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Socio Estratégico CPA o Planificador Financiero

$100,000-200,000

Wilson Hand LLC

Salt Lake City, UT, USA

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Descripción

Firma Nacional de Derecho de Mitigación de Impuestos ahora contrata un Socio Estratégico Clave 1- ¿Tiene clientes individuales o clientes propietarios de negocios que ganan más de $800,000 al año? Ellos son nuestros clientes ideales con los que trabajar. 2- ¿Trabaja usted con diversos clientes y desea ayudarlos proporcionando estrategias fiscales para reducir su carga impositiva? 3. Nuestro plan es sencillo: usted trae clientes {millonarios}, nosotros reducimos sus responsabilidades fiscales y usted recibe un pago SSSS. En Wilson Hand LLC, nuestra fortaleza radica en cómo entregamos eficientemente productos fiscales de vanguardia y soporte a nuestros clientes, y estamos orgullosos de establecer el estándar para los exclusivos productos de mitigación fiscal en nuestra industria. Para ayudarnos a seguir creciendo, estamos buscando un candidato con experiencia en gestión senior en un entorno dinámico. El puesto requiere excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de liderazgo, así como la capacidad de desarrollar soluciones innovadoras que rompan límites. El Socio Estratégico trabajará estrechamente con los socios fundadores de la firma para planificar y desarrollar estrategias a largo plazo que impulsen nuevos niveles de productividad y éxito para la empresa. El candidato ideal será emprendedor por naturaleza y tendrá el deseo de ayudar a la firma en todos sus esfuerzos. Este no es simplemente un trabajo, sino una aventura para ayudar a crecer algo que la mayoría de las empresas no pueden ofrecer actualmente en nuestros sectores. El candidato ideal será altamente motivado, iniciador por sí mismo y un comunicador proactivo, con ganas de aprender y crecer rápidamente en este emocionante rol. Este puesto puede desempeñarse en cualquier ciudad de Estados Unidos; la oficina principal está en el área de Salt Lake City, Utah. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES 1- Debe tener experiencia como CPA / JD / LLM o en la industria de planificación financiera (1+ año). 2- 100% comisión (pagada mensualmente). 3- Condición de contratista 1099. 4- Horario muy flexible (1-5 horas, lunes a viernes). 5- Este es un trabajo muy sencillo que no requiere más de 5 horas por semana de su tiempo. 6- Si tiene una lista de clientes actuales o anteriores (personas de altos ingresos o propietarios de negocios), usted podría ser el candidato perfecto para este puesto. Como Socio Estratégico, desempeñará un papel fundamental en la obtención y venta de nuestros productos y servicios de mitigación fiscal. Su experiencia en análisis financiero, preparación de estados financieros y cumplimiento regulatorio contribuirá al éxito general de la empresa. COMPENSACIÓN Ofrecemos comisiones muy competitivas, pagadas sobre todas las ventas nuevas (típicamente entre 4% y 10%). Muchos de nuestros Socios Estratégicos exitosos ganan entre $100,000 y $200,000 por año. El promedio anual de comisiones para socios con sede en EE. UU. en este puesto es de $140,000 - $200,000. Se consideran varios factores al determinar la compensación de una persona, incluyendo su formación profesional y experiencia. Las ofertas finales pueden variar respecto a las cantidades indicadas anteriormente. La empresa: Wilson Hand ofrece a sus clientes una experiencia, un equipo innovador y diverso de profesionales legales cuyo objetivo es aportar una contribución significativa al éxito de sus clientes. Buscamos liderar en cada práctica y área del derecho en la que trabajamos. Partiendo de una comprensión profunda de la ley y de la industria, y aprovechando una amplia experiencia, ofrecemos asesoramiento práctico que entiende el lenguaje del negocio de nuestros clientes. Ya sea en aviación, ventas y distribución, antimonopolio, derecho corporativo, finanzas de fusiones y adquisiciones, etc. Visite nuestro sitio web para obtener más información: www.wilsonhand.com En Wilson Hand, celebramos y apoyamos nuestras diferencias. Sabemos que contar con un equipo rico en pensamientos, experiencias y opiniones diversas permite que nuestros empleados, nuestros productos y nuestra comunidad prosperen. Wilson Hand se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, orientación nacional, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o condición de veterano. Para obtener más información, contáctenos hoy mismo para una entrevista y reunión de análisis confidenciales. Denunciar trabajo

