Coordinador de Alumnos, Exalumnos y Alcance Comunitario

Definición y propósito El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes es responsable de supervisar el área de recepción y realizar funciones de servicio al cliente. El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes maneja una gran cantidad de solicitudes diversas y se espera que sea un recurso para todos los clientes. El enfoque de este puesto es ofrecer un servicio excelente y cortés, y garantizar la satisfacción del cliente. El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes también es responsable de brindar asistencia administrativa y realizar funciones internas de servicio al cliente. ASI se compromete a apoyar las aspiraciones de los Objetivos de Aprendizaje de la Universidad. Se espera que nuestros empleados tomen decisiones razonadas basadas en la ética, el respeto por la diversidad y una conciencia sobre cuestiones de sostenibilidad. Además, deberán trabajar de manera productiva tanto individualmente como en grupo, comunicándose eficazmente. Requisitos Requisitos educativos y experiencia calificadora Debe ser un estudiante actualmente inscrito en Cal Poly con un mínimo de 6 unidades. Los estudiantes de posgrado deben cursar 4 unidades. Capacidad para ser altamente organizado y tener buenas habilidades de planificación. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Se prefiere experiencia previa en oficinas generales o tareas administrativas. Ser confiable, autónomo y trabajar bien con mínima supervisión. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Conciencia sobre cuestiones de seguridad y gestión de riesgos. Experiencia trabajando en entornos con alto volumen y ritmo acelerado. Se prefiere experiencia previa en servicio al cliente. Se requiere conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows (Microsoft Office); se requieren sólidas habilidades en Excel para los puestos de Asistente Oficinista Estudiantil. Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. Experiencia en manejo de efectivo y funciones básicas de contabilidad. Capacidad para tomar decisiones rutinarias basadas en criterios o directrices específicas. Capacidad para ser flexible y adaptarse al cambio. Capacidad para prestar un alto nivel de atención al detalle. Capacidad para trabajar cooperativamente con otros o de forma independiente, según requiera la situación. Responsabilidades de supervisión Ninguna Funciones y responsabilidades esenciales Asistir a los clientes por teléfono y en persona con asuntos relacionados con todos los aspectos de los programas y servicios de ASI. Mantener un ambiente acogedor para todos los visitantes y miembros del personal. Manejar información confidencial de acuerdo con las políticas y procedimientos de ASI. Brindar un servicio al cliente de calidad a todos los miembros del personal y clientes. Promover relaciones públicas positivas, promoción de programas y educación sobre políticas para el personal y los clientes. Llevar registros precisos y garantizar un ingreso de datos exacto. Cumplir con las políticas y procedimientos del departamento de ASI. Asistencia general en tareas de oficina (procesamiento de textos, archivado, envío de correo, fotocopias). Según sea necesario, el puesto se asegurará de que la documentación financiera presentada incluya la información necesaria para su procesamiento. Conocimiento de los programas informáticos aplicables al área de trabajo. Cuando se solicite, ayudar con la orden de suministros. Mantenerse informado sobre todas las actividades actuales y eventos futuros dentro de ASI. Mantener horarios puntuales y seguir los procedimientos de asistencia. Asistir a todas las reuniones, talleres y retiros obligatorios. Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas. Colaborar en proyectos especiales. Mantener conocimiento del plan de evacuación del área de trabajo. Otras funciones asignadas. Funciones y responsabilidades especializadas Responsable del funcionamiento y operación del área de recepción. Abrir y cerrar el área de trabajo y seguir los procedimientos con documentación. Asistir en todas las funciones relacionadas con el manejo de efectivo. Revisar las comunicaciones e información diarias en el Registro de Comunicaciones. Clasificar y distribuir el correo de la oficina. Explicar a los clientes las políticas y procedimientos relacionadas. Responsable del funcionamiento diario y operación del Programa de Alquiler Poly Escapes. Responsable del inventario específico de equipo relacionado con el Programa de Alquiler Poly Escapes. Inscribir a estudiantes y participantes en viajes trimestrales de educación al aire libre. Ajustar adecuadamente una variedad de equipos al aire libre según el uso, como mochilas y trajes de neopreno. Levantar aproximadamente 50 libras. Completar formularios de reembolso de alquiler según sea necesario. Ayudar en la política de cancelación de viajes completando formularios y notificando a los líderes de viaje sobre cambios en los participantes. Supervisar el acceso al Parque de Escalada utilizando el Sistema de Acceso por Llave Manual, alquilando equipo, asegurando su devolución y verificando la elegibilidad para escalar y/o asegurar. Responder cualquier consulta específica sobre áreas recreativas al aire