Gerente Senior de Impuestos

Responsabilidades Brindar asesoramiento legal y orientación sobre una amplia variedad de temas relacionados con planificación fiscal y fiduciaria. Colaborar con asociados senior y socios para gestionar relaciones con clientes y ofrecer un servicio excepcional. Realizar investigaciones y análisis jurídicos para apoyar la elaboración de documentos legales, incluyendo testamentos, fideicomisos y documentos de planificación patrimonial. Participar en reuniones con clientes para revisar y discutir asuntos legales relacionados con impuestos, fideicomisos y sucesiones. Gestionar y mantener expedientes y documentación legal precisos. Participar en el desarrollo y la impartición de programas de formación relacionados con temas fiscales, fiduciarios y sucesorios. Mantenerse actualizado sobre novedades y cambios en las leyes y regulaciones fiscales y sucesorias. Requisitos Título de Doctor en Derecho de una facultad de derecho acreditada. Licencia activa para ejercer la abogacía en el estado. Al menos 3 años de experiencia en planificación fiscal y fiduciaria, gestión patrimonial y planificación sucesoria. Excelentes habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos. Gran atención al detalle y habilidades organizativas.

Conductor de camión CDL A - $25.00/hora – ¡Principalmente a casa todas las noches! Paga y beneficios: $25.00/hora + tiempo y medio después de 40 horas Gana entre $72,500 y $77,350 anuales Política para acompañantes* Programa ilimitado de referidos para conductores ($2,000-$3,000 por referido, pagado en 180 días) Tiempo libre remunerado después de 1 año, además 6 días festivos pagados después de 90 días Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea con pago Detalles del trabajo: A casa todas las noches con ocasionales pernoctaciones Horario: lunes a viernes con algunos sábados Carga sin contacto Cuenta intermodal dedicada Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Endosos de tanque y materiales peligrosos requeridos Tarjeta TWIC requerida Mínimo 6 meses de experiencia reciente en tractocamión El puesto está basado en Eddystone, PA; debe vivir a menos de 60 millas del lugar. Descubre a dónde te puede llevar el camino cuando conduces para Hogan. Habla hoy con un reclutador dedicado: 866-434-4309 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos una tradición de servicio personalizado y sin igual para nuestros clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempo predecible en casa, tarifas de pago competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto te describe a ti, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

La división Federal de Phillips ha creado el puesto de Analista de Costos. Este puesto es fundamental para nuestro equipo de finanzas federal, ya que apoya las operaciones de contratación gubernamental. En este puesto, desempeñará un papel clave para garantizar asignaciones de costos precisas, cumplir con las regulaciones federales y proporcionar informes oportunos sobre el desempeño financiero. Será un participante clave en los procesos de cierre mensual, encargándose de conciliaciones, realizando análisis detallados de costos a nivel de proyecto y preparando informes internos esenciales. ¿Cómo contribuirá significativamente a la misión de Phillips todos los días? - Apoyar la correcta asignación de costos y mano de obra de acuerdo con los Estándares de Contabilidad de Costos (CAS) y las Regulaciones Federales de Adquisiciones (FAR). - Realizar conciliaciones del libro mayor general y de proyectos, y analizar las variaciones de costos entre el presupuesto y los valores reales. - Apoyar el cumplimiento de las Regulaciones Conjuntas de Viaje (JTR) y las políticas de la división mediante una visión general de alto nivel de los gastos de viaje. - Apoyar el cálculo y seguimiento de las tasas de costos indirectos. - Asistir en las actividades de cierre mensual, incluyendo la preparación de conciliaciones e informes. - Realizar y verificar la aplicación de costos laborales de proyectos y tasas indirectas en múltiples contratos dentro del balance de prueba. - Brindar apoyo principal en el seguimiento y reporte de costos a nivel de proyecto. - Asistir en la preparación y presentación de las Declaraciones de Costos Incididos (ICS). - Apoyar auditorías internas y externas proporcionando documentación y análisis según se soliciten. ¿Qué habilidades y calificaciones legendarias utilizará para ayudar a lograr logros audaces y transformadores? Buscamos a alguien con un sólido conocimiento de la contabilidad en contratación gubernamental, excelentes habilidades analíticas y un compromiso con la precisión. Educación y experiencia: - Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado, requerido. - Experiencia en análisis de costos o contabilidad de contratos gubernamentales, requerida. Habilidades informáticas: - Microsoft Excel (Avanzado): Dominio de tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARH, SUMAR.SI.CONJUNTO, Power Query, formato condicional y validación de datos. - Software contable / sistemas ERP, con familiaridad en el manejo de módulos de contabilidad por proyectos y gestión de asignaciones de costos indirectos, esencial. - Conocimiento de herramientas y portales de contratación gubernamental: - Microsoft Power BI / Tableau (deseable). - Microsoft Word y PowerPoint: Habilidad para preparar documentación lista para auditorías, resúmenes financieros y presentaciones de informes internos. Si está listo para contribuir a un equipo financiero dinámico y garantizar la integridad de nuestras operaciones de contratación gubernamental, ¡le animamos a postularse! El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto es de entre 75.000,00 y 95.000,00 dólares al año. Si tiene otra sugerencia, por favor indíquela en su solicitud. Phillips Corporation es un proveedor global de productos y servicios de tecnología de fabricación, enfocada principalmente en máquinas-herramienta (mecanizado). Llevamos más de 60 años en el negocio y hemos crecido de 2 a más de 800 empleados a nivel mundial: ¡crezca con nosotros! Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en el programa E-Verify.

