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Supervisor del taller de moldeo

Salario negociable

IPEX Group of Companies

Pineville, NC, USA

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Descripción

IPEX es uno de los principales proveedores de América del Norte de sistemas avanzados de tuberías plásticas. Nuestra misión es moldear un mañana mejor conectando a las personas con el agua y la energía. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad para un Supervisor del Taller de Moldes. Este puesto está ubicado en nuestra planta en Pineville, NC, y reporta al Gerente de Planta. ¡No pierda la oportunidad de unirse a una amplia familia de profesionales centrados en las personas, líderes de pensamiento, pensadores rápidos, emprendedores en espíritu y combatientes del statu quo! Resumen del puesto El Supervisor del Taller de Moldes tendrá responsabilidad directa de supervisión sobre las actividades de los Técnicos y Constructores de Moldes para garantizar que los moldes se mantengan según lo especificado y programado. Minimizar el tiempo de trabajo requerido, asegurando la seguridad de manera eficiente, para cumplir o superar el programa diario de eventos planificados y mantener los costos de herramientas. Responsabilidades principales: • Supervisar y asignar tareas al personal para cumplir o superar el programa diario de eventos planificados. Monitorear el progreso durante el turno y tomar acciones correctivas cuando sea necesario. • Liderar a los Técnicos y Constructores de Moldes en la operación y mantenimiento de diversas máquinas herramienta para cortar, crear, mantener y reparar moldes y herramientas según sea necesario. Las tareas pueden incluir, entre otras, rectificado, EDM, fresado, taladrado, grabado, torneado, desmontaje y montaje de moldes según sea necesario. • Preparar diversos documentos, como órdenes de trabajo mediante MES, estado del molde en Hydra cuando se completa un trabajo, horas y detalles de las actividades realizadas (tiempo estimado, tiempo capturado, mantenimiento preventivo, cambio de modelo y costos relacionados con el tiempo (mano de obra)). • Obtener cotizaciones para reparaciones de moldes, herramientas, limpieza y pulido de componentes. Comunicarse con el Gerente y/o Agente de Compras para ordenar componentes relacionados con moldes. • Brindar apoyo o asesoramiento en reparaciones de moldes durante la configuración del proceso, según sea necesario. • Actualizar Kronos según sea necesario para el registro de asistencia de los empleados a su cargo. • Asegurarse de que el molde esté en condiciones seguras y de buen funcionamiento revisando el historial del molde en MES. Hacer comentarios y crear una hoja de trabajo si no hay historial registrado del molde. • Asegurar que los moldes se mantengan de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa y los estándares relevantes antes de entregarlos a la producción. • Actualizar el estado de las etiquetas rojas de moldes emitidas por Control de Calidad/Producción según sea necesario. • Operar montacargas y dispositivos de elevación para posicionar moldes o herramientas durante el mantenimiento y reparación. • Participar en reuniones diarias con el Gerente de Herramientas para Moldes, el Supervisor de Producción, el Ingeniero de Procesos y el Programador de Producción para comunicar las metas del día. • Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y estándares de calidad de IPEX, internacionales y de los clientes. • Asegurar que el producto terminado se fabrique cumpliendo el Manual Corporativo de Control de Calidad y los procedimientos ISO. • Identificar, reportar y dar seguimiento a problemas relacionados con el mantenimiento de moldes mediante el sistema de órdenes de trabajo. • Participar en el proceso de contratación y capacitación de nuevos empleados. • Realizar pruebas para nuevas herramientas o equipos de producción. Registrar los resultados y discutir con el Gerente de Herramientas para Moldes sobre su idoneidad para la implementación. • Cumplir con los estándares de costos establecidos para reparaciones de moldes, mantenimiento preventivo, componentes y suministros. Contribuir a los esfuerzos de reducción de costos en la planta. • Coordinar con Control de Calidad para cualquier problema de calidad y con Mantenimiento para reparaciones o resolución de problemas necesarios. • Realizar otras tareas según sean requeridas y/o asignadas. Responsabilidades de Salud, Seguridad y Medio Ambiente: • Comunicar, promover y hacer cumplir las Políticas Corporativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y asegurar el cumplimiento por parte del personal. Monitorear y evaluar el desempeño en materia de seguridad de forma regular. • Mantener y hacer cumplir los estándares 5S. • Asegurar que los subordinados reciban la inducción al empleado y mantengan la capacitación requerida en las áreas de salud, seguridad y medio ambiente, calidad y procedimientos ISO desde su contratación (Referencia HSE 25.0 y 26.0). Realizar inducciones específicas para el puesto. • Participar en las actividades del Comité Local de Salud y Seguridad en el Trabajo (JHSC) cuando sea necesario y asegurar