Jefe de Contenido de IVA y GST

Sinch busca un Gerente Senior de Impuestos sobre la Renta, quien desempeñará un papel fundamental en el equipo de impuestos. Como empresa de servicios de telecomunicaciones, enfrentamos complejidades fiscales que no se encuentran en un entorno corporativo típico. Además de la planificación interna, estas complejidades también pueden afectar nuestras relaciones con los clientes. Somos un grupo reducido, lo que significa que tendrás la responsabilidad principal sobre los impuestos corporativos sobre la renta, incluida la investigación. Serás el experto temático de la empresa en impuestos sobre la renta, ofreciendo asesoramiento en planificación y estrategia fiscal. Responsabilidades Colaborar con proveedores externos para garantizar la completitud y el cumplimiento de las declaraciones estatales y federales de impuestos sobre la renta, incluido el reporte internacional de impuestos en EE. UU. Trabajar con proveedores externos en la elaboración de la provisión fiscal anual y trimestral. Gestionar auditorías de impuestos sobre la renta, brindando apoyo sobre las posiciones fiscales adoptadas en las declaraciones, resolviendo problemas y negociando los mejores acuerdos para la empresa. Investigar nueva legislación fiscal y su impacto en la empresa. Ayudar con solicitudes de documentación sobre precios de transferencia, si fuera necesario. Asistir a otros miembros del departamento de impuestos con los ajustes contables de fin de mes y fin de año. Mantener calendarios fiscales, anticipar la planificación y liderar la preparación. Capacitar a otros miembros del departamento de impuestos. Requisitos Título universitario en contabilidad, tributación o finanzas. Certificación de Contador Público Autorizado (CPA). Diez años de experiencia en impuestos. Experiencia previa en las Cuatro Grandes firmas de contabilidad. Se prefiere una combinación de roles en el sector público y corporativo en materia fiscal. Experiencia demostrada de comodidad y confianza en las interacciones con auditores fiscales. Experiencia con complejidades fiscales en la industria de telecomunicaciones es muy útil. Maestría en Tributación es un plus. Nuestro Proceso de Contratación Estamos comprometidos a garantizar un proceso de reclutamiento justo, objetivo, coherente e inclusivo. Nuestro enfoque incluye entrevistas estructuradas basadas en competencias, diseñadas para evaluar tus habilidades, experiencia y cualificaciones relacionadas con el puesto. En ocasiones, podemos incluir una evaluación basada en datos para mejorar nuestro éxito en contratación e identificar candidatos con mayores probabilidades de destacar. Creemos en un proceso bidireccional y te animamos a hacer preguntas durante todo el proceso. Si este puesto no es lo que estás buscando, por favor explora las demás oportunidades disponibles en nuestra página de carreras: https://www.sinch.com/careers/. Sin importar quién seas, esperamos que encuentres un camino emocionante hacia adelante, ¡quizás con nosotros! Beneficios MANTENTE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completos y competitivos en el mercado. También se ofrecen diversos planes suplementarios para satisfacer tus necesidades individuales, incluido el acceso a telemedicina para todos los participantes. CUIDA DE TI: Aprovecha nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Tu salud mental es tan importante como tu salud física. ASEGURA TU FUTURO: Planifica tu futuro con nuestras opciones de planes 401(k) Roth y Pre-tax, que incluyen una contribución equivalente del empleador para todos los participantes. TÓMATE UN DESCANSO: Disfruta de un generoso programa de tiempo libre remunerado. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o recuperarte durante las vacaciones. PON A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para la planificación familiar. TRABAJA DONDE QUIERAS: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto te permiten trabajar donde seas más productivo y tengas mayor éxito. Lo que importa es lo que haces, no dónde trabajas. HACER UN IMPACTO: Apoya el mejoramiento en tu comunidad y más allá, tomando tiempo libre remunerado para participar en un programa de voluntariado de tu elección. El salario inicial anual para este puesto está entre $122.737 y $153.422. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras cualificaciones. Este puesto también es elegible para bonificación. Las solicitudes para este puesto se aceptarán hasta el 28 de marzo de 2025 como mínimo. Ten en cuenta que la línea de tiempo para las solicitudes puede ser flexible para permitir una evaluación completa de los candidatos.

