{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4125","cateName":"Empleos,Educación y Capacitación","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city/cate-teaching-early-childhood"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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titular","content":"O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Alabama, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados.\n\nDebido a la cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar cuál podría ser el puesto que mejor se ajuste a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. \n¡Si envías tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti!\n\nPuestos posibles \nMaestro de bebés \nMaestro de niños pequeños \nMaestro guía de preescolar \nMaestro guía de prekínder \nCounselor de edad escolar \nRecepcionista \nEspecialista en cafetería/nutrición \n\nUbicaciones posibles \nAsegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. \nRoyal Palm Beach, FL (State Road 7) \nWest Palm Beach, FL (Okeechobee Boulevard) \nBoynton Beach, FL (Boynton Beach Boulevard) \nBoynton Beach, FL (Hypoluxo Road) \nWellington, FL (Professional Way) \n\nResponsabilidades y funciones \nTrabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo \nEjecutar planes de lección y currículo \nCumplir con los requisitos de licencia \nCompletar evaluaciones y observaciones requeridas \nHablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \nMantener la limpieza en el aula \n¡Divertirse!\n\n***Estas son las responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes.\n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. \nCredencial para personal de Florida (preferida) \nRCP y primeros auxilios \nExperiencia trabajando con niños de 0 a 13 años \nDispuesto a capacitarse\n\nBeneficios \n· 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool para 2 niños para empleados de tiempo completo \n· Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación \n· Días festivos pagados para empleados de tiempo completo \n· Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo \n· Seguro médico para empleados de tiempo completo \n· Seguro dental, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo \n· Seguro para mascotas \n· TeleDoc \n· Plan de ahorro para la universidad 529 \n· Depósito directo y recibos de pago sin papel \n· Plan 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados \n· Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana \n· Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \n· Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \n· Estación de bocadillos y café para empleados \n· Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \n· Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \n· El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262209000","seoName":"preschool-teacher-lead-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/preschool-teacher-lead-teacher-6339356285171512/","localIds":"1000","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"707e4d86-3aff-4b2a-8561-66bcafe04185","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Largo, FL, USA","infoId":"6339354798925112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Maestra de preescolar / Maestra principal","content":"O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Alabama, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo algunas en nuevos estados también!\n\nDebido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar cuál posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. \n¡Si solicitas empleo, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti!\n\nPuestos posibles \nMaestro de bebés \nMaestro de niños pequeños \nMaestro guía de preescolar \nMaestro guía de PreK \nCounselor de edad escolar \nRecepcionista \nEspecialista en cafetería/nutrición \n\nUbicaciones posibles \nAsegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. \nBelleair, FL (Ponce De Leon Boulevard) \nLand O' Lakes, FL (Ashley Creek Trail) PRÓXIMAMENTE \nWesley Chapel, FL (Summergate Boulevard) \nOdessa, FL (Redstone Way) \nPalm Harbor, FL (Riviere Road) \nRiverview, FL (Boyette Road y ¡DOS NUEVAS UBICACIONES EN CAMINO!) \nTampa, FL (Gandy Boulevard) \nTampa, FL (Euclid Avenue) \nTampa, FL (De Leon Street) PRÓXIMAMENTE \n\nResponsabilidades y funciones \nTrabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo \nAplicar planes de lección y currículo \nCumplir con los requisitos de licencia \nCompletar evaluaciones y observaciones requeridas \nHablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \nMantener la limpieza en el aula \n¡Divertirse! \n***Estas son las responsabilidades de nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes.\n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. \nCredencial de personal de Florida (preferible) \nRCP y primeros auxilios \nExperiencia trabajando con niños de 0 a 13 años \nDispuesto a capacitarse \n\nBeneficios \n50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo \nLas primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación \nBonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, según la matrícula) \nDías festivos pagados para empleados a tiempo completo \nTiempo libre pagado para empleados a tiempo completo \nSeguro médico para empleados a tiempo completo \nPlanes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo \nSeguro para mascotas \nTeleDoc \nPlan de ahorro para la universidad 529 \nDepósito directo y recibos de pago sin papel \n401(k) con contribución del empleador para empleados calificados \nBecas para obtener credenciales en educación infantil \nCapacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \nComidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \nEstación de bocadillos y café para empleados \nBono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \nBono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \nEl salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico \n\nPara obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestro sitio web en www.o2bkids.com. \nO2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262094000","seoName":"preschool-teacher-lead-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/preschool-teacher-lead-teacher-6339354798925112/","localIds":"3980","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"08639ce7-5b6c-4cd6-858b-c6f20fc3f525","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Hingham, MA, USA","infoId":"6339354590592312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Maestra certificada de prejardín a tiempo parcial, Centro de Aprendizaje Temprano, Hingham","content":"JCC Greater Boston busca un maestro de preescolar certificado por EEC dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en el Centro de Aprendizaje Temprano del JCC en Hingham, MA. Como maestro certificado de preescolar en el Centro de Aprendizaje Temprano, tendrá la oportunidad de impactar significativamente en la vida de niños pequeños mientras trabaja en una comunidad vibrante, inclusiva y diversa. Este puesto ofrece la posibilidad de formar parte de un equipo que fomenta relaciones significativas y duraderas, promueve la conexión y el aprendizaje, y valora la colaboración y la transformación.\n\nEsta oferta es para un puesto de maestro de preescolar a tiempo parcial, durante 10 meses (de septiembre a junio), con salario. El salario inicial es de $26.320-$29.310. Las horas son de 8:30 a.m. a 1:15 p.m. El salario ofrecido finalmente dependerá del alcance del puesto, la experiencia relevante del candidato y la equidad interna.\n\nResponsabilidades \nLas responsabilidades principales incluyen, pero no se limitan a:\n\n- Colaborar regularmente con el maestro(s) compañero(s), colegas y el director para desarrollar un programa de alta calidad basado en observaciones que apoyen el desarrollo intelectual, social/emocional, moral y físico de cada niño.\n- Garantizar la salud, seguridad y bienestar de todos los niños.\n- Implementar un currículo apropiado para el desarrollo infantil.\n- Comunicar y documentar las interacciones y experiencias de los niños.\n- Proporcionar un entorno positivo y enriquecedor.\n- Realizar observaciones, evaluaciones basadas en el juego y evaluaciones escritas de todos los niños utilizando COR Advantage.\n- Mantener en todo momento el más alto nivel de profesionalismo y confidencialidad respecto a los niños y sus familias.\n- Cumplir con todas las regulaciones y directrices de EEC.\n\nNiños:\n- Ayudar a cada niño a desarrollar una autoimagen positiva.\n- Facilitar el crecimiento y desarrollo físico, social, emocional e intelectual del niño.\n- Fomentar la independencia del niño, conduciendo a un sentido de competencia.\n- Respetar el derecho del niño a ser un individuo.\n- Ayudar al niño a tomar conciencia de sus propias necesidades y los derechos de los demás.\n- Facilitar que cada niño exprese verbalmente sus sentimientos y emociones.\n\nEnseñanza:\n- Proporcionar un clima positivo para el aprendizaje, crecimiento y desarrollo.\n- Cumplir con las Directrices/Marcos de EEC de Massachusetts.\n- Ofrecer una amplia variedad de actividades, materiales y experiencias que animen a los niños a explorar y aprender mediante el juego.\n- Mantener un entorno de aula atractivo y organizado que promueva la salud y seguridad de cada niño.\n- Establecer límites consistentes utilizando un lenguaje positivo y proporcionar seguridad emocional a cada niño.\n- Trabajar con y aplicar sugerencias del Especialista en Desarrollo Ledgewood.\n- Evaluar las etapas de desarrollo de los niños y mantener registros, incluyendo informes de progreso utilizando COR Advantage.\n- Documentar el aprendizaje de los niños como herramienta instruccional/curricular mediante portafolios, listas de observación, evaluaciones basadas en el juego, fotografías digitales/tableta, diarios u otros métodos determinados por el director del centro.\n- Revisar y actualizar los archivos de todos los niños en su aula, anotando alergias o características especiales relevantes para maximizar el potencial del niño.\n- Conocer y utilizar computadoras, internet y equipos digitales para el desarrollo e implementación del currículo y actividades escolares relacionadas.\n- Participar en reuniones de supervisión según sea necesario.\n- Asistir a todas las reuniones del personal y sesiones de formación continua.\n- Cumplir con todos los requisitos de EEC para la educación y cuidado temprano.