Jefe de Equipo (Producción Automotriz)

RESUMEN DEL PUESTO Este puesto realiza una variedad de funciones adicionales a las de un operador de configuración de máquinas CNC. Además de sus tareas habituales relacionadas con la producción, el líder de departamento debe orientar, gestionar, comunicar, supervisar el mantenimiento diario y la 5S, supervisar la calidad de las piezas producidas en su departamento asignado y ayudar al supervisor de producción a asignar la producción dentro del departamento de fresado y ejecutar el programa de producción. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Configuración, operación e inicio de máquinas, reinicio de máquinas, ajuste de herramientas para mantener las medidas correctas, reemplazo de herramientas rotas o desgastadas. Verificar el cumplimiento de la pieza con las especificaciones, utilizando instrumentos de medición como micrómetros, calibradores y calibres pasan-no pasan. Asegurar todas las herramientas e instrumentos necesarios; colocar y asegurar la pieza en el dispositivo de sujeción, mesa de la máquina, mandril, puntos de centrado o accesorios. Entender cómo ajustar los desfases de trabajo y el cero de la pieza. Entender cómo ajustar la velocidad y avance de la máquina según las diferentes especificaciones de las piezas. Confirmar el mantenimiento preventivo diario de la máquina: niveles adecuados de refrigerante, filtros, funcionamiento del ventilador, limpieza de máquinas, etc. Responsable de cargar herramientas y establecer los diámetros de las herramientas para que se pueda utilizar la compensación del radio del cortador. Entender cómo instalar sistemas de sujeción de piezas. Ayudar al supervisor de producción a asignar personal a trabajos (por ejemplo, trabajos de contingencia y/o prioridad) en las máquinas según el programa de producción y/o prioridades establecidas en las reuniones de producción. Supervisar toda la documentación de producción para garantizar su exactitud y completitud. Ayudar al supervisor de producción a mantener la exactitud de los informes de producción en el sistema ERP (Epicor). Reaccionar en tiempo real cuando surjan problemas y realizar cambios en las asignaciones diarias o solicitar recursos adicionales para ejecutar el programa de producción. Colaborar en la formación y evaluación de empleados nuevos o que necesiten aprender una nueva habilidad. Supervisar la eficiencia y el rendimiento de los empleados. Proporcionar recomendaciones al supervisor de producción para las evaluaciones de desempeño. Responsable de garantizar que su personal limpie y organice sus estaciones de trabajo antes del final de su turno. Recopilar los registros de mantenimiento al final del mes y entregarlos al supervisor para su revisión. Trabajar en turnos extras y fines de semana según lo requiera la demanda. Informar sobre problemas de seguridad, mantenimiento, violaciones de la política de la empresa, rendimiento y problemas de producción. Informar brevemente al liderazgo de la planta sobre el rendimiento de producción del personal del departamento de forma diaria. Asumir la responsabilidad por la calidad de las piezas producidas por el personal del departamento. Realizar inspecciones periódicas para verificar la calidad de la producción. Participar y aportar información sobre piezas no conformes en la Junta de Revisión de Materiales (MRB) y asistir a reuniones de acciones correctivas para determinar la causa raíz de las no conformidades. Otras responsabilidades asignadas por el supervisor pueden incluir traslados entre departamentos para satisfacer las necesidades de producción. HABILIDADES Y ATRIBUTOS REQUERIDOS Capacidad para reconocer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para comunicarse eficazmente con el supervisor y compañeros de trabajo según sea necesario. Capacidad para realizar cálculos matemáticos intermedios en el taller: conversiones de fracciones, división, multiplicación, porcentajes, etc. Conocimientos básicos de informática necesarios para realizar consultas, recopilación o entrada de datos. Fuerte ética de trabajo: disposición para trabajar horas extras para cumplir plazos ajustados según sea necesario. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o GED. Mínimo 3 años de experiencia en un campo relacionado con CNC; se prefiere experiencia en configuración. Capacidad para usar rápidamente el panel de control para realizar ajustes y modificaciones en 2-3 de las máquinas FMS. Tolerancia: capacidad para mecanizar piezas con una precisión de +/- 0,0005 pulgadas en diámetro y +/- 0,001 pulgadas en longitud. Capacidad para leer e interpretar planos de GD&T según las especificaciones necesarias para crear una pieza. REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Se requiere estar de pie y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Frecuentemente se requiere realizar trabajos repetitivos o de ciclos cortos. Levantar, empujar o tirar regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Comprender y cumplir todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, dispositivos de interbloqueo de máquinas, pautas de levantamiento, etc., según lo indicado en el área de trabajo asignada.

