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Supervisor de Producción - Turno Nocturno

Salario negociable

Our Home

Las Vegas, NV, USA

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Descripción

Como una familia de marcas, es la filosofía de Our Home crear y ofrecer bocadillos deliciosos y saludables a comunidades en todo Estados Unidos con una excelente relación calidad-precio. Nos esforzamos por crear bocadillos que ofrezcan nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Our Home no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades de las que formamos parte. Our Home lleva los mejores bocadillos a las manos, hogares y comunidades de todo el país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Abrazamos la integridad y la responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Rompemos barreras: Desafiamos la situación actual, y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que juntos somos más fuertes: La colaboración está en el centro de todo lo que hacemos. Ganamos y perdemos juntos. Our Home crea bocadillos para todos y seguirá siendo reconocida por bocadillos sabrosos con mejores ingredientes que satisfacen cada ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas favoritas de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por bocadillos saludables. Estamos buscando un Supervisor de Producción - Turno Nocturno en nuestra instalación de Las Vegas, NV. El alcance de este puesto incluye todas las fases de producción, incluyendo procesamiento, empaque, empaque en cajas y paletización. También es responsable de gestionar la supervisión del equipo de producción de la planta para lograr resultados empresariales en iniciativas de seguridad, calidad, producción y costos. Debe garantizar el cumplimiento total con todos los requisitos regulatorios y de seguridad alimentaria. Responsabilidades Clave Supervisar todas las actividades de producción de acuerdo con las políticas, programas y estándares corporativos y de planta relacionados con seguridad, calidad, productividad y costos. Brindar liderazgo y orientación continua a los miembros del equipo con el fin de aumentar su eficacia y establecer buenas relaciones laborales. Promover activamente los programas y procedimientos de seguridad y medioambientales de la planta que cumplan con los requisitos corporativos y regulatorios. Gestionar los niveles de personal según los estándares actuales. Asignar responsabilidades a los miembros del equipo según sea necesario para cumplir con los horarios planificados de producción. Coordinar la formación adecuada de los miembros del equipo dentro del departamento asignado. Aplicar acciones disciplinarias de acuerdo con las políticas y procedimientos de la planta. Revisar las actividades y resultados del turno y ajustarlos según sea necesario para la mejora continua. Investigar retrasos en la producción y tomar acciones correctivas según sea necesario. Mantener informada a la gerencia sobre el estado de la producción y notificar rápidamente cualquier problema que afecte la producción. Preparar informes según sea necesario. Fomentar un entorno favorable para los equipos, el trabajo en equipo y la responsabilidad impulsada por la línea. Realizar proyectos especiales, tareas y asignaciones según corresponda. Seguimiento y resolución de todos los problemas de producción y operación. Cumplir con todas las políticas, directrices y procedimientos, como GMP, HACCP y reglas de trabajo y seguridad. Realizar otras tareas según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria y/o 2-4 años de experiencia trabajando como líder o supervisor en un entorno de producción o manufactura, o una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos puede ser válido. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito; Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas y cooperativas con el personal de R.W. Garcia y otras personas contactadas en el curso del trabajo; Capacidad para asumir responsabilidades y ejercer un buen criterio al tomar decisiones dentro del alcance de autoridad del puesto; Capacidad para pensar y trabajar eficazmente bajo presión y completar con precisión las tareas dentro de los plazos establecidos; Capacidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos; Conocimiento de equipos y sistemas de oficina estándar, como fax, escáner, impresora, correo electrónico, etc. Licencia de conducir válida, transporte y seguro de responsabilidad civil del automóvil Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401k con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Seguro de vida (básico, voluntario y de desgravación) Licencia parental Discapacidad a corto y largo plazo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Las Vegas, NV, USA
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Antes de postularse: Por favor, POSTÚLESE ÚNICAMENTE si tiene experiencia en liderazgo como supervisor de CNC. Tenga en cuenta que este puesto requiere experiencia en liderazgo en una instalación de CNC (industria aeroespacial). Buscamos candidatos que hayan demostrado la capacidad de gestionar y liderar equipos dentro de un entorno de CNC. Debe tener experiencia supervisando operaciones de CNC, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y manteniendo altos estándares de calidad en un entorno de mecanizado. Si tiene este perfil específico y está listo para asumir un rol de liderazgo en un entorno de CNC, nos encantaría saber de usted. Horario de trabajo: Primer turno: 6:00 AM – 3:30 PM, de lunes a viernes Cobertura rotativa los fines de semana cada 6 fines de semana (adicional de $300/día por turnos de fin de semana) Funciones y responsabilidades esenciales Desarrolla