Supervisor de Impuestos

Responsabilidades Proporcionar asesoramiento y orientación legal sobre una amplia gama de asuntos relacionados con la planificación fiscal y fiduciaria. Colaborar con asociados senior y socios para gestionar relaciones con clientes y ofrecer un servicio excepcional. Realizar investigaciones y análisis jurídicos para apoyar la elaboración de documentos legales, incluidos testamentos, fideicomisos y documentos de planificación patrimonial. Participar en reuniones con clientes para revisar y discutir asuntos legales relacionados con impuestos, fideicomisos y sucesiones. Gestionar y mantener expedientes y documentación legal precisos. Participar en el desarrollo y la impartición de programas de formación relacionados con temas fiscales, fiduciarios y sucesorios. Mantenerse actualizado sobre novedades legales y cambios en las leyes y regulaciones fiscales y sucesorias. Requisitos Título de Doctor en Derecho de una facultad de derecho acreditada. Licencia activa para ejercer la abogacía en el estado Al menos 3+ años de experiencia en planificación fiscal y fiduciaria, gestión patrimonial y planificación sucesoria. Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos. Gran atención al detalle y habilidades organizativas.

¿Te gustan los coches? ¿Eres un entusiasta de los coches? ¿Puedes conducir un coche con transmisión manual? ¿Lees revistas y sitios web sobre coches? Si esto te describe, entonces podríamos tener el trabajo que estás buscando. DriveShop es una agencia de relaciones públicas automotrices que promociona vehículos nuevos a los medios en el Área de la Bahía. Las responsabilidades incluyen conducir vehículos nuevos, interactuar con los medios, realizar limpiezas detalladas de vehículos y algunos trámites administrativos básicos. Las "Reglas de la Carretera" Debes tener un historial de conducción bastante limpio; uno o dos multas están bien, pero nada grave (DUI, conducción temeraria, etc.). Nada de drogas; seguimos las pautas federales de DOT, por lo tanto, nada de cannabis. Debes tener al menos 21 años. Debes ser capaz de conducir un vehículo con transmisión manual. Necesitas un teléfono inteligente para mapas, direcciones, mensajes de texto, correos electrónicos, etc. Prohibido fumar.

Rea es una firma de asesoría empresarial y contabilidad dentro del Top 100 en crecimiento, que ofrece a sus clientes servicios en impuestos, contabilidad y consultoría empresarial. Contamos con una cultura centrada en las personas y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas en todo Ohio, nuestra firma tiene una cultura que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal para nuestro equipo. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. Debido a nuestro continuo crecimiento, estamos buscando incorporar a un Supervisor Tributario entusiasta y con energía a nuestro equipo. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo que sigue enfocado en las iniciativas estratégicas de nuestra firma y en consolidar nuestras relaciones y base de clientes. El Supervisor Tributario supervisa el cumplimiento tributario, consultoría y planificación interpretando el código tributario y reglamentos, y realiza la primera revisión de la preparación compleja de impuestos, investigación tributaria y planificación fiscal. Este puesto también garantiza que todas las declaraciones tributarias presentadas cumplan con las regulaciones pertinentes del IRS y estatales. El Supervisor Tributario asesora a los clientes sobre estrategias fiscales adecuadas para sus organizaciones, además de proporcionar orientación técnica y dirección de trabajo al personal menos experimentado. Responsabilidades Crear relaciones con los clientes para discutir diversas cuestiones fiscales federales Asesorar y proporcionar consultoría tributaria, y comunicar conceptos fiscales Desarrollar una base sólida de conocimientos mediante la educación continua a través de investigación tributaria, revisión de tendencias y otras prácticas Gestionar el flujo de trabajo de los encargos, los recursos del equipo de encargos y la facturación de los encargos Proporcionar asesoramiento técnico y servicios de planificación fiscal Supervisar y revisar el trabajo del personal Obtener un conocimiento general de las secciones y reglamentos pertinentes del Código de Rentas Internas (IRC) Obtener un conocimiento práctico de la investigación tributaria y las diversas fuentes de investigación fiscal Interactuar con todo el personal del cliente de manera inteligente y profesional Poseer las habilidades necesarias para desarrollar relaciones de calidad con los clientes Requisitos 3-5 años de experiencia previa en impuestos Experiencia liderando a otros Título universitario o superior en impuestos, contabilidad o campo relacionado Certificación CPA preferida Debe tener experiencia en contabilidad pública Alto rendimiento en una firma existente Experiencia en firmas súper regionales o dentro del Top 100 es un plus Comprender los cambios en la ley tributaria o cómo navegar por recursos Comprensión sólida y experiencia en cumplimiento fiscal federal, contabilidad y provisiones fiscales federales, análisis fiscal e investigación tributaria Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios para ayudar a apoyar los objetivos de salud, bienestar y financieros de nuestros empleados. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre pagado Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días festivos móviles Rea se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales para todos los individuos sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo, sin limitación, embarazo, orientación sexual e identidad de género), edad, ascendencia, condición militar, origen nacional, información genética, discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo pero no limitado a contratación, traslados, promociones, capacitación, terminaciones, condiciones de trabajo, compensación, beneficios y otros términos, condiciones o privilegios de empleo, o cualquier asunto directa o indirectamente relacionado con el empleo. Rea no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento de terceros sin la aprobación previa del equipo de Talento de Rea. Se requiere aprobación previa antes de que cualquier candidato externo pueda ser presentado. Rea no será responsable de honorarios relacionados con currículos no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.

