Maestro de Preescolar / Maestro Líder

O2B Kids se enorgullece de formar parte de O2B Early Education, una empresa que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y que ha crecido en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con muchas más ubicaciones y nuevos estados por venir. Actualmente estamos contratando personal para dos escuelas completamente nuevas en la zona, lo que significa que tenemos varias vacantes abiertas y estamos deseosos de encontrar la persona ideal para ti. Ya sea que estés interesado en este puesto específico o simplemente explorando posibilidades, te animamos a postularte: una sola solicitud nos permite considerarte para múltiples puestos en varios centros según tus preferencias, ubicación, horario y experiencia con grupos de edad. Una vez que te postules, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista y trabajar juntos para encontrar la mejor opción para ti. ¡No podemos esperar conocerte! Puestos disponibles Maestro Líder de Preescolar (actualmente es nuestra mayor necesidad) - Ubicación NW Rochester Maestro de Infantes Maestro de Niños Pequeños Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Líder de PreK Consejero de Edad Escolar Recepcionista Especialista en Cafetería/Nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para conocer las direcciones específicas. NW Rochester - 5591 Villa Road NW, Rochester, MN 55901 Penny Lane - 231 Penny LN NE, Rochester, MN 55906 Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, Título de Asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP/Primeros Auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en matrícula de preescolar o después de clases para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripción) Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, visuales y otros voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel ·401(k) con contribución del empleador para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido Rango Salarial: $26,000–$46,800 anuales (según experiencia, calificaciones y puesto específico) Para obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Kinderhaus, un preescolar ubicado en Park Slope, Brooklyn, busca un docente apasionado y organizado para la primera infancia. Principales responsabilidades: Enseñanza Requisitos: Título universitario de Licenciatura o Maestría en Educación Infantil o campo relacionado Amplios conocimientos sobre desarrollo infantil, currículo emergente e inmersión lingüística Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo ¿Por qué unirse a Kinderhaus? Un entorno laboral solidario y colaborativo Oportunidades para ayudar a moldear el futuro de un preescolar respetado y único Una fuerte cultura entre el personal, que incluye retiros anuales para desarrollo profesional y celebraciones comunitarias Espacio para aportar tu creatividad y liderazgo a una base ya exitosa Beneficios Tiempo libre pagado, días festivos pagados, días de enfermedad pagados, bonificaciones, beneficios médicos, etc.

La Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados de Caroline, Cecil, Harford y Kent. El Maestro de Early Head Start es responsable de crear un entorno seguro, estimulante y apropiado para el desarrollo de bebés y niños pequeños (de 0 a 3 años). Este puesto implica implementar el currículo de Early Head Start, fomentar relaciones positivas con los niños y sus familias y garantizar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño de Head Start y las regulaciones estatales de licenciamiento. Responsabilidades del trabajo: Proporcionar un ambiente cálido, receptivo y estimulante que apoye el desarrollo físico, social-emocional y cognitivo de bebés y niños pequeños. Planificar e implementar actividades apropiadas para el desarrollo basadas en el currículo de Early Head Start y en las necesidades individuales de cada niño. Realizar evaluaciones y observaciones continuas para seguir el progreso del niño y ajustar los planes de lección en consecuencia. Promover el desarrollo del lenguaje, la alfabetización temprana y las habilidades para resolver problemas mediante experiencias de aprendizaje basadas en el juego. Mantener un aula limpia, segura y organizada que cumpla con las normas de salud y seguridad. Seguir todos los protocolos de salud y seguridad, incluyendo cambios de pañales, lavado de manos y procedimientos de desinfección. Apoyar hábitos alimenticios saludables ayudando en las comidas y fomentando la autoalimentación. Monitorear a los niños en busca de signos de enfermedad, retrasos en el desarrollo u otras preocupaciones y comunicarse con las familias y supervisores según sea necesario. Establecer relaciones sólidas y respetuosas con las familias y fomentar la participación de los padres en el aprendizaje de sus hijos. Realizar visitas domiciliarias y conferencias entre padres y maestros para discutir el progreso del niño y ofrecer orientación sobre el desarrollo infantil. Colaborar con las familias para crear planes de aprendizaje individualizados basados en las fortalezas y metas del niño. Proporcionar recursos y referencias a las familias para servicios de apoyo adicionales cuando sea necesario. Trabajar estrechamente con compañeros de enseñanza, defensores familiares y personal de apoyo para mantener un programa de educación infantil de alta calidad. Participar en reuniones de equipo, capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en la primera infancia. Mantener registros precisos de asistencia, progreso del niño e informes diarios según lo requieran las pautas de Early Head Start. Cumplir con todos los Estándares de Desempeño de Head Start, requisitos de licenciamiento y políticas del programa. Asegurar que los archivos estén completos, precisos y mantenidos de forma confidencial. Pensar, concentrarse e interactuar positivamente con los demás. Llegar al trabajo puntualmente todos los días. Trabajar bajo presión y cumplir con todas las fechas límite. OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían razonablemente asignarse.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado. Requisitos físicos: El puesto requiere largos períodos de pie, caminando, arrodillándose, sentado en el suelo o agachado. En ocasiones puede requerir levantar entre 11 kg y 23 kg. Términos de empleo: Posición a tiempo completo de doce (12) meses. Compensación: $19.60 - $23.40 por hora; salario acorde con calificaciones y experiencia. Requisitos Mínimo: Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil para Bebés y Niños Pequeños (CDA) o cursos equivalentes en Educación Infantil Temprana (ECE). Preferido: Título asociado o licenciatura en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado. Al menos 1 año de experiencia trabajando con bebés y niños pequeños en un entorno de educación temprana. Conocimiento de los principios del desarrollo infantil, teoría del apego y cuidado sensible. Habilidades/Cualificaciones requeridas Amplio conocimiento de las prácticas apropiadas para el desarrollo (DAP) para bebés y niños pequeños. Capacidad para crear un entorno de aula afectuoso e inclusivo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para construir relaciones con niños, familias y colegas. Conocimientos básicos de computación para mantenimiento de registros y documentación. Certificación en RCP y Primeros Auxilios (o disposición para obtenerla). Bilingüe (español/inglés) preferido pero no obligatorio. Demostrado éxito en la realización de tareas según se indican anteriormente. Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares. Debe cumplir con todos los requisitos de licenciamiento de Maryland, incluyendo evaluación médica y cribado de tuberculosis. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto plazo Capacitación y desarrollo