Descripción del puesto: Staff4Me busca un Gerente Senior de Impuestos experimentado y altamente calificado para liderar nuestro departamento de impuestos e impulsar iniciativas estratégicas en materia fiscal. El Gerente Senior de Impuestos desempeñará un papel fundamental en la supervisión del cumplimiento tributario, la planificación y los servicios de asesoría, asegurando que la organización cumpla con las normativas fiscales mientras optimiza sus obligaciones tributarias. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, capacidad analítica y un conocimiento profundo de las leyes fiscales federales, estatales y locales. El Gerente Senior de Impuestos proporcionará información valiosa a la gerencia ejecutiva y a los clientes, contribuyendo al éxito general de la organización. Principales responsabilidades: Gestionar todos los aspectos del cumplimiento y reporte tributario, garantizando la presentación oportuna y precisa de declaraciones de impuestos para personas físicas, corporaciones, sociedades y fideicomisos. Desarrollar e implementar estrategias fiscales para minimizar las obligaciones tributarias de la organización y mejorar la situación financiera de los clientes. Realizar investigaciones y análisis fiscales detallados, interpretando leyes y regulaciones tributarias para ofrecer asesoramiento fiscal sólido a clientes y a la gerencia. Supervisar auditorías fiscales, interactuando con las autoridades tributarias y preparando la documentación necesaria. Capacitar, orientar y liderar al personal junior, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y productivo. Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación tributaria y evaluar su impacto en los clientes y en la organización. Preparar y presentar informes y documentación relacionados con impuestos a la gerencia y partes interesadas. Colaborar con los equipos financieros para asegurar la integración adecuada de las estrategias fiscales en las operaciones generales del negocio. Requisitos Principales cualificaciones y habilidades: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; se prefiere una maestría en Tributación o equivalente. Se requiere certificación de Contador Público Certificado (CPA). Mínimo 8 años de experiencia progresiva en contabilidad y cumplimiento tributario, con enfoque en funciones de liderazgo. Conocimiento exhaustivo de las leyes y regulaciones fiscales federales, estatales e internacionales. Excepcionales habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes capacidades de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de software fiscal y herramientas contables (experiencia con CCH Axcess es un plus). Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para presentar información compleja de manera clara. Orientado al detalle, con sólidas habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades.

La división Federal de Phillips ha creado el puesto de Analista de Costos. Este puesto es fundamental para nuestro equipo de finanzas federal, ya que apoya las operaciones de contratación gubernamental. En este puesto, desempeñará un papel clave para garantizar asignaciones de costos precisas, cumplir con las regulaciones federales y proporcionar informes oportunos sobre el desempeño financiero. Será un participante clave en los procesos de cierre mensual, encargándose de conciliaciones, realizando análisis detallados de costos a nivel de proyecto y preparando informes internos esenciales. ¿Cómo contribuirá significativamente a la misión de Phillips todos los días? - Apoyar la correcta asignación de costos y mano de obra de acuerdo con los Estándares de Contabilidad de Costos (CAS) y las Regulaciones Federales de Adquisiciones (FAR). - Realizar conciliaciones del libro mayor general y de proyectos, y analizar las variaciones de costos entre el presupuesto y los valores reales. - Apoyar el cumplimiento de las Regulaciones Conjuntas de Viaje (JTR) y las políticas de la división mediante una visión general de alto nivel de los gastos de viaje. - Apoyar el cálculo y seguimiento de las tasas de costos indirectos. - Asistir en las actividades de cierre mensual, incluyendo la preparación de conciliaciones e informes. - Realizar y verificar la aplicación de costos laborales de proyectos y tasas indirectas en múltiples contratos dentro del balance de prueba. - Brindar apoyo principal en el seguimiento y reporte de costos a nivel de proyecto. - Asistir en la preparación y presentación de las Declaraciones de Costos Incididos (ICS). - Apoyar auditorías internas y externas proporcionando documentación