Profesor de Tiempo Extendido - (Tiempo Parcial) Maestro Líder para Prejardín y Jardín

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas a inaugurarse, incluyendo varias en cada estado. Estamos muy entusiasmados de comenzar con la contratación para nuestra NUEVA ubicación en Wentzville, programada para abrir a finales del verano de 2024. Si decides unirte a nosotros, ofrecemos la opción de comenzar antes en una ubicación existente o esperar hasta más cerca de la fecha de apertura de esta nueva ubicación. Debido a la gran cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría conversar sobre qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar qué posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro guía de preescolar Maestro guía de prekínder Counselor de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Por favor visita nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para conocer las direcciones específicas. Wentzville, MO - NUEVA ubicación Bluestone Drive, St. Charles, MO - NUEVA ubicación Lake St. Louis, MO Overland, MO West Columbia, MO East Columbia, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Aplicar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. Título CDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP y primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) Dispuesto a capacitarse Beneficios 80 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños (50 % de descuento para cada niño adicional) para empleados de tiempo completo Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales por desempeño Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico Para obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Especialista en educación entusiasta, altamente motivado para trabajar con estudiantes que han tenido dificultades con la lectura durante toda su trayectoria escolar. Tendrá la oportunidad de implementar estrategias y lecciones atractivas de alfabetización para estudiantes que requieren instrucción específica en reconocimiento de palabras, decodificación de palabras polisilábicas, fluidez, desarrollo del vocabulario, comprensión y escritura estructurada. Buscamos a alguien interesado en diseñar e implementar instrucción en lectoescritura basada en evidencia, y apasionado por la enseñanza y el aprendizaje. Tendrá la oportunidad de colaborar con nuestro equipo de educación especial en la planificación de lecciones, recolección de datos y monitoreo de progresos, con el fin de ajustar su instrucción para maximizar el crecimiento de cada estudiante en su clase. Buscamos un docente que diseñe oportunidades de aprendizaje que aprovechen los conocimientos y habilidades previas de los estudiantes y que genere entusiasmo entre ellos para asistir a clase y experimentar la alegría de leer. Valoramos a los docentes que centran las experiencias de sus estudiantes mediante un enfoque culturalmente sensible y que escuchan verdaderamente lo que los estudiantes dicen, creando un espacio donde los estudiantes sean desafiados y se reconozcan sus ideas y curiosidades durante el proceso. Buscamos un gestor de casos experimentado y colaborador, familiarizado con el desarrollo y seguimiento de PEI (planes educativos individuales), y comprometido con su rol como gestor de casos para un grupo dinámico de estudiantes con una amplia gama de fortalezas y necesidades dentro de la educación especial. Debe poseer o ser elegible para obtener la credencial de Educación Especial de California. Envíe carta de presentación y currículum.

O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar cuál posición se ajusta más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. ¡Si presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti! Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro guía de preescolar Maestro guía de prekínder Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. St. Johns, FL (Veterans Parkway) St. Augustine, FL (Palencia - Paseo Reyes Drive) St. Augustine, FL (Norte - US Highway 1) St. Augustine, FL (Sur - Lewis Point Road) Mandarin, FL (San Jose Boulevard) Fleming Island, FL (Town Center Boulevard) Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Implementar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son las responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. CDA, Certificación de Personal de Florida (preferida) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Disposición para capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool para 2 niños para empleados a tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para la universidad 529 ·         Depósito directo y recibos de pago sin papel ·         Plan 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Profesional de Apoyo Directo (DSP) – Compañero Creativo para un Joven Autista 📍 Scotts Valley, CA (con algunos desplazamientos a Santa Cruz y viajes ocasionales a San José) 💲 30 $/hora + reembolso por kilometraje (0,67 $/milla o la tarifa actual del IRS) Debes registrarte con ACE FMS como empleador y serás pagado directamente por ellos. ¿Tienes pasión por los videojuegos, contar historias y ayudar a otros a prosperar? Estamos buscando un Profesional de Apoyo Directo (DSP) compasivo, paciente y creativo para apoyar a un joven autista inteligente que ama la animación, la música y explorar el mundo a su manera única. Sobre el puesto: Trabajarás de forma individual con un joven autista que: 🎮 Le encantan Five Nights at Freddy’s, Sonic the Hedgehog y Bob Esponja. 🎨 Está inscrito en Game U, una escuela en línea para creación de animación 2D y videojuegos. 🕹️ Está desarrollando su propio videojuego y una historia alternativa para una franquicia existente. 🎵 Le gusta profundizar en el significado de las canciones y discutir lo que el artista intentaba transmitir. 🕵️‍♂️ Tiene curiosidad por los crímenes reales y explorar los aspectos más oscuros de la historia. Este puesto es inicialmente para cubrir la baja médica de un miembro del equipo. Las horas son flexibles y se pueden ajustar a tu horario. Una vez que el DSP habitual regrese, el puesto pasará a tener menos horas, pero existe la posibilidad de que crezca en un rol mayor y a largo plazo (hasta 30 horas por semana en el futuro). Esto es más que un trabajo: es la oportunidad de ser un mentor de apoyo, un colaborador creativo y un compañero seguro en salidas y experiencias de aprendizaje. Lo que buscamos: ✅ Coche confiable, licencia de conducir válida y buen historial de conducción (imprescindible). ✅ Paciencia, compasión y disposición para conectar con alguien que ve el mundo de forma diferente. ✅ Comodidad con referencias de videojuegos y cultura pop; puntos adicionales si disfrutas la animación, contar historias o tienes interés en perspectivas neurodivergentes. ✅ Experiencia con personas autistas o neurodivergentes es un plus, pero no es obligatoria. Este puesto es ideal para estudiantes o profesionales en educación especial, terapia del habla, psicología o campos creativos que busquen experiencia práctica apoyando a una persona neurodivergente. Detalles del trabajo: 💵 Pago: 30 $/hora 🚗 Reembolso por kilometraje: 0,67 $/milla (o la tarifa actual del IRS) 📍 Ubicación: Basado en Scotts Valley; viajes ocasionales a Santa Cruz y San José. 🕒 Horas: Flexibles durante el período inicial de sustitución; potencial de hasta 30 horas por semana en el futuro. Haz una diferencia real mientras te involucras en un trabajo creativo y significativo. Para postularte: Envía tu currículum y una breve nota explicando por qué este puesto te interesa respondiendo a este anuncio.

