Líder de Power Platform

Título: Líder Técnico SAP Ubicación: Atlanta, GA Nivel de experiencia: Más de 10 años de experiencia general en SAP, en un rol técnico de gestión/liderazgo Resumen del puesto: Buscamos un Gerente Técnico SAP experimentado para liderar nuestras iniciativas de AMS (Soporte de Gestión de Aplicaciones) en S/4HANA. El candidato ideal tendrá una sólida base en HANA ABAP, un buen conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA RISE, familiaridad con SAP Fiori, administración técnica de HANA BASIS y una comprensión amplia de los componentes técnicos de SAP. Se valora altamente el conocimiento de SAP GRC. Principales responsabilidades: Liderar y gestionar equipos técnicos de SAP para el soporte diario de AMS en sistemas SAP S/4HANA. Actuar como punto de escalación técnica para incidentes complejos y problemas de rendimiento. Revisar, guiar y optimizar el código personalizado y las mejoras desarrolladas con HANA ABAP. Supervisar las operaciones técnicas en la plataforma S/4HANA RISE, coordinando con socios de SAP RISE cuando sea necesario. Trabajar estrechamente con equipos funcionales, BASIS, seguridad e integración para garantizar operaciones fluidas. Apoyar y asegurar la disponibilidad y el rendimiento de las aplicaciones SAP Fiori y el launchpad. Guiar la resolución de problemas técnicos e integraciones multifuncionales. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de SAP y la conformidad con controles internos, incluyendo aspectos relacionados con SAP GRC. Planificar y gestionar proyectos técnicos menores, actualizaciones y parches en coordinación con equipos BASIS y proveedores de SAP RISE. Proporcionar documentación técnica, actualizaciones de estado e informes a las partes interesadas. Habilidades y calificaciones requeridas: Sólidos conocimientos en HANA ABAP, incluyendo vistas CDS, AMDPs, servicios OData y ajuste de rendimiento. Comprensión sólida de la arquitectura S/4HANA RISE: entorno del sistema, modelo de despliegue, SLA y límites de servicio. Experiencia práctica con SAP Fiori: resolución de problemas en aplicaciones, configuración y conceptos básicos de experiencia de usuario (UX). Conocimientos básicos de HANA BASIS: capacidad para coordinar con equipos BASIS, comprender el dimensionamiento del sistema, parches e incidencias de rendimiento. Buen entendimiento del ecosistema técnico de SAP: integraciones (PI/PO, BTP, CPI), impresión, IDOCs, flujos de trabajo. Conocimiento práctico o general sobre el control de acceso de SAP GRC, análisis de riesgos y gestión de roles. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para guiar a un equipo de soporte bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación para trabajar con equipos globales y proveedores. Calificaciones deseables: Certificación SAP en HANA ABAP o S/4HANA Técnico. Experiencia trabajando en entornos RISE with SAP. Conocimiento de herramientas DevOps para SAP y experiencia con Solution Manager o SAP Cloud ALM. Experiencia previa en entornos regulados o industrias con altos requisitos de cumplimiento es un plus. Educación: Título universitario en Informática, Ingeniería o disciplina técnica equivalente. Certificaciones SAP relevantes son preferidas.

