerla Aprobar una prueba de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, agachado, cuclillas, de pie, torsión o encorvado Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados - trabajo frecuente en escaleras y andamios Puede pasar largas horas al aire libre y en posiciones incómodas que pueden causar molestias físicas y tensión - puede permanecer de pie durante largos períodos Los electricistas corren riesgo de lesiones por descargas eléctricas, caídas y cortes Trabaja tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con la Ley de Contratos de Servicio Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Vehículo de la empresa para desplazamientos locales Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Subsidio de seguridad Uniformes Reembolso por matrícula Reembolso por cuota de examen NICET Trabajo constante todo el año - siempre empleo estable Programa de referidos - Únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos Lo que distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones en bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y un servicio de calidad que supera las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta hoy en día el ejército. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y especialistas distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que brinda apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

¡Una emocionante oportunidad te espera! Únete a The Barricade Co. como Técnico de Control de Tráfico ¿Estás listo para formar parte de un equipo que valora la dedicación, la responsabilidad y el coraje? No busques más: The Barricade Company, una empresa líder en gestión del tráfico, está buscando personas apasionadas para unirse a nuestro equipo como Técnicos de Control de Tráfico. Ya seas un profesional con experiencia o estés ansioso por aprender, ¡queremos contar contigo! Quién eres tú: • ¿Eres alguien que disfruta resolver problemas prácticos y puede pensar con rapidez en situaciones dinámicas? • ¿Demuestras una fuerte ética de trabajo, poniendo constantemente el esfuerzo necesario para garantizar la seguridad y eficiencia de las medidas de control de tráfico? • ¿Puedes visualizar e implementar eficazmente planes de gestión del tráfico, traduciéndolos en pasos concretos? • ¿Te motiva el impacto de tu trabajo en la seguridad comunitaria y te interesan las oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades dentro de la industria de gestión del tráfico? Si estas preguntas reflejan tus habilidades y aspiraciones, ¡queremos saber de ti! The Barricade Co. valora a las personas que aportan una combinación única de resolución práctica de problemas, dedicación y compromiso con mejorar la seguridad vial. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: Gana entre $18 (nivel inicial) y $24 (certificación TCS) por hora. • Capacitación completa: Ofrecemos entrenamiento detallado y oportunidades de certificación. • Crecimiento profesional: Aquí comienza tu camino hacia el progreso profesional. Tu rol: Como parte fundamental de nuestro dinámico equipo, desempeñarás un papel crucial al gestionar flujos de tráfico y garantizar la seguridad pública en diversos entornos. Las tareas diarias incluyen instalar barreras y conos de tráfico, monitorear y ajustar los patrones de tráfico, y colaborar fluidamente con tu equipo. Aunque se requiere licencia de conducir válida, historial limpio de conducción y buena condición física, la experiencia previa es un plus, no una necesidad. Por qué elegir The Barricade Co.: Descubre algo más que un empleo: únete a un lugar de trabajo donde el respeto, la integridad, la responsabilidad y el coraje son valores fundamentales. Ofrecemos un entorno de apoyo, oportunidades de crecimiento profesional y un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico y tiempo libre pagado. Desarrollo profesional: Estamos comprometidos con tu crecimiento. Accede a capacitación pagada para obtener certificaciones clave como Técnico de Control de Tráfico ATSSA y Supervisor de Control de Tráfico ATSSA. Se ofrece asistencia para obtener las certificaciones OSHA 10 y OSHA 30, pasos cruciales para avanzar en conocimientos y habilidades de seguridad laboral. ¡Aplica ahora y marca una diferencia real! ¿Listo para embarcarte en un camino donde tus contribuciones importan? Aplica ahora para convertirte en Técnico de Control de Tráfico con The Barricade Co. Comienza tu viaje completando nuestra rápida solicitud en línea y encuesta Aplica aquí. Para obtener información adicional, visita nuestro sitio web en The Barricade Company o contacta nuestra oficina al 702-960-8559. ¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de tenerte a bordo! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: The Barricade Co. se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Esta información describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en esta clasificación. No pretende ser un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.