En Whizz, queremos cambiar el negocio de las entregas para mejorarlo, ofreciendo bicicletas eléctricas de alta velocidad a los conductores de reparto. Ya sea que un conductor esté comenzando en la industria de entregas o buscando actualizar su vehículo, estamos aquí para ayudarlo a tener éxito y facilitarle la vida. Nuestro objetivo final es hacer que el transporte sea lo más fluido y sin complicaciones posible, para que los conductores puedan concentrarse en ofrecer un servicio de alta calidad a sus clientes. Actualmente estamos buscando un Especialista en Retención para que se una a nuestro equipo de operaciones en crecimiento. Responsabilidades Contactar a clientes morosos para resolver deudas pendientes y coordinar retenciones. Localizar y recuperar bicicletas robadas o en mora utilizando herramientas de rastreo y operaciones en campo. Colaborar con las fuerzas del orden para recuperar o liberar bicicletas robadas o confiscadas, incluyendo desde patios de grúas. Viajar dentro de San Francisco y a otras ciudades según sea necesario para llevar a cabo retenciones. Mantener registros precisos en Google Sheets/Excel y enviar actualizaciones diarias de estado e informes de fin de día a través de las herramientas de la empresa. Realizar tareas adicionales según sean asignadas por otros departamentos. Requisitos Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante. Mínimo 1 año de experiencia en seguridad, policía, militar o campo relacionado (preferible). Fuertes habilidades de multitarea, atención al detalle, organización y relaciones interpersonales. Capacidad para comunicarse eficazmente con las fuerzas del orden y clientes morosos. Propiedad de un automóvil (preferiblemente lo suficientemente grande para transportar bicicletas eléctricas) y disposición para usarlo para el trabajo. Comodidad al desplazarse por toda San Francisco y disposición para viajes ocasionales fuera de SF. Tipo de empleo: Tipo: Tiempo parcial (Contrato 1099) Requisito de horas semanales: 20 horas Oportunidad de pasar a tiempo completo a medida que el negocio crezca Compensación: Salario base por hora Bonificación: Estructura de bonificación competitiva basada en el volumen de recuperaciones exitosas Reembolsos: Costos de viaje, incluyendo gasolina, peajes bajo solicitud, y compensación por viajes fuera del estado