Descripción del programa: El programa gestiona una cartera colaborativa de múltiples niveles de seguridad (sin clasificar, secreto y ultrasecreto) para proporcionar un entorno seguro, protegido y colaborativo en el que almacenar, procesar, enriquecer y analizar datos. El programa agiliza el proceso de examen mediante un enfoque de "ventanilla única" que permite a los examinadores utilizar una amplia variedad de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y los actores implicados. Descripción del puesto: Líder técnico de servicios de desarrollo rápido de aplicaciones: Buscamos un líder técnico dinámico e innovador en servicios de desarrollo rápido de aplicaciones (RAD) para dirigir el diseño, desarrollo y entrega de extremo a extremo de soluciones digitales rápidas, escalables y de alto impacto. En este puesto híbrido, liderará equipos técnicos ágiles, trabajará estrechamente con interesados del negocio y clientes, y promoverá prácticas modernas de desarrollo, incluyendo plataformas de bajo código/sin código, para acelerar el tiempo de valorización. Este es un puesto de liderazgo de alto impacto que requiere una combinación única de desarrollo práctico, arquitectura técnica, entrega ágil y comunicación con clientes. Requisito de autorización: Autorización activa de nivel Ultrasecreto con elegibilidad para Información de Compartimento Especial (SCI) Requisitos Responsabilidades: - Gestionar equipos tácticos que realicen respuesta a incidentes y operaciones de explotación y redes informáticas (CNO/CNE), centrados en la implementación rápida de capacidades para abordar desafíos en tiempo real. - Gestionar equipos compuestos por personal gubernamental técnicamente competente y personal contratado con habilidades en forense digital avanzado. - Capacidad para realizar las siguientes funciones: - Construir y probar prototipos operativos - Realizar análisis de datos cibernéticos relacionados con casos e inteligencia para desarrollar y aplicar herramientas o metodologías analíticas avanzadas - Realizar investigaciones sobre nuevas capacidades derivadas de análisis técnicos - Investigar tecnologías emergentes, técnicas de explotación, herramientas personalizadas, etc. - Realizar ingeniería inversa de herramientas, técnicas y capacidades utilizadas por actores cibernéticos para obtener conocimientos y mejorar las defensas - Realizar análisis y diseño de redes - Realizar investigaciones sólidas sobre vulnerabilidades y análisis de información técnica (datos, código, código binario, etc.) - Apoyar la integración de sistemas para operaciones de aplicación de la ley - Liderar ciclos de desarrollo rápido - Guiar al equipo a través de sprints de desarrollo acelerado de aplicaciones, asegurando una entrega rápida de prototipos y MVP de alta calidad. - Diseñar soluciones escalables y flexibles - Crear sistemas que permitan iteraciones rápidas y extensibilidad futura, equilibrando velocidad con mantenibilidad a largo plazo. - Colaborar estrechamente con los interesados - Trabajar directamente con gestores de producto, analistas de negocio y usuarios finales para recopilar requisitos en evolución e implementar rápidamente retroalimentación. - Supervisar la ejecución técnica - Proporcionar orientación técnica para el desarrollo frontend y backend, diseño de bases de datos, integraciones y plataformas de bajo código/sin código (si corresponde). - Promover una cultura basada en prototipos - Fomentar la creación de wireframes interactivos, maquetas funcionales y demostraciones operativas para validar conceptos de forma temprana y continua. - Mentorear y apoyar a desarrolladores - Liderar y capacitar a un equipo de desarrollo multifuncional, fomentando las mejores prácticas en desarrollo rápido, calidad de código y revisiones entre pares. - Asegurar la entrega ágil con retroalimentación continua - Implementar bucles estrechos de retroalimentación mediante integración continua, pruebas con usuarios y lanzamientos iterativos para evolucionar rápidamente las aplicaciones. - Identificar y resolver barreras técnicas - Solucionar problemas, eliminar obstáculos en el desarrollo e implementar soluciones prácticas dentro de plazos ajustados. - Integrar herramientas y tecnologías de forma eficiente - Evaluar e implementar herramientas, frameworks y plataformas adecuados para RAD (por ejemplo, OutSystems, Mendix, Microsoft Power Platform o pilas tradicionales). - Mantener la calidad mientras se avanza rápidamente - Equilibrar la velocidad de desarrollo con rigor técnico mediante pruebas ligeras, control de versiones y estándares de codificación. - Promover la reutilización y modularidad - Crear componentes y plantillas reutilizables para acelerar ciclos futuros de proyectos y reducir esfuerzos duplicados. - Comunicar el progreso de forma transparente - Proporcionar actualizaciones claras a los interesados sobre el progreso del desarrollo, áreas de riesgo y cronogramas durante las fases de iteración rápida. Habilidades requeridas: - Autorización de nivel ultrasecreto activa. - Experiencia en desarrollo full-stack - Competencia en tecnologías frontend y backend - Plataformas de bajo código/sin código - Herramientas de prototipado rápido - Conocimiento de herramientas de prototipado y wireframing - Habilidades de integración de API - Experiencia en integración rápida de APIs RESTful, servicios de terceros y backends basados en la nube - Diseño y consulta de bases de datos - Comprensión sólida de bases de datos relacionales y/o NoSQL, con capacidad para diseñar esquemas rápidamente adaptables - Fundamentos de DevOps y CI/CD - Experiencia con pipelines de integración y despliegue continuo para apoyar ciclos de entrega rápida - Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas - Demostrada capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar el crecimiento del equipo - Puede requerirse algún viaje nacional o interno Habilidades preferidas: - Especialización en plataformas y frameworks - Experiencia en integración - Optimización de desarrollo y entrega - Experiencia en procesos y colaboración Habilidades blandas: - Habilidades organizativas: Capacidad para planificar y priorizar el trabajo. Sigue las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho según el estándar adecuado. Buena atención al detalle. - Trabajo en equipo: Capacidad para entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro del grupo de forma constructiva. - Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizativos. Capacidad para trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización. - Comunicación: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capacidad para presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa. - Gestión cuantitativa: Capacidad para determinar medidas de procesos y seguimiento para evaluar la eficacia y eficiencia del proceso. - Resolución de problemas: Inclinación natural por planificar estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar causas raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones. - Orientación a resultados: Capacidad para impulsar las tareas hacia adelante independientemente del interés personal en la misma.