Resumen del puesto: Penske Truck Leasing busca candidatos altamente motivados y calificados para ocupar el puesto único de Hiker (Transportista de vehículos/Conductor de camiones). Este puesto es responsable de la entrega de vehículos y de devolverlos a las ubicaciones de Penske y a sus clientes. Principalmente, este puesto mueve nuestros camiones tipo furgón de hasta 26 pies, y para la licencia CDL Clase A incluirá el movimiento de tractores y remolques. El puesto también puede prestar asistencia al departamento de servicio para entregar piezas y equipo. Este es un trabajo parcial ocasional/sobre demanda de conductor de camión que es ideal para conductores con licencia CDL Clase B o CDL Clase A que buscan ingresos adicionales y desean trabajar entre 0 y 25 horas semanales según las necesidades del negocio. Este puesto está ubicado en la instalación de Penske ubicada en 40 Kellogg Road, Essex Junction, VT. Principales responsabilidades: • Seguir los procedimientos de seguridad adecuados mientras se conduce el camión hacia la ubicación de Penske o del cliente • Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento, informando al gerente de la ubicación si se encuentran problemas • Obtener recibos o firmas por los bienes entregados y cobrar el pago por los servicios cuando sea necesario • Informar sobre defectos en los vehículos, accidentes, infracciones de tránsito o daños a los vehículos • Otros proyectos y tareas asignados por el supervisor Requisitos: • Se requieren 2 años de experiencia conduciendo • Se requieren 2 años de historial limpio en el registro de vehículos motorizados (DMV) • Se requiere licencia CDL Clase B • Se prefiere licencia CDL Clase A • Se requiere capacidad para leer y seguir instrucciones escritas • Se requiere capacidad para trabajar de forma independiente, habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y actitud positiva • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y requiere mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo exigido por el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del registro de vehículos motorizados (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y la solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para viajar según sea necesario, cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo previo, educación e historial criminal) y a una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: • Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El empleado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se le requiere usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras/23 kg y ocasionalmente hasta 100 libras/45 kg. • El empleado debe poder operar legalmente un vehículo a motor y entrar/salir del vehículo y del área de carga trasera de forma segura y frecuente. Salario: $20/$20.50 por hora Beneficios: Nuestro excelente plan de beneficios mantiene a los empleados y a sus familias felices, saludables y protegidas. Para obtener más información visite https://penske.jobs/benefits Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Acerca de Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte es un proveedor global de primer nivel que ofrece servicios esenciales e innovadores de transporte, logística y tecnología para ayudar a empresas y personas a avanzar. Con sede en Reading, PA, Penske y sus empleados se guían por un compromiso con la excelencia y con el éxito del cliente. Visite Go Penske para obtener más información. Categoría del trabajo: Conductor Familia de trabajo: Conductores Dirección: 40 Kellogg Rd Ubicación principal: US-VT-Essex Junction Empleador: Penske Truck Leasing Co., L.P. ID de requisición: 2505042 Si está interesado, postúlese en línea en https://track.talentbrew.com?jobmediaid=690758&typeid=1

Líder de PTS y EWM Responsable de implementar y optimizar soluciones de Gestión Extendida de Almacenes (EWM) para nuestros clientes. Trabaja estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades comerciales, diseñar soluciones, configurar sistemas, realizar pruebas y proporcionar soporte y mantenimiento continuo. Responsabilidades: 1. Colaborar con los clientes para recopilar sus necesidades comerciales y traducirlas en especificaciones funcionales para soluciones EWM. 2. Diseñar y configurar sistemas EWM basados en mejores prácticas y estándares del sector. 3. Desarrollar y ejecutar planes de prueba para garantizar la calidad y funcionalidad de las implementaciones de EWM. 4. Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales sobre las funcionalidades y procesos de EWM. 5. Resolver incidencias, identificar causas raíz e implementar acciones correctivas. 6. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en la tecnología EWM e incorporarlos en nuestras soluciones. 7. Trabajar en colaboración con equipos multifuncionales, incluyendo desarrolladores, gestores de proyectos y analistas de negocio, para entregar proyectos exitosos a tiempo y dentro del presupuesto. 8. Participar en actividades previas a la venta, como demostraciones de soluciones, preparación de propuestas y presentaciones a clientes. 9. Debe tener experiencia en integraciones ATTP con los módulos EWM y PTS.