y análisis según se soliciten. ¿Qué habilidades y calificaciones legendarias utilizará para ayudar a lograr logros audaces y transformadores? Buscamos a alguien con un sólido conocimiento de la contabilidad en contratación gubernamental, excelentes habilidades analíticas y un compromiso con la precisión. Educación y experiencia: - Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado, requerido. - Experiencia en análisis de costos o contabilidad de contratos gubernamentales, requerida. Habilidades informáticas: - Microsoft Excel (Avanzado): Dominio de tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARH, SUMAR.SI.CONJUNTO, Power Query, formato condicional y validación de datos. - Software contable / sistemas ERP, con familiaridad en el manejo de módulos de contabilidad por proyectos y gestión de asignaciones de costos indirectos, esencial. - Conocimiento de herramientas y portales de contratación gubernamental: - Microsoft Power BI / Tableau (deseable). - Microsoft Word y PowerPoint: Habilidad para preparar documentación lista para auditorías, resúmenes financieros y presentaciones de informes internos. Si está listo para contribuir a un equipo financiero dinámico y garantizar la integridad de nuestras operaciones de contratación gubernamental, ¡le animamos a postularse! El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto es de entre 75.000,00 y 95.000,00 dólares al año. Si tiene otra sugerencia, por favor indíquela en su solicitud. Phillips Corporation es un proveedor global de productos y servicios de tecnología de fabricación, enfocada principalmente en máquinas-herramienta (mecanizado). Llevamos más de 60 años en el negocio y hemos crecido de 2 a más de 800 empleados a nivel mundial: ¡crezca con nosotros! Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en el programa E-Verify.

Acerca del trabajo: Hold Brother's Capital es un corredor de bolsa con capacidad de compensación propia especializado en operaciones propias en los mercados de valores de EE. UU., con sede en la ciudad de Nueva York. Estamos buscando un líder altamente motivado en desarrollo de negocios para unirse a nuestro dinámico equipo. Como miembro clave de nuestra organización, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de ventas y contribuir al logro de nuestros objetivos empresariales. Responsabilidades: Trabajar estrechamente con la alta dirección para alinearse con los objetivos y metas comerciales de la empresa. Supervisar todo el proceso de ventas, incluyendo la generación de leads, prospección y negociación de acuerdos finales. Identificar continuamente áreas de mejora y ofrecer recomendaciones valiosas para cambios. Desarrollar y mantener relaciones con fuentes externas de leads, como profesionales y organizaciones del sector. Demostrar un conocimiento amplio de las prácticas de trading, tendencias del mercado y sistemas de negociación para atender eficazmente las necesidades de los clientes. Mantener un sólido conocimiento de la estructura organizativa de la empresa para garantizar una colaboración eficiente entre departamentos. Requisitos: Demostrar un historial comprobado de alcanzar consistentemente las metas de ventas. Poseer habilidades interpersonales excepcionales, con capacidad para construir y mantener relaciones con clientes y fuentes de leads. Mostrar excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Mantener una actitud detallista, profesional y pulida. Tener un buen conocimiento de la estructura organizativa de la empresa. Tener o estar dispuesto a obtener la licencia Series 7. Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Trabajo desde casa Rango salarial base: $55,000 - $80,000 Estructura de comisiones basada en el rendimiento

Sobre Growing Places Growing Places es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que desde 2001 fortalece la seguridad alimentaria y nutricional en las 27 comunidades del norte central de Massachusetts. Trabajamos para aprovechar los recursos agrícolas de la región y crear un sistema alimentario local resistente que beneficie a los agricultores, compradores de alimentos y a la comunidad en general. Durante los últimos cinco años, Growing Places y sus socios han estado sentando las bases para un Centro Alimentario Regional, una red que conecta a los productores locales de alimentos con la comunidad mediante servicios de agregación, procesamiento y distribución. Resumen del puesto El Coordinador de Subvenciones y Operaciones Financieras desempeña un papel fundamental para garantizar que todas las subvenciones federales, estatales, locales