y lidera un equipo multifuncional/interdepartamental para abordar problemas operativos diarios y alcanzar objetivos de desempeño a corto y largo plazo Fortalece las capacidades del personal mediante relaciones laborales efectivas, contratación, capacitación y comunicación para el personal por horas del sindicato UAW Motiva a los miembros del equipo a alcanzar los objetivos del plan mediante una presencia constante en la planta Utiliza la mejora continua, la gestión visual diaria y el proceso de acción correctiva para impulsar mejoras sostenibles en la fabricación Gestiona asuntos de relaciones laborales y se comunica con el sindicato Comunica y sigue adelante con los gerentes de operaciones, gerentes de flujo de valor y gerente de recursos humanos Establece, supervisa y alcanza estándares de desempeño en materia de seguridad, productividad y calidad Gestiona indicadores clave de desempeño y ayuda a establecer metas ambiciosas para el equipo Revisa tarjetas de tiempo mediante ADP E-time para reportes precisos Gestiona el trabajo asignado y utiliza SAP para consultar el estado de órdenes de trabajo Debe tener experiencia con sistemas MRP Requisitos Requisitos de educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación universitaria o técnica Experiencia en mecanizado (eliminación de metal, fresadoras, tornos, rectificado, tratamiento térmico, etc.) Experiencia en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) Experiencia con sindicatos y capacidad para manejar asuntos contractuales sindicales Demostrada capacidad para desescalar conflictos en un entorno sindical Amplio conocimiento de técnicas de mecanizado y lectura de planos Habilidades para formar equipos y sólidas habilidades interpersonales Sólidas habilidades informáticas y de resolución de problemas Capacidad para hacerse responsable de sí mismo y de otros Experiencia en control de horarios para una fuerza laboral por horas con capacidad de horas extras Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Los solicitantes deben ser ciudadanos de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. o personas estadounidenses según lo definido por la ley. Requisitos físicos y entorno de trabajo (aproximado): 60% de presencia en la planta en un taller de mecanizado con control de temperatura 45% trabajo de escritorio (por ejemplo, KPIs, correo electrónico, reuniones por Teams, conciliación de hojas de tiempo, etc.) Requisitos adicionales: Experiencia en mecanizado Experiencia trabajando con sindicatos Sólida experiencia en manufactura esbelta y mejora continua Trayectoria demostrada en puestos anteriores, que demuestre estabilidad y compromiso Candidato ideal: Sólida experiencia en liderazgo en un entorno de CNC con conocimientos en mecanizado Capacidad para gestionar entre 10 y 15 subordinados directos (operarios del sindicato UAW) Liderazgo orientado a resultados: basado en datos, práctico y resolutivo Conocimiento de SAP para seguimiento de órdenes de trabajo y ADP E-time para revisión de tarjetas de tiempo Capacidad para implementar Manufactura Esbelta y Mejora Continua Se requiere experiencia con sistemas MRP Experiencia en la industria aeroespacial es un plus Potencial de crecimiento: Este puesto se contrata con planificación de sucesión en mente. Buscamos a alguien que crezca dentro de la empresa y avance en su carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo/género, orientación sexual, identidad de género, edad, ascendencia, origen nacional, estado civil, ciudadanía, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Beneficios Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de salud y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones patronales compatibles Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias pagadas Asistencia para matrícula
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El Líder del Equipo de Producción en el primer turno es responsable de ayudar al Gerente de Producción y al Supervisor de Producción con la operación general de las líneas de producción durante el turno, de acuerdo con todas las normas operativas. Los candidatos preferidos tendrán excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, y poseerán un fuerte deseo de crecer y tener éxito con la empresa. Por lo tanto, se prefiere altamente a una persona bilingüe para este puesto. Responsabilidades del trabajo: Con el apoyo del Líder de Manufactura, ayudar a garantizar el funcionamiento eficiente de las líneas de cereales y mezclas para bocadillos para cumplir con las metas de productividad y calidad. Ayuda a coordinar la producción y asiste en la asignación de actividades de trabajo a los miembros del equipo. Realizar auditorías periódicas de la documentación de control de calidad para garantizar su precisión y completitud. Monitorear el tiempo de inactividad del equipo y documentar las causas, trabajando con los operadores y el mantenimiento para proporcionar soluciones. Hacer cumplir las BPM de la planta y abordar las violaciones de BPM cuando sea apropiado. Facilitar la comunicación regular del equipo en todos los turnos. Reportar de manera oportuna problemas relacionados con seguridad, calidad y productividad. Completar toda la documentación requerida y ayudar en la presentación del rendimiento del turno. Ayudar a identificar y apoyar los esfuerzos de mejora continua junto con el Líder de Manufactura. Requisitos Se prefiere ampliamente que hable español. Título mínimo de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia previa en producción de alimentos, pero no es obligatoria. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y la gerencia. Se prefiere experiencia con Google Drive y hojas de cálculo. Capacidad para trabajar de forma productiva con mínima supervisión. Debe tener licencia de conducir válida. Debe tener conocimientos básicos de matemáticas y comprender el inglés. Confiable y con atención al detalle. Orientado a metas en la producción y salida de productos.
