Director de Estrategias Externas (EE. UU.)

Alchemy Worx es una agencia galardonada de gestión de audiencias, especializada en marketing por correo electrónico, SMS y redes sociales de pago para clientes que van desde las empresas de la lista Fortune 500 hasta actores del mercado local. La agencia ofrece servicios avanzados de marketing, utilizando métodos y tecnologías tanto probados como emergentes para lograr una mayor tasa de compromiso y retención de clientes. Estamos buscando un Gerente de Estrategia CRM/Email/SMS con experiencia y pasión para liderar los compromisos con clientes y desarrollar un equipo de estrategas de alto rendimiento. En este puesto, no solo dará forma a las estrategias de cuentas y soluciones comerciales, sino que también actuará como un socio de confianza para nuestros clientes, asegurando su éxito mediante conocimientos estratégicos, apoyo proactivo y una sólida gestión de relaciones. Este puesto está basado en Nueva York, con presencia en la oficina tres días a la semana, y requiere visitas presenciales a clientes. Lo que harás: - Promover el éxito del cliente mediante el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing adaptadas a sus objetivos comerciales. - Generar confianza y fomentar relaciones a largo plazo con clientes y socios, actuando como asesor estratégico. - Gestionar, orientar y desarrollar un equipo de estrategas que trabajen en compromisos con clientes de múltiples servicios. - Liderar conversaciones productivas y perspicaces con sus reportes directos, impulsando el crecimiento de las cuentas, resolviendo problemas e identificando oportunidