Maestra de preescolar / Maestra titular

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con muchas ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría hablar sobre qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si te postulas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Puestos posibles Maestro líder de Prek-K en GA Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista de cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) Gainesville, GA (Candler Road) Oakwood, GA (Continental Drive) Alpharetta, GA (Alexander Drive) Douglasville, GA (Malone Road) Rockmart, GA (Jones Avenue) Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) Rex, GA (Wilkerson Road) Hampton, GA (Mount Carmel Road) Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) McDonough, GA (Old Griffin Road) Flintstone, GA (Mount Carmel Road) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonificaciones mensuales para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, según la matrícula) Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con contribución del empleador Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico ¿Quieres saber más sobre Cedars Preschool y O2B Kids? Visítanos en www.cedarspreschool.com y www.o2bkids.com. Cedars Preschool es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Hola, Estamos buscando un profesor con experiencia trabajando con niños de 4 a 12 años y con excelentes habilidades en dibujo y pintura realista. La remuneración comienza en 45 dólares por hora para las clases en el estudio y en 50 dólares por hora para las clases extracurriculares en las escuelas del South Bay. Para las clases extracurriculares, también cubrimos el costo de gasolina, y se paga el tiempo de preparación y limpieza. La formación consistirá en acompañar a otros profesores y comenzará de inmediato. Por favor, envíenos un enlace a una selección de sus obras que demuestren su capacidad para dibujar y pintar personas a partir de la observación, junto con su currículum. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web: https://www.artschoolsfbay.com/

O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Nos encantaría hablar sobre qué puesto sería el mejor según tu posición deseada, horario y preferencias de edad. Si presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de prekínder Counselor de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Aplicar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA o credencial de personal de Florida RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años Dispuesto a capacitarse Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool para empleados de tiempo completo Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, según la matrícula) Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para la universidad 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Ahora contratando: Director Asistente del Programa de Cuidado Posterior ¿Tiene pasión por apoyar a los niños y crear un entorno seguro y estimulante después de la escuela? Estamos buscando un Director Asistente del Programa de Cuidado Posterior para que se una a nuestro equipo y ayude a supervisar las operaciones diarias de nuestro programa, asegurando un ambiente positivo y divertido para todos los estudiantes. Principales responsabilidades: - Apoyar al Director del Programa de Cuidado Posterior en la planificación, organización e implementación de actividades que fomenten el crecimiento, la seguridad y el disfrute de los estudiantes. - Supervisar e interactuar con los estudiantes durante el horario del programa. - Ayudar en la gestión de las tareas diarias del personal. - Colaborar en la creación e implementación diaria de actividades artísticas y manuales atractivas. - Garantizar un entorno seguro, limpio y acogedor, en cumplimiento con las políticas escolares. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria requerido; título asociado o licenciatura en educación o campo relacionado preferido. - Experiencia trabajando con niños en entornos educativos o de cuidado infantil. - Habilidades sólidas de organización y liderazgo. - Capacidad para realizar múltiples tareas y adaptarse a un entorno dinámico. - Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla). Horario y salario: Tiempo parcial, lunes a viernes, aproximadamente de 13:45 a 17:30. Algunos días mínimos comenzando a las 12:00. Salario competitivo según experiencia. Cómo aplicar: Envíe su currículum y una breve carta de presentación a leavitt@straphaelschool.com con el asunto "Solicitud de Asistente del Programa de Cuidado Posterior".

Fundada en 1973, la Escuela Indian Creek se distingue por su comunidad acogedora, su enfoque basado en neurociencia para la educación, amplias oportunidades de participación extracurricular, enseñanza diferenciada, personal docente innovador, cultura centrada en el estudiante y compromiso con ser una escuela familiar. La Escuela Indian Creek matricula aproximadamente 550 estudiantes desde prejardín hasta duodécimo grado, provenientes de diversos orígenes étnicos, raciales, religiosos y económicos. Este puesto es por hora, a tiempo parcial y por 10 meses, con supervisión del gerente del programa de jornada extendida. El programa de jornada extendida busca incorporar docentes para niños en edad escolar al programa extracurricular, cuyas calificaciones cumplan con los criterios de la Oficina de Cuidado Infantil del MSDE. Las horas de trabajo por la tarde serán de lunes a viernes, de 14:30 a 18:00, para un total de 17,5 horas por semana. Se pueden obtener horas adicionales durante días de capacitación docente y/o conferencias de padres y maestros. Requisitos Responsabilidades del programa de jornada extendida: Supervisar a estudiantes de prejardín y jardín en nuestro programa extracurricular Planificar y llevar a cabo actividades diarias Cumplir con los protocolos de salud y seguridad según lo establecido por ICS Comunicarse con otros miembros del personal de jornada extendida y con los padres cuando sea necesario Contribuir a la efectividad general del programa de jornada extendida Demostrar habilidades desarrolladas en resolución de problemas, comunicación, resolución de conflictos y organización Requisitos: Cumplir con las regulaciones de la Oficina de Cuidado Infantil Se requieren certificaciones en cuidado infantil Experiencia en primera infancia o educación, preferible Primeros auxilios y RCP, preferible pero no obligatorio Autorización tras revisión de antecedentes federales y estatales Condiciones de trabajo Entorno: Entorno escolar que incluye actividades al aire libre e interiores Climas del aula y del patio de recreo Demandas físicas: Manipular, transportar y manejar materiales de oficina Leer documentos manuscritos y otros registros o informes Intercambiar información en persona, por computadora o por teléfono Sentarse o permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Algunos levantamientos ligeros, transporte y flexiones Habilidades: Habilidades interpersonales y organizativas sólidas Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral Capacidad para colaborar y mantener relaciones positivas con otras personas Practicante reflexivo en constante crecimiento profesional y dispuesto a compartir su experiencia con otros