libre cercanas. Ser capaz de reparar y mantener una variedad de equipos. Asistir al Gerente Estudiantil y al Coordinador de Programas al Aire Libre en el reabastecimiento y reparación del inventario. Entender las políticas y procedimientos relacionados con cancelaciones de viajes y alquileres. Utilizar los CommLogs para comunicarse con los compañeros de trabajo. Diversidad e inclusión Recomendar y apoyar prácticas destinadas a eliminar cualquier forma de sesgo racial, de género u otro tipo en procesos, políticas y procedimientos. Demostrar conciencia sobre sus propios sesgos, niveles de comodidad y diversos aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Demostrar esfuerzo por comprender el rol individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos. Participar en las capacitaciones y actividades proporcionadas por ASI relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión. Otras funciones y responsabilidades La persona que ocupe este puesto será considerada un "reportero obligado" conforme a la Ley de California sobre Informe de Abuso y Negligencia Infantil, y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de su empleo. Otras funciones asignadas. Periodo de empleo El empleo en esta organización es de naturaleza "at will" (a voluntad), lo que significa que el empleado puede renunciar en cualquier momento y ASI puede despedir al empleado en cualquier momento, con o sin causa. Beneficios Compensación y horas Tarifa de pago por hora: $16.50 por hora Rango de pago por hora: $16.50 por hora - $16.50 por hora Puede requerir noches tardías, fines de semana y días festivos. Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fecha de revisión: 01/01/2025

Stanbridge University se complace en dar la bienvenida a un Oficial de Ayuda Financiera a nuestra dinámica comunidad académica. En este papel fundamental, desempeñará un papel clave al guiar a nuestros estudiantes hacia sus aspiraciones educativas, brindando apoyo y asesoramiento esencial en materia de ayuda financiera. Con una reputación respaldada por un cuerpo docente excepcional y programas de vanguardia, buscamos un profesional talentoso apasionado por la excelencia. Aquí, en Stanbridge University, creemos firmemente en el poder transformador de la educación. Nuestro dedicado equipo de profesores, personal y administradores colabora para crear un entorno educativo enriquecedor para nuestro diverso alumnado. Como Oficial de Ayuda Financiera, será un actor clave en esta misión colaborativa, asegurando que nuestros estudiantes tengan acceso a los recursos financieros necesarios para su éxito. Funciones Esenciales: Brindar asistencia a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos. Realizar presentaciones sobre ayuda financiera y sesiones de asesoramiento individual para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades. Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional. Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos relacionados con la ayuda financiera y ofrecer un excelente servicio a los estudiantes. Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a las partes interesadas. Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de ayuda financiera para mejorar la eficiencia y efectividad. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación. Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior. Conocimientos sólidos de los programas y regulaciones de ayuda financiera federal y estatal. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera clara a audiencias diversas. Orientación al detalle y alta organización, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con fechas límite. Mentalidad orientada al servicio al cliente, con un fuerte compromiso con el éxito estudiantil. Dominio de aplicaciones informáticas, incluyendo software de gestión de ayuda financiera y Microsoft Office Suite. Salario: $25 - $28/hora (el salario se basa en experiencia y formación). Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las necesarias para que un empleado realice satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar adecuadamente este trabajo, la persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación del empleo para confirmar los años mínimos de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Por lo general, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio o clínico, sentado en un escritorio o estación de trabajo. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama del paciente, según lo requiera el programa. El empleado estará en contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Exigencias Físicas: El empleado pasa largos períodos sentado de forma regular. Capacidad física para realizar las tareas asignadas al programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para atender llamadas telefónicas y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos estacionales de salud y bienestar motivacionales Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Representante de Admisiones Ubicación: Miami, FL Si estás cansado de la misma rutina de siempre y deseas formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡no busques más! FVI School of Nursing and Technology está buscando profesionales que se unan a nuestra comunidad vibrante y