y privadas se administren cumpliendo plenamente con los requisitos de los financiadores, desde la recepción del otorgamiento hasta la presentación de informes y cierre. Este puesto también apoya las operaciones contables y financieras y tiene un papel clave en mantener la integridad financiera de la organización en colaboración con el equipo directivo. Principales responsabilidades Administración de subvenciones - Seguimiento y mantenimiento de toda la documentación y requisitos de cumplimiento relacionados con subvenciones - Colaboración con el equipo directivo y consultores de subvenciones en propuestas y presupuestos - Coordinación de actividades relacionadas con subvenciones entre el equipo gerencial, asegurando transiciones fluidas en cada etapa del ciclo de subvenciones y cumplimiento de entregables - Monitoreo de gastos de subvenciones y mantenimiento de calendarios de informes - Preparación y envío oportuno de facturas e informes a los financiadores - Apoyo en auditorías de subvenciones y aseguramiento del cumplimiento de requisitos regulatorios Operaciones financieras - Apoyo en conciliaciones mensuales y ayuda en la preparación de estados financieros - Asistencia en el procesamiento de nóminas, cuentas por pagar y cuentas por cobrar - Contribución a la preparación de auditorías anuales y documentación requerida - Mantenimiento de registros financieros precisos, seguros y organizados Entorno y cultura laboral Growing Places es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos un entorno de trabajo orientado a nuestra misión y centrado en la comunidad. El Coordinador de Subvenciones y Operaciones Financieras formará parte de un equipo apasionado que trabaja para hacer que los alimentos saludables y sostenibles sean más accesibles en el norte central de Massachusetts, junto con los agricultores que apoyamos. Requisitos Obligatorios - Título universitario en contabilidad, finanzas, gestión de organizaciones sin fines de lucro o campo relacionado (o experiencia equivalente) - Mínimo de 2 años de experiencia en administración de subvenciones y finanzas sin fines de lucro - Dominio de QuickBooks Online y Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Excelente atención al detalle y habilidades organizativas - Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal - Compromiso con la misión y valores de Growing Places - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, interactuando con un equipo diverso Deseables - 8 a 10 años de experiencia en contabilidad o contabilidad de ciclo completo - Experiencia con principios contables generalmente aceptados (GAAP) y cumplimiento de subvenciones sin fines de lucro - Antecedentes en organizaciones sin fines de lucro, sistemas alimentarios o operaciones de cadena de suministro - Experiencia con software de seguimiento de tiempo, inventario y ventas al cliente Beneficios Compensación: $24–$27/hora (según experiencia) Horario: Tiempo completo o parcial, negociable Beneficios: Incluye subsidio para seguro médico y tiempo libre pagado

¿Eres un contador experimentado al que le encanta resolver problemas y establecer procesos eficientes? ¡Te queremos! Únete a ALC, una empresa en rápido crecimiento y completamente remota que ofrece servicios de consultoría de CFO, contabilidad externalizada y recursos humanos. Nuestra misión es "IMPACTAR profesionalmente y CUIDAR personalmente", brindando orientación experta, un servicio centrado en las personas y soluciones personalizadas. Creemos que la combinación de un pensamiento estratégico incomparable y experiencia, junto con un trato humano empático, es la clave del éxito, y nos permite brindar claridad, confianza y tranquilidad a las organizaciones en crecimiento y líderes empresariales que atendemos. Estamos buscando: - Entusiastas de la contabilidad con conocimientos tecnológicos dispuestos a apoyar empresas emprendedoras. - Profesionales que valoren enfoques sistemáticos, combinados con creatividad para encontrar la mejor solución. - Personas que busquen diversidad en sus tareas y un entorno de trabajo colaborativo. - Pensadores estratégicos fuertes que busquen una oportunidad para contribuir al crecimiento de una empresa. Quiénes somos: Somos un equipo apasionado que atiende a empresas privadas y emprendedoras en todo Estados Unidos. Nuestros sectores abarcan gestión de propiedades, bienes raíces, manejo de datos, servicios profesionales, organizaciones sin fines de lucro, entre otros. Nuestros valores fundamentales: - Di tu verdad - Haz el trabajo - Trabaja en equipo - Sé curioso - Elige la