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Líder de célula, pintura - 1er turno

Salario negociable

New Flyer

Anniston, AL, USA

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Descripción

Líder de celda, Pintura - Turno 1 Anniston, AL New Flyer es el líder en autobuses urbanos pesados en América del Norte, ofreciendo soluciones sostenibles de movilidad mediante el diseño y fabricación de autobuses, tecnología e infraestructura. New Flyer es una subsidiaria de NFI Group, un fabricante e innovador líder independiente en soluciones de movilidad eléctrica masiva, que ha entregado más de 1.900 autobuses de cero emisiones hasta la fecha. Sirviendo orgullosamente a las 25 agencias de tránsito más grandes de América del Norte, New Flyer apoya activamente más de 35.000 autobuses urbanos pesados actualmente en operación. Resumen del puesto: El Líder de Celda del Departamento de Pintura en el primer turno desempeña un papel clave para garantizar que la celda de producción funcione de manera eficiente y segura, cumpliendo con sus compromisos de entrega y manteniendo altos estándares de calidad del producto de acuerdo con el programa de producción. Este puesto implica brindar liderazgo y orientación a los miembros del equipo, promoviendo una comunicación efectiva y unas relaciones laborales positivas dentro de la celda. Lo que harás: - Apoyar todas las iniciativas de seguridad de la empresa realizando auditorías de seguridad regulares, haciendo cumplir las políticas de seguridad, proporcionando capacitación sobre prácticas de trabajo seguro y presentando los informes necesarios. - Facilitar la Excelencia Operacional (OPEX) mediante auditorías consistentes de 5S, manteniendo estándares de limpieza y coordinando iniciativas de mejora continua. - Supervisar la calidad de la producción de la celda liderando procesos de autoinspección, gestionando materiales mediante revisiones de MRB y asegurando la disponibilidad de herramientas y recursos para la garantía de calidad desde el primer intento. - Liderar reuniones diarias de la celda enfocadas en alcanzar las metas de producción, presentar resultados e implementar acciones correctivas basadas en indicadores de desempeño. - Resolver problemas de personal de forma oportuna realizando charlas diarias de herramientas (Toolbox talks), gestionando evaluaciones de empleados, manteniendo registros de asistencia y colaborando con Recursos Humanos según sea necesario. - Administrar el Acuerdo Colectivo, asegurando el cumplimiento y comprendiendo tu papel en el proceso de reclamaciones. Requisitos Habilidades y experiencia: - Se prefiere contar con tres a cinco años de experiencia previa en puestos de supervisión en un entorno de fabricación dinámico, demostrando una base sólida en liderazgo y gestión de equipos. - Conocimientos sólidos de los principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), fundamentales para mejorar la eficiencia de producción, reducir desperdicios y optimizar los procesos operativos generales. - Excelentes habilidades interpersonales, de resolución de problemas y de comunicación, esenciales para fomentar un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo donde todos los miembros del equipo se sientan valorados y comprometidos. - Atención al detalle y gran capacidad organizativa, necesarias para mantener altos estándares dentro de la celda de producción, asegurando que todos los procesos se ejecuten sin errores y de manera eficiente. - Actitud profesional y confidencialidad en todas las interacciones con empleados, vitales para generar confianza y mantener un ambiente de trabajo respetuoso. - Dominio de sistemas y herramientas informáticas relacionadas con procesos de fabricación, que permitan una gestión eficaz de datos y mejoren las capacidades de producción. - Capacidad para orientar y liderar equipos de manera efectiva, brindando guía y apoyo mientras se mantiene la calma bajo presión, lo cual es crucial para enfrentar las exigencias de un entorno de fabricación dinámico. - Orientado a objetivos, con motivación intrínseca para cumplir y superar los plazos de producción, demostrando compromiso con la excelencia operacional y la mejora continua dentro del equipo. Beneficios ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? - Sé parte de un equipo que lidera la electrificación del transporte masivo en el mundo - Salarios competitivos y paquete integral de beneficios con elegibilidad inmediata - Días festivos y vacaciones pagadas - Plan 401K con generoso aporte de la empresa - Pasión por crear un mejor producto, un mejor lugar de trabajo y un mundo mejor - Cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus empleados - Capacitación en el trabajo en un entorno de aprendizaje continuo (invertimos 8,6 millones en 2022) - Oportunidades de crecimiento dentro de nuestras empresas del grupo NFI Group | Movemos a las personas - YouTube New Flyer es un empleador que cumple con la EEO/AA/Femenino/Minorías/Personas con discapacidad/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. NFI Group es un fabricante global líder e independiente de autobuses, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Anniston, AL, USA