\n- Participar con el maestro(s) compañero(s) en la planificación regular para reflexionar sobre el programa y anticipar futuros proyectos en el currículo emergente.\n- Apoyar un enfoque de currículo emergente.\n- Utilizar el entorno como el tercer maestro en el aula.\n\nPadres:\n- Establecer relaciones positivas e interactivas con las familias mediante conversaciones informales, retroalimentación y conferencias.\n- Ayudar al niño y a sus padres en la adaptación a la escuela.\n- Informar a los padres sobre las etapas de desarrollo de los niños pequeños y el currículo apropiado para su desarrollo.\n- Participar en conferencias programadas con los padres varias veces al año.\n- Comunicarse diariamente con los padres de cada niño y mantener boletines informativos del aula.\n- Ser profesional en todo momento y encarnar los principios de un buen servicio al cliente al trabajar con los padres.\n- Aprovechar oportunidades de desarrollo profesional para mejorar las habilidades de enseñanza.\n\nRequisitos \nEducación y experiencia: Licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado (por ejemplo, educación primaria, trabajo social, psicología), o una titulación asociada en Educación Infantil es preferible pero no obligatoria. El requisito mínimo de calificación/educación para este puesto es la certificación de maestro de EEC.\n\nUna combinación equivalente de educación y experiencia podrá sustituirse a discreción del JCC para cumplir con los criterios mínimos.\n\nHabilidades y capacidades:\n- Debe estar certificado por EEC o estar dispuesto a obtener la certificación inmediatamente.\n- Conocimiento y familiaridad con las necesidades de las familias con niños pequeños, con capacidad creativa para traducir ideas, comentarios y datos en experiencias innovadoras y significativas que satisfagan esas necesidades.\n- Conciencia de las mejores prácticas relacionadas con una imagen positiva del niño como aprendiz competente y capaz.\n- Buenas habilidades de gestión del aula, habilidades orales y escritas, y excelentes habilidades de comunicación con padres, niños y colegas.\n- Debe ser acogedor y amable con los niños y disfrutar trabajar con niños pequeños y sus familias.\n- Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y manejar prioridades en competencia, manteniendo siempre la seguridad del niño como prioridad.\n- Debe estar interesado en el desarrollo profesional continuo y considerarse un aprendiz de por vida.\n- Trabaja bien de forma independiente y en equipo, construyendo y sosteniendo relaciones de colaboración.\n- Capacidad para establecer fuertes relaciones con diversas partes interesadas.\n\nRequisitos físicos: Debe poder trabajar presencialmente. Requiere tareas diarias en el patio al aire libre. Capacidad para subir escaleras o colinas hacia espacios exteriores para diversas actividades. Debe poder subir escaleras con niños entre pisos o en caso de emergencia. Capacidad para doblarse, arrodillarse y estirarse continuamente. Levantar y cargar niños pequeños de 9 a 14 kg regularmente. Agacharse o agacharse frecuentemente para estar al nivel visual del niño. Sentarse frecuentemente en el suelo o en sillas muy pequeñas.\n\nDebe trabajar durante la semana de formación (generalmente la última semana de agosto cada año) y coordinar con el director del Centro ELC para programar los períodos de vacaciones. Normalmente, no se pueden tomar vacaciones en septiembre, y puede haber otros períodos en los que no se conceda tiempo libre debido a las necesidades escolares.\n\nDeclaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades o ser capaces de explicar y demostrar que pueden realizar las funciones esenciales del trabajo, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades.\n\nInformación de la organización \nDesde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido con su misión de crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa mediante el fomento de relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, ofertas de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston proporciona conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos.\n\nEl personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra encuesta reciente a empleados, el personal calificó sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional cerca del 90 % positivas. Si está interesado en mejorar su experiencia laboral y/o tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡le animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC!\n\nEl JCC está profundamente comprometido a valorar y celebrar la singularidad de cada integrante. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Si bien nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, que esperamos resuenen en todos.\n\nPara obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visite nuestra página de empleos en https://www.bostonjcc.org/careers/\n\nJCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún individuo o grupo por razón de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. En un esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente a las mujeres y a miembros de grupos subrepresentados a presentar su solicitud.\n\nBeneficios \nAdemás de una carrera gratificante en la que ayuda a moldear el futuro de los niños, JCC Greater Boston ofrece paquetes salariales competitivos. Los beneficios incluyen:\n\n- Salario competitivo\n- Seguro médico\n- Cuenta de gastos flexibles\n- Seguro de vida grupal\n- Plan de discapacidad a largo plazo\n- Plan de jubilación 403(b)\n- Apoyo de un especialista en desarrollo infantil\n- Cuidado infantil con descuento en los Centros de Aprendizaje Temprano de JCCGB y programas extraescolares\n- Matrícula con descuento en campamentos de JCCGB (50-100 % de descuento)\n- Tiempo libre remunerado generoso\n- Membresía gratuita en las instalaciones de JCC Greater Boston en Newton, que ofrece programas virtuales y presenciales, incluyendo piscina cubierta, muchas clases de fitness y gimnasios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más\n- Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo 7 días de formación al año\n- Excelentes entornos de aula, materiales y espacios al aire libre para juego y naturaleza\n\nLos beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la organización.","price":"$26,320-29,310","unit":null,"currency":null,"company":"JCC Greater Boston","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262077000","seoName":"part-time-early-learning-center-certified-preschool-teacher-hingham","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/part-time-early-learning-center-certified-preschool-teacher-hingham-6339354590592312/","localIds":"2419","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c3741b7f-d13e-4635-9383-1ec3410a0623","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Oak Ridge, TN, USA","infoId":"6339354355865712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Centro de Aprendizaje Temprano - Maestro Sustituto","content":"RESUMEN DE RESPONSABILIDADES \nEl personal sustituto es responsable de cubrir las ausencias del personal del Centro de Aprendizaje Temprano y del aula del Little Learning Lab, así como de ayudar en todas las actividades del aula, incluyendo la creación de un ambiente inclusivo y adecuado al desarrollo, donde se fortalezcan las habilidades de cada niño y se satisfagan sus necesidades. 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El empleado será responsable de garantizar que todas las rutinas del programa cumplan con las normas de licenciamiento del Departamento de Servicios Humanos de Tennessee (DHS) y con los estándares y regulaciones del Centro Emory Valley (EVC).\n\nFUNCIONES ESENCIALES \n Colaborar en el mantenimiento de un ambiente de aula seguro y saludable, siguiendo las pautas de licenciamiento sobre seguridad, incluyendo supervisión, limpieza y desinfección del aula. \n Apoyar la misión y los objetivos del Centro Emory Valley (EVC) en todos los aspectos del trabajo y los servicios, y ser un miembro activo y solidario del equipo. \n Ayudar a los niños con sus necesidades de higiene personal, fomentando al mismo tiempo su sentido de independencia y su desarrollo socioemocional positivo. \n Mantener un ambiente estructurado, adecuado al desarrollo y tranquilo, promoviendo el crecimiento y desarrollo de los niños. \n Cumplir con las normas de licenciamiento del DHS, así como con las políticas y procedimientos del EVC. \n Colaborar en la realización de actividades atractivas en el aula que fomenten el aprendizaje activo y las rutinas diarias, incluyendo comidas y meriendas, siesta y limpieza. \n Realizar las tareas de apertura y cierre requeridas según sea necesario. \n Reportar todos los casos sospechosos de abuso o negligencia infantil al Departamento de Servicios para Niños de Tennessee (DCS). Discutir cualquier preocupación sobre la seguridad de los niños con un supervisor. \n Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con niños sin asistencia.\n\nCONOCIMIENTOS Y HABILIDADES \n Capacidad para ejercer un buen juicio y mantener la calma en una crisis. \n Capacidad para interactuar con una amplia variedad de personas y tratar con tacto al público. \n Capacidad para fomentar la aceptación positiva y la educación relacionada con niños con discapacidades. \n Capacidad para establecer una relación cómoda y de apoyo con los niños y sus familias, mostrando respeto por los valores y creencias de todas las familias. \n Cumplir con los estándares más estrictos de confidencialidad y seguir las pautas relacionadas con la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud (HIPAA/HITECH) y la Ley de Derechos Educativos y Privacidad Familiar (FERPA). \n Capacidad para sentarse en el suelo y jugar con niños. \n Capacidad para barrer, trapear y recoger objetos del suelo. \n Completar desarrollo profesional continuo. \n Gran aprecio y compromiso con la misión del Centro Emory Valley.\n\nFORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL \n Diploma de escuela secundaria o GED. \n Experiencia preferida trabajando con niños desde el nacimiento hasta los cinco años. \n Debe completar toda la capacitación y certificaciones requeridas por el estado.\n\nLICENCIAS Y CERTIFICADOS REQUERIDOS \n Primeros auxilios, RCP y cualquier capacitación estatal requerida. \n Inducción al Centro Emory Valley. \n Licencia de conducir válida de Tennessee y buen historial de conducción.