diversa. Reconocida como el mejor lugar para trabajar, nos enorgullece ofrecer excelentes resultados para nuestros estudiantes, un equipo amigable y un firme compromiso con los estándares éticos. ¿Por qué elegir FVI? · Excelentes resultados para los estudiantes: ¡nuestros estudiantes tienen éxito, y tú también! · Miembros del equipo amigables y optimistas: únete a un entorno de trabajo positivo y solidario. · Estándares éticos: mantenemos los más altos estándares éticos en todas nuestras actividades. · Salario competitivo: tu esfuerzo merece ser recompensado. · Excelentes beneficios: disfruta de un paquete completo de beneficios. · Instalaciones modernas en el campus: trabaja en un entorno favorable e inspirador. · Oportunidad de crecimiento profesional: crece con nosotros a medida que ampliamos nuestros horizontes. Resumen de la empresa: FVI School of Nursing and Technology es una institución líder dedicada a brindar oportunidades educativas excepcionales a estudiantes que desean avanzar en sus carreras académicas. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo y de apoyo en el que los estudiantes puedan prosperar intelectual y personalmente. Como parte de nuestro compromiso con la excelencia, estamos buscando una persona dinámica y entusiasta que se una a nuestro equipo como Representante de Admisiones. Descripción del puesto: El Asesor de Admisiones Estudiantiles desempeñará un papel fundamental en el proceso de reclutamiento e inscripción. Como primer punto de contacto para los estudiantes potenciales, el asesor será responsable de proporcionar información precisa, orientación y apoyo durante todo el proceso de admisión. Trabajando estrechamente con estudiantes potenciales, familias y otras partes interesadas, el asesor actuará como embajador de la institución, ayudando a crear una experiencia positiva y memorable para todos los solicitantes. Responsabilidades principales: · Asesoramiento de admisiones: brindar orientación personalizada a los estudiantes potenciales sobre los requisitos de admisión, programas académicos, opciones de ayuda financiera y vida en el campus. Ayudar a los estudiantes a comprender el proceso de solicitud y la documentación requerida. · Alcance estudiantil: realizar iniciativas de alcance para interactuar con estudiantes potenciales a través de diversos canales, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, presentaciones virtuales y eventos presenciales. Establecer relaciones con escuelas secundarias, organizaciones comunitarias y otros socios para promocionar la institución y aumentar su visibilidad. · Revisión de solicitudes: revisar y evaluar las solicitudes de los estudiantes, asegurando la completitud y precisión de la información. Colaborar con los comités de admisiones para evaluar las calificaciones de los solicitantes y tomar decisiones de admisión de acuerdo con las políticas institucionales. · Apoyo para la retención: colaborar con asesores académicos y servicios de apoyo estudiantil para facilitar una transición fluida de los estudiantes admitidos. Brindar apoyo continuo a los estudiantes inscritos, respondiendo preguntas, inquietudes y superando barreras para el éxito. · Gestión de datos: mantener registros precisos de las interacciones con estudiantes potenciales, materiales de solicitud y decisiones de admisión utilizando el sistema CRM de la institución u otras bases de datos. Generar informes y análisis para hacer un seguimiento de los esfuerzos de reclutamiento y evaluar su eficacia. · Coordinación de eventos: ayudar en la planificación y ejecución de eventos de admisiones, como jornadas de puertas abiertas, recorridos por el campus y sesiones informativas. Coordinar logística, preparar materiales y brindar apoyo para garantizar una experiencia positiva para los asistentes. Requisitos: · Título de asociado en educación, orientación, comunicaciones o campo relacionado. · Experiencia previa en admisiones, reclutamiento, asesoramiento estudiantil o campos relacionados dentro de la educación superior. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para interactuar con audiencias diversas y establecer relaciones rápidamente. · Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. · Dominio del paquete de MS Office y software CRM. · Compromiso con la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos del proceso de admisiones. · Se prefiere bilingüe, pero no es necesario. Beneficios: · Seguro dental · Programa de asistencia al empleado · Horario flexible · Seguro de salud · Tiempo libre pagado · Seguro de visión