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G.Z.Q.S.O.
Supervisor de producción CNC
Warren, MI, USA
Antes de postularse: Por favor, POSTÚLESE ÚNICAMENTE si tiene experiencia en liderazgo como supervisor de CNC. Tenga en cuenta que este puesto requiere experiencia en liderazgo en una instalación de CNC (industria aeroespacial). Buscamos candidatos que hayan demostrado la capacidad de gestionar y liderar equipos dentro de un entorno de CNC. Debe tener experiencia supervisando operaciones de CNC, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y manteniendo altos estándares de calidad en un entorno de mecanizado. Si tiene este perfil específico y está listo para asumir un rol de liderazgo en un entorno de CNC, nos encantaría saber de usted. Horario de trabajo: Primer turno: 6:00 AM – 3:30 PM, de lunes a viernes Cobertura rotativa los fines de semana cada 6 fines de semana (adicional de $300/día por turnos de fin de semana) Funciones y responsabilidades esenciales Desarrolla y lidera un equipo multifuncional/interdepartamental para abordar problemas operativos diarios y alcanzar objetivos de desempeño a corto y largo plazo Fortalece las capacidades del personal mediante relaciones laborales efectivas, contratación, capacitación y comunicación para el personal por horas del sindicato UAW Motiva a los miembros del equipo a alcanzar los objetivos del plan mediante una presencia constante en la planta Utiliza la mejora continua, la gestión visual diaria y el proceso de acción correctiva para impulsar mejoras sostenibles en la fabricación Gestiona asuntos de relaciones laborales y se comunica con el sindicato Comunica y sigue adelante con los gerentes de operaciones, gerentes de flujo de valor y gerente de recursos humanos Establece, supervisa y alcanza estándares de desempeño en materia de seguridad, productividad y calidad Gestiona indicadores clave de desempeño y ayuda a establecer metas ambiciosas para el equipo Revisa tarjetas de tiempo mediante ADP E-time para reportes precisos Gestiona el trabajo asignado y utiliza SAP para consultar el estado de órdenes de trabajo Debe tener experiencia con sistemas MRP Requisitos Requisitos de educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación universitaria o técnica Experiencia en mecanizado (eliminación de metal, fresadoras, tornos, rectificado, tratamiento térmico, etc.) Experiencia en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) Experiencia con sindicatos y capacidad para manejar asuntos contractuales sindicales Demostrada capacidad para desescalar conflictos en un entorno sindical Amplio conocimiento de técnicas de mecanizado y lectura de planos Habilidades para formar equipos y sólidas habilidades interpersonales Sólidas habilidades informáticas y de resolución de problemas Capacidad para hacerse responsable de sí mismo y de otros Experiencia en control de horarios para una fuerza laboral por horas con capacidad de horas extras Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Los solicitantes deben ser ciudadanos de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. o personas estadounidenses según lo definido por la ley. Requisitos físicos y entorno de trabajo (aproximado): 60% de presencia en la planta en un taller de mecanizado con control de temperatura 45% trabajo de escritorio (por ejemplo, KPIs, correo electrónico, reuniones por Teams, conciliación de hojas de tiempo, etc.) Requisitos adicionales: Experiencia en mecanizado Experiencia trabajando con sindicatos Sólida experiencia en manufactura esbelta y mejora continua Trayectoria demostrada en puestos anteriores, que demuestre estabilidad y compromiso Candidato ideal: Sólida experiencia en liderazgo en un entorno de CNC con conocimientos en mecanizado Capacidad para gestionar entre 10 y 15 subordinados directos (operarios del sindicato UAW) Liderazgo orientado a resultados: basado en datos, práctico y resolutivo Conocimiento de SAP para seguimiento de órdenes de trabajo y ADP E-time para revisión de tarjetas de tiempo Capacidad para implementar Manufactura Esbelta y Mejora Continua Se requiere experiencia con sistemas MRP Experiencia en la industria aeroespacial es un plus Potencial de crecimiento: Este puesto se contrata con planificación de sucesión en mente. Buscamos a alguien que crezca dentro de la empresa y avance en su carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo/género, orientación sexual, identidad de género, edad, ascendencia, origen nacional, estado civil, ciudadanía, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Beneficios Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de salud y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones patronales compatibles Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias pagadas Asistencia para matrícula
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