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Ubicación
Salt Lake City, UT, USA
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The Shipyard
Estratega de Datos
San Diego, CA, USA
El astillero es una agencia independiente líder que crea marcas orientadas al rendimiento que las audiencias no pueden evitar amar. Al aplicar mentalidades modernas a modelos establecidos, impulsamos decisiones de marca y marketing más audaces y mejor validadas. Nuestra capacidad para alinear una creatividad atrevida con las motivaciones individuales del consumidor nos permite hacer más que esperar el amor por la marca: lo diseñamos metódicamente a lo largo del recorrido del consumidor. Así es como activamos el poder sinérgico de la construcción de marca y el marketing de rendimiento. Diseñando amor por la marca a través de las ambiciones valientes de nuestros empleados y clientes. La agencia tiene un impulso significativo, y aún seguimos creciendo. ¡Únete a nuestro equipo! RESUMEN Buscamos un Estratega de Datos inteligente, experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en San Diego. El Estratega de Datos es responsable del desarrollo de estrategias de medios digitales, del diseño y ejecución de estrategias de adquisición de datos, del apoyo en informes de medios y de liderar el análisis de datos en cuentas clave. Esta persona lidera la planificación, configuración y ejecución de estrategias de seguimiento de campañas para clientes, apoyando ampliamente al Director de Estrategia de Datos. Este puesto es híbrido, con trabajo desde casa y en oficina (se requiere asistencia presencial los martes y jueves), y el candidato debe residir cerca de San Diego, California. En The Shipyard sabemos que tus talentos únicos, tu trayectoria y tus perspectivas son lo que te hacen ser quien eres, al igual que nuestro equipo, que proviene de diversos caminos profesionales y experiencias. Creemos que no podemos ser verdaderamente diversos sin traer tu yo más auténtico a la agencia. Estudios muestran que personas de comunidades marginadas a veces no solicitan puestos si no cumplen con cada uno de los requisitos de una oferta laboral. En The Shipyard, te animamos a postularte aunque no cumplas con todos los requisitos. Creemos que tu pasión por lo que representamos —nuestros valores y propósito— es tan importante como cumplir con cada uno de los puntos. LO QUE HARÁS Diseñar y colaborar en la ejecución de estrategias de recolección de datos para clientes mediante medios en el mercado u otras estrategias. Trabajar con el departamento de medios para alinear la infraestructura de seguimiento con los KPI de las campañas. Proporcionar análisis de datos para informes de medios, solicitudes estratégicas y optimización creativa. Ofrecer ideas basadas en análisis a los clientes mediante presentaciones atractivas e informativas, con colaboración entre departamentos. Liderar y colaborar con clientes para ejecutar acciones basadas en hallazgos y siguientes pasos estratégicos. Informar sobre conocimientos empresariales y el impacto del marketing en los objetivos comerciales clave. Desarrollar estructuras de pruebas en medios que generen resultados estadísticamente significativos para la optimización de medios, creatividades y audiencias. Colaborar eficazmente con partes internas y externas para garantizar la aceptación y el apoyo de las campañas de adquisición de datos. Desarrollar relaciones sólidas con equipos internos, incluyendo servicios de cuenta, operaciones, desarrollo, medios, creativo y otros equipos funcionales según sea necesario. Descubrimiento, desarrollo y activación de audiencias en