Stanbridge University busca un Oficial de Servicios Estudiantiles apasionado y organizado para apoyar el éxito y la retención de estudiantes. Este puesto desempeña un papel fundamental para fomentar una experiencia estudiantil positiva mediante orientación, contacto directo y apoyo académico. Funciones esenciales: Apoyar la incorporación de nuevos estudiantes ayudando con actividades de orientación Realizar visitas regulares a las aulas para supervisar el progreso y la participación de los estudiantes Registrar asistencia, calificaciones y tareas pendientes; realizar seguimiento con los estudiantes por teléfono o correo electrónico sobre necesidades de recuperación Derivar a los estudiantes a recursos disponibles en el campus y programar reuniones individuales de retención para tutorías, planes de éxito y apoyo de recuperación Asistir con informes de incidentes y realizar investigaciones relacionadas con integridad académica, acoso escolar o preocupaciones sobre el código de conducta Llevar y mantener registros para los reconocimientos de la Lista del Decano y de Asistencia Perfecta Participar en reuniones interdepartamentales semanales para discutir estrategias de apoyo estudiantil Realizar otras tareas de servicios estudiantiles según se asignen Requisitos: Título de maestría en un campo relacionado (preferido) Dominio de Microsoft Office, con habilidades intermedias a avanzadas en Excel Experiencia previa en apoyo administrativo requerida Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de gestión del tiempo Persona autodirigida con excelentes habilidades interpersonales Mentalidad colaborativa y orientada al trabajo en equipo $21.00 – $23.00/hora. Toda la remuneración depende de la formación académica y la experiencia. Condiciones de empleo: Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos Puede estar sujeto a verificaciones de antecedentes y confirmación de referencias Podrían requerirse evaluaciones relacionadas con el trabajo para los finalistas Entorno de trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico Las funciones se realizan normalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo computarizada Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Requisitos físicos: Sentarse durante largos períodos de forma regular Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos estacionales motivadores de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y verdaderamente inclusiva. La universidad combina un plan de estudios básico sólido con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. Descripción del puesto Dependiendo del Director Senior de Orientación y Retención, el asesor graduado a tiempo parcial trabajará con estudiantes de posgrado para ofrecer orientación individualizada y atención personalizada. Esta emocionante oportunidad requiere una persona muy flexible, detallista, con capacidad para trabajar bien con una diversa gama de grupos, y que posea habilidades efectivas de comunicación. Responsabilidades: - Brindar orientación académica a un grupo seleccionado de estudiantes de la Universidad de Mount Saint Vincent, incluyendo asistencia con el registro, selección de especialización, retiro de cursos, licencias de ausencia, retiro de la institución y selección de escuelas de posgrado. - Realizar evaluaciones integrales de necesidades, planificación académica y seguimiento continuo del progreso de los estudiantes hacia la retención y graduación. - Asesorar a nuevos estudiantes transferidos y evaluar sus historiales académicos. - Responder a los formularios de Alerta Académica enviados por profesores y personal a través de EAB Navigate. - Derivar a los estudiantes a servicios como orientación psicológica, ayuda financiera, servicios de carrera, entre otros. - Diseñar un programa académico para estudiantes "en riesgo" y reunirse con mayor frecuencia con aquellos que hayan sido colocados en advertencia o probation académica. - Promover y apoyar activamente la institución mediante la participación en actividades institucionales de reclutamiento (por ejemplo, Día del Estudiante Aceptado, Orientación), presentaciones públicas y servicio en juntas y comités. - Apoyar la misión de la universidad basada en la educación orientada a valores, arraigada en la tradición católica. - Participar en oportunidades de desarrollo profesional. - Mantenerse actualizado en prácticas de alto impacto relacionadas con la orientación académica, el éxito estudiantil y la educación superior. - Otras funciones asignadas. Requisitos - Título universitario, preferiblemente maestría. - Dominio de Microsoft 365: Word, Excel, PowerPoint, etc. - Experiencia en educación superior: EAB Navigate, Banner. - Bilingüe en inglés y español (preferible). - Conocimiento profundo de matemáticas y pedagogía para la enseñanza de matemáticas. - Capacidad para motivar y animar a los estudiantes a mejorar su rendimiento académico mediante estrategias efectivas de establecimiento de metas. - Creatividad y flexibilidad para personalizar el enfoque de aprendizaje según cada estudiante. - Paciencia y compasión hacia los estudiantes mientras desarrollan habilidades y mejoran su desempeño. Beneficios Tarifa horaria asignada: 25 a 30 dólares por hora