ANUNCIO DE TRABAJO: Entrenador/a Principal de Tenis Femenino de Varsity DURACIÓN: 6 de agosto de 2025 - 7 de noviembre de 2025 RESPONSABLE A: Director Interino de Atletismo REMUNERACIÓN: Estipendio estimado de $8,000 según experiencia Ubicada en el Presidio de San Francisco, The Bay School es una escuela secundaria independiente preparatoria para la universidad, comprometida con la equidad y la pertenencia dentro de Bay y más allá. La escuela busca ofrecer a sus estudiantes un plan de estudios desafiante e innovador, así como una comunidad colaborativa y de apoyo. Nuestro personal y profesores ("staffulty") fomentan y ejemplifican la curiosidad, el pensamiento crítico, la intencionalidad, el diálogo abierto y el buen humor. Se dice que los estudiantes de Bay son defensores activos y reflexivos de sí mismos, que valoran la comunidad y la valentía. Por favor visite nuestras páginas de principios y académicos para obtener más información sobre nuestra escuela. The Bay School considerará a todos los candidatos calificados para empleo y no discrimina por raza, color, religión, identidad, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad de género y expresión de género (SOGIE), discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Estamos comprometidos a tener un cuerpo de personal y estudiantes que refleje la diversidad del Área de la Bahía. Animamos firmemente a quienes demuestren dedicación a la justicia social, la colaboración, la innovación y la educación centrada en el estudiante a postularse. Animamos a los candidatos BIPOC a postularse. Todos los empleados de The Bay School deben estar completamente vacunados contra la COVID-19 con una vacuna aprobada antes de comenzar a trabajar, a menos que estén exentos de la inmunización de acuerdo con la ley, y deben presentar documentación que confirme dicha inmunización o exención. No patrocinamos visas de trabajo. Atletismo en Bay El compromiso de The Bay School con el atletismo se basa en nuestro objetivo de educar a la persona "completa" y en nuestra creencia de que los logros físicos y atléticos tienen beneficios importantes a lo largo de la vida. La escuela busca ser reconocida por sus logros atléticos, espíritu deportivo y competitividad, así como por la integridad y disciplina de sus jugadores, entrenadores y espectadores. Somos miembros de la North Coast Section (NCS) y CIF, la Bay Area Conference (BAC) y la Bay Counties League (BCL). Requisitos del puesto ● Organizar y dirigir prácticas vespertinas de entre ½ a 2 horas de duración de lunes a viernes, que no comiencen antes de las 3:00 p.m. ni terminen después de las 6:30 p.m. ● Asistir a todos los partidos, lo que puede requerir disponibilidad antes de las 3:00 p.m. ● Asistir ocasionalmente a reuniones del departamento de atletismo y eventos escolares según sea necesario. ● Tener o obtener la certificación de entrenador otorgada por NFHS. ● Las ofertas de empleo están sujetas a una verificación de antecedentes penales (LiveScan) limpia y a una evaluación de riesgo de tuberculosis. Otros requisitos incluyen completar capacitaciones en primeros auxilios/RCP, reportero obligado, prevención del acoso y prevención de patógenos transmitidos por la sangre. El acceso a estas capacitaciones obligatorias es proporcionado y pagado por la escuela. El candidato ideal ● Tiene amplios conocimientos y experiencia en tenis, y desea desarrollar y mantener un programa exitoso. ● Se prefiere experiencia previa como entrenador a nivel de escuela secundaria y/o universitario. ● Se prefiere experiencia como jugador a nivel universitario o superior. ● Mantiene una actitud profesional y positiva al trabajar con colegas, estudiantes y padres. ● Disfruta trabajar con adolescentes y ayudarlos a desarrollarse como estudiantes-atletas y ciudadanos responsables. ● Busca fomentar el trabajo en equipo, la habilidad técnica y el espíritu deportivo como pilares fundamentales de nuestro programa de tenis. ● Se identifica con la misión y filosofía de la escuela, especialmente en lo que respecta a diversidad, equidad e inclusión. ● Tiene la energía necesaria para trabajar en un entorno de escuela independiente pequeña. ● Posee excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y comunicación. ● Demuestra la capacidad de ofrecer y aplicar retroalimentación constructiva para mejorar la experiencia estudiantil y su propio desempeño como entrenador. ● Busca ser un modelo a seguir para jóvenes estudiantes-atletas, comprendiendo tanto el entrenamiento culturalmente receptivo como las dimensiones de justicia social en la educación. ● Se compromete con el trabajo contra los sesgos y por la equidad. ● Se compromete con la innovación, el crecimiento profesional y la reinversión constante. ● Posee una licencia de conducir válida de California y está dispuesto a conducir una camioneta escolar hacia y desde las prácticas y competencias. Si está interesado en el puesto, por favor envíe todos los elementos siguientes por correo electrónico con el asunto: Entrenador Principal de Tenis Femenino de Varsity No se considerarán solicitudes incompletas. ● Carta de presentación explicando cómo contribuirá al programa atlético de Bay. ● Currículum vítae.