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¿Te encanta jugar y enseñar a los más pequeños? Entonces esta es tu oportunidad de tener un impacto positivo en los niños de nuestra comunidad a través del aprendizaje imaginativo y la actividad física. Estamos buscando contratar un entrenador de fútbol energético y divertido que guíe a nuestros niños en actividades entretenidas y educativas, garantizando siempre la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, niñera, líder juvenil o director de campamento) y disfruta genuinamente de los niños. Este puesto es ideal para alguien interesado en la educación infantil temprana o en el desarrollo infantil. ¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos. Los nuevos entrenadores comenzarán con 2 a 10 horas semanales. Nuestros entrenadores... pueden impartir hasta 25 clases a la semana y ganar salarios muy competitivos, desde $15 por hora hasta $30 por hora brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito utilizan un enfoque no competitivo y creativo para que las clases sean divertidas y sin estrés emplean refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros son abiertos de mente y saben que el entrenamiento es un viaje continuo aceptan comentarios y se esfuerzan por mejorar mediante la asistencia a entrenamientos regulares y siguiendo el Manual del Entrenador de Super Soccer Stars encarnan un estilo de vida activo son embajadores de nuestra empresa y sus valores saben cómo divertirse Sobre la empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta y tenga la capacidad de ser algo especial. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física juvenil en general. Nuestra historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. Requisitos Capacidad para trabajar de forma independiente con niños de entre 18 meses y 12 años Excelentes habilidades de comunicación verbal Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con niños Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo tardes entre semana, noches y fines de semana Aprobación de una verificación de antecedentes Certificación vigente en RCP y primeros auxilios, o disposición para obtenerla Beneficios Horario flexible según tu disponibilidad Programa de referidos de entrenadores: recibe por cada entrenador que recomiendes Trabaja con una organización nacional de entrenamiento de primer nivel que proporciona todas las herramientas y capacitación necesarias para tener éxito Posibilidad de ingresos adicionales a través de programas de bonificación Oportunidades de crecer hacia un puesto de tiempo completo Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Programa de referidos de entrenadores: desde $50 hasta $100 por cada entrenador que recomiendes Certificaciones de primeros auxilios y deportivas patrocinadas Descuentos familiares Camino hacia empleo de tiempo completo

Ubicación: Condado de Fairfield y New Haven Salario: $17 por hora durante la capacitación y $21.00 por hora como entrenador principal Horas: 8 a 10 horas/semana de entrenamiento Horario: Debe estar disponible varias mañanas a la semana de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. (las clases se imparten en bloques de 2 a 3 horas) Fecha de inicio flexible ¡Excelente oportunidad para entrenadores, instructores de fitness, educadores y cualquier persona apasionada por trabajar con niños! Funciones del trabajo: Dirigir clases atractivas para niños en edad preescolar y niños pequeños, impartiendo nuestro currículo JumpBunch de Amazing Athletes. Transmitir energía, positivismo y creatividad en cada sesión. Comunicarse con confianza con directores de escuelas, personal y padres de familia. Requisitos: Debe disfrutar trabajar con niños y tener una personalidad alegre y enérgica. Experiencia previa con niños, fitness, deportes, entrenamiento o enseñanza es un plus. Transporte confiable para trasladarse a guarderías y preescolares en la zona. Debe poder aprobar todos los controles de antecedentes requeridos (autorizaciones estatales y federales para trabajar con niños). Este es un puesto de medio tiempo durante todo el año, ideal para alguien que se motiva por marcar una diferencia, disfruta de horarios matutinos flexibles y desea unirse a un equipo que celebra la diversión, el movimiento y el crecimiento personal. Beneficios: Trabajo muy divertido y gratificante Horas flexibles Excelente experiencia para educadores que desean enriquecer su currículum