la implementación de acciones correctivas asignadas derivadas de actividades de HSE. Comunicar las acciones tomadas o las razones de las desviaciones a los empleados y gerentes afectados. • Realizar investigaciones de accidentes/incidentes conforme a HSE 11.0 para los incidentes requeridos que involucren a subordinados. • Hacer cumplir las normas de trabajo seguro del lugar, incluyendo los sistemas de permisos de trabajo de la empresa. • Participar en la mejora continua mediante sugerencias y participación en reuniones de gestión según lo programado. • Contribuir al proceso de análisis de tareas cuando sea necesario. • Participar en procedimientos de seguimiento para comités de seguridad, inspecciones programadas, investigaciones de accidentes y reuniones de equipo cuando sea necesario. • Actuar como warden del área, realizar procedimientos de conteo de personas y reportar al coordinador de emergencias. • Participar en actividades de identificación de peligros según sea necesario. Realizar evaluaciones de riesgos e implementar controles y acciones correctivas. Calificaciones y experiencia: • Certificación como Constructor de Moldes. • Al menos 15 años de experiencia en un entorno de fabricación de plásticos y 10 años de experiencia en construcción de moldes. • Experiencia y conocimiento de los requisitos ISO 9001 y de los procesos de fabricación, deseable. • Experiencia en el uso de todo el equipo del taller. • Experiencia en coaching o supervisión, deseable. Condiciones de trabajo: • El puesto requiere dividir el tiempo entre oficina y planta, lo que implica diferentes grados de trabajo físico. Se requiere levantar, jalar y empujar objetos pesados (de 25 a 50 libras), estar de pie y caminar. Las condiciones del trabajo pueden incluir ruido, polvo, humos, calor, etc. El ocupante del puesto debe ser capaz de adaptarse y desempeñar las funciones requeridas en un entorno de trabajo rápido y en constante cambio debido a prioridades, plazos, calidad, desempeño y obligaciones de salud y seguridad.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Pineville, NC, USA
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Antes de postularse: Por favor, POSTÚLESE ÚNICAMENTE si tiene experiencia en liderazgo como supervisor de CNC. Tenga en cuenta que este puesto requiere experiencia en liderazgo en una instalación de CNC (industria aeroespacial). Buscamos candidatos que hayan demostrado la capacidad de gestionar y liderar equipos dentro de un entorno de CNC. Debe tener experiencia supervisando operaciones de CNC, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y manteniendo altos estándares de calidad en un entorno de mecanizado. Si tiene este perfil específico y está listo para asumir un rol de liderazgo en un entorno de CNC, nos encantaría saber de usted. Horario de trabajo: Primer turno: 6:00 AM – 3:30 PM, de lunes a viernes Cobertura rotativa los fines de semana cada 6 fines de semana (adicional de $300/día por turnos de fin de semana) Funciones y responsabilidades esenciales Desarrolla y lidera un equipo multifuncional/interdepartamental para abordar problemas operativos diarios y alcanzar objetivos de desempeño a corto y largo plazo Fortalece las capacidades del personal mediante relaciones laborales efectivas, contratación, capacitación y comunicación para el personal por horas del sindicato UAW Motiva a los miembros del equipo a alcanzar los objetivos del plan mediante una presencia constante en la planta Utiliza la mejora continua, la gestión visual diaria y el proceso de acción correctiva para impulsar mejoras sostenibles en la fabricación Gestiona asuntos de relaciones laborales y se comunica con el sindicato Comunica y sigue adelante con los gerentes de operaciones, gerentes de flujo de valor y gerente de recursos humanos Establece, supervisa y alcanza estándares de desempeño en materia de seguridad, productividad y calidad Gestiona indicadores clave de desempeño y ayuda a establecer metas ambiciosas para el equipo Revisa tarjetas de tiempo mediante ADP E-time para reportes precisos Gestiona el trabajo asignado y utiliza SAP para consultar el estado de órdenes de trabajo Debe tener experiencia con sistemas MRP Requisitos Requisitos de educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación universitaria o técnica Experiencia en mecanizado (eliminación de metal, fresadoras, tornos, rectificado, tratamiento térmico, etc.) Experiencia en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) Experiencia con sindicatos y capacidad para manejar asuntos contractuales sindicales Demostrada capacidad para desescalar conflictos en un entorno sindical Amplio conocimiento de técnicas de mecanizado y lectura de planos Habilidades para formar equipos y sólidas habilidades interpersonales Sólidas habilidades informáticas y de resolución de problemas Capacidad para hacerse responsable de sí mismo y de otros Experiencia en control de horarios para una fuerza laboral por horas con capacidad de horas extras Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Los solicitantes deben ser ciudadanos de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. o personas estadounidenses según lo