Esta es una excelente oportunidad para unirse a nuestra práctica internacional tributaria como socio admitido directamente. En Perkins & Co, estamos comprometidos con ayudar a nuestros profesionales a desarrollar carreras que se alineen con sus ambiciones. Contratamos a personas excelentes y les ofrecemos un excelente lugar para trabajar. ¿Cuál es nuestro secreto para el éxito a largo plazo? Una cultura dinámica y positiva, una profunda participación comunitaria y un enfoque constante en la mejora continua. Trabajamos duro, nos apoyamos mutuamente y nos aseguramos de disfrutar el camino. Ser socio en Perkins & Co significa algo más que dominio técnico: se trata de liderazgo, colaboración, pensamiento estratégico y brindar un servicio excepcional al cliente. No somos una firma que se ajuste a todos por igual, y tampoco esperamos que nuestros socios lo sean. Valoramos talentos y perspectivas diversas para servir mejor a nuestra amplia base de clientes, y estamos buscando alguien que aporte todo eso y más. ¿Qué hay para usted? Como socio admitido directamente, ingresará a una cartera de clientes establecida en una firma que constantemente se encuentra entre las empresas más admiradas de Oregón. Esta es una oportunidad ideal para alguien que está listo para avanzar en su carrera, sin la presión de tener que construir una cartera desde cero. Su enfoque será continuar con el excelente trabajo ya en marcha: cultivar relaciones con clientes, aplicar su experiencia técnica y aportar sus propias ambiciones de desarrollo de negocios. Además, trabajará junto a algunos de los profesionales más dedicados del sector. Es una situación beneficiosa para todos. Aunque su enfoque estará en asuntos internacionales, no trabajará de forma aislada. Perkins tiene una cultura altamente colaborativa, y este puesto no es una excepción. Podrá esperar trabajar transversalmente entre departamentos para apoyar a clientes internacionales y asesorar sobre una amplia gama de temas tributarios internacionales, ocasionalmente colaborando con profesionales tributarios de otros países. Este puesto atiende a una gran base de clientes que hablan japonés, por lo que se dará prioridad a candidatos con fluidez en japonés y conocimiento de la cultura empresarial japonesa. Sus responsabilidades Proporcionar experiencia consultiva y de cumplimiento en materia tributaria internacional de EE. UU., incluyendo: Establecimiento permanente, ECI, impuesto sobre ganancias de sucursal, FDII Subparte F, GILTI, PFIC, reglas de retroceso de fideicomisos extranjeros Elecciones de check-the-box Planificación del crédito tributario extranjero Impuesto de retención de EE. UU. (IRC §§1441–1446) Impuesto sobre herencias, regalos y expatriación en EE. UU. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales; Gestionar eficazmente las relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción Impulsar el desarrollo e implementación de estrategias, rentabilidad y crecimiento de la práctica internacional Asistir y asesorar a otros socios tributarios en diversos temas de relevancia tributaria internacional. Revisar las declaraciones de entidades internacionales preparadas por el equipo y proporcionar retroalimentación constructiva para desarrollar sus habilidades personales y profesionales Mantenerse actualizado sobre la evolución de las leyes tributarias y explicar a clientes y personal interno las nuevas regulaciones y resoluciones pertinentes Cumplir con el más alto nivel de estándares profesionales y la más estricta confidencialidad del cliente Fomentar el trabajo en equipo y la innovación para mejorar la experiencia del servicio al cliente Desarrollar y motivar a los equipos de trabajo mediante mentoría, liderazgo, coaching y orientación profesional; asegurar la mejora continua y el desarrollo de profesionales tributarios Requisitos Licencia vigente de CPA Más de 10 años de experiencia progresiva en contabilidad pública (preferiblemente en una firma local grande, regional o Big 4) Profundo conocimiento de las normas y declaraciones tributarias internacionales de EE. UU. (por ejemplo, Subparte F, GILTI, FTC, PFIC, FDII, BEAT, FIRPTA) Dominio de formularios tributarios internacionales (1120F, 5471, 5472, 1118, 8865, 8858, 8621, 8992, 8993, 8833), 3520, 8854 Se desea fuertemente fluidez en japonés (verbal y escrita) (se dará prioridad a candidatos con fluidez) Experiencia en un entorno sin papel y basado en la nube Habilidades sólidas de análisis, técnicas y de comunicación Demostrada capacidad para dar y recibir retroalimentación constructiva Alta integridad, atención al detalle y mentalidad colaborativa Beneficios Compensación y beneficios Por supuesto, ofrecemos un salario y beneficios competitivos que con gusto discutiremos con candidatos calificados durante el proceso de entrevista. También ofrecemos un plan de participación en ganancias 401(k) con vesting inmediato de las contribuciones del empleador; 14,5 días festivos pagados, 6 semanas de tiempo libre pagado (PTO) y el Plan de Licencia Pagada Perkins, que proporciona hasta 12 semanas de licencia pagada para vincularse con un nuevo hijo, atención médica para usted o un familiar, y otras necesidades. Una empresa que lo hace sentir bien No nos gusta alardear, pero tenemos algunos reconocimientos importantes, gracias a nuestros equipos apasionados. En Perkins, nos sentimos bien con nuestro trabajo y nos encanta que nuestra comunidad también se sienta bien al respecto. Empresa mayoritariamente propiedad de mujeres 3.ª firma contable más diversa en el área metropolitana de Portland (Portland Business Journal) Premio Diamond Best of Accounting por Servicio Excepcional al Cliente (ClearlyRated) 17 años en la lista de Empresas Más Admiradas de Oregón (Portland Business Journal) Las mejores firmas de contabilidad y tributación de Estados Unidos (Forbes) Premio We AAM to Serve por Esfuerzos de Filantropía Corporativa (Association for Accounting Marketing) Mejor contador de Portland (encuesta de lectores de Willamette Week) ¿Preguntas? Envíe un correo electrónico a Julie Brodell-Martin, Gerente de Adquisición de Talento, a careers@perkinsaccounting.com Perkins & Co es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #LI-JB1

El Mejor Lugar para Ser Profesor Suplente Elige Dónde, Cuándo y Qué Enseñas Flexibilidad al alcance de tu mano: Aplica una vez y elige entre cientos de trabajos en escuelas cercanas a ti. Una experiencia moderna de suplencia: Nuestra aplicación móvil tiene todo lo que necesitas para encontrar y prepararte para asignaciones. Controla tu potencial de ingresos: Cada viernes es día de pago y puedes ganar recompensas por alcanzar objetivos de días trabajados. Trabajo que se adapta a tu vida: Acepta una posición a largo plazo o elige una nueva asignación cada día. Cómo Comenzar Haz clic en 'Comenzar ahora' en la imagen azul de arriba y completa un breve cuestionario. Revisa tu correo electrónico para conocer los siguientes pasos. Verifica tus calificaciones y prepárate para enseñar. ¡Comienza a elegir asignaciones a través de nuestra galardonada aplicación Swing! Requisitos Título universitario (títulos internacionales evaluados individualmente). Credencial de enseñanza en CA o Permiso de Emergencia de 30 Días (o disposición para obtenerlo). Aprobar una verificación de antecedentes y prueba de TB (¡te ayudaremos en el proceso!) *El salario está influenciado por factores como ubicación, escuela, educación y certificación. Aunque buscamos tasas competitivas, el salario finalmente lo establecen los socios escolares de Swing, por lo que no podemos garantizar el salario más alto para cada trabajo.