Líder de Equipo, Embalaje

Antes de postularse: Por favor, POSTÚLESE ÚNICAMENTE si tiene experiencia en liderazgo como supervisor de CNC. Tenga en cuenta que este puesto requiere experiencia en liderazgo en una instalación de CNC (industria aeroespacial). Buscamos candidatos que hayan demostrado la capacidad de gestionar y liderar equipos dentro de un entorno de CNC. Debe tener experiencia supervisando operaciones de CNC, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y manteniendo altos estándares de calidad en un entorno de mecanizado. Si tiene este perfil específico y está listo para asumir un rol de liderazgo en un entorno de CNC, nos encantaría saber de usted. Horario de trabajo: Primer turno: 6:00 AM – 3:30 PM, de lunes a viernes Cobertura rotativa los fines de semana cada 6 fines de semana (adicional de $300/día por turnos de fin de semana) Funciones y responsabilidades esenciales Desarrolla y lidera un equipo multifuncional/interdepartamental para abordar problemas operativos diarios y alcanzar objetivos de desempeño a corto y largo plazo Fortalece las capacidades del personal mediante relaciones laborales efectivas, contratación, capacitación y comunicación para el personal por horas del sindicato UAW Motiva a los miembros del equipo a alcanzar los objetivos del plan mediante una presencia constante en la planta Utiliza la mejora continua, la gestión visual diaria y el proceso de acción correctiva para impulsar mejoras sostenibles en la fabricación Gestiona asuntos de relaciones laborales y se comunica con el sindicato Comunica y sigue adelante con los gerentes de operaciones, gerentes de flujo de valor y gerente de recursos humanos Establece, supervisa y alcanza estándares de desempeño en materia de seguridad, productividad y calidad Gestiona indicadores clave de desempeño y ayuda a establecer metas ambiciosas para el equipo Revisa tarjetas de tiempo mediante ADP E-time para reportes precisos Gestiona el trabajo asignado y utiliza SAP para consultar el estado de órdenes de trabajo Debe tener experiencia con sistemas MRP Requisitos Requisitos de educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación universitaria o técnica Experiencia en mecanizado (eliminación de metal, fresadoras, tornos, rectificado, tratamiento térmico, etc.) Experiencia en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) Experiencia con sindicatos y capacidad para manejar asuntos contractuales sindicales Demostrada capacidad para desescalar conflictos en un entorno sindical Amplio conocimiento de técnicas de mecanizado y lectura de planos Habilidades para formar equipos y sólidas habilidades interpersonales Sólidas habilidades informáticas y de resolución de problemas Capacidad para hacerse responsable de sí mismo y de otros Experiencia en control de horarios para una fuerza laboral por horas con capacidad de horas extras Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Los solicitantes deben ser ciudadanos de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. o personas estadounidenses según lo definido por la ley. Requisitos físicos y entorno de trabajo (aproximado): 60% de presencia en la planta en un taller de mecanizado con control de temperatura 45% trabajo de escritorio (por ejemplo, KPIs, correo electrónico, reuniones por Teams, conciliación de hojas de tiempo, etc.) Requisitos adicionales: Experiencia en mecanizado Experiencia trabajando con sindicatos Sólida experiencia en manufactura esbelta y mejora continua Trayectoria demostrada en puestos anteriores, que demuestre estabilidad y compromiso Candidato ideal: Sólida experiencia en liderazgo en un entorno de CNC con conocimientos en mecanizado Capacidad para gestionar entre 10 y 15 subordinados directos (operarios del sindicato UAW) Liderazgo orientado a resultados: basado en datos, práctico y resolutivo Conocimiento de SAP para seguimiento de órdenes de trabajo y ADP E-time para revisión de tarjetas de tiempo Capacidad para implementar Manufactura Esbelta y Mejora Continua Se requiere experiencia con sistemas MRP Experiencia en la industria aeroespacial es un plus Potencial de crecimiento: Este puesto se contrata con planificación de sucesión en mente. Buscamos a alguien que crezca dentro de la empresa y avance en su carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo/género, orientación sexual, identidad de género, edad, ascendencia, origen nacional, estado civil, ciudadanía, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Beneficios Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de salud y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones patronales compatibles Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias pagadas Asistencia para matrícula