\n\nRequisitos \nLos candidatos deben completar con éxito un examen físico y presentar una autorización médica, según lo requieren las regulaciones estatales de licenciamiento, para garantizar que están aptos para trabajar en un entorno de cuidado infantil.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Emory Valley Center","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262059000","seoName":"early-learning-center-substitute-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/early-learning-center-substitute-teacher-6339354355865712/","localIds":"1859","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"06f2e03b-b275-4a1f-a035-3f4e3cbd5a37","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Mt Zion, GA, USA","infoId":"6339353513088112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Maestra de preescolar/Maestra titular","content":"Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con muchas ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también en nuevos estados. \nDebido a la cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir si este puesto y ubicación serían los mejores, o si existe otra opción más adecuada según tu puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar cuál posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. \nSi envías tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti. \nPuestos posibles \n Maestro líder de Prek-K en GA \n Maestro de infantes \n Maestro líder de prejardín \n Maestro líder de Prek \n Consejero de edad escolar \n Recepcionista \n Especialista de cafetería/nutrición \n Ubicaciones posibles \nAsegúrate de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener las direcciones específicas. \n Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) \n McDonough, GA (Old Griffin Road) \n Rex, GA (Wilkerson Road) \n Hampton, GA (Mount Carmel Road) \n Gainesville, GA (Candler Road) \n Oakwood, GA (Continental Drive) \n Alpharetta, GA (Alexander Drive) \n Douglasville, GA (Malone Road) \n Rockmart, GA (Jones Avenue) \n Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) \n Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) \n Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) \n Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) \n Flintstone, GA (Mount Carmel Road) \n Responsabilidades y deberes \n Trabajar de lunes a viernes a tiempo completo \n Implementar planes de lección y currículo \n Cumplir con los requisitos de licencia \n Completar evaluaciones y observaciones requeridas \n Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \n Mantener la limpieza en el aula \n ¡Divertirse! \n ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. \n Requisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que requieren credenciales específicas. \n CDA, TCC o título de asociado \n RCP/Primeros auxilios \n Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años \n ¡Dispuestos a capacitar! \n Beneficios \n50 % de descuento en la matrícula de prejardín o después de clases para empleados a tiempo completo \n Las primeras 4 semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación \n Bonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, según la matrícula) \n Días festivos pagados para empleados a tiempo completo \n Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo \n Seguro médico para empleados a tiempo completo \n Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo \n Seguro para mascotas \n TeleDoc \n Plan de ahorro para estudios universitarios 529 \n Depósito directo y nóminas sin papel \n 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados \n Becas para obtener credenciales en educación infantil \n Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \n Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \n Estación de bocadillos y café para empleados \n Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \n Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \n El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico \n ¿Quieres saber más sobre Cedars Preschool? Visítanos en www.cedarspreschool.com \nCedars Preschool es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261993000","seoName":"preschool-teacher-lead-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/preschool-teacher-lead-teacher-6339353513088112/","localIds":"18857","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ff54cdf5-b848-4ec8-aa31-83d9f434ec0f","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Aiken, SC, USA","infoId":"6339353511129712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Profesor de guardería","content":"Profesor de Cuidado Infantil \n¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. \nHay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. \nAhora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años!\n\nCompensación y rango salarial: \n13 a 17 dólares por hora \nLos candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. 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Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!\n\n- Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. \n- Descuento en cuidado infantil \n- Pago el mismo día disponible \n- Oportunidades ilimitadas de crecimiento \n\n- Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. 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Bonificaciones elegibles podrían elevar la financiación por encima del 100 %.\n\nSobre The Sunshine House: \nDurante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com.\n\nOpiniones de nuestros compañeros satisfechos: \n⭐⭐⭐⭐⭐ \"Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos\". - Columbia, SC \n⭐⭐⭐⭐⭐ \"Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños\". - Stockbridge, GA \n⭐⭐⭐⭐⭐ \"Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. 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Debe sentirse cómodo trabajando con grupos de niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. All Around Children fomenta la colaboración, valora la comunicación abierta y crea un equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal al apoyar a los maestros en cada paso del camino.\n\nOfrecemos un salario competitivo que oscila entre $15.00 y $18.00 por hora (según la experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que demuestra nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad.\n\nQuiénes somos \nAll Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil, profundamente apasionada por el desarrollo de jóvenes mentes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal.\n\nResponsabilidades \nBrindar apoyo al maestro titular en todas sus responsabilidades y tareas. \nTrabajar en colaboración con los maestros y el personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades individuales de cada niño. \nGarantizar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todos los estándares de licencia y acreditación. \nAyudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. \nAsegurar que las áreas de juego, dormir y cambio estén desinfectadas y limpias. \nMantener una comunicación constante y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. \nParticipar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en educación infantil.\n\nRequisitos \nTítulo de escuela secundaria o GED como mínimo. \nTener un CDA, título asociado (AA) o grado superior en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus para profesores asistentes, y obligatorio para profesores titulares. \nAl menos un año de experiencia en cuidado infantil en un programa de cuidado infantil con licencia de ODJFS. \nExperiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. \nEstar en buenas condiciones físicas y poder aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. \nHabilidades básicas de lectoescritura y computación necesarias para la comunicación y documentación. \nConocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. \nExcelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. \nSer confiable, compasivo y capaz de crear un entorno cálido, solidario y receptivo para los niños y sus familias. \nSer responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. \nLos solicitantes deben tener autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. \nVacunación Tdap y MMR. \nExamen de detección de tuberculosis (TB).\n\nEntorno de trabajo y demandas físicas \nCapacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles pequeños o en el suelo durante períodos prolongados. \nCapacidad para levantar y mover niños repetidamente, con un peso máximo de hasta 50 libras. \nSentirse cómodo trabajando en un entorno moderado o ruidoso. \nPreparación para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. \nCapacidad física para mantenerse al alcance de los niños en todo momento, garantizando proximidad y seguridad. \nParticipación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las normas, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con 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Aquí encajarás perfectamente. \nHay algo realmente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. \nAhora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años!\n\nCompensación y rango salarial: 16-20 USD por hora \nLos candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por estudios adicionales, desempeño sobresaliente y años de servicio.\n\nContratando ahora en: 2685 Dry Pocket Road, Greer, SC 29650\n\nResponsabilidades del profesor: \n¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? \nGarantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. \nCrear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. \nApoyar el desarrollo social y emocional de los niños. \nFomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. \nEstablecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales.\n\nRequisitos \n¡Esto podría ser ideal para ti! \nPasión por trabajar con niños pequeños. \nTener al menos 18 años. \nTítulo de escuela secundaria o equivalente. \nCapacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. \nCapacidad para levantar hasta 14 kg (30 libras) por seguridad infantil y emergencias. \nMínimo 30 días trabajando en un centro autorizado (preferible).\n\nBeneficios \n¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? \nNuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!