Profesor de francés: K-12 - Oportunidades para el año escolar 2025-2026

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con muchas ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría hablar sobre qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si te postulas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Puestos posibles Maestro líder de Prek-K en GA Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista de cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) Gainesville, GA (Candler Road) Oakwood, GA (Continental Drive) Alpharetta, GA (Alexander Drive) Douglasville, GA (Malone Road) Rockmart, GA (Jones Avenue) Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) Rex, GA (Wilkerson Road) Hampton, GA (Mount Carmel Road) Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) McDonough, GA (Old Griffin Road) Flintstone, GA (Mount Carmel Road) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonificaciones mensuales para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, según la matrícula) Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con contribución del empleador Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico ¿Quieres saber más sobre Cedars Preschool y O2B Kids? Visítanos en www.cedarspreschool.com y www.o2bkids.com. Cedars Preschool es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Sobre la escuela: Kennedy International School ofrece una educación bilingüe y completa para sus estudiantes desde prejardín hasta el grado 12. Nos enorgullece la solidez de nuestro profesorado, la diversidad de nuestra comunidad estudiantil y nuestra riqueza cultural. A través de nuestro enfoque personalizado en la enseñanza, gracias a la baja relación de estudiantes por maestro, fomentamos que los alumnos aprovechen sus fortalezas y pasiones personales mientras desarrollan sus conocimientos académicos y lingüísticos. Descripción del puesto: Buscamos un instructor dinámico y entusiasta de Ciencia y Tecnología para dirigir actividades prácticas y atractivas de STEM para estudiantes de preescolar, primaria y secundaria durante nuestro programa extracurricular. El candidato ideal se caracteriza por su pasión por hacer que la ciencia y la tecnología sean divertidas, accesibles y significativas para los estudiantes más jóvenes mediante proyectos creativos, experimentos y desafíos. Fecha de inicio: 2 de septiembre de 2025 Días de trabajo: Lunes, martes y miércoles (las horas dependerán de la matrícula del curso) Horario: 3:30 p.m. a 6:00 p.m. Supervisor directo: Decano de estudiantes Requisitos Principales responsabilidades: - Impartir y dirigir experimentos y actividades prácticas de STEM atractivas para estudiantes de preescolar, primaria y secundaria. - Fomentar un ambiente creativo y de apoyo donde los estudiantes puedan explorar y aprender. - Disfrutar enseñando a niños pequeños el arte de la ciencia. - Gestionar el comportamiento en clase y garantizar en todo momento la seguridad de los estudiantes. - Introducir y utilizar diversas herramientas educativas, como Scratch, programación, Minecraft, robótica, etc. - Preparar materiales y mantener un área de trabajo limpia y organizada. - Colaborar con el personal del centro para apoyar los objetivos del programa y la comunicación con las familias. Requisitos: - Experiencia trabajando con estudiantes de preescolar a secundaria en entornos grupales. - Sólida formación en actividades STEM (programación, robótica, ciencias, ingeniería, etc.). - Buenas habilidades de gestión del aula y comunicación. - Ser confiable, puntual y organizado. - Se valora el bilingüismo (francés e inglés). Beneficios: La tarifa por hora para este puesto es de 50 a 60 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y cualificaciones del candidato.

Tutor Me Education está transformando la forma en que los estudiantes aprenden. ¡Estamos buscando profesores y tutores con experiencia en tutoría virtual para ofrecer instrucción individual o en grupo a estudiantes de todo el país! Aquí están los detalles: Instrucción virtual desde tu computadora personal, ¡en tu horario! Este es un trabajo remoto. Establece tu propia disponibilidad y cámbiala en cualquier momento. Establece tu propia tarifa por hora y negocia por cada trabajo. Te pediremos que compartas las materias que puedes enseñar mejor, y enviaremos sistemáticamente trabajos a tu correo electrónico según esas materias. Sobre Tutor Me Education: Somos una plataforma de tutoría y preparación para exámenes que conecta tutores con clientes y distritos escolares. Los tutores establecen su propia tarifa por hora y deciden qué trabajos de tutoría aceptar según su disponibilidad. En Tutor Me Education, siempre hay nuevas oportunidades laborales, ¡con cientos de nuevos estudiantes registrándose cada día! Requisitos Requisitos del trabajo: Experiencia previa en tutoría o docencia, muy valorada. Experiencia previa en educación especial, adaptaciones y trabajo con estudiantes con discapacidades de aprendizaje, muy valorada. Título universitario mínimo de licenciatura. Capacidad para hacer que el aprendizaje sea divertido e interactivo, con el enfoque de la tutoría determinado a menudo por las preguntas y comentarios del estudiante. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes si se requiere. Este es un trabajo por contrato, con posibilidades de obtener más trabajos de tutoría o instrucción virtual posteriormente. Los tutores y profesores de nuestra plataforma reciben sistemáticamente nuevas oportunidades según su experiencia, materias que ofrecen, disponibilidad, etc. Beneficios ¡Horario flexible! ¡Trabaja desde casa en tu computadora personal! ¡Establece tu propia tarifa por hora!