Estamos buscando un supervisor de programas compasivo y experimentado para liderar a nuestro equipo dedicado en la prestación de atención informada sobre el trauma y centrada en la persona, en un entorno residencial. Qué harás: - Brindar liderazgo y supervisión diaria a un equipo de Especialistas en Estabilización Residencial - Demostrar y fomentar interacciones basadas en fortalezas y centradas en la recuperación con los participantes - Supervisar el cumplimiento del programa según las políticas estatales, federales y de la agencia - Apoyar el desarrollo del personal mediante capacitación, acompañamiento y evaluaciones de desempeño - Garantizar la prestación de servicios, la coordinación de la atención y el mantenimiento de toda la documentación - Participar en los procesos de contratación, programación y gestión del desempeño - Responder a emergencias y participar en turnos de guardia - Mantener una comunicación efectiva entre el personal, los participantes y los proveedores externos Requisitos: - 2 o más años de experiencia trabajando con personas afectadas por la falta de vivienda, trauma, adicción y/o diagnósticos psiquiátricos - Título universitario o 4 o más años de experiencia relacionada en un cargo con responsabilidades progresivas - Experiencia previa en supervisión, altamente valorada - Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación - Licencia de conducir válida, transporte confiable y seguro de auto suficiente - Capacidad para obtener las certificaciones en RCP y primeros auxilios, y en MAP - Conocimiento sobre atención informada sobre el trauma y regulaciones de vivienda (conocimientos de HUD son un plus) Beneficios: - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (403B, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Seguro de discapacidad a largo plazo

Experiencia como experto temático: Actuar como el principal experto temático (SME) para SAP EWM, proporcionando orientación autorizada sobre mejores prácticas, capacidades funcionales y tendencias del sector. Diseño de soluciones: Liderar o contribuir significativamente al diseño de procesos de cadena de suministro de extremo a extremo en SAP, vinculando los requisitos del negocio con las funcionalidades estándar de SAP en módulos como: SAP S/4HANA ERP: Gestión de Materiales (MM), Ventas y Distribución (SD), Planificación de Producción (PP), Gestión de Almacenes (WM), Gestión Extendida de Almacenes (EWM), Gestión de Transporte (TM). SAP Ariba: Selección Estratégica (Sourcing, Contratos), Compras Operativas (Buying, Facturación, Compra Guiada), Gestión de Proveedores (Ciclo de Vida y Rendimiento del Proveedor, Riesgo del Proveedor). Liderazgo en integración: Poseer un profundo conocimiento de los puntos de integración y flujos de datos entre SAP Ariba y SAP S/4HANA ECC, así como entre otros módulos relevantes de SAP Supply Chain. Proporcionar orientación sobre estrategias de integración y resolución de problemas. Análisis de requisitos: Colaborar con las partes interesadas del negocio para obtener, analizar y documentar requisitos comerciales complejos de la cadena de suministro, traduciéndolos en especificaciones funcionales claras. Validación de configuración: Dirigir y apoyar actividades de configuración en los módulos de SAP Supply Chain y soluciones Ariba para implementar los procesos diseñados. Realizar validaciones funcionales de las soluciones configuradas. Optimización y resolución de problemas: Identificar y resolver problemas complejos del negocio y del sistema dentro del ámbito de la cadena de suministro. Detectar proactivamente oportunidades de optimización de procesos y mejoras del sistema para impulsar la eficiencia. Soporte en el ciclo de vida del proyecto: Participar en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde el descubrimiento y diseño hasta la construcción, pruebas (SIT, UAT), capacitación y soporte intensivo (hypercare). Colaboración multifuncional: Colaborar eficazmente con equipos multifuncionales, incluyendo otras áreas funcionales de SAP (por ejemplo, Finanzas, Datos Maestros), equipos técnicos (ABAP, Integración), OCM y equipos de pruebas, para garantizar soluciones integradas. Documentación y transferencia de conocimientos: Crear y mantener documentación funcional completa, incluyendo documentos de diseño, scripts de prueba y materiales de capacitación. Facilitar la transferencia de