\n\nSalario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. \nDescuento en servicios de cuidado infantil \nPago el mismo día disponible \nOportunidades ilimitadas de crecimiento \nBono por referidos\n\nExcelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, odontología, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. \nPlanes asequibles de Blue Cross Blue Shield \nSeguro de vida pagado por la empresa \nPlan de jubilación 401K \nPrograma de bienestar para empleados\n\nEquilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. \nHorario de lunes a viernes \nDescuentos para empleados en marcas importantes como Verizon \nDía de cumpleaños pagado\n\nApoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tus estudios? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. \nCapacitaciones pagadas y desarrollo profesional \nHasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. 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Es uno de los mejores entornos laborales que he tenido”. - Little Elm, TX\n\n¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil!\n\nThe Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. \nThe Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. 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Algunas de nuestras mayores necesidades en este momento son para maestros asistentes de niños pequeños en nuestra ubicación de Jones Bridge, pero siempre estamos en busca de educadores apasionados en todos los grupos de edad y puestos. \nYa sea que estés interesado en este puesto específico o simplemente estés explorando tus opciones, te animamos a postularte. Una sola solicitud nos permite considerarte para múltiples puestos en varios centros, según tu experiencia, preferencias, ubicación y disponibilidad. \nUna vez que te postules, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista y trabajar juntos para encontrar la mejor opción para ti. ¡No podemos esperar conocerte! \n\nPosibles puestos además de maestro de niños pequeños \n Maestro de niños pequeños \n Maestro líder de preescolar \n Maestro líder de prekínder \n Consejero para niños en edad escolar \n Recepcionista \n Especialista en cafetería/nutrición \n\nPosibles ubicaciones \nPor favor visita nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. \n Alpharetta, GA (Alexander Drive) \n Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) \n Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) \n McDonough, GA (Old Griffin Road) \n Rex, GA (Wilkerson Road) \n Hampton, GA (Mount Carmel Road) \n Gainesville, GA (Candler Road) \n Oakwood, GA (Continental Drive) \n Douglasville, GA (Malone Road) \n Rockmart, GA (Jones Avenue) \n Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) \n Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) \n Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) \n Flintstone, GA (Mount Carmel Road) \n\nResponsabilidades y funciones \n Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo \n Implementar planes de lecciones y currículo \n Cumplir con los requisitos de licencia \n Completar evaluaciones y observaciones requeridas \n Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \n Mantener la limpieza en el aula \n ¡Divertirse! \n ***Estas son las responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. \n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. 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Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. \nCDA o credencial de personal de Florida \nRCP/Primeros auxilios \nExperiencia trabajando con niños de 0 a 13 años \nDispuesto a capacitarse \n\nBeneficios \n50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool para empleados de tiempo completo \nLas primeras ocho semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación \nBonos mensuales de incentivo para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, según la matrícula) \nDías festivos pagados para empleados de tiempo completo \nTiempo libre pagado para empleados de tiempo completo \nSeguro médico para empleados de tiempo completo \nPlanes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo \nSeguro para mascotas \nTeleDoc \nPlan de ahorro para la universidad 529 \nDepósito directo y recibos de pago sin papel \n401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados \nBecas para obtener credenciales en educación infantil \nCapacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \nComidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \nEstación de bocadillos y café para empleados \nBono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \nBono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \nEl salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico \n\n¿Quieres saber más sobre O2B Kids? 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La Escuela Indian Creek matricula aproximadamente 550 estudiantes desde prejardín hasta duodécimo grado, provenientes de diversos orígenes étnicos, raciales, religiosos y económicos.\n\nEste puesto es por hora, a tiempo parcial y por 10 meses, con supervisión del gerente del programa de jornada extendida.\n\nEl programa de jornada extendida busca incorporar docentes para niños en edad escolar al programa extracurricular, cuyas calificaciones cumplan con los criterios de la Oficina de Cuidado Infantil del MSDE.\n\nLas horas de trabajo por la tarde serán de lunes a viernes, de 14:30 a 18:00, para un total de 17,5 horas por semana. Se pueden obtener horas adicionales durante días de capacitación docente y/o conferencias de padres y maestros.\n\nRequisitos\n\nResponsabilidades del programa de jornada extendida:\n Supervisar a estudiantes de prejardín y jardín en nuestro programa extracurricular\n Planificar y llevar a cabo actividades diarias\n Cumplir con los protocolos de salud y seguridad según lo establecido por ICS\n Comunicarse con otros miembros del personal de jornada extendida y con los padres cuando sea necesario\n Contribuir a la efectividad general del programa de jornada extendida\n Demostrar habilidades desarrolladas en resolución de problemas, comunicación, resolución de conflictos y organización\n\nRequisitos:\n Cumplir con las regulaciones de la Oficina de Cuidado Infantil\n Se requieren certificaciones en cuidado infantil\n Experiencia en primera infancia o educación, preferible\n Primeros auxilios y RCP, preferible pero no obligatorio\n Autorización tras revisión de antecedentes federales y estatales\n\nCondiciones de trabajo\n\nEntorno:\n Entorno escolar que incluye actividades al aire libre e interiores\n Climas del aula y del patio de recreo\n\nDemandas físicas:\n Manipular, transportar y manejar materiales de oficina\n Leer documentos manuscritos y otros registros o informes\n Intercambiar información en persona, por computadora o por teléfono\n Sentarse o permanecer de pie durante largos períodos de tiempo\n Algunos levantamientos ligeros, transporte y flexiones\n\nHabilidades:\n Habilidades interpersonales y organizativas sólidas\n Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral\n Capacidad para colaborar y mantener relaciones positivas con otras personas\n Practicante reflexivo en constante crecimiento profesional y dispuesto a compartir su experiencia con otros","price":"$17.5","unit":null,"currency":null,"company":"Indian Creek School","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261737000","seoName":"extended-day-faculty-part-time-lead-teacher-for-perek-and-k","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/extended-day-faculty-part-time-lead-teacher-for-perek-and-k-6339350242956912/","localIds":"10336","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2102f551-c24d-4648-959b-56fe61565abb","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Peachtree Corners, GA, USA","infoId":"6339350015705712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Profesor Líder de Prejardín en GA","content":"¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. \nHay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. \nAhora es un momento ideal para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de lo que somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años!\n\nCompensación y rango salarial: \nSalario base inicial: 41.717 $+ para títulos universitarios en Educación Infantil \nSalario base inicial: 65.000 $+ para Certificado de Docencia Y título universitario en Educación Infantil \n\nLa compensación indicada anteriormente se basa en la tabla salarial del Departamento de Cuidado y Aprendizaje Temprano de Georgia. Los candidatos recibirán una oferta salarial según la información sobre educación, credenciales y certificados de docencia proporcionada en dicha tabla. \n\nContratando ahora en: 5970 Crooked Creek Road Peachtree Corners, GA \n\nResponsabilidades del docente: \n¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? \nAyudar a implementar el currículo de prejardín de Georgia para preparar a los niños para el éxito en el jardín de infancia. \nFomentar relaciones con los niños y proporcionar un entorno de aprendizaje seguro, inclusivo y positivo. \nAsistir al maestro principal en la preparación de planes de lección y en la enseñanza de actividades adecuadas para la edad, según el currículo de prejardín de Georgia. \nDar la bienvenida a las familias y entablar conversaciones sobre la educación y el desarrollo de sus hijos. \nDivertirse y trabajar como parte de un equipo solidario. \n\nRequisitos: \nSe prefiere maestro certificado por el estado de Georgia. \nTítulo universitario en Educación Infantil, Educación Primaria o campo relacionado. \nSe requiere experiencia previa trabajando como maestro en un centro de cuidado infantil autorizado. \nPasión por trabajar con niños pequeños. \nTener al menos 18 años. \nCapacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. \nCapacidad para levantar hasta 30 libras por cuestiones de seguridad infantil y emergencias. \n\nBeneficios: \n¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? \nNuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! \nSalario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu progreso (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. \nCuidado infantil con descuento. \nPago el mismo día disponible. \nOportunidades ilimitadas de crecimiento. \n\nExcelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Estas opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. \nPlanes asequibles de Blue Cross Blue Shield. \nSeguro de vida pagado por la empresa. \nPlan de jubilación 401K. \nPrograma de bienestar para empleados. \n\nEquilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. 