St. Catherine's School es una escuela diurna episcopal en Richmond, Virginia, fundada en 1890, que matricula aproximadamente a 950 chicas desde los 3 años hasta el grado 12. Ubicada en un campus de 16 acres en la parte occidental de la ciudad, los valores fundamentales de St. Catherine incluyen la búsqueda de la excelencia académica, el desarrollo del carácter, el fomento del crecimiento espiritual, la celebración del individuo y la construcción de comunidad. St. Catherine's School ofrece una educación rigurosa que prepara a chicas con diversas perspectivas para una vida dedicada al aprendizaje, al liderazgo y al servicio en una comunidad global. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El profesor de Religión de la Escuela Primaria es responsable de desarrollar un programa de religión flexible arraigado en la identidad episcopal de la escuela y de crear un entorno de aprendizaje diseñado para cultivar la espiritualidad innata de cada estudiante, su crecimiento personal y su amor por el aprendizaje. Se espera que este profesor se mantenga actualizado con las mejores prácticas en educación religiosa, especialmente en la educación de chicas. Es fundamental establecer y mantener relaciones positivas con los padres y otros miembros del personal docente y administrativo. El profesor de Religión de la Escuela Primaria deberá colaborar eficazmente con otros miembros del personal, desempeñarse como coordinador del Departamento de Religión de la Escuela Primaria, colaborar con los miembros del departamento y con el capellán de la escuela, y apoyar la misión y los valores fundamentales de la institución. Supervisor: Director de la Escuela Primaria y Educación Infantil Estado del puesto: Asalariado, exento, tiempo completo, 9 meses Horario de trabajo: Semana laboral estándar. Puede requerirse trabajo nocturno y los fines de semana. FUNCIONES ESENCIALES - Desarrollar e impartir un currículo de alta calidad y atractivo para estudiantes desde Educación Infantil hasta el grado 4, cuyos objetivos se basen en el compromiso de la escuela con su identidad episcopal y sus valores fundamentales, e incorporen una sólida comprensión de las etapas del desarrollo y diversas estrategias pedagógicas. - Desempeñarse como capellán laico en la Escuela Primaria, transmitiendo mensajes a los estudiantes en la capilla de manera que llegue a una amplia variedad de edades y etapas de desarrollo, colaborando con el capellán de la escuela en la planificación e implementación de servicios especiales en la capilla y brindando apoyo a las familias de la escuela según sea necesario. - Apoyar a los colegas en la preparación de capillas dirigidas por las clases. - Comunicarse con los padres mediante actualizaciones mensuales, conferencias, comentarios en informes narrativos, correos electrónicos y/o llamadas telefónicas según sea necesario para discutir el progreso de los estudiantes y explicar el programa/currículo de la escuela. - Contribuir positivamente a la cultura y comunidad de la escuela cumpliendo con los estándares profesionales establecidos por la institución. REQUISITOS Y CALIFICACIONES - Título universitario en un campo relacionado de una universidad acreditada. - Experiencia en fomentar la identidad episcopal y la formación espiritual en niños es deseable, aunque no es necesaria para el proceso de contratación. - Experiencia liderando servicios episcopales en capillas o iglesias como líder laico. - Demostrar capacidad de adaptación a nuevas tecnologías en evolución, y la habilidad para mostrar innovación y visión relacionadas con el procesamiento eficiente de la información vinculada a este puesto. - Demostrar dominio en la comunicación oral y escrita. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse; estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, herramientas o controles; extender las manos y los brazos; subir escaleras; mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y gatear; hablar y oír; realizar actividades físicas moderadamente exigentes tanto en interiores como al aire libre; y oler. El empleado puede ocasionalmente levantar o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Debe tener la capacidad de obtener la certificación en RCP y primeros auxilios. VIAJES No se requiere viajar para este puesto. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO St. Catherine's School no discrimina por raza, género, orientación sexual u origen nacional o étnico en la administración de sus prácticas de contratación. St. Catherine's School se compromete a proporcionar un entorno educativo inclusivo. Involucramos activamente a estudiantes, familias, profesores y personal de diversos orígenes y experiencias. Nuestra comunidad escolar respeta las diferencias en etnia, raza, religión, orientación sexual y situación socioeconómica. St. Catherine fomenta en nuestros estudiantes, así como en todos los demás, el respeto por la dignidad e integridad de cada persona. Para obtener más información sobre Acceso, Equidad y Pertenencia de la escuela, visite el siguiente enlace https://www.st.catherines.org/about/access-equity-andbelonging. DECLARACIÓN SOBRE VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES El empleo de cada empleado, así como su continuidad en el mismo, está condicionado a la autorización y finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes, según el criterio definitivo de la escuela. Dichas verificaciones pueden incluir antecedentes penales, crediticios, de abuso y negligencia y/o registros de conducción. La escuela puede solicitar autorización para realizar una verificación de antecedentes en cualquier momento. La negativa a autorizar dicha