Salario negociable
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El Supervisor de Producción, Compuestos es responsable de liderar los esfuerzos de un equipo de producción para construir, ensamblar e integrar múltiples ensamblajes compuestos grandes. Este será un puesto altamente influyente con responsabilidad diaria para establecer asignaciones de trabajo con el fin de satisfacer las demandas del flujo de trabajo y promover el progreso día a día y hora a hora. Como Supervisor de Producción, Compuestos, será responsable del liderazgo operativo mediante la interacción con la planta de producción, apoyando el diseño, ingeniería de fabricación y producción. Será responsable de coordinar un equipo de técnicos compuestos y supervisar construcciones internas y externas. Será el pilar de los estándares entre el equipo, estableciendo e inspirando buenas prácticas relacionadas con procesos, mano de obra y comportamiento, asegurando que se mantengan los estándares y que se cumplan todos los entregables una vez establecidos. Rango Salarial: $80,000 a $95,000 Supervisar el rendimiento del equipo frente a los objetivos de entrega, así como gestionar la planificación de capacidad y el horario del equipo Impulsar y fomentar proyectos de mejora y retroalimentación de instrucciones de trabajo que reduzcan el tiempo de manipulación, mejoren la calidad o disminuyan el riesgo de seguridad Impulsar el mantenimiento preventivo básico en toda la instalación Responsable de la capacitación del equipo y cumplimiento de las políticas y procedimientos de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de EPP Contribuir al entrenamiento, educación y desarrollo profesional de los miembros del equipo Condiciones de Trabajo: Principalmente en un entorno de taller. Se espera trabajo periódico los fines de semana o por la noche. Swift Engineering Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración equitativa para el empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional/etnia, estado de veterano, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estado protegido legalmente. Esta descripción del trabajo de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Se requerirá al empleado que siga cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y que realice cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Todas las tareas y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales del trabajo y están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado poseerá las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para realizar cada tarea con eficacia. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud o seguridad de sí mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Requisitos Título de escuela secundaria y 5+ años de experiencia como técnico compuesto en un entorno de producción aeroespacial o en un entorno similar de producción compuesta de alto rendimiento 3+ años de experiencia en liderazgo de equipo en un entorno de producción Experiencia en gestión de operaciones, incluida la programación diaria, construcción, operación y mantenimiento de sistemas complejos de instalaciones Puede ser necesario permanecer de pie durante largos períodos, subir y bajar escaleras, agacharse, agarrar, sentarse, tirar, empujar, agacharse y estirarse para realizar las funciones de este puesto Capacidad para levantar hasta 25 libras sin ayuda Debe poder subir escaleras y sentirse cómodo trabajando en espacios reducidos. Debe poder moverse repetidamente, doblarse o torcerse, y usar las manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles. Debe poder caminar o estar de pie durante períodos prolongados: mínimo 8 horas Debe poder agacharse, doblarse, gatear y ser capaz de moverse en espacios reducidos Habilidades Preferidas Título de asociado o licenciatura en disciplina técnica. Experiencia deseable en un entorno de producción acelerado trabajando en una organización de tamaño y rendimiento similar. Capacidad para leer, entender y seguir instrucciones y planos de fabricación Conocimiento de procesos de seguridad y experiencia en el manejo de materiales y productos peligrosos Demostrada capacidad para alinear la capacidad con pronósticos de desarrollo y producción Demostrada capacidad para gestionar recursos para cumplir con aumentos esperados en tasas de pruebas Experiencia en la implementación de técnicas de fabricación esbelta (lean manufacturing) Dominio de computadoras, capacidad para usar MS Office, software de gestión de planta (ERP/MES) y programas relacionados Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100% cubierto para empleados Seguro de visión: 100% cubierto para empleados Seguro dental: 100% cubierto para empleados Seguro de vida: 100% cubierto por Swift, además de la opción de comprar seguro de vida adicional para usted y sus dependientes. Plan 401k con aporte coincidente de la empresa Calendario de vacaciones empresariales extremadamente generoso que incluye una pausa festiva en diciembre, y planes de tiempo libre pagado (PTO) altamente competitivos. 16 semanas de licencia remunerada para Cuidado y Bienestar personal para cuidar a un familiar, estrechar vínculos con su bebé o atender su propia condición médica. Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y cobertura para portadoras gestacionales, con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza.
$80,000-95,000/año
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