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Más información en www.sunshinehouse.com. \n\nEscucha a nuestros compañeros satisfechos: \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque disfruto verdaderamente de mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos”. - Columbia, SC \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para ofrecer la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado”. - Little Elm, TX \n\n¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! \nThe Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. \nThe Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra la prueba del polígrafo. Información adicional sobre los derechos de los empleados está disponible en cada escuela. \nInformación sobre discriminación \nInformación sobre FMLA \nInformación sobre la prueba del polígrafo","price":"$41,717","unit":null,"currency":null,"company":"Sunshine House","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261720000","seoName":"ga-pre-k-lead-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/ga-pre-k-lead-teacher-6339350015705712/","localIds":"363","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"629dbaa6-ba52-4e64-904a-6a767522c630","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Sartell, MN, USA","infoId":"6339348410726512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Maestra de preescolar / Maestra titular","content":"O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con muchas ubicaciones próximas, incluyendo varias en nuevos estados. \nEstamos preparándonos para abrir dos ubicaciones completamente nuevas en Minnesota a principios del próximo año. Nos encantaría comenzar las entrevistas para las ubicaciones en Sartell y Otsego, en preparación para un evento de contratación presencial a principios de noviembre. Tenga en cuenta que, aunque deseamos comenzar a contratar de inmediato, no iniciaremos la capacitación hasta finales de diciembre o principios de enero. \nEstamos contratando para todos los puestos, incluyendo maestros de preescolar, maestros titulares, un gerente de cocina y más. \n\nPuestos posibles \n Maestro de bebés \n Maestro de niños pequeños \n Maestro titular de preescolar \n Maestro titular de prekínder \n Consejero de edad escolar \n Recepcionista \n Especialista de cafetería/nutrición \n\nResponsabilidades y deberes \n Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo \n Ejecutar planes de lecciones y currículo \n Cumplir con los requisitos de licencia \n Completar evaluaciones y observaciones requeridas \n Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \n Mantener la limpieza en el aula \n ¡Divertirse! \n ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. \n\nRequisitos \nSe prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. \n CDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) \n RCP y primeros auxilios \n Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) \n ¡Dispuestos a capacitar! \n\nBeneficios \n 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo \n Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación \n Bonificaciones mensuales por incentivos \n Días festivos pagados para empleados a tiempo completo \n Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo \n Seguro médico para empleados a tiempo completo \n Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo \n Seguro para mascotas \n TeleDoc \n Plan de ahorros para la universidad 529 \n Depósito directo y nóminas sin papel \n 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados \n Becas para obtener credenciales en educación infantil \n Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \n Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \n Estación de bocadillos y café para empleados \n Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido \n Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido \n Rango salarial: de 26.000 a 46.800 dólares anuales (según experiencia, calificaciones y puesto específico) \n\nPara obtener más información sobre O2B Kids, visite nuestro sitio web en www.o2bkids.com. \nO2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$26,000-46,800","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261596000","seoName":"preschool-teacher-lead-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/preschool-teacher-lead-teacher-6339348410726512/","localIds":"7494","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4dff7cf8-06ed-43d5-b29a-ae0e80d8ac84","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Anderson, SC, USA","infoId":"6339208229555312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Profesor de guardería","content":"Profesor de Cuidado Infantil \n¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. \nHay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. \nAhora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años!\n\nCompensación y rango salarial: \n16 a 20 dólares por hora \nLos candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. 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Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!\n\n- Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. \n- Descuento en servicios de cuidado infantil \n- Pago el mismo día disponible \n- Oportunidades ilimitadas de crecimiento \n\n- Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para seguros de salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. 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Solo necesitas postularte una vez para ser considerado para ambas ubicaciones. \nDado el número de centros en esta región, nos encantaría tener la oportunidad de conocerte mejor y ayudarte a determinar qué puesto y ubicación se alinean mejor con tus: \n Ubicación \n Grupo de edad preferido \n Disponibilidad/horario \n Experiencia y credenciales \nUna vez que te postules, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista y trabajar juntos para encontrar la mejor opción dentro de nuestro equipo en crecimiento. \n\nPuestos posibles \n Maestro de bebés \n Maestro de niños pequeños \n Maestro líder de preescolar \n Maestro líder de PreK \n Consejero de edad escolar \n Recepcionista \n Especialista en cafetería/nutrición \n\nUbicaciones posibles \nAsegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. \n Edwardsville, Illinois \n O'Fallon, Illinois \n Varias escuelas en el área de St. Louis, Missouri \n\nResponsabilidades y deberes \n Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo \n Implementar planes de lección y currículo \n Cumplir con los requisitos de licencia \n Completar evaluaciones y observaciones requeridas \n Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \n Mantener la limpieza en el aula \n ¡Divertirse! \n ***Estas son las responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. \n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. \n CDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) \n RCP/Primeros auxilios \n Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) \n ¡Dispuestos a capacitar! \n\nBeneficios \n 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool para empleados a tiempo completo \n Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación \n Bonificaciones mensuales por incentivos \n Días festivos pagados para empleados a tiempo completo \n Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo \n Seguro de salud para empleados a tiempo completo \n Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo \n Seguro para mascotas \n TeleDoc \n Plan de ahorro universitario 529 \n Depósito directo y recibos de pago sin papel \n 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados \n Becas para obtener credenciales en educación infantil \n Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \n Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \n Estación de bocadillos y café para empleados \n Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \n Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \n El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico \n\nPara obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestro sitio web en www.o2bkids.com. \nO2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257519000","seoName":"new-school-infant-toddler-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/new-school-infant-toddler-teacher-6339206135552312/","localIds":"14","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"15737855-6744-41ea-ad04-40271364a152","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Irmo, SC, USA","infoId":"6339207813888312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Profesor de cuidado infantil","content":"Profesor de Cuidado Infantil \n¿Te encanta marcar la diferencia? 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Irmo, SC \nProfesor de bebés \nProfesor de niños pequeños \n\nResponsabilidades del profesor: \n¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? \nGarantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. \nCrear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. \nApoyar el desarrollo social y emocional de los niños. \nFomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. \nEstablecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. \n\nRequisitos \n¡Esto podría ser ideal para ti! \nPasión por trabajar con niños pequeños. \nTener al menos 18 años. \nTítulo de escuela secundaria o equivalente. \nExperiencia previa en centros de cuidado infantil con licencia. \nCapacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. \nCapacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. \n\nBeneficios \n¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? \nNuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! \n\nSalario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento (como reembolso de matrícula) lo cual puede aumentar tu salario. \nDescuento en cuidado infantil \nPago el mismo día disponible \nOportunidades ilimitadas de crecimiento \n\nExcelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. \nPlanes asequibles de Blue Cross Blue Shield \nSeguro de vida pagado por la empresa \nPlan de jubilación 401K \nPrograma de bienestar para empleados \n\nEquilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. \nHorario de lunes a viernes \nDescuentos para empleados en marcas importantes como Verizon \n\nApoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. \nCapacitaciones pagadas y desarrollo profesional \nHasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %.\n\nSobre The Sunshine House: \nDurante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. 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Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. \n¡Si envías tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti!\n\nPuestos posibles \nMaestro de bebés \nMaestro de niños pequeños \nMaestro líder de preescolar \nMaestro líder de PreK \nCounselor de edad escolar \nRecepcionista \nEspecialista en cafetería/nutrición \n\nUbicaciones posibles \nAsegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. \nBoynton Beach, FL (Boynton Beach Boulevard) \nBoynton Beach, FL (Hypoluxo Road) \nWest Palm Beach, FL (Okeechobee Boulevard) \nWellington, FL (Professional Way) \nRoyal Palm Beach, FL (State Road 7) \n\nResponsabilidades y funciones \nTrabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo \nEjecutar planes de lección y currículo \nCumplir con los requisitos de licencia \nCompletar evaluaciones y observaciones requeridas \nHablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \nMantener la limpieza en el aula \n¡Divertirse! \n***Estas son las responsabilidades de nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes.\n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. 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Desde entonces, hemos expandido nuestras operaciones en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con muchas más ubicaciones próximas, incluyendo varios nuevos estados. \nEstamos emocionados de anunciar la apertura de nuestra nueva ubicación en Edwardsville, Illinois, programada para agosto de 2025. Además, también estaremos abriendo un centro en O'Fallon, Illinois, aproximadamente en la misma fecha. Solo necesitas postularte una vez para ser considerado para ambas ubicaciones. \nDebido al número de centros en esta región, nos encantaría tener la oportunidad de conocerte mejor y ayudarte a determinar qué puesto y ubicación se ajustan mejor a tus: \n Ubicación \n Grupo de edad preferido \n Disponibilidad/horario \n Experiencia y credenciales \nUna vez que te postules, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista y trabajar juntos para encontrar la mejor opción dentro de nuestro equipo en crecimiento. \n\nPuestos posibles \n Maestro de bebés \n Maestro de niños pequeños \n Maestro guía de preescolar \n Maestro guía de PreK \n Consejero de edad escolar \n Recepcionista \n Especialista de cafetería/nutrición \n\nUbicaciones posibles \nAsegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener las direcciones específicas. \n Edwardsville, Illinois \n O'Fallon, Illinois \n Muchas escuelas en el área de St. Louis, Missouri \n\nResponsabilidades y funciones \n Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo \n Implementar planes de lecciones y currículo \n Cumplir con los requisitos de licencia \n Completar evaluaciones y observaciones requeridas \n Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \n Mantener la limpieza en el aula \n ¡Divertirse! \n***Estas son las responsabilidades de nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. \n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. \n CDA, título de asociado o superior (preferido, pero no obligatorio) \n RCP/Primeros auxilios \n Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido, pero no obligatorio) \n ¡Disponibilidad para capacitación! \n\nBeneficios \n 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo \n Las primeras cuatro semanas de matrícula gratis para dos niños al momento de la contratación \n Bonos mensuales por incentivos \n Días festivos pagados para empleados a tiempo completo \n Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo \n Seguro médico para empleados a tiempo completo \n Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo \n Seguro para mascotas \n TeleDoc \n Plan de ahorro universitario 529 \n Depósito directo y nóminas sin papel \n 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados \n Becas para obtener credenciales en educación infantil \n Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \n Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \n Estación de bocadillos y café para empleados \n Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido \n Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido \n El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico \n\nPara obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestro sitio web en www.o2bkids.com. \nO2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755256221000","seoName":"preschool-teacher-lead-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/preschool-teacher-lead-teacher-6339207450444912/","localIds":"2242","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3532eb65-81cf-4359-b261-c5469f03185d","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Waterford Township, MI, USA","infoId":"6339207279949112","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Asistente de guardería para niños pequeños","content":"Para ser maestro en The Breakie Bunch, debes ser increíble. Un día típico incluye risas, abrazos de los niños (sí, tal vez con mocos en tu hombro), enseñanza, exploración, construcción de relaciones, lectura de libros, canciones, bailes y muchas sonrisas. No nos gusta trabajar con personas negativas, asistir a fiestas de lástima ni escuchar excusas. Sin embargo, nos encanta apoyarnos mutuamente cuando tenemos un mal día, recordarnos los aspectos positivos cuando todo parece oscuro y ayudarnos entre todos cuando necesitamos resolver un problema.\n\nComo maestro asistente en un salón de clases, se espera que ayudes al maestro principal en cualquier tarea relacionada con el trabajo. Mantener a los niños seguros y aprendiendo, construir relaciones con los padres, mantener un entorno limpio, cariñoso y amigable, y ser increíble son algunos de los requisitos para formar parte de este equipo.\n\nRequisitos \nLas responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: \n Mantener entretenidos y seguros a los niños \n Saber reír y divertirse \n Comunicarse con los padres \n Cambiar pañales con una sonrisa \n Llenar una variedad de formularios diariamente \n Mantener la limpieza del salón de clases y del edificio \n Ser amable \n Comunicarse con los maestros principales y otros miembros del personal \n Capacidad para seguir instrucciones \n Tener mucha energía \n Adaptarse a cada salón de clases \n Sonreír frecuentemente \n Priorizar el servicio al cliente \n Conocer las normas de licenciamiento y cumplirlas \n Sentirse feliz de venir a The Breakie Bunch todos los días \n\nBeneficios \nComo empleado de The Breakie Bunch disfrutarás de: \n\n Seguro médico (para miembros del equipo a tiempo completo) \n Educación continua pagada \n Entorno laboral solidario y alentador \n Capacitación en RCP y primeros auxilios pagada \n Plan opcional de contribución al IRA \n Elegibilidad para la beca T.E.A.C.H. 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Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. \nSi presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti. \nPuestos posibles \n Maestro líder de Prek-K en GA \n Maestro de bebés \n Maestro de niños pequeños \n Maestro líder de preescolar \n Maestro líder de PreK \n Consejero para niños en edad escolar \n Recepcionista \n Especialista en cafetería/nutrición \n Ubicaciones posibles \nPor favor visita nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. \n Oakwood, GA (Continental Drive) \n Gainesville, GA (Candler Road) \n Alpharetta, GA (Alexander Drive) \n Douglasville, GA (Malone Road) \n Rockmart, GA (Jones Avenue) \n Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) \n Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) \n Rex, GA (Wilkerson Road) \n Hampton, GA (Mount Carmel Road) \n Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) \n Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) \n Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) \n McDonough, GA (Old Griffin Road) \n Flintstone, GA (Mount Carmel Road) \n Responsabilidades y deberes \n Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo \n Implementar planes de lección y currículo \n Cumplir con los requisitos de licencia \n Completar evaluaciones y observaciones requeridas \n Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \n Mantener la limpieza en el aula \n ¡Divertirse! \n ***Estas son las responsabilidades de nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. \n Requisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. \n CDA, TCC o título de asociado (preferido) \n RCP/Primeros auxilios \n Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) \n ¡Dispuestos a capacitar! \n Beneficios \n50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo \n Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación \n Bonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, según la matrícula) \n Días festivos pagados para empleados a tiempo completo \n Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo \n Seguro médico para empleados a tiempo completo \n Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo \n Seguro para mascotas \n TeleDoc \n Plan de ahorro universitario 529 \n Depósito directo y recibos de pago sin papel \n 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados \n Becas para obtener credenciales en educación infantil \n Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \n Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \n Estación de bocadillos y café para empleados \n Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \n Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \n El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico \n ¿Quieres saber más sobre Cedars Preschool? 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Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar cuál posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. \nSi presentas tu solicitud, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar el mejor ajuste para ti.\n\nPuestos posibles \nMaestro de bebés \nMaestro de niños pequeños \nMaestro líder de preescolar \nMaestro líder de prekínder \nCounselor de edad escolar \nRecepcionista \nEspecialista de café/nutrición \n\nUbicaciones posibles \nAsegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. \nOdessa, FL (Redstone Way) \nTampa, FL (Gandy Boulevard) \nTampa, FL (Euclid Avenue) \nTampa, FL (De Leon Street) PRÓXIMAMENTE \nBelleair, FL (Ponce De Leon Boulevard) \nLand O' Lakes, FL (Ashley Creek Trail) PRÓXIMAMENTE \nWesley Chapel, FL (Summergate Boulevard) \nPalm Harbor, FL (Riviere Road) \nRiverview, FL (Boyette Road y ¡DOS NUEVAS UBICACIONES EN CAMINO!)