conjunto con las necesidades del equipo e iniciativas internas. Trabajar dentro del departamento de datos para identificar, desarrollar y evaluar nuevos recursos clave para la agencia y los clientes que añadan valor a nuestras ofertas. Actuar como recurso educativo y representante del equipo de Datos y Analítica para toda la agencia. LO QUE DEBES APORTAR 2 a 4 años de experiencia laboral equivalente en coordinación de datos o puesto similar. Mentalidad de prueba y aprendizaje, con comprensión de la experimentación estructurada. Conocimiento de Google Analytics y Google Tag Manager. Capacidad para… Pensar de forma creativa y analítica. Aprovechar la curiosidad innata y la disposición para aprender y utilizar nuevas herramientas. Gestionar múltiples tareas y priorizar asignaciones. Poseer sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. Mantener una actitud positiva en un entorno de trabajo acelerado. Resolver problemas de forma proactiva. Sentirse cómodo extrayendo datos para obtener ideas analíticas relevantes. Adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del cliente o del departamento. Liderar e influir en conversaciones estratégicas con partes interesadas internas y externas. LO QUE OBTENDRÁS El rango general de compensación base para este puesto es de $66.300 a $87.200. La compensación ofrecida se determinará según factores adicionales como ubicación y experiencia. PTO ilimitado. 40 horas de tiempo pagado para enfermedad (anualmente). Horario laboral flexible y trabajo remoto. Días festivos pagados + cierre entre la víspera de Navidad y el Día de Año Nuevo. Seguro médico, dental y de visión pagado por la empresa. Seguro de vida y beneficios por discapacidad. Plan 401k con aporte coincidente del empleador. 6 semanas de licencia parental remunerada. Bonificación por referencias de empleados. Oficinas amigables con perros. Snacks y bebidas proporcionadas por la empresa (sí, incluye cerveza/vino). …y muchas cosas más. Requisitos Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa.
$66,300-87,200
Necesitamos asesores comerciales AHORA (Miami)
10515 SW 132nd Ct, Miami, FL 33186, USA
Si estás listo para establecer tus propios horarios y crear seguridad financiera para ti y tu familia, entonces podrías ser nuestro candidato ideal. Si este cambio de carrera es adecuado para ti, puedo garantizarte con una certeza del 100 % que tu vida NUNCA volverá a ser la misma. NECESITAMOS ASESORES EMPRESARIALES VIRTUALES. Si tienes una buena experiencia en el ámbito empresarial y estás buscando un cambio de carrera, únete a mi equipo como asesor de negocios y asesor de rentabilidad. Busco a alguien que sea capacitado, y que desee controlar su tiempo y lograr independencia financiera. Quizás pienses que este no es el mejor momento para convertirte en asesor de negocios debido a la inflación y la desaceleración económica. Pero la realidad es justo lo contrario. La situación económica actual ha incrementado mucho la demanda de servicios de asesoría empresarial, y las personas están comprendiendo que sus buenos empleos no son tan seguros, razón por la cual esta oportunidad podría ser ideal para ti. Puedes elegir tu propio modelo de compensación. Modelo 1: nosotros te proporcionamos los clientes y te pagamos 50 dólares por hora para que los asesores cuatro veces al mes durante sesiones de 60 minutos (200 dólares por cliente al mes). Modelo 2: te ayudaremos a establecer tu propia práctica de asesoría desde casa y tendrás tu propia lista de clientes. Tú defines tu propio horario; sin desplazamientos, todos los servicios de asesoría se brindan en línea desde tu oficina en casa. Necesitarás una computadora, un teléfono y una cuenta de Zoom. Si deseas ayudar a empresas a recuperarse de la actual crisis financiera y, al mismo tiempo, obtener mayor libertad de tiempo y seguridad financiera para ti, haz clic en este enlace https://joinnow.live/s/siVHiN y mira un seminario web que explica esta oportunidad en detalle. Luego, haz clic en el enlace al final del video para programar una llamada telefónica de 30 minutos conmigo. Ten en cuenta: este NO es un puesto con salario fijo.
