Maestra de preescolar / Maestra titular

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas a inaugurarse, incluyendo varias en cada estado. Estamos muy entusiasmados de comenzar con la contratación para nuestra NUEVA ubicación en Wentzville, programada para abrir a finales del verano de 2024. Si decides unirte a nosotros, ofrecemos la opción de comenzar antes en una ubicación existente o esperar hasta más cerca de la fecha de apertura de esta nueva ubicación. Debido a la gran cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría conversar sobre qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar qué posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro guía de preescolar Maestro guía de prekínder Counselor de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Por favor visita nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para conocer las direcciones específicas. Wentzville, MO - NUEVA ubicación Bluestone Drive, St. Charles, MO - NUEVA ubicación Lake St. Louis, MO Overland, MO West Columbia, MO East Columbia, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Aplicar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. Título CDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP y primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) Dispuesto a capacitarse Beneficios 80 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños (50 % de descuento para cada niño adicional) para empleados de tiempo completo Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales por desempeño Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico Para obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Estamos contratando conductores con licencia CDL Clase A ahora mismo! Contamos con un equipo de despacho muy experimentado y equipo completamente nuevo. Nuestros conductores ganan en promedio entre $2000 y $3500+ semanales. Requisitos: ✅ Licencia CDL Clase A (sin SAP, sin DUI); ✅ Mínimo 1 año reciente de experiencia conduciendo con licencia CDL Clase A; ✅ Mínimo 3 semanas en rutas de larga distancia (OTR); ✅ Máximo 3 infracciones de tránsito en los últimos 3 años; ✅ Disponibilidad para circular en los 48 estados (excepto Nueva York); ✅ Tarjeta médica vigente. Bonificaciones: 💵 Bono de inscripción: $500 💵 Bono por recomendación: $300 🟢 ¡Pago inicial de $0! 🟢 ¡Pago residual de $0! 🔴 ¡Sin contratos a largo plazo! 🔴 ¡Sin verificación de historial crediticio! Ofrecemos: 🔸 82 % del ingreso bruto semanal; 🔸 Ingreso bruto de $8000 a $12000 por semana; 🔸 Opción de adelanto en efectivo; 🔸 Carga sin contacto; 🔸 Despacho 24/7; 🔸 Programa para acompañantes; 🔸 Política para mascotas; 🔸 Pago por desempeño en seguridad; 🔸 Camiones limitados electrónicamente a 75 mph, con inversores, refrigeradores y microondas. Conduce un FREIGHTLINER CASCADIA del 2023 o más reciente. Muchas millas disponibles, mantén tus ruedas girando y comienza a ganar. 🚀 Únete hoy al equipo de FREMONT TRANSPORTATION INC y descubre la diferencia en cultura y oportunidades en el transporte. ⛔️ NO APTO PARA PERSONAS CON SAP ☎️☎️ LLAMA/ENVÍA UN MENSAJE AHORA MISMO PAUL - (517) 781-4485 ☎️☎️

O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar cuál posición se ajusta más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. ¡Si presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti! Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro guía de preescolar Maestro guía de prekínder Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. St. Johns, FL (Veterans Parkway) St. Augustine, FL (Palencia - Paseo Reyes Drive) St. Augustine, FL (Norte - US Highway 1) St. Augustine, FL (Sur - Lewis Point Road) Mandarin, FL (San Jose Boulevard) Fleming Island, FL (Town Center Boulevard) Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Implementar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son las responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. CDA, Certificación de Personal de Florida (preferida) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Disposición para capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool para 2 niños para empleados a tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para la universidad 529 ·         Depósito directo y recibos de pago sin papel ·         Plan 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

NTB / Neumáticos y frenos Mavis a precios con descuento - Mecánicos automotrices NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando mecánicos automotrices a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Alexandria, VA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de chasis, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan diversos tipos de reparaciones de chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. También son responsables de realizar inspecciones requeridas por el estado, cambiar aceite y filtros, revisar los niveles de líquidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros de salud, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y progreso profesional. Requisitos Contratamos personal que comparta nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz, o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de chasis. Se prefieren los siguientes requisitos adicionales: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que se trata de un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar en condiciones de permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse con las rodillas dobladas, gatear, trepar, tirar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetidos consistentes con el mantenimiento y la reparación de vehículos. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesan más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los candidatos. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3809350-15936

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con muchas ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar qué posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti. Puestos posibles Maestro líder de Prek-K en GA Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista de cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Por favor, visita nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. McDonough, GA (Old Griffin Road) Rex, GA (Wilkerson Road) Hampton, GA (Mount Carmel Road) Gainesville, GA (Candler Road) Oakwood, GA (Continental Drive) Alpharetta, GA (Alexander Drive) Douglasville, GA (Malone Road) Rockmart, GA (Jones Avenue) Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) Flintstone, GA (Mount Carmel Road) Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son las responsabilidades de nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de la escuela Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo (hasta $160 mensuales, basados en la matrícula) Bonos trimestrales de incentivo ($250 por cada trimestre completo de empleo) Días festivos pagados Tiempo libre pagado Seguro de salud, visión, dental, de vida y otros planes voluntarios Plan de cobertura mínima esencial Plan de ahorro para la universidad 529 Plan individual de jubilación Becas para credenciales del personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico

Oficina ocupada y de ritmo rápido busca CONDUCTOR / AYUDANTE DE TALLER DE TIEMPO COMPLETO. De lunes a viernes, los horarios varían. En su mayor parte será de 7 a.m. a 3 p.m., con excepciones de una variación de una hora en cualquier dirección. ¡El trabajo es presencial! Requisitos: • Debe tener un historial de conducción limpio • Debe tener una licencia de conducir válida de EE. UU. • Debe ser capaz de levantar 50 libras • Debe ser capaz de aprobar una prueba de drogas • Buenas habilidades organizativas son un plus • Debe tener buenas habilidades interpersonales Beneficios médicos y dentales, 401K y vacaciones pagadas. El salario oscila entre $15 y $20 por hora según la experiencia. Por favor, indique su tarifa deseada y experiencia al enviar el currículum. Por favor, envíe el currículum calificado y la tarifa deseada. Coloque "Conductor / Asistente de taller" en la línea de asunto.