\n\nResponsabilidades y funciones \nTrabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo \nEjecutar planes de lección y currículo \nCumplir con los requisitos de licencia \nCompletar evaluaciones y observaciones requeridas \nHablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \nMantener la limpieza en el aula \n¡Divertirse! \n***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes.\n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. \nCDA, TCC o título de asociado \nRCP/Primeros auxilios \nExperiencia trabajando con niños de 0 a 13 años \n¡Dispuesto a capacitarse!\n\nBeneficios \n50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool para empleados de tiempo completo \nLas primeras ocho semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación \nBonos mensuales de incentivo para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, basados en la matrícula) \nFeriados pagados para empleados de tiempo completo \nTiempo libre pagado para empleados de tiempo completo \nSeguro médico para empleados de tiempo completo \nPlanes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo \nSeguro para mascotas \nTeleDoc \nPlan de ahorro para la universidad 529 \nDepósito directo y recibos de pago sin papel \n401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados \nBecas para obtener credenciales en educación infantil temprana \nCapacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \nComidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \nEstación de bocadillos y café para empleados \nBono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \nBono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \nEl salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico \n\n¿Quieres saber más sobre O2B Kids? 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También exploraremos si alguna de nuestras ubicaciones ya establecidas podría ser una mejor opción para ti.\n\nDespués de que te postules, nos pondremos en contacto contigo para coordinar una entrevista y colaborar en encontrar la opción perfecta para ti. ¡Esperamos poder conectarnos contigo!\n\nPuestos posibles \nMaestro(a) de preescolar titular \nMaestro(a) de bebés \nMaestro(a) de niños pequeños \nMaestro(a) titular de niños pequeños \nMaestro(a) titular de PreK \nCounselor de edad escolar \nRecepcionista \nEspecialista de cafetería/nutrición \n\nResponsabilidades y funciones \nTrabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo \nAplicar planes de lección y currículo \nCumplir con los requisitos de licencia \nCompletar evaluaciones y observaciones requeridas \nHablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \nMantener la limpieza en el aula \n¡Divertirse!\n\n***Estas son las responsabilidades de nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes.\n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. \nCDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) \nRCP y primeros auxilios \nExperiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) \n¡Estamos dispuestos a capacitar!\n\nBeneficios \n50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool para empleados a tiempo completo \nLas primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación \nBonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, según la matrícula) \nDías festivos pagados para empleados a tiempo completo \nTiempo libre remunerado para empleados a tiempo completo \nSeguro médico para empleados a tiempo completo \nPlanes de seguro dental, visual y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo \nSeguro para mascotas \nTeleDoc \nPlan de ahorro universitario 529 \nDepósito directo y recibos de pago sin papel \n401(k) con contribución del empleador para empleados calificados \nBecas para obtener credenciales en educación infantil \nCapacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \nComidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \nEstación de bocadillos y café para empleados \nBono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \nBono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \nEl salario se basa en el puesto específico, la experiencia y las credenciales\n\nPara obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestra página web en www.o2bkids.com. \nO2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755254048000","seoName":"infant-toddler-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/infant-toddler-teacher-6339206497420912/","localIds":"2510","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"90e32174-8957-414e-9ff2-c312f82efc14","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Lake Mary, FL 32746, USA","infoId":"6339199511462512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Profesor Líder VPK","content":"O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados.\n\nDebido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. \n¡Si envías tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti!\n\nPuestos posibles \nMaestro de bebés \nMaestro de niños pequeños \nMaestro guía de preescolar \nMaestro guía de prekínder \nCounselor de edad escolar \nRecepcionista \nEspecialista en cafetería/nutrición \n\nUbicaciones posibles \nAsegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. \nOviedo, FL (Oviedo Mall Boulevard) \nCasselberry, FL (State Road 436) \nAltamonte Springs, FL (State Road 434) \nSanford, FL (Lake Mary Boulevard) \nOrlando, FL (Golden Isle Boulevard) \n\nResponsabilidades y deberes \nTrabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo \nAplicar planes de lección y currículo \nCumplir con los requisitos de licencia \nCompletar evaluaciones y observaciones requeridas \nHablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \nMantener la limpieza en el aula \n¡Divertirse! \n***Estas son las responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes.\n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. \nCDA o credencial de personal de Florida \nRCP y primeros auxilios \nExperiencia trabajando con niños de 0 a 13 años \n¡Disposición para capacitarse!\n\nBeneficios \n50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo \nLas primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación \nBonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basados en la matrícula) \nDías festivos pagados para empleados a tiempo completo \nTiempo libre remunerado para empleados a tiempo completo \nSeguro médico para empleados a tiempo completo \nPlanes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo \nSeguro para mascotas \nTeleDoc \nPlan de ahorro universitario 529 \nDepósito directo y recibos de pago sin papel \n401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados \nBecas para obtener credenciales en educación infantil \nCapacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \nComidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \nEstación de bocadillos y café para empleados \nBono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \nBono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \nEl salario se basa en la experiencia, las credenciales y el puesto específico \n\n¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Conócenos en www.o2bkids.com \nO2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755251307000","seoName":"vpk-lead-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/vpk-lead-teacher-6339199511462512/","localIds":"451","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fc631b94-0a94-4e5f-9490-cc5bf4681cb9","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Wesley Chapel, FL, USA","infoId":"6339206087859512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Maestra de prejardín / Maestra titular","content":"O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados.\n\nDebido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. 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Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. \nCDA, TCC o título de asociado \nRCP y primeros auxilios \nExperiencia trabajando con niños de 0 a 13 años \n¡Dispuestos a capacitarte!\n\nBeneficios \n50 % de descuento en matrícula de preescolar o afterschool \nLas primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación \nBonos mensuales por incentivos (hasta 160 $ mensuales, según inscripción) \nBonos trimestrales por incentivos (250 $ por cada trimestre completo de empleo) \nFeriados pagados \nTiempo libre remunerado \nSeguro médico, visual, dental, de vida y otros planes voluntarios \nPlan de cobertura mínima esencial \nPlan de ahorro para la universidad 529 \nPlan individual de jubilación \nBecas para credenciales del personal y directores \nCapacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \nComidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \nEstación de bocadillos y café para empleados \nBono de referencia de empleado de 1.000 $ por cada empleado referido \nBono de referencia de empleado de 250 $ por cada estudiante referido \nEl salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250475000","seoName":"preschool-teacher-lead-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/preschool-teacher-lead-teacher-6339206087859512/","localIds":"5139","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b9b7ca94-ab12-42f1-bef4-b1adb0e7883d","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Bedford Heights, OH, USA","infoId":"6339205128908912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Profesores principales y profesores asistentes","content":"¡Bono de incorporación de $1000! Actualmente estamos buscando profesores líderes y asistentes con experiencia para unirlos a nuestro equipo en crecimiento, en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y por NAC, ubicado en Bedford Heights, Ohio.\n\nSerás un miembro esencial de un equipo de docentes calificados que son talentosos, divertidos y genuinamente entusiastas respecto al desarrollo y aprendizaje infantil. Debes sentirte cómodo trabajando con grupos de niños de entre 1 y 4 años de edad. All Around Children fomenta la colaboración, valora la comunicación abierta y promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal, brindando apoyo constante a sus docentes en cada paso del camino.