$200,000-250,000
Charity Search Group
Presidente y Director Ejecutivo, FSMSDC
Miami, FL, USA
Título del puesto: Presidente y Director Ejecutivo Informa a: Junta Directiva Puesto: Tiempo completo, híbrido Ubicación: Florida (con dos oficinas físicas en Orlando y Miami) Salario: $145,000 - $150,000 con bonificación basada en el desempeño Acerca del Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida El Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida (FSMSDC) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1975. Como uno de los 23 afiliados regionales del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), FSMSDC forma parte de la red más dinámica del país para promover la inclusión económica, conectando a Empresas de Negocios Minoritarios (MBE) con oportunidades corporativas y gubernamentales. Con sede en Miami, FSMSDC atiende a todo el estado de Florida, una de las regiones más diversas y económicamente vibrantes del país. Nuestra misión es impulsar el crecimiento económico inclusivo mediante el apoyo a pequeñas empresas minoritarias y desatendidas con certificación, fortalecimiento de capacidades y acceso a oportunidades contractuales y financiamiento. El trabajo de FSMSDC empodera comunidades y fortalece las economías locales al fomentar relaciones significativas entre MBEs, corporaciones y entidades gubernamentales. Aunque tiene su sede en Florida, FSMSDC también atiende al noreste y sureste de Estados Unidos, y ofrece servicios a pequeñas empresas a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, las Islas Vírgenes y Puerto Rico. Más información en www.fsmsdc.org El puesto FSMSDC busca un Presidente y Director Ejecutivo (CEO) visionario, innovador y emprendedor para liderar a la organización en su próxima fase de expansión estatal, innovación e impacto. El CEO será la cara de la organización, estableciendo la dirección estratégica, ampliando la visibilidad e influencia, y garantizando la sostenibilidad operativa y financiera. El candidato ideal tendrá pasión por la oportunidad económica, el desarrollo económico y el crecimiento de pequeñas empresas, un historial comprobado en recaudación de fondos y desarrollo de asociaciones, y la capacidad de modernizar sistemas y escalar programas en todo Florida y en la región de cobertura del Consejo. Este líder tendrá un enfoque práctico en las primeras etapas, mientras fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y propósito en un equipo comprometido. A medida que FSMSDC fortalezca su alcance estatal, el CEO desempeñará un papel fundamental al posicionar al Consejo como el recurso principal para empresas diversas y pequeñas empresas, así como para el desarrollo económico en Florida. Áreas de impacto Sostenibilidad financiera y recaudación de fondos Crear un modelo financiero resistente mediante la diversificación de ingresos provenientes de subvenciones gubernamentales, patrocinios corporativos, ingresos por certificación, ingresos generados, donaciones filantrópicas y otras contribuciones institucionales, así como donantes individuales. Obtener contratos, subvenciones, acuerdos de cooperación, ingresos basados en certificación y otros ingresos, ampliando al mismo tiempo el financiamiento filantrópico y gubernamental. Fortalecer la capacidad interna para la recaudación continua de fondos y la planificación financiera a largo plazo. Ser un excelente administrador de los recursos de la organización. Participación de partes interesadas y asociaciones Profundizar las relaciones con miembros corporativos, empresas diversas y pequeñas empresas, miembros del consejo, socios gubernamentales, financiadores, aliados comunitarios y otros a quienes sirve el Consejo. Ampliar el valor para cada grupo de partes interesadas mediante una participación significativa y la alineación de programas. Aprovechar las relaciones para mejorar el financiamiento, la visibilidad, la eficacia organizacional y la influencia. Crecimiento y posicionamiento de marca Actuar como líder comunitario visible, representando a FSMSDC en diversas juntas, comités