alegría Este puesto apoyará al equipo de Implementación en la incorporación de nuevos clientes y en la gestión de proyectos para clientes existentes. Tendrás un papel fundamental para garantizar una transición fluida al equipo de contabilidad mensual recurrente, trabajando estrechamente con herramientas como Bill.com, Fathom y Expensify. Lo que buscamos: - Experiencia sólida en la incorporación de clientes y en implementación de sistemas contables. - Dominio avanzado de plataformas de contabilidad en la nube como QuickBooks, Bill.com y NetSuite. - Personas ágiles, detallistas y con excelentes habilidades organizativas. - Fuertes habilidades de colaboración en equipo y comunicación con clientes. - Experiencia en contabilidad pública o en firmas CAS es un plus. Principales responsabilidades: - Convertir los sistemas contables y de nómina de los clientes a plataformas basadas en la nube. - Conciliar y garantizar la precisión de los libros y registros contables existentes de los clientes. - Implementar e integrar software complementario para mejorar los procesos contables de los clientes. - Realizar trabajos de cierre mensual y elaborar estados financieros para los clientes durante la fase de implementación. - Documentar procedimientos y políticas para nuevos clientes y garantizar una transición fluida al equipo de contabilidad mensual recurrente. - Evaluar y optimizar procesos para crear eficiencias. - Fomentar el crecimiento y desarrollo de contadores y miembros más jóvenes del equipo mediante orientación y mentoría. El candidato ideal: - Tiene una atención al detalle excepcional. - Posee habilidades incansables para resolver problemas. - Trabaja bien bajo plazos definidos en múltiples proyectos. - Es adaptable y ágil ante situaciones cambiantes. - Es capaz de evaluar procesos y procedimientos de trabajo para desarrollar, recomendar e implementar cambios que aumenten la precisión y eficiencia. - Asume la responsabilidad de los problemas y los lleva hasta su resolución. - Garantiza el cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares de servicio. - Tiene orientación al servicio al cliente con sólidas habilidades para interactuar con clientes. - Tiene una actitud positiva, acompañada de amor por el trabajo en equipo y la colaboración. Requisitos: - Título universitario en contabilidad. - Mínimo 3 años de experiencia en contabilidad. - CPA muy deseable. - Experiencia en contabilidad pública o auditoría muy deseable. - Dominio avanzado de herramientas como QuickBooks Online, Bill.com, NetSuite y Excel. Beneficios: - Beneficios integrales, incluyendo seguro médico y dental. - Vacaciones flexibles y cierre de la empresa al final del año. - Plan 401k con aporte de la empresa. - ¡Sin temporada de trabajo intenso! - Cultura divertida, amigable y colaborativa que se basa en la responsabilidad individual y del equipo. **NOTA: Estamos profundamente comprometidos con el compromiso de los empleados y con contrataciones a largo plazo. Por ello, nuestro proceso de reclutamiento incluye varias evaluaciones y una prueba contable en vivo, cuyos resultados formarán parte de tu solicitud completa. Ten en cuenta también que todas las solicitudes son revisadas por personas, y las respuestas a las preguntas de selección se consideran parte de tu solicitud. El rango salarial objetivo para este puesto es de $70,000 - $85,000 anuales. Cómo determinamos nuestros salarios Como empleador completamente remoto, ALC determina los salarios utilizando datos nacionales y específicos del sector. Nuestro rango salarial publicado se basa en datos nacionales. Para nuevos empleados, nos esforzamos por hacer ofertas competitivas que permitan al empleado crecer en el futuro. Los salarios se basarán en el nivel de experiencia, educación y conocimientos especializados del solicitante. Además, consideramos la tasa del mercado externo, nuestro presupuesto interno y la equidad interna dentro de la empresa para el mismo puesto. Un empleado o candidato con un conjunto de habilidades más sólido recibirá un salario más alto. a la C.A.R.T.E. Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; el empleo en ALC se otorga sobre la base del mérito, competencia y calificaciones, y no estará influenciado de ninguna manera por raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad mental o física, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Todas las ofertas de empleo en ALC están sujetas a resultados satisfactorios en una verificación de antecedentes completa y a tu capacidad de proporcionar prueba de elegibilidad para trabajar en EE. UU.