\n\nActualmente contratando para:\n Profesor Líder de Preescolar\n Profesores Líderes de Niños Pequeños\n Profesores Asistentes de Niños Pequeños\n Profesores Asistentes de Preescolar\n\nOfrecemos un salario competitivo que oscila entre $15,00 y $18,00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que demuestra nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad.\n\nQuiénes somos \nAll Around Children es una empresa familiar dedicada al cuidado infantil, profundamente apasionada por el desarrollo de las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal.\n\nResponsabilidades \n Trabajar en colaboración con docentes y personal de apoyo para diseñar e implementar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades individuales de cada niño. \n Garantizar un entorno seguro y saludable para el aprendizaje, cumpliendo con todas las normas de licenciamiento y acreditación. \n Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que fomenten el desarrollo físico, emocional, social e intelectual de los niños. \n Asegurar que las áreas de juego, dormir y cambio estén sanitizadas y limpias. \n Mantener una comunicación constante y efectiva con las familias, brindando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. \n Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al día con las mejores prácticas actuales en educación infantil temprana.\n\nRequisitos \n Título de escuela secundaria o GED como mínimo. \n Contar con un CDA, título asociado (AA) o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. \n Al menos un año de experiencia en un programa de cuidado infantil con licencia del ODJFS. \n Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. \n Examen físico actual y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales del BCI/FBI. \n Habilidades básicas de lectoescritura y manejo de computadora necesarias para la comunicación y documentación. \n Conocimiento de prácticas adecuadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. \n Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. \n Ser confiable, compasivo y capaz de crear un entorno cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. \n Ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. \n Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. \n Vacunación Tdap y MMR. \n Evaluación de tuberculosis (TB Screening).\n\nEntorno de trabajo y demandas físicas \n Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles a escala infantil o en el suelo durante períodos prolongados. \n Capacidad para levantar y mover niños repetidamente, con un peso máximo de hasta 50 libras. \n Sentirse cómodo trabajando en un entorno moderado o ruidoso. \n Estar preparado para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. \n Capacidad física para mantenerse al alcance de los niños en todo momento, garantizando proximidad y seguridad. \n Participar en simulacros de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. \n Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones.\n\nBeneficios\n\nBeneficios de salud y bienestar: \n Cobertura integral de medicina, odontología y visión \n Seguro de discapacidad a corto plazo \n Seguro de vida pagado al 100 % por el empleador\n\nBeneficios financieros y de jubilación: \n Plan de ahorro para jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3 %) \n Programa de ayuda al empleado (EAP)\n\nEquilibrio entre trabajo y vida personal: \n Tiempo libre pagado (PTO) \n Licencia parental pagada \n Días festivos pagados \n Licencia por razones familiares y médicas (FMLA) \n Sin trabajo los fines de semana \n Descansos para almuerzo de una hora\n\nDesarrollo profesional: \n Días pagados de desarrollo profesional \n Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador\n\nVentajas laborales: \n Cuidado infantil con descuento considerable \n Programa de bonificación por referidos (por nuevas familias y empleados) \n Ropa de trabajo de la empresa sin costo \n Café, té y bocadillos gratuitos \n Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal\n\nPara cualquier pregunta sobre tu solicitud, por favor llama al 440-786-8888 x1003 o envía un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.","price":"$15-18","unit":null,"currency":null,"company":"All Around Children","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250400000","seoName":"lead-and-assistant-teachers","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/lead-and-assistant-teachers-6339205128908912/","localIds":"3697","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b7361ba7-4650-4529-84a0-9eb95459b2b5","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Alachua, FL, 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Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar cuál posición se ajusta más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. \n¡Si presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti!\n\nPuestos posibles \nMaestro de bebés \nMaestro de niños pequeños \nMaestro guía de preescolar \nMaestro guía de prekínder \nCounselor de edad escolar \nRecepcionista \nEspecialista de cafetería/nutrición \n\nUbicaciones posibles \nAsegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. \nGainesville, FL (Calle 43) \nGainesville, FL (Avenida 23) \nGainesville, FL (Carretera Tower) \nGainesville, FL (Calle Archer - Boulevard 37) \nGainesville, FL (Carretera Newberry cerca de Jonesville) \nGainesville, FL (Terraza 62) \nAlachua, FL (441 - Calle 152) \n\nResponsabilidades y deberes \nTrabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo \nAplicar planes de lecciones y currículo \nCumplir con los requisitos de licencia \nCompletar evaluaciones y observaciones requeridas \nHablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \nMantener la limpieza en el aula \n¡Divertirse! \n***Estas son las responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes.\n\nRequisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. \nCDA o credencial de personal de Florida \nRCP y primeros auxilios \nExperiencia trabajando con niños de 0 a 13 años \nDispuesto a capacitarse \n\nBeneficios \n50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases \nLas primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación \nBonos mensuales por incentivos (hasta 160 USD mensuales, basados en la matrícula) \nBonos trimestrales por incentivos (250 USD por cada trimestre completo de empleo) \nDías festivos pagados \nTiempo libre pagado \nSeguro de salud, visión, dental, de vida y otros planes voluntarios \nPlan de cobertura esencial mínima \nPlan de ahorro para la universidad 529 \nPlan individual de jubilación \nBecas para credenciales de personal y directores \nCapacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \nComidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \nEstación de bocadillos y café para empleados \nBono de referencia de empleado de 1.000 USD por cada empleado referido \nBono de referencia de empleado de 250 USD por cada estudiante referido \nEl salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250351000","seoName":"preschool-teacher-lead-teacher","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-teaching-early-childhood/preschool-teacher-lead-teacher-6339204504153912/","localIds":"2359","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8bd18be6-70b8-454a-8f50-85d8d3d7b4e9","sid":"9b28753e-5b5d-4dbd-aef9-5acfad1a5799"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4133","location":"Sioux Falls, SD, USA","infoId":"6339204390937712","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Maestra de preescolar / Maestra titular","content":"O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama, Dakota del Norte, Dakota del Sur y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias localizaciones en cada estado. \nDebido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué puesto podría ajustarse más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. \nSi presentas tu solicitud, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar el mejor ajuste para ti. \nPuestos posibles \n Maestro de bebés \n Maestro de niños pequeños \n Maestro guía de preescolar \n Maestro guía de PreK \n Consejero de edad escolar \n Recepcionista \n Especialista en cafetería/nutrición \n Responsabilidades y tareas \n Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo \n Ejecutar planes de lección y currículo \n Cumplir con los requisitos de licencia \n Completar evaluaciones y observaciones requeridas \n Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades \n Mantener la limpieza en el aula \n ¡Divertirse! \n ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. \n Requisitos \nSe prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. \n CDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) \n RCP/Primeros auxilios \n Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) \n ¡Dispuestos a capacitar! \n Beneficios \n50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños (50 % de descuento en cada niño adicional) para empleados de tiempo completo \nLas primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación \n· 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados de tiempo completo \n· Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación \n· Bonos mensuales de incentivo para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripciones) \n· Días festivos pagados para empleados de tiempo completo \n· Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo \n· Seguro de salud para empleados de tiempo completo \n· Seguro dental, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo \n· Seguro para mascotas \n· TeleDoc \n· Plan de ahorro para la universidad 529 \n· Depósito directo y nóminas sin papel \n· Plan 401(k) con aporte del empleador para empleados calificados \n· Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana \n· Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \n· Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \n· Estación de bocadillos y café para empleados \n· Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido \n· Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido \n· El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico, pero el rango esperado es de $15,50 a $27,00 por hora, con aumentos anuales \nPara obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestro sitio web en www.o2bkids.com. \nO2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de 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