NTB / Neumáticos y frenos Mavis a precios con descuento - Mecánicos automotrices NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando mecánicos automotrices a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en la zona de Chantilly, VA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes en reparaciones de suspensión y tren delantero y trasero, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones debajo del vehículo, incluyendo frenos, amortiguadores y resortes. También son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambiar aceite y filtros, revisar líquidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros de salud, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos personal que comparta nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz, o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones debajo del vehículo. Se prefieren los siguientes requisitos adicionales: (1) licencia(s) estatal(es) de inspección; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que se trata de un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar en condiciones de permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse en cuclillas, gatear, trepar, halar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento y la reparación de vehículos. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesan más de 50 libras. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3809457-15936

Acerca del trabajo: Hold Brother's Capital es un corredor de bolsa con capacidad de compensación propia especializado en operaciones propias en los mercados de valores de EE. UU., con sede en la ciudad de Nueva York. Estamos buscando un líder altamente motivado en desarrollo de negocios para unirse a nuestro dinámico equipo. Como miembro clave de nuestra organización, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de ventas y contribuir al logro de nuestros objetivos empresariales. Responsabilidades: Trabajar estrechamente con la alta dirección para alinearse con los objetivos y metas comerciales de la empresa. Supervisar todo el proceso de ventas, incluyendo la generación de leads, prospección y negociación de acuerdos finales. Identificar continuamente áreas de mejora y ofrecer recomendaciones valiosas para cambios. Desarrollar y mantener relaciones con fuentes externas de leads, como profesionales y organizaciones del sector. Demostrar un conocimiento amplio de las prácticas de trading, tendencias del mercado y sistemas de negociación para atender eficazmente las necesidades de los clientes. Mantener un sólido conocimiento de la estructura organizativa de la empresa para garantizar una colaboración eficiente entre departamentos. Requisitos: Demostrar un historial comprobado de alcanzar consistentemente las metas de ventas. Poseer habilidades interpersonales excepcionales, con capacidad para construir y mantener relaciones con clientes y fuentes de leads. Mostrar excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Mantener una actitud detallista, profesional y pulida. Tener un buen conocimiento de la estructura organizativa de la empresa. Tener o estar dispuesto a obtener la licencia Series 7. Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Trabajo desde casa Rango salarial base: $55,000 - $80,000 Estructura de comisiones basada en el rendimiento

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