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con muchas ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar qué posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti. Puestos posibles Maestro líder de Prek-K en GA Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista de cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Por favor, visita nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. McDonough, GA (Old Griffin Road) Rex, GA (Wilkerson Road) Hampton, GA (Mount Carmel Road) Gainesville, GA (Candler Road) Oakwood, GA (Continental Drive) Alpharetta, GA (Alexander Drive) Douglasville, GA (Malone Road) Rockmart, GA (Jones Avenue) Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) Flintstone, GA (Mount Carmel Road) Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son las responsabilidades de nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de la escuela Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo (hasta $160 mensuales, basados en la matrícula) Bonos trimestrales de incentivo ($250 por cada trimestre completo de empleo) Días festivos pagados Tiempo libre pagado Seguro de salud, visión, dental, de vida y otros planes voluntarios Plan de cobertura mínima esencial Plan de ahorro para la universidad 529 Plan individual de jubilación Becas para credenciales del personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico

Resumen del trabajo Los maestros en Storybook Village Preschool (SVP) comparten la responsabilidad de la supervisión y el cuidado de su aula. Deben estar profesionalmente preparados para enseñar a niños pequeños, con una sólida formación en desarrollo infantil temprano. Los maestros de SVP son personas sensibles y profesionales que pueden relacionarse bien con todos los miembros de la comunidad escolar y liderar eficazmente un equipo docente. Mantienen una actitud profesional, aportan una presencia cálida y amigable al aula y tratan a todos los niños con dignidad y respeto. Los maestros también deben ser capaces de cumplir con los requisitos descritos a continuación. Funciones - Brindar atención de calidad y afectuosa a niños pequeños y en edad preescolar, garantizando su bienestar físico y emocional. - Elaborar e implementar planes de lección adecuados a la edad, alineados con los estándares educativos. - Fomentar un entorno de aprendizaje positivo que fomente la curiosidad y la exploración. - Participar en procesos continuos de observación y evaluación necesarios para determinar los niveles de desarrollo de los niños y apoyar la planificación curricular. - Gestionar eficazmente el comportamiento prosocial, aplicando estrategias de manejo del comportamiento y de intervención temprana según sea necesario. - Facilitar una comunicación diaria efectiva y constructiva con las familias. - Colaborar con otros educadores y personal para mejorar la experiencia general de aprendizaje. - Mantener un aula segura, limpia y bien organizada, propicia para el aprendizaje. - Participar en programas de formación recomendados, conferencias, cursos y otros aspectos del crecimiento profesional. Habilidades - Sólido conocimiento de los principios de la educación infantil temprana, incluyendo el enfoque Reggio Emilia. - Experiencia enseñando en un centro preescolar autorizado. - Competencia en técnicas de manejo del comportamiento para apoyar el aprendizaje y desarrollo de los niños. - Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con niños, padres, familiares y colegas. - Título de escuela secundaria o GED; 12 unidades de ECE en las asignaturas básicas requeridas (ver a continuación). - Las 12 unidades requeridas deben incluir cursos que abarquen las áreas generales de crecimiento y desarrollo infantil, o crecimiento y desarrollo humano; niño, familia y comunidad, o niño y familia; y programa/currículo. Si está interesado y cumple con los requisitos de ECE, envíenos su currículum y una breve carta explicando por qué le gustaría unirse a nuestro mágico preescolar inspirado en Reggio.