¡NUESTRA CARGA ESTÁ EN EL SUR Y EL MEDIO OESTE! Somos una empresa sólida con millas constantes, y estamos buscando conductores seguros y trabajadores para ayudarnos a hacer crecer la empresa. ¡Este año recibimos un nuevo lote de camiones! • PAGO POR MILLA: en todas las millas, 0,55 CENTAVOS POR MILLA • 14 a 20 días fuera a la vez (a veces antes, si es posible): tú trabajas con nosotros, nosotros trabajamos contigo • Beneficios y seguro médico disponibles (salud, dental y visión) • Carga sin contacto • Más del 90 % de nuestra carga está en las regiones sur y medio oeste de Estados Unidos • Menos del 5 % de nuestra carga está en el noreste • Tecnología en cabina proporcionada (Transflo) • Distancia promedio de entrega: 1.100 millas • Promedio de 2.800 (+) millas por semana Buscamos conductores que quieran hacer de F/X su casa. Déjenos la oportunidad de mostrarle lo que podemos ofrecerle. ORIENTACIÓN: se realiza en línea Requisitos: Se pueden hacer excepciones en casos excepcionales. (Debe tener licencia Clase A) * 18 meses de experiencia en tractocamión/remolque Para comenzar, haga clic en el enlace de abajo para completar una solicitud COMPLETA con nosotros https://intelliapp.driverapponline.com/c/fxfreightcd?uri_b=ia_fxfreightcd_1724678073 ¿Preguntas adicionales? ¡Llame a Colleen! Déjenos cuidar de usted y de su carrera. ¡Llámenos hoy mismo! 866-737-2185

El Líder del Equipo de Producción en el primer turno es responsable de ayudar al Gerente de Producción y al Supervisor de Producción con la operación general de las líneas de producción durante el turno, de acuerdo con todas las normas operativas. Los candidatos preferidos tendrán excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, y poseerán un fuerte deseo de crecer y tener éxito con la empresa. Por lo tanto, se prefiere altamente a una persona bilingüe para este puesto. Responsabilidades del trabajo: Con el apoyo del Líder de Manufactura, ayudar a garantizar el funcionamiento eficiente de las líneas de cereales y mezclas para bocadillos para cumplir con las metas de productividad y calidad. Ayuda a coordinar la producción y asiste en la asignación de actividades de trabajo a los miembros del equipo. Realizar auditorías periódicas de la documentación de control de calidad para garantizar su precisión y completitud. Monitorear el tiempo de inactividad del equipo y documentar las causas, trabajando con los operadores y el mantenimiento para proporcionar soluciones. Hacer cumplir las BPM de la planta y abordar las violaciones de BPM cuando sea apropiado. Facilitar la comunicación regular del equipo en todos los turnos. Reportar de manera oportuna problemas relacionados con seguridad, calidad y productividad. Completar toda la documentación requerida y ayudar en la presentación del rendimiento del turno. Ayudar a identificar y apoyar los esfuerzos de mejora continua junto con el Líder de Manufactura. Requisitos Se prefiere ampliamente que hable español. Título mínimo de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia previa en producción de alimentos, pero no es obligatoria. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y la gerencia. Se prefiere experiencia con Google Drive y hojas de cálculo. Capacidad para trabajar de forma productiva con mínima supervisión. Debe tener licencia de conducir válida. Debe tener conocimientos básicos de matemáticas y comprender el inglés. Confiable y con atención al detalle. Orientado a metas en la producción y salida de productos.

