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Supervisor de Producción - Turno Nocturno

Salario negociable

Our Home

Las Vegas, NV, USA

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Descripción

Como una familia de marcas, la filosofía de Our Home es crear y ofrecer bocadillos deliciosos y saludables a comunidades en todo Estados Unidos, con una excelente relación calidad-precio. Nos esforzamos por crear bocadillos que brinden nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Our Home no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades de las que formamos parte. Our Home lleva los mejores bocadillos a las manos, hogares y comunidades de todo el país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Promovemos la integridad y la responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Ampliamos los límites: Cuestionamos la situación actual y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que somos más fuertes juntos: La colaboración está en el centro de todo lo que hacemos. Ganamos y perdemos juntos. Our Home elabora bocadillos para todos y continuará siendo reconocida por sus bocadillos sabrosos con ingredientes mejores que satisfacen cada ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas populares de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por los bocadillos saludables. Estamos buscando un Supervisor de Producción - Turno Nocturno en nuestras instalaciones de Las Vegas, NV. El alcance de este puesto incluye todas las fases de producción, incluyendo procesamiento, empaque, empacado en cajas y paletizado. También es responsable de supervisar al equipo de producción de la planta para lograr resultados empresariales en iniciativas de seguridad, calidad, producción y costos. Debe garantizar el cumplimiento total con todos los requisitos de seguridad alimentaria y normativos. Principales responsabilidades Supervisar todas las actividades de producción de acuerdo con las políticas, programas y estándares corporativos y de la planta relacionados con seguridad, calidad, productividad y costos. Brindar liderazgo y orientación continua a los miembros del equipo con el fin de aumentar su eficacia y establecer buenas relaciones laborales. Promover activamente los programas y procedimientos de seguridad y medioambientales de la planta, que cumplan con los requisitos corporativos y normativos. Gestionar los niveles de personal según los estándares actuales. Asignar responsabilidades a los miembros del equipo según sea necesario para cumplir con los horarios de producción planificados. Coordinar la capacitación adecuada de los miembros del equipo dentro del departamento asignado. Aplicar acciones disciplinarias de acuerdo con las políticas y procedimientos de la planta. Revisar las actividades y resultados del turno y ajustarlos según sea necesario para la mejora continua. Investigar retrasos en la producción y tomar medidas correctivas según sea necesario. Mantener informada a la gerencia sobre el estado de la producción y notificar de inmediato cualquier problema que afecte la producción. Preparar informes según sea necesario. Fomentar un entorno favorable para los equipos, el trabajo en equipo y la responsabilidad impulsada por la línea de producción. Completar proyectos especiales, tareas y asignaciones según corresponda. Seguimiento y resolución de todos los problemas de producción y operación. Cumplir con todas las políticas, directrices y procedimientos, como GMP, HACCP y las normas de trabajo y seguridad. Realizar otras tareas según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria y/o 2-4 años de experiencia trabajando como líder o supervisor en un entorno de producción o manufactura, o una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas y cooperativas con el personal de R.W. Garcia y otras personas con las que se interactúe en el curso del trabajo. Capacidad para asumir responsabilidades y ejercer un buen criterio al tomar decisiones dentro del alcance de autoridad del puesto. Capacidad para pensar y trabajar eficazmente bajo presión y completar con precisión las tareas dentro de los plazos establecidos. Capacidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos. Conocimientos sobre equipos y sistemas de oficina estándar, como fax, escáner, impresora, correo electrónico, etc. Licencia de conducir vigente, transporte y seguro de responsabilidad civil del automóvil. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Seguro de vida (básico, voluntario y de desgravamen) Licencia parental Discapacidad a corto y largo plazo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Las Vegas, NV, USA
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workable

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Horario de trabajo: Primer turno: 6:00 AM – 3:30 PM, de lunes a viernes Cobertura rotativa los fines de semana cada 6 fines de semana (adicional de $300/día por turnos de fin de semana) Funciones y responsabilidades esenciales Desarrolla y lidera un equipo multifuncional/interdepartamental para abordar problemas operativos diarios y alcanzar objetivos de desempeño a corto y largo plazo Fortalece las capacidades del personal mediante relaciones laborales efectivas, contratación, capacitación y comunicación para el personal por horas del sindicato UAW Motiva a los miembros del equipo a alcanzar los objetivos del plan mediante una presencia constante en la planta Utiliza la mejora continua, la gestión visual diaria y el proceso de acción correctiva para impulsar mejoras sostenibles en la fabricación Gestiona asuntos de relaciones laborales y se comunica con el sindicato Comunica y sigue adelante con los gerentes de operaciones, gerentes de flujo de valor y gerente de recursos humanos Establece, supervisa y alcanza estándares de desempeño en materia de seguridad, productividad y calidad Gestiona indicadores clave de desempeño y ayuda a establecer metas ambiciosas para el equipo Revisa tarjetas de tiempo mediante ADP E-time para reportes precisos Gestiona el trabajo asignado y utiliza SAP para consultar el estado de órdenes de trabajo Debe tener experiencia con sistemas MRP Requisitos Requisitos de educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación universitaria o técnica Experiencia en mecanizado (eliminación de metal, fresadoras, tornos, rectificado, tratamiento térmico, etc.) Experiencia en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) Experiencia con sindicatos y capacidad para manejar asuntos contractuales sindicales Demostrada capacidad para desescalar conflictos en un entorno sindical Amplio conocimiento de técnicas de mecanizado y lectura de planos Habilidades para formar equipos y sólidas habilidades interpersonales Sólidas habilidades informáticas y de resolución de problemas Capacidad para hacerse responsable de sí mismo y de otros Experiencia en control de horarios para una fuerza laboral por horas con capacidad de horas extras Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Los solicitantes deben ser ciudadanos de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. o personas estadounidenses según lo definido por la ley. Requisitos físicos y entorno de trabajo (aproximado): 60% de presencia en la planta en un taller de mecanizado con control de temperatura 45% trabajo de escritorio (por ejemplo, KPIs, correo electrónico, reuniones por Teams, conciliación de hojas de tiempo, etc.) Requisitos adicionales: Experiencia en mecanizado Experiencia trabajando con sindicatos Sólida experiencia en manufactura esbelta y mejora continua Trayectoria demostrada en puestos anteriores, que demuestre estabilidad y compromiso Candidato ideal: Sólida experiencia en liderazgo en un entorno de CNC con conocimientos en mecanizado Capacidad para gestionar entre 10 y 15 subordinados directos (operarios del sindicato UAW) Liderazgo orientado a resultados: basado en datos, práctico y resolutivo Conocimiento de SAP para seguimiento de órdenes de trabajo y ADP E-time para revisión de tarjetas de tiempo Capacidad para implementar Manufactura Esbelta y Mejora Continua Se requiere experiencia con sistemas MRP Experiencia en la industria aeroespacial es un plus Potencial de crecimiento: Este puesto se contrata con planificación de sucesión en mente. Buscamos a alguien que crezca dentro de la empresa y avance en su carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo/género, orientación sexual, identidad de género, edad, ascendencia, origen nacional, estado civil, ciudadanía, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Beneficios Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de salud y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones patronales compatibles Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias pagadas Asistencia para matrícula
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