y comisiones. Ampliar la presencia de FSMSDC con el objetivo de involucrar a los 67 condados de Florida. Incrementar la promoción en regiones subrepresentadas y construir alianzas sólidas a nivel local y estatal. Posicionar a FSMSDC como líder estatal principal para el desarrollo de pequeñas empresas mediante estrategias de marca y defensa. Cultura del equipo y alineación interna Fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento, donde el personal se sienta escuchado, apoyado y empoderado. Generar confianza mediante la escucha activa, la comunicación abierta y la clara alineación de los roles del personal con los objetivos estratégicos y métricas. Reforzar los valores familiares de FSMSDC mientras se mejora la colaboración interna, la responsabilidad y el desarrollo profesional. Excelencia operativa e innovación Continuar modernizando sistemas y procesos mediante la automatización, plataformas CRM y herramientas basadas en datos. Mejorar la eficiencia, escalabilidad y entrega de servicios mediante la tecnología y la mejora continua. Alinear las operaciones con el crecimiento organizacional y garantizar que la infraestructura apoye el impacto a largo plazo, con una mirada hacia el futuro. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en entornos sin fines de lucro, empresariales o de desarrollo económico. Historial comprobado en recaudación de fondos, incluyendo la obtención de subvenciones, patrocinios y financiamiento filantrópico o gubernamental. Experiencia demostrada en diseño de programas, monitoreo y cumplimiento (deseable). Sólidos conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, proyecciones y supervisión de ganancias y pérdidas. Experiencia en gestión del crecimiento organizacional, planificación estratégica y asociaciones multisectoriales. Excelentes habilidades de comunicación y oratoria; capacidad para conectar con diversas partes interesadas. Compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y la defensa de pequeñas empresas. Título universitario en administración de empresas, gestión sin fines de lucro, administración pública o campo relacionado (título avanzado deseable). Habilidades preferidas Conocimiento del entorno empresarial, económico y político de Florida. Experiencia trabajando con entidades gubernamentales o gestionando programas financiados por el gobierno. Familiaridad con plataformas CRM, sistemas de gestión financiera y herramientas de toma de decisiones basadas en datos. Comprensión de la diversidad de proveedores, desarrollo de pequeñas empresas y estándares de la red NMSDC. Dominio tecnológico con interés en automatización, inteligencia artificial y estrategias de modernización. Antecedentes tanto en entornos sin fines de lucro como corporativos. Bilingüe (inglés, criollo/español) es un plus. Experiencia en liderazgo o roles de defensa a nivel estatal. Beneficios FSMSDC ofrece un paquete salarial competitivo. El salario será acorde con la experiencia. Tres semanas de vacaciones. Día festivo pagado durante la semana de Navidad. Seguro médico. Ocho días festivos pagados. Plan 401(k) (después de un año de servicio). Seguro de vida a término y cobertura por discapacidad. Cinco días de enfermedad pagados anualmente. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados. Cómo postularse FSMSDC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta [solicitud en línea]. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Ranata Reeder en ranata@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com. FSMSDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos cualquier discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante basada en raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual e identidad, antecedentes penales, estado civil o cualquier otra base prohibida por la ley. Estudios muestran que candidatos de comunidades tradicionalmente marginadas pueden dudar en postularse si no cumplen con todas las calificaciones. Si este puesto le interesa y cree que tiene experiencia relevante, lo animamos a postularse.
