Asociado de Impuestos, Fideicomisos y Sucesiones

Somos una firma de contadores públicos certificados (CPA) regional consolidada y altamente rentable que busca un Gerente de Impuestos para unirse a nuestro equipo en expansión. Este puesto ofrece un entorno equilibrado entre la vida laboral y personal, una cartera diversa de clientes (incluyendo entidades de la SEC y entidades cerradas) y excelentes oportunidades de avance profesional. El Gerente de Impuestos es responsable de la entrega precisa, completa y oportuna de los servicios fiscales a los clientes y toma decisiones en todos los asuntos tributarios excepto en los más complejos. Principales Responsabilidades: Realizar revisiones técnicas y aprobación de declaraciones complejas de impuestos y exámenes fiscales gubernamentales. Asumir total responsabilidad por declaraciones fiscales más grandes y asignar tareas a preparadores de impuestos según corresponda. Demostrar conocimientos técnicos avanzados para ofrecer asesoramiento perspicaz a los clientes. Gestionar todos los aspectos del servicio al cliente, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Supervisar y delegar investigaciones fiscales para garantizar resultados de alta calidad y eficiencia. Representar a los clientes ante las autoridades tributarias durante exámenes gubernamentales. Evaluar las calificaciones del personal y asignar tareas adecuadamente. Proporcionar supervisión directa y capacitación en el trabajo al personal de impuestos. Responsabilidades de Supervisión: Desarrollar, orientar y capacitar a Supervisores Sénior, Sénior, Semi-Sénior y Contadores Staff. Mantenerse al tanto de las necesidades técnicas y de desarrollo de todos los miembros del equipo de impuestos. Participar en evaluaciones de desempeño y evaluaciones departamentales. Requisitos Calificaciones Requeridas: 5 a 7 años de experiencia en contabilidad pública con creciente complejidad, alcance e investigación tributaria. Mínimo 1 año de experiencia en supervisión de personal de impuestos. Título universitario en Contabilidad (Maestría en Tributación preferida). Licencia activa de CPA en buen standing. Calificaciones Deseadas: Fuertes habilidades de liderazgo y mentoría. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y liderar compromisos fiscales en diversas industrias. Beneficios Beneficios: Compensación competitiva con grandes bonificaciones potenciales por desempeño. Contribución del 5% del empleador a su plan 401(k). Paquete integral de beneficios. Equilibrio razonable entre la vida laboral y personal. Clara trayectoria para el avance profesional y crecimiento personal.

Buscamos un cajero experimentado y entusiasta para unirse a nuestro equipo. En este puesto, usted será la cara de nuestro local de pizzas, brindando un servicio al cliente excepcional mientras maneja eficientemente las transacciones. Su capacidad para comunicarse efectivamente y crear un ambiente acogedor será clave para mejorar la experiencia de nuestros clientes. Las responsabilidades incluyen: Tomar pedidos de porciones, recalentar y empaquetar porciones para llevar. Operar el sistema POS con precisión y eficiencia para el manejo de efectivo y transacciones. Brindar un servicio al cliente sobresaliente saludando a los clientes, respondiendo consultas y resolviendo problemas. Responder llamadas telefónicas. Gestionar pedidos para llevar. Gestionar tabletas de entregas de terceros. Mantener la limpieza y organización del lugar de trabajo. Realizar tareas de reabastecimiento. Requisitos: Experiencia previa en un establecimiento de ritmo rápido. Buenas habilidades de comunicación con enfoque en la cortesía personal y telefónica al atender consultas de clientes. Conocimiento de los procedimientos de manejo de efectivo y responsabilidades de cajero. Incluya un currículum que ayude en la consideración para el puesto. Revisaremos los solicitantes y nos comunicaremos con los candidatos potenciales para entrevistas. Gracias

¡Estamos buscando un Contador Senior de Impuestos para formar parte de nuestro equipo en crecimiento! Como Contador Senior de Impuestos, se espera que prepare y revise declaraciones complejas de entidades y personas físicas, interactúe con clientes para recopilar información y así presentar una declaración precisa. Ayudar a los clientes con su contabilidad, además de la planificación fiscal y consultoría. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y en equipo para brindar un excelente servicio al cliente. Requisitos Responsabilidades · Preparación de declaraciones de impuestos estatales múltiples para entidades y personas físicas. · Revisión de declaraciones de impuestos para entidades y personas físicas. · Analizar la situación del cliente y ofrecer soluciones fiscales. · Preparar estados financieros compilados y revisados. · Ayudar proactivamente al cliente con su contabilidad. · Interactuar con clientes sobre su situación fiscal y necesidades del negocio. · Preparación y revisión de proyectos fiscales especializados. · Capacitación del personal Requisitos Título universitario o equivalente en contabilidad CPA o candidato a CPA 2 - 5 años de experiencia en contabilidad pública Dominio de Microsoft Excel Beneficios Beneficios Seguro médico y de visión Jubilación Horario flexible Tiempo libre pagado Bonificaciones Capacitación pagada y educación continua

¡Únase a un equipo positivo y dinámico!!! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto trabaja en el cuidado familiar para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles para ellas en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Hogares Familiares y Familias de Acogida Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no se le requiera trabajar todas las noches y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias clave y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que cumplan/realicen estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicios Individual y las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación pertinente, incluyendo el Plan de Servicios Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/de Salud, Informes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y documentación adicional relevante, de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Monitorea y apoya a los Proveedores del Hogar Familiar durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y puntualidad en las respuestas a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogar Familiar. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en especialista de certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere un título de maestría relacionado o un título de licenciatura más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto dado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto al enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes físicos/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