verificación puede resultar en que un candidato no sea considerado para el puesto o en la terminación del contrato de un empleado. Nota: Esta descripción del puesto ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de las funciones que deben realizarse por los empleados dentro de esta clasificación. Esta descripción no debe interpretarse como un inventario completo de todas las funciones y responsabilidades exigidas o asignadas a un empleado en este puesto. Nada contenido en esta descripción restringe el derecho de St. Catherine's School de asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Entrenador de Fútbol Juvenil - Excelente salario, trabaja en la comunidad e impacta la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar más que el promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos. La empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá fomentar hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física entre los jóvenes. La historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entusiasta y divertido entrenador de fútbol juvenil que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando siempre la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con ellos. Este puesto es ideal para alguien interesado en la educación infantil temprana o en el desarrollo infantil. Los entrenadores nuevos pueden trabajar entre 5 y 25 clases por semana y ganar desde $20 por hora hasta $45 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito. Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés. Nuestros entrenadores utilizan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son abiertos de mente y entienden que la capacitación es un proceso continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenadores de Super Soccer Stars. Requisitos: La mayoría de las clases se realizan al aire libre, dependiendo de la temporada, y en instalaciones cubiertas, generalmente en escuelas o centros deportivos. El candidato ideal debe tener disponibilidad en los siguientes días y horarios: Lunes a viernes: 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Sábados: 9:00 a.m. - 1:00 p.m. Domingos: 9:00 a.m. - 1:00 p.m. Es posible que los entrenadores deban desplazarse a diferentes ubicaciones dentro de la ciudad, por lo que se requiere transporte confiable. Beneficios: Programa de referidos de entrenadores: desde $100 hasta $200 por cada entrenador que recomiendes. Programa de bonos al final de la temporada para entrenadores principales. Certificaciones patrocinadas en primeros auxilios y deportes. Premios al entrenador de la temporada y entrenador del año. Descuentos en tiendas de artículos deportivos. Programas gratuitos para familiares y descuentos para amigos. Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia. ¿Por qué deberías postularte? Horario flexible. Salario competitivo. Programas de bonos. Oportunidades de capacitación remunerada. Oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de empleo a tiempo completo o de convertirte en dueño de un negocio. *Sujeto a disponibilidad y rendimiento.

Entrenador de Fútbol Juvenil - Excelente salario, trabaja en la comunidad e impacta la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar más que el salario promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos. La empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá fomentar hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física entre los jóvenes. La historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el sector del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol juvenil energético y divertido, que dirija a los niños en actividades lúdicas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con ellos. Este puesto es ideal para alguien interesado en la educación infantil temprana o en el desarrollo infantil. Los entrenadores nuevos pueden trabajar entre 5 y 25 clases por semana y ganar desde $20 por hora hasta $45 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito. Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y se desarrollen en un entorno libre de estrés. Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Y por último, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son abiertos de mente y entienden que la formación es un proceso continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual del Entrenador de Super Soccer Stars. Requisitos: La mayoría de las clases se realizan al aire libre, dependiendo de la temporada, y en instalaciones cubiertas, generalmente en escuelas o centros deportivos. El candidato ideal debe estar disponible en los siguientes días y horarios: Lunes a viernes: 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Sábados: 9:00 a.m. - 1:00 p.m. Domingos: 9:00 a.m. - 1:00 p.m. Los entrenadores también podrían tener que desplazarse a diferentes lugares dentro de la ciudad, por lo que es necesario contar con transporte confiable. Beneficios: Programa de referidos de entrenadores: desde $100 hasta $200 por cada entrenador que recomiendes. Programa de bonos al final de la temporada para entrenadores principales. Certificaciones patrocinadas en primeros auxilios y deportes. Premios al Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año. Descuentos en tiendas deportivas. Programas gratuitos para familiares y descuentos para amigos. Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia. ¿Por qué deberías postularte? Horario flexible. Salario competitivo. Programas de bonos. Oportunidades de capacitación remunerada. Oportunidades de desarrollo profesional. Camino hacia un empleo a tiempo completo o convertirte en dueño de un negocio. * Sujeto a disponibilidad y desempeño.