$145,000-150,000
Subcontratistas para reformas de baños y cocinas (condado de Snohomish y zonas aledañas)
622 7th Ave S, Edmonds, WA 98020, USA
Buscamos subcontratistas capacitados para reformas de baños y cocinas: ¡Únete a Evergreen Home Exteriors! ¿Eres parte de un equipo con experiencia en reformas de baños y cocinas que busca colaborar con una empresa reconocida que valore la precisión, artesanía y resultados sobresalientes? Evergreen Home Exteriors, una empresa líder en construcción y remodelación, está creciendo en los condados de Snohomish, King y Skagit, WA. Nos especializamos en reformas residenciales de alta calidad y buscamos subcontratistas que destaquen al crear espacios funcionales y atractivos. Lo que estamos buscando: Queremos subcontratistas que vayan más allá de la experiencia: que ofrezcan excelencia. Si tu equipo tiene experiencia demostrada en convertir cocinas y baños en espacios hermosos y útiles, nos encantaría saber de ti. El equipo ideal posee: • Experiencia en Reformas Residenciales: Amplio conocimiento en baños, cocinas e instalación de pisos. • Precisión y Artesanía: Atención al detalle y compromiso con la calidad. • Conocimientos de Cumplimiento Normativo: Familiaridad con las normas locales de construcción. • Habilidad con Planos: Capacidad para interpretar y ejecutar planes y diseños detallados. • Colaboración en Equipo: Comunicación fluida con otros oficios y gerentes de proyectos mediante nuestro sistema CRM Buildertrend. Lo que harás: Tu equipo será responsable de: • Reformas de Baños: Instalación de lavabos, duchas, bañeras, trabajos de azulejos, entre otros, enfocándose en precisión y diseño. • Reformas de Cocinas: Trabajos de yeso, carpintería, acabados en madera y mejoras de suelos. • Instalación de Pisos: Colocación de cerámica, madera maciza o tablones de vinilo en cocinas, baños y otras áreas de reforma. • Coordinación del Proyecto: Colaboración con nuestro equipo a través de Buildertrend asegurando comunicación eficiente y actualizaciones constantes. • Seguridad y Cumplimiento: Adherirse a todas las normas de seguridad y códigos de construcción manteniendo un lugar de trabajo limpio y organizado. • Entrega Puntual: Finalizar los proyectos en plazo manteniendo siempre una artesanía superior. Quién eres tú: Estamos buscando profesionales que sean: • Confiables: Puntuales y cumplidores de compromisos. • Detallistas: Que se preocupen por la calidad y los detalles finales. • Enfocados en Seguridad: Priorizando un entorno seguro tanto para el equipo como para los propietarios. • Orientados a Resultados: Comprometidos a superar las expectativas de los clientes en cada proyecto. ¿Por qué asociarte con Evergreen Home Exteriors? Unirte a nuestra red significa trabajo constante, ambiente de apoyo y excelente pago. Estas son algunas ventajas que ofrecemos: • Carga Laboral Continua: Flujo ininterrumpido de proyectos en ubicaciones deseadas. • Pago Competitivo: Tarifas altas que valoran tus habilidades y experiencia. • Pagos Rápidos: Remuneración puntual para mantener tu negocio operando sin contratiempos. • Comunicación Eficiente: Usar Buildertrend para mantenerte organizado y conectado con nuestro equipo. Requisitos: Para asociarte con Evergreen, debes: • Tener licencia, fianza y seguro, incluyendo cobertura para tu equipo a través de L&I. • Poseer buen conocimiento del sistema Buildertrend para coordinación de proyectos. • Presentar un portafolio que demuestre tus trabajos previos en reformas de baños y cocinas. ¿Listo para unirte a nuestro equipo? Si estás dispuesto a colaborar con una empresa que valora tu trabajo y ofrece oportunidades continuas, queremos saber de ti. Comparte tu portafolio y hablemos sobre cómo podemos transformar hogares juntos. ¡Construyamos espacios hermosos juntos! Ten en cuenta que deberás tener una póliza activa de seguro de compensación laboral registrada en el sitio web para ser considerado. La forma más sencilla de programar una reunión para inscribirte es mediante mensaje de texto. Por favor, indica el nombre de tu empresa, el tipo de trabajo en el que te especializas y la zona donde deseas trabajar.