definido por la ley. Requisitos físicos y entorno de trabajo (aproximado): 60% de presencia en la planta en un taller de mecanizado con control de temperatura 45% trabajo de escritorio (por ejemplo, KPIs, correo electrónico, reuniones por Teams, conciliación de hojas de tiempo, etc.) Requisitos adicionales: Experiencia en mecanizado Experiencia trabajando con sindicatos Sólida experiencia en manufactura esbelta y mejora continua Trayectoria demostrada en puestos anteriores, que demuestre estabilidad y compromiso Candidato ideal: Sólida experiencia en liderazgo en un entorno de CNC con conocimientos en mecanizado Capacidad para gestionar entre 10 y 15 subordinados directos (operarios del sindicato UAW) Liderazgo orientado a resultados: basado en datos, práctico y resolutivo Conocimiento de SAP para seguimiento de órdenes de trabajo y ADP E-time para revisión de tarjetas de tiempo Capacidad para implementar Manufactura Esbelta y Mejora Continua Se requiere experiencia con sistemas MRP Experiencia en la industria aeroespacial es un plus Potencial de crecimiento: Este puesto se contrata con planificación de sucesión en mente. Buscamos a alguien que crezca dentro de la empresa y avance en su carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo/género, orientación sexual, identidad de género, edad, ascendencia, origen nacional, estado civil, ciudadanía, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Beneficios Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de salud y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones patronales compatibles Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias pagadas Asistencia para matrícula
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Todos los solicitantes calificados recibirán consideración equitativa para el empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional o étnico, estado de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estatus protegido por la ley. Esta descripción de puesto de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea solicitada por una persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales que son incidentales al desempeño de las funciones esenciales. Todas las funciones y responsabilidades son esenciales y están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado deberá poseer las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada función eficazmente. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud o seguridad propia o de otros. Los requisitos aquí listados son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Requisitos Título de escuela secundaria y 5+ años de experiencia como técnico de compuestos en un entorno aeroespacial o en producción de compuestos de alto rendimiento similar 3+ años de experiencia en liderazgo de equipo en un entorno de producción Experiencia en gestión de operaciones, incluida la programación diaria, construcción, operación y mantenimiento de sistemas complejos de instalaciones Se puede requerir permanecer de pie durante largos períodos, subir y bajar escaleras, agacharse, agarrar, sentarse, jalar, empujar, agacharse y estirarse para realizar las funciones de este puesto Capacidad para levantar hasta 25 libras sin ayuda Debe poder subir escaleras y sentirse cómodo trabajando en espacios reducidos Debe poder moverse repetidamente, agacharse o torcerse, y usar las manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles Debe poder caminar o estar de pie durante largos períodos: mínimo 8 horas Debe poder agacharse, doblarse, gatear y moverse con facilidad en espacios reducidos Habilidades deseables Título de asociado o licenciatura en una disciplina técnica Experiencia deseable en un entorno de producción dinámico, en una organización de tamaño y rendimiento similar Capacidad para leer, entender y seguir instrucciones y planos de fabricación Conocimiento de procesos de seguridad y experiencia en el manejo de materiales y productos peligrosos Demostrada capacidad para alinear la capacidad con pronósticos de desarrollo y producción Demostrada capacidad para gestionar recursos y cumplir con aumentos previstos en tasas de pruebas Experiencia en la implementación de técnicas de fabricación esbelta (lean manufacturing) Dominio de computadoras, capacidad para usar MS Office, software de gestión de planta (ERP/MES) y programas relacionados Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100 % cubierto para empleados Seguro de visión: 100 % cubierto para empleados Seguro dental: 100 % cubierto para empleados Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, más la opción de comprar seguro adicional para usted y sus dependientes Plan 401k con aporte de la empresa Calendario de vacaciones extremadamente generoso que incluye un receso en diciembre, y planes de tiempo libre altamente competitivos 16 semanas de licencia remunerada para cuidado personal y familiar, para atender a un familiar, criar a su bebé o atender una condición médica propia Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y gestación subrogada, con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza
$80,000-95,000
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