conocimientos a equipos internos y usuarios finales. Participación con interesados: Comunicar conceptos complejos de forma clara tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas, facilitando el consenso y promoviendo la toma de decisiones. Requisitos: Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia práctica en consultoría funcional de SAP Supply Chain o en un rol equivalente de experto temático. Experiencia funcional profunda demostrada en múltiples módulos de SAP Supply Chain, incluyendo Gestión de Materiales (MM), Ventas y Distribución (SD) y Planificación de Producción (PP). Experiencia significativa ([número, por ejemplo, 3-5+]) años con módulos de SAP Ariba (por ejemplo, Ariba Sourcing, Ariba Contracts, Ariba Buying, Ariba Guided Buying, Ariba Supplier Lifecycle and Performance). Se valora altamente la experiencia con SAP S/4HANA; también es valiosa la experiencia con ECC. Experiencia demostrada en al menos [número, por ejemplo, 2-3+] proyectos completos de implementación de SAP en su ciclo de vida. Amplio conocimiento de escenarios de integración entre SAP Ariba y SAP S/4HANA ECC. Habilidades técnicas y funcionales: Habilidades expertas en configuración funcional en los módulos centrales de SAP MM, SD y PP. Amplio conocimiento de los procesos de compras, pedido a entrega y producción. Experiencia práctica en la configuración de Ariba, diseño de plantillas y aspectos de integración. La capacidad de leer y comprender código ABAP (para depuración de especificaciones) es un plus. Dominio en la creación de especificaciones funcionales para WRICEF (Informes, Interfaces, Conversiones, Mejoras, Formularios).

Estamos buscando un Líder Técnico Senior altamente calificado y con experiencia, especializado en desarrollo con Informatica, con más de 12 años de experiencia en desarrollo ETL, integración de datos y soluciones de almacenes de datos. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en Informatica PowerCenter, SQL, y un sólido entendimiento de modelado de datos, ajuste de rendimiento y arquitectura empresarial de datos. Responsabilidades principales: ·      Diseñar, desarrollar e implementar soluciones ETL robustas utilizando Informatica PowerCenter o Informatica Intelligent Cloud Services (IICS). ·      Analizar los requisitos del negocio y traducirlos en especificaciones técnicas. ·      Desarrollar mapeos complejos de datos, transformaciones y flujos de trabajo para soportar informes y análisis empresariales. ·      Optimizar el rendimiento de ETL mediante ajustes y mejores prácticas. ·      Trabajar con diversos sistemas de origen y destino como Oracle, SQL Server, archivos planos, plataformas en la nube (AWS, Azure), etc. ·      Implementar marcos de calidad de datos y gobernanza de datos según sea necesario. ·      Diagnosticar y resolver problemas en procesos ETL existentes. ·      Colaborar con arquitectos de datos, analistas de negocio y equipos de control de calidad para entregar soluciones de alta calidad. ·      Brindar mentoría y orientación técnica a desarrolladores juniors. Requisitos obligatorios: ·      Más de 10 años de experiencia en desarrollo ETL con Informatica. ·      Conocimientos avanzados en Informatica PowerCenter, IICS y Data Quality (IDQ). ·      Habilidades sólidas en SQL y PL/SQL; capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos y optimizar consultas. ·      Dominio de tecnologías de bases de datos relacionales como Oracle, SQL Server y/o Snowflake. ·      Experiencia en entornos de almacén de datos (data warehousing) y lagos de datos (data lakes). ·      Conocimiento en integración de datos en la nube (AWS, Azure o GCP) es altamente valorado. ·      Comprensión de metodologías ágiles/Scrum. ·      Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. ·      Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Requisitos deseables: ·      Certificación en Informatica (por ejemplo, Informatica PowerCenter Developer Certified Professional). ·      Experiencia con CI/CD, herramientas de control de versiones (por ejemplo, Git) y prácticas DevOps. ·      Conocimiento de herramientas de visualización de datos/informes (por ejemplo, Tableau, Power BI) es un plus. ·      Experiencia con scripting en Python o Shell es un beneficio adicional. Formación académica: ·      Título universitario o de posgrado en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado.