Atención a buques de carga extranjeros y nacionales, cruceros y buques de investigación en puertos de todo Alaska. No se requiere experiencia marítima, sin embargo se necesitan habilidades excepcionales de organización y administrativas. El gestor de buques actúa como un "contratista general" y es el principal punto de contacto con el propietario/arrendador del buque, el capitán, oficiales y tripulación, y es responsable de asegurar que todos los requisitos portuarios asociados a la escala del buque sean gestionados satisfactoriamente. Estas actividades incluyen la gestión de operaciones del buque, cumplimiento de las regulaciones gubernamentales federales y estatales de EE.UU., fijación de precios, contratación, aprobación de gastos y gestión de riesgos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar la programación, documentación regulatoria, financiamiento, comunicaciones y apoyo logístico de una variedad de buques y clientes. El puesto es principalmente administrativo por naturaleza, sin embargo las funciones de un agente incluyen pasar una cantidad significativa de tiempo a bordo de buques amarrados, en puertos y/o entornos industriales, así como viajar a diferentes lugares alrededor de Alaska. REQUISITOS DEL PUESTO: 1. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con poca supervisión directa. 2. Debe completar satisfactoriamente los requisitos de prueba administrados tanto por nuestra empresa como por la Asociación de Corredores y Agentes de Buques. 3. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y para usar el juicio independiente a fin de gestionar requisitos de buques cambiantes. 4. Debe ser capaz de embarcarse en buques, tanto anclados como atracados, mediante escalera fija o móvil o pasarela, transportando documentación, computadora portátil, teléfono celular, pequeños paquetes, y poder desplazarse sobre superficies irregulares. 5. Debe estar dispuesto a trabajar horas irregulares, incluyendo turnos rotativos los fines de semana y por las noches. 6. Debe tener buenas habilidades organizativas y de comunicación, tanto escritas como verbales. 7. Debe poseer una licencia de conducir válida expedida en el estado de residencia y un buen historial de conducción según lo determine nuestra empresa, y mantener un seguro de automóvil adecuado según las directrices de la empresa. 8. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras. 9. Debe ser capaz de comunicarse y trabajar eficazmente con personas tanto nacionales como internacionales. Salario anual de 55 000 USD. Los beneficios incluyen bonificaciones, seguro médico y dental, plan 401(k) y tiempo libre pagado. Toda la formación y certificaciones requeridas serán proporcionadas por CLAA tras la contratación. Los candidatos pueden estar sujetos a una prueba de detección de drogas antes del empleo. Por favor envíe los currículos a jobs@claa.com

Únete a un equipo donde tu impacto trasciende las estrellas. En Terran Orbital, no solo formas parte del sistema, sino que eres una fuerza vital que impulsa nuestra misión hacia adelante. Como pioneros en la fabricación de satélites y la innovación aeroespacial, superamos límites diariamente para ofrecer soluciones revolucionarias que potencian las misiones de defensa y comerciales de nuestro país. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, dedicado a diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación de manera ágil y eficiente para constelaciones avanzadas de misiones. Si te motiva un propósito, te inspiran los retos y estás listo para dejar tu huella en el universo, aquí encontrarás un hogar y oportunidades ilimitadas de crecimiento. ¡Juntos, redifinamos lo que es posible en órbita y más allá! Terran Orbital busca un Supervisor de Producción experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Reportando al Gerente de Producción, el Supervisor de Producción trabajará dentro de un equipo multidisciplinario para construir, probar y mantener una variedad de ensamblajes complejos de hardware. Este puesto pertenece al turno de fin de semana (viernes a domingo), de 6:00 a.m. a 7:00 p.m. Principales funciones y responsabilidades Colaborar con un equipo de alto rendimiento compuesto por técnicos calificados en ensamblaje y pruebas Ejecutar correctamente las necesidades de producción dentro de los objetivos semanales y mensuales Tener conocimientos sobre las prácticas de fabricación aeroespacial Gestionar los cronogramas de producción de ensamblaje y pruebas de módulos Proponer e implementar mejoras continuas en calidad del producto, costos y productividad Identificar documentación, causas raíz y acciones correctivas ante anomalías en ensamblaje y pruebas Asegurar la máxima disponibilidad del equipo de laboratorio identificando problemas a tiempo y coordinando calibraciones, reparaciones y mantenimiento Garantizar niveles adecuados de inventario y notificar a la cadena de suministro cuando sea necesario reabastecer existencias para asegurar la entrega puntual de productos Registrar y clasificar todos los costos relacionados con la producción Realizar contrataciones estratégicas para aumentar el equipo actual y cumplir con las metas futuras de producción, y evaluar las habilidades y talentos del equipo en función de las necesidades de la empresa Desarrollar, mantener y comunicar métricas de producción Capacitar a los miembros del equipo en las mejores prácticas para garantizar la calidad, eficiencia y productividad en los módulos de naves espaciales Realizar otras tareas asignadas Requisitos 5 años de experiencia como líder de proyectos o gerente de proyectos, con un historial comprobado en la entrega de sistemas únicos y de alta complejidad 3 años de experiencia