Salario negociable
Charity Search Group
Presidente y Director Ejecutivo, FSMSDC
Miami, FL, USA
Título del puesto: Presidente y Director Ejecutivo Reporta a: Junta Directiva Puesto: Tiempo completo, híbrido Ubicación: Florida (con dos oficinas físicas en Orlando y Miami) Salario: $145,000 - $150,000 con bono basado en el desempeño Acerca del Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida El Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida (FSMSDC) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1975. Como uno de los 23 afiliados regionales del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), FSMSDC forma parte de la red más dinámica del país para promover la inclusión económica, conectando a Empresas Minoritarias (MBE) con oportunidades corporativas y gubernamentales. Con sede en Miami, FSMSDC atiende a todo el estado de Florida, una de las regiones más diversas y económicamente vibrantes del país. Nuestra misión es impulsar el crecimiento económico inclusivo mediante el apoyo a pequeñas empresas minoritarias y desatendidas con certificación, fortalecimiento de capacidades y acceso a oportunidades contractuales y financiamiento. El trabajo de FSMSDC empodera comunidades y fortalece economías locales al fomentar relaciones significativas entre MBEs, corporaciones y entidades gubernamentales. Aunque tiene su sede en Florida, FSMSDC también atiende al noreste y sureste de Estados Unidos, y ofrece servicios a pequeñas empresas a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, las Islas Vírgenes y Puerto Rico. Más información en www.fsmsdc.org El puesto FSMSDC busca un Presidente y Director Ejecutivo (CEO) visionario, innovador y emprendedor para liderar a la organización en su próxima fase de expansión estatal, innovación e impacto. El CEO será la cara de la organización, estableciendo la dirección estratégica, ampliando su visibilidad e influencia, y garantizando la sostenibilidad operativa y financiera. El candidato ideal tendrá pasión por las oportunidades económicas, el desarrollo económico y el crecimiento de pequeñas empresas, un historial comprobado en recaudación de fondos y desarrollo de alianzas, y la capacidad de modernizar sistemas y escalar programas en todo Florida y en las áreas de cobertura del Consejo. Este líder tendrá un enfoque práctico en las primeras etapas, al tiempo que fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y propósito en un equipo dedicado. A medida que FSMSDC fortalezca su alcance estatal, el CEO desempeñará un papel fundamental al posicionar al Consejo como el recurso principal para empresas diversas, pequeñas empresas y desarrollo económico en Florida. Áreas de impacto Sostenibilidad financiera y recaudación de fondos Crear un modelo financiero resistente mediante la diversificación de ingresos provenientes de subvenciones gubernamentales, patrocinios corporativos, ingresos por certificación, ingresos generados, donaciones filantrópicas y otras instituciones, así como donantes individuales. Obtener contratos, subvenciones, acuerdos de cooperación, ingresos basados en certificación y otros ingresos, al tiempo que se amplían los fondos filantrópicos y gubernamentales. Fortalecer la capacidad interna para la recaudación continua de fondos y la planificación financiera a largo plazo. Ser un excelente administrador de los recursos de la organización. Participación de partes interesadas y alianzas Profundizar las relaciones con miembros corporativos, empresas diversas y pequeñas empresas, miembros del Consejo, socios gubernamentales, financiadores, aliados comunitarios y otros a quienes sirve el Consejo. Ampliar el valor para cada grupo de partes interesadas mediante una participación significativa y la alineación de programas. Aprovechar las relaciones para mejorar el financiamiento, la visibilidad, la eficacia organizacional y la influencia. Crecimiento y posicionamiento de marca Actuar como líder comunitario visible, representando a FSMSDC en diversas juntas, comités y comisiones. Ampliar la presencia de FSMSDC con el objetivo de involucrar a los 67 condados de Florida. Incrementar el alcance en regiones subrepresentadas y construir alianzas sólidas a nivel local y estatal. Posicionar a FSMSDC como el líder estatal principal en el desarrollo de pequeñas empresas mediante una estrategia de marca y defensa estratégica. Cultura del equipo y alineación interna Fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento donde el personal se sienta escuchado, apoyado y empoderado. Construir confianza mediante la escucha activa, la comunicación abierta y la clara alineación de los roles del personal con los objetivos estratégicos y las métricas. Reforzar los valores familiares de FSMSDC mientras se mejora la colaboración interna, la responsabilidad y el desarrollo profesional. Excelencia operativa e innovación Continuar modernizando sistemas y procesos mediante la automatización, plataformas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas basadas en datos. Mejorar la eficiencia, escalabilidad y entrega de servicios mediante la tecnología y la mejora continua. Alinear las operaciones con el crecimiento organizacional y garantizar que la infraestructura apoye el impacto a largo plazo, con una mirada al futuro. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en entornos sin fines de lucro, empresariales o de desarrollo económico. Historial comprobado en recaudación de fondos, incluyendo la obtención de subvenciones, patrocinios y fondos filantrópicos o gubernamentales. Experiencia demostrada en diseño de programas, monitoreo y cumplimiento (deseable). Sólidos conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, proyecciones y supervisión de ganancias y pérdidas. Experiencia en la gestión del crecimiento organizacional, planificación estratégica y alianzas intersectoriales. Excelentes habilidades de comunicación y oratoria; capacidad para conectar con diversas partes interesadas. Compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y la promoción de pequeñas empresas. Título universitario en administración de empresas, gestión sin fines de lucro, administración pública o campo relacionado (se prefiere título avanzado). Habilidades preferidas / deseadas Conocimiento del entorno empresarial, económico y político de Florida. 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Tres semanas de vacaciones Día festivo pagado durante la semana de Navidad Seguro médico Ocho días festivos pagados Plan 401(k) (después de un año de servicio) Seguro de vida y discapacidad Cinco días de enfermedad pagados anualmente Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados Cómo postularse FSMSDC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta [solicitud en línea]. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Ranata Reeder en ranata@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com. FSMSDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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$145,000-150,000
AHORA CONTRATANDO: SUBCONTRATISTAS PROFESIONALES PARA LA CONSTRUCCIÓN DE TERRAZAS (Tacoma y alrededores)
1633 Garfield St S, Tacoma, WA 98444, USA
Evergreen Home Exteriors – Condado de Thurston / Condado de Pierce / Condado de King Estamos buscando activamente equipos de subcontratistas profesionales y altamente calificados para la construcción de terrazas, ofreciendo trabajo constante y bien remunerado en toda la zona oeste del estado de Washington. Buscamos socios que ofrezcan resultados de primera calidad, se comuniquen claramente y sientan orgullo por su oficio. ⸻ Requisitos: • Contar con licencia, fianza y seguro (se requiere cumplir con los requisitos del estado de Washington) • Experiencia mínima de 5 años construyendo terrazas profesionalmente • Demostrada habilidad trabajando con materiales compuestos (por ejemplo, TimberTech, AZEK, Fiberon) • Experiencia en instalación de todo tipo de barandales • Conocimiento sólido sobre normativas vigentes y seguridad en el lugar de trabajo • Gran sentido de orgullo por su trabajo — orientados al detalle, confiables y responsables • Capacidad para usar el software Buildertrend para registros diarios y comunicación • Comunicación profesional y eficiente con nuestro equipo directivo • Solo equipos completos—no individuos ⸻ Lo que ofrecemos: • Pago competitivo del mercado – pagado por contrato, con pagos rápidos y seguros • Trabajo constante durante todo el año con fluidez continua de proyectos • Todos los materiales proporcionados—traiga sus propias herramientas y equipo • Mínimo contacto con los propietarios—nosotros manejamos toda la comunicación con los clientes y la programación • Oportunidades de empleo disponibles inmediatamente—proceso rápido de integración para equipos calificados • Nos enfocamos en formar asociaciones a largo plazo con los mejores equipos ⸻ Expectativas: • Comunicación clara y oportuna—sin desaparecer sin aviso previo, sin retrasos • Calidad y confiabilidad son aspectos esenciales—trabajos repetidos para equipos que cumplan • Profesionalismo en todo momento en el lugar de trabajo ⸻ Si usted es un equipo experimentado que siente orgullo por su trabajo, comprende la importancia de una buena comunicación y busca empleo estable con buen pago en una empresa reconocida, queremos saber de usted. Evergreen Home Exteriors – Construyendo lo mejor, con los mejores Para aplicar, envíe un mensaje con sus calificaciones y podemos programar una entrevista
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