Responsabilidades: Experiencia como experto en el tema: Actuar como experto principal en SAP EWM, proporcionando orientación autorizada sobre mejores prácticas, capacidades funcionales y tendencias del sector. Diseño de soluciones: Liderar o contribuir significativamente al diseño de procesos extremo a extremo de la cadena de suministro en SAP, relacionando los requisitos del negocio con las funcionalidades estándar de SAP en módulos como: SAP S4HANA ERP: Gestión de Materiales (MM), Ventas y Distribución (SD), Planificación de Producción (PP), Gestión de Almacenes (WM), Gestión Extendida de Almacenes (EWM), Gestión de Transporte (TM). SAP Ariba: Selección Estratégica (Sourcing, Contratos), Compras Operativas (Buying, Invoicing, Guided Buying), Gestión de Proveedores (Ciclo de Vida y Desempeño del Proveedor, Riesgo del Proveedor). Liderazgo en integración: Poseer un sólido conocimiento de los puntos de integración y flujos de datos entre SAP Ariba y SAP S4HANA ECC, así como con otros módulos relevantes de la cadena de suministro de SAP. Proporcionar orientación sobre estrategias de integración y resolución de problemas. Análisis de requisitos: Colaborar con las partes interesadas del negocio para obtener, analizar y documentar requisitos comerciales complejos de la cadena de suministro, traduciéndolos en especificaciones funcionales claras. Validación de configuración: Guiar y apoyar las actividades de configuración en los módulos de cadena de suministro de SAP y en las soluciones Ariba para implementar los procesos diseñados. Realizar validaciones funcionales de las soluciones configuradas. Resolución de problemas y optimización: Identificar y resolver problemas complejos del negocio y del sistema dentro del ámbito de la cadena de suministro. Detectar proactivamente oportunidades de optimización de procesos y mejoras del sistema para aumentar la eficiencia. Soporte en el ciclo de vida del proyecto: Participar en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde el descubrimiento y diseño hasta la construcción, pruebas (SIT, UAT), capacitación y soporte intensivo inicial (hypercare). Colaboración multifuncional: Colaborar eficazmente con equipos multifuncionales, incluyendo otras áreas funcionales de SAP (por ejemplo, Finanzas, Datos Maestros), equipos técnicos (ABAP, Integración), OCM y equipos de pruebas, para garantizar soluciones integradas. Documentación y transferencia de conocimientos: Crear y mantener documentación funcional completa, incluyendo documentos de diseño, guiones de pruebas y materiales de capacitación. Facilitar la transferencia de conocimientos a los equipos internos y usuarios finales. Participación con partes interesadas: Comunicar conceptos complejos de manera clara tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas, facilitando el consenso y promoviendo la toma de decisiones. Requisitos: Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia práctica en consultoría funcional de SAP Supply Chain o en un rol equivalente de experto temático. Demostrada experiencia funcional profunda en múltiples módulos de SAP Supply Chain, incluyendo Gestión de Materiales (MM), Ventas y Distribución (SD) y Planificación de Producción (PP). Experiencia significativa ([Número, por ejemplo, 3-5+]) años con módulos SAP Ariba (por ejemplo, Ariba Sourcing, Ariba Contracts, Ariba Buying, Ariba Guided Buying, Ariba Supplier Lifecycle and Performance). Se valora altamente la experiencia con SAP S4HANA; también es valiosa la experiencia con ECC. Experiencia demostrada en al menos [Número, por ejemplo, 2-3+] proyectos completos de implementación de SAP en todo su ciclo de vida. Sólido conocimiento de escenarios de integración entre SAP Ariba y SAP S4HANA ECC. Habilidades técnicas y funcionales: Habilidades expertas en configuración funcional en los módulos clave de SAP MM, SD y PP. Sólido conocimiento de los procesos de compras, desde el pedido hasta el cobro y de producción. Experiencia práctica en la configuración de Ariba, diseño de plantillas y aspectos de integración. La capacidad de leer y comprender código ABAP (para depuración de especificaciones) es un plus. Dominio en la creación de especificaciones funcionales para WRICEF (Informes, Interfaces, Conversiones, Mejoras, Formularios). Nota: Se requiere viajar al lugar del cliente.