Ubicación: Bethesda, MD (disponible híbrido o remoto). Rango salarial: $140,000 - $170,000 El Gerente Fiscal es responsable de la revisión eficiente, precisa, completa y oportuna de todas las declaraciones fiscales de los clientes y de la comunicación con los clientes. Se requieren habilidades técnicas avanzadas en diversas áreas fiscales y contables, junto con habilidades de gestión y supervisión bien desarrolladas y aplicadas. Funciones Esenciales: 1.     Realiza la revisión técnica y aprobación de declaraciones fiscales de empresas y particulares y de exámenes fiscales gubernamentales de cualquier complejidad. 2.     Asume total responsabilidad por declaraciones fiscales más grandes y delega al personal fiscal según sea necesario. 3.     Delega, gestiona y realiza proyectos de investigación fiscal para lograr un producto preciso y eficiente. 4.     Lidera las relaciones con clientes y participa activamente en reuniones con clientes y esfuerzos de planificación fiscal para ayudar a los departamentos de servicios al cliente. 5.     Actúa como recurso para el personal fiscal en capacitación y desarrollo, así como en cuestiones o consultas fiscales específicas. 6.     Comunica al personal pertinente de la firma desarrollos fiscales importantes y cambios fiscales que afecten a los clientes de la firma. 7.     Delega y gestiona exámenes fiscales gubernamentales; puede representar al cliente ante las autoridades fiscales correspondientes. 8.     Mantiene conocimiento sobre las calificaciones del personal fiscal; realiza asignaciones adecuadas basadas en habilidades y requisitos del encargo. 9.     Trabaja en el desarrollo del personal ayudando en reclutamiento, evaluaciones de desempeño, elaboración de materiales de capacitación, y actuando como instructor y mentor en programas de desarrollo profesional. 10.  Asume la responsabilidad por el flujo adecuado de las declaraciones fiscales a través del sistema de preparación fiscal para asegurar la preparación y entrega precisa, completa y oportuna de todas las declaraciones fiscales de los clientes. 11.  Posee un conocimiento completo de la filosofía de la firma y sus opiniones sobre asuntos fiscales. 12.  Mantiene conocimiento sobre tendencias económicas y políticas generales, incluida legislación fiscal u otra que pueda afectar el entorno empresarial. 13.  Participa en los esfuerzos de mercadeo de la firma mediante participación con fuentes de referencia, actividades comunitarias e industriales. 14.  Experiencia técnica en temas fiscales internacionales y formularios, incluidos los Formularios 5471, 5472, 8858, 1040NR, FBAR. 15.  Conocimiento de las nuevas normativas sobre GILTI y FDAP. Otras Funciones: 1.     Prepara otros informes y proyectos según sean solicitados ocasionalmente por los socios. 2.     Investiga y evalúa software de preparación fiscal e investigación fiscal para recomendar a los socios. 3.     Realiza otras funciones que puedan ser asignadas. Requisitos Requisitos Educativos y de Experiencia: Título universitario en contabilidad requerido, título de maestría en tributación preferido. 6-12 años de experiencia en contabilidad pública, demostrando progresión en complejidad de declaraciones fiscales, alcance, investigación y capacidades de gestión. Se requiere un mínimo de cuarenta horas de educación continua cada año para mantener y desarrollar habilidades técnicas y comerciales, así como para cumplir con los requisitos de licencia. Además, debe participar regularmente en programas de desarrollo profesional para mejorar habilidades gerenciales, de comunicación e interpersonales.   Licencias, Certificados, Conocimientos o Habilidades Requeridos: Se requiere una licencia vigente y válida de contador público certificado. Debe ser miembro en buena posición en la AICPA. Dominio en el uso de programas de software de preparación fiscal, investigación fiscal, planificación fiscal y equipos y sistemas de oficina aplicables. Esta descripción del puesto no enumera todas las tareas del trabajo. Es posible que sus supervisores o gerentes le pidan realizar otras instrucciones y funciones. Será evaluado en parte según su desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del puesto. La gerencia tiene derecho a revisar esta descripción del puesto en cualquier momento. La descripción del puesto no constituye un contrato laboral, y tanto usted como el empleador pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo con opción de trabajar de forma remota o híbrida en nuestra sede en Bethesda, MD. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras del metro. Nuestros beneficios incluyen un plan médico integral en el que se pagan las primas individuales, plan de participación en ganancias y 401(k), asistencia para matrícula, programa de pago de préstamos estudiantiles, una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional y mucho más. ¡Esperamos saber de usted! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs y Asesores, fomentamos un entorno empresarial inclusivo donde todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, fiscales y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y alrededor del mundo.

¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto trabaja en el cuidado de adultos en hogares de acogida para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias de Acogida y Hogares Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no se le requiera trabajar todas las noches y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que cumplan/realicen estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida equilibrada que consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicios Individual y necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicios Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/de Salud, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y documentación adicional relevante, de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores de Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario en relación con la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y puntualidad en las respuestas a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en Especialista de Certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de Maestría relacionado o Título Universitario más uno a dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/analítica de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net