El Coordinador de Alcance Estudiantil reporta al Gerente de Terapia de Rehabilitación y es responsable de desarrollar e implementar estrategias de alcance para atraer, involucrar y reclutar estudiantes de rehabilitación hacia roles en el sector de la salud. Este puesto implica establecer relaciones con instituciones educativas, coordinar eventos y crear programas que conecten a los estudiantes con oportunidades de carrera en el ámbito sanitario. El coordinador trabajará estrechamente con equipos internos para garantizar la alineación con las necesidades de personal y los objetivos organizacionales. Este rol es fundamental para cerrar la brecha entre las instituciones educativas y el reclutamiento en el sector sanitario, asegurando un flujo constante de profesionales calificados para satisfacer la creciente demanda del sector. Requisitos Funciones y Responsabilidades Principales Alcance e Involucramiento: Desarrollar y ejecutar estrategias de alcance para atraer a estudiantes hacia oportunidades de empleo en programas afiliados a terapia (Terapia Ocupacional, Terapia Física, etc.). Establecer y mantener relaciones con instituciones educativas, incluyendo colegios, universidades y escuelas vocacionales. Organizar y participar en ferias de empleo, talleres y otros eventos de reclutamiento para interactuar con estudiantes y promover las vías de carrera en el sector sanitario y los programas afiliados a Terapia de Triage (Terapia Ocupacional, Terapia Física, etc.). Desarrollo de Programas: Crear e implementar programas que conecten a los estudiantes con pasantías, prácticas externas y oportunidades de empleo en el sector sanitario. Colaborar con equipos internos para diseñar y ofrecer presentaciones, sesiones informativas y materiales de reclutamiento adaptados a audiencias estudiantiles. Gestión de Relaciones: Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes, brindando orientación sobre opciones de carrera, procesos de solicitud y colocación laboral. Establecer y mantener relaciones con organizaciones estudiantiles, profesores y departamentos de servicios de carrera para aumentar la conciencia sobre las oportunidades de empleo en el sector sanitario. Identificar candidatos potenciales, revisar currículos, realizar entrevistas y aplicar pruebas de evaluación de habilidades. Construir y mantener buenas relaciones con universidades y otras instituciones educativas. Marketing y Comunicaciones: Distribuir materiales de marketing, incluyendo folletos, boletines y contenido digital, para promover carreras sanitarias entre los estudiantes. Utilizar redes sociales y otras plataformas digitales, así como comunidades de exalumnos, para interactuar con estudiantes y promover oportunidades de empleo. Contactar a consejeros universitarios de orientación profesional y proporcionar material sobre oportunidades de pasantías. Diseñar y publicar anuncios en redes sociales y campus universitarios, y buscar candidatos potenciales en grupos de redes sociales. Gestión de Datos e Informes: Monitorear los esfuerzos de alcance, métricas de reclutamiento tras cada evento profesional, el nivel de participación estudiantil y los resultados del reclutamiento, presentando informes periódicos a la gerencia. Analizar datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en las estrategias de alcance y reclutamiento. Colaboración y Trabajo en Equipo: Trabajar estrechamente con reclutadores, gerentes de contratación y otras partes interesadas internas para alinear los esfuerzos de alcance con las necesidades de personal. Coordinar con equipos para diseñar programas de pasantías. Participar en equipos multifuncionales para apoyar iniciativas más amplias de reclutamiento y contratación. Habilidades, Capacidades y Formación Requeridas Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Recursos Humanos o un campo relacionado; se prefiere un título asociado de un programa acreditado de PTA o COTA. Mínimo 2 años de experiencia en alcance estudiantil, reclutamiento o un puesto relacionado, preferiblemente en el sector de empleo sanitario. Experiencia en el sector sanitario o en reclutamiento en salud (trabajo como reclutador, COTA, PTA, PT u OT). Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con grupos diversos y habilidades de networking. Experiencia en planificación y ejecución de eventos. Dominio de plataformas de redes sociales, estrategias de marketing digital y búsqueda de talento. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Conocimiento de diversas técnicas de evaluación de candidatos. Experiencia práctica con HubSpot, gestión de currículos y tecnologías CRM. Horario de Trabajo Presencial en nuestra ubicación de Omaha, NE, con flexibilidad para trabajar desde casa de forma ocasional con la aprobación del gerente, cuando no se esté viajando. Este puesto es de salario fijo, con jornadas típicas de 8 horas diarias durante una semana laboral de 40 horas. Pueden esperarse horas extendidas o modificadas debido a viajes. Las expectativas de viaje son estacionales. Se espera hasta un 20 % de viaje. Beneficios ¿Por qué Triage? Nuestro compromiso con la creación de una cultura de trabajo única nos distingue del resto: aquí no hay robots corporativos. Triage valora la transparencia y la autonomía, y creemos en reconocer tu esfuerzo y dedicación. Únete a nosotros en este emocionante camino mientras continuamos siendo reconocidos entre las 5000 empresas de más rápido crecimiento de Estados Unidos según la revista Inc. Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación o acoso basadas en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Nota: Esta descripción de puesto establece las funciones y responsabilidades principales del rol de pasante, pero no constituye una lista exhaustiva. Se podrán asignar tareas adicionales por parte de su supervisor o gerente. Todas las funciones están sujetas a cambios y podrán modificarse razonablemente para acomodar a personas con discapacidades. Su desempeño será evaluado según la ejecución de las tareas descritas en este documento.