en supervisión en un entorno de trabajo práctico dentro de una industria de alta confiabilidad Capacidad para interactuar sin problemas con todos los niveles de la organización Experiencia previa en ensamblaje electromecánico o en la fabricación de satélites o hardware espacial Conocimiento de las normas de calidad aeroespacial (ISO9000, AS9100) y prácticas de manejo de hardware espacial Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint. Conocimiento de JIRA es un plus Experiencia demostrada en proyectos de desarrollo rápido Conocimiento de las medidas preventivas en salas limpias y de descarga electrostática (ESD) Trabajo en equipo demostrado, tanto dentro del área funcional como interfuncional Habilidad para comunicarse de forma clara, concisa y efectiva, tanto oral como escrita Atención meticulosa a los detalles y a la documentación Capacidad comprobada para cumplir plazos y presupuestos Experiencia demostrada en gestión de personal y dominio en la gestión de tareas para cumplir fechas límite Capacidad para leer y entender planos mecánicos Experiencia demostrada siguiendo procedimientos para construir ensamblajes mecánicos/eléctricos complejos Dominio de diversas herramientas manuales, incluyendo llaves de torque, herramientas de empalme, aplicadores de epóxica, juegos de machos y terrajas, herramientas de desbarbado, herramientas rotativas, taladros de banco y sierras de cinta Capacidad para usar calibradores y micrómetros para realizar inspecciones de conformidad en estructuras mecánicas Dominio de diversos equipos de prueba, incluyendo fuentes de alimentación, cargas de CC, sistemas de adquisición de datos (DAQ), arneses de prueba Proporcionar aportes a los planes de producción capaces de identificar fechas precisas de entrega de componentes en múltiples programas de satélites Ser ciudadano estadounidense y poder obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Beneficios Cobertura médica, dental y de la vista completa y pagada al 100% por la empresa, tanto para ti como para tus dependientes Cofinanciación del plan 401(k) Tiempo libre flexible (FTO) Reembolso por educación Licencia remunerada competitiva por maternidad y paternidad Rango salarial: $80,000 - $125,000 Tu nivel y salario base reales se determinarán caso por caso y pueden variar según las calificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de la vista al 100%, cofinanciación del plan 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia por maternidad y paternidad, reembolso por matrícula, programas de referidos de empleados y muchos artículos promocionales. Sobre Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de productos satelitales que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones satelitales integrales combinando el diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Requisitos físicos El empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe permanecer sentado o de pie durante largos períodos de tiempo, además de doblarse, alcanzar objetos y caminar. Se requiere la capacidad de levantar o mover objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, levantar o mover objetos de hasta 25 libras. Este puesto es principalmente sedentario, con un uso intensivo de computadora. Entorno de trabajo El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional, aunque en una empresa de fabricación. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de responsabilidad Para cumplir con las regulaciones estadounidenses sobre exportación de tecnología espacial, el candidato debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal de EE.UU., individuo protegido según lo definido en el 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o estar calificado para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE.UU. Además, tenga en cuenta que este puesto puede requerir una autorización de seguridad nacional actual de EE.UU. o elegibilidad para obtener dicha autorización. Terran Orbital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesita asistencia o adaptaciones debido a una discapacidad, puede contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con Terran Orbital, se debe firmar un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) y confirmarse antes de enviar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no tendrá ninguna responsabilidad ante ninguna persona o entidad por ningún pago relacionado con cualquier tipo de honorario o compensación. Asimismo, en caso de que un currículum o candidato sea enviado por un reclutador, una agencia de empleo o una empresa de personal sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin ninguna responsabilidad legal o financiera hacia el reclutador, agencia o empresa.

$650 - Conductor de reparto – ¡No se requiere experiencia! Estado: TN Ciudades: Nashville Vehículo preferido: Cualquiera Descripción del reparto: Piezas de automóviles ¿Eres un conductor con licencia de conducir válida? ¡Need It Now Delivers te está buscando! -Lunes a viernes -Debes tener 21 años o más y no tener antecedentes de DUI en los últimos 3 años. -Puesto como contratista 1099. -Oportunidades de rutas a tiempo completo y parcial. -Debes tener un teléfono inteligente capaz de descargar una aplicación para aceptar tus rutas diarias. -¡Jubilados, veteranos y conductores de transporte compartido pueden postularse! -Debes tener licencia de conducir válida, registro del vehículo y seguro vigente. -Servicio de salud ACA y otros programas de apoyo disponibles a través del TPA. -Solo personas responsables y orientadas al servicio al cliente. ***Si deseas que uno de nuestros reclutadores se comunique contigo con más información, haz clic AQUÍ*** www.nindelivers.com