Aplica ahora Únete al equipo que está redefiniendo la innovación arquitectónica Eventscape busca un Técnico de Acabados Personalizados (Ebanista acabador) para unirse a nuestro equipo de fabricación. Este será un puesto a tiempo completo, trabajando 40 horas por semana. SOBRE EL PUESTO El Técnico de Acabados Personalizados realizará las siguientes funciones: Lijar y alisar superficies de madera utilizando herramientas manuales y lijadoras eléctricas. Preparar superficies mediante limpieza, acondicionamiento y pruebas de acabados. Aplicar tintes, selladores y recubrimientos protectores utilizando diversas técnicas (brocha, pulverizador, paño). Diagnosticar y corregir defectos en los acabados (por ejemplo, rayas, manchas, acabados irregulares). Pulir, abrillantar e inspeccionar las superficies terminadas para garantizar consistencia y calidad. Realizar reparaciones menores (por ejemplo, rellenar grietas o imperfecciones) antes del acabado. Mantener y organizar herramientas y equipos para asegurar un entorno de trabajo seguro y eficiente. Gestionar el inventario de suministros para acabados. Brindar apoyo en fabricación, montaje e instalaciones según sea necesario. Operar herramientas de carpintería, realizar controles de calidad y ayudar en el ensamblaje. Cumplir con los estándares de calidad y colaborar en labores de limpieza y mantenimiento general. SOBRE TI Para tener éxito en este puesto, deberás tener: Experiencia en técnicas de acabado de madera, incluyendo lijado, teñido y recubrimiento. Habilidad para aplicar tintes con brochas, pulverizadores y otras técnicas. Capacidad para detectar y resolver defectos comunes en acabados. Conocimiento de herramientas y equipos comunes de carpintería. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Orientación al detalle, con enfoque en precisión y control de calidad. Experiencia realizando mantenimiento preventivo. ¿QUIÉNES SOMOS? Eventscape es un líder global en fabricación arquitectónica personalizada. Nos apasionan los diseños desafiantes y buscamos constantemente la innovación para alcanzar un objetivo común: ¡construir lo extraordinario! APLICA AHORA ¿Crees que eres la persona ideal? Aplica ahora y únete a nosotros para Construir lo Extraordinario. recblid d9y5euqkhfu0j7dij35u6bpsqf19jp Aplica ahora

El Supervisor de Producción, Compuestos es responsable de liderar los esfuerzos de un equipo de producción para construir, ensamblar e integrar múltiples ensamblajes compuestos grandes. Este será un puesto altamente influyente con responsabilidad diaria para establecer asignaciones de trabajo con el fin de satisfacer las demandas del flujo de trabajo y promover el progreso día a día y hora a hora. Como Supervisor de Producción, Compuestos, será responsable del liderazgo operativo mediante la interacción con la planta de producción, apoyando el diseño, ingeniería de fabricación y producción. Será responsable de coordinar un equipo de técnicos compuestos y supervisar construcciones internas y externas. Será el pilar de los estándares entre el equipo, estableciendo e inspirando buenas prácticas relacionadas con procesos, mano de obra y comportamiento, asegurando que se mantengan los estándares y que se cumplan todos los entregables una vez establecidos. Rango Salarial: $80,000 a $95,000 Supervisar el rendimiento del equipo frente a los objetivos de entrega, así como gestionar la planificación de capacidad y el horario del equipo Impulsar y fomentar proyectos de mejora y retroalimentación de instrucciones de trabajo que reduzcan el tiempo de manipulación, mejoren la calidad o disminuyan el riesgo de seguridad Impulsar el mantenimiento preventivo básico en toda la instalación Responsable de la capacitación del equipo y cumplimiento de las políticas y procedimientos de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de EPP Contribuir al entrenamiento, educación y desarrollo profesional de los miembros del equipo Condiciones de Trabajo: Principalmente en un entorno de taller. Se espera trabajo periódico los fines de semana o por la noche. Swift Engineering Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración equitativa para el empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional/etnia, estado de veterano, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estado protegido legalmente. Esta descripción del trabajo de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Se requerirá al empleado que siga cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y que realice cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Todas las tareas y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales del trabajo y están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado poseerá las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para realizar cada tarea con eficacia. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud o seguridad de sí mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Requisitos Título de escuela secundaria y 5+ años de experiencia como técnico compuesto en un entorno de producción aeroespacial o en un entorno similar de producción compuesta de alto rendimiento 3+ años de experiencia en liderazgo de equipo en un entorno de producción Experiencia en gestión de operaciones, incluida la programación diaria, construcción, operación y mantenimiento de sistemas complejos de instalaciones Puede ser necesario permanecer de pie durante largos períodos, subir y bajar escaleras, agacharse, agarrar, sentarse, tirar, empujar, agacharse y estirarse para realizar las funciones de este puesto Capacidad para levantar hasta 25 libras sin ayuda Debe poder subir escaleras y sentirse cómodo trabajando en espacios reducidos. Debe poder moverse repetidamente, doblarse o torcerse, y usar las manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles. Debe poder caminar o estar de pie durante períodos prolongados: mínimo 8 horas Debe poder agacharse, doblarse, gatear y ser capaz de moverse en espacios reducidos Habilidades Preferidas Título de asociado o licenciatura en disciplina técnica. Experiencia deseable en un entorno de producción acelerado trabajando en una organización de tamaño y rendimiento similar. Capacidad para leer, entender y seguir instrucciones y planos de fabricación Conocimiento de procesos de seguridad y experiencia en el manejo de materiales y productos peligrosos Demostrada capacidad para alinear la capacidad con pronósticos de desarrollo y producción Demostrada capacidad para gestionar recursos para cumplir con aumentos esperados en tasas de pruebas Experiencia en la implementación de técnicas de fabricación esbelta (lean manufacturing) Dominio de computadoras, capacidad para usar MS Office, software de gestión de planta (ERP/MES) y programas relacionados Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100% cubierto para empleados Seguro de visión: 100% cubierto para empleados Seguro dental: 100% cubierto para empleados Seguro de vida: 100% cubierto por Swift, además de la opción de comprar seguro de vida adicional para usted y sus dependientes. Plan 401k con aporte coincidente de la empresa Calendario de vacaciones empresariales extremadamente generoso que incluye una pausa festiva en diciembre, y planes de tiempo libre pagado (PTO) altamente competitivos. 16 semanas de licencia remunerada para Cuidado y Bienestar personal para cuidar a un familiar, estrechar vínculos con su bebé o atender su propia condición médica. Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y cobertura para portadoras gestacionales, con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza.

• Tipo de empleo Tiempo completo • Beneficios ofrecidos Médico, Jubilación • Compensación De $50.000 a $80.000 por año ESTAMOS CONVENIENTEMENTE UBICADOS EN LONG ISLAND CITY. ¿ERES UNO DE LOS MEJORES? ¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN GRAN EQUIPO? ¿QUIERES UN EXCELENTE SALARIO Y BENEFICIOS? ¿Por qué trabajar aquí? Somos reconocidos en la industria por ofrecer el mejor servicio personalizado. Si eres uno de “Los Mejores”, perteneces a nuestro equipo. ATTITUDE NEW YORK, la empresa líder de transporte con chofer en la Ciudad de Nueva York, está buscando a los mejores y más experimentados despachadores de Nueva York. Antes de responder, DEBES tener/ser: - Estar vacunado contra el COVID-19. - Tener un mínimo de 1 año de experiencia en despacho/logística. - Conocimiento del área metropolitana de Nueva York (carreteras, hoteles, aeropuertos, puntos de referencia y diversos lugares). - Disponibilidad de horario flexible, incluyendo fines de semana. (Este no es un trabajo típico de 9 a 5). El candidato ideal debe ser puntual, confiable y demostrar gran integridad en su trabajo. Debe ser capaz de funcionar bien en un entorno de equipo o de forma independiente. Es fundamental la atención al detalle. El salario inicial oscila entre $20 y $25 por hora. El pago se ajusta según la experiencia y habilidades. Ofrecemos seguro médico y beneficios de jubilación (plan 401(k)). Nos esforzamos por recompensar el trabajo duro y tratar a nuestros empleados con equidad y respeto. Preferimos recibir tu respuesta inicial por correo electrónico. Ten en cuenta que no abrimos archivos adjuntos. Tu currículum y datos de contacto deben incluirse en el cuerpo del correo electrónico. Si no tienes acceso al correo electrónico, por favor llama a nuestra oficina al: 212-397-0004. La mejor persona de contacto es Rupert Jeremy, disponible de lunes a viernes después de las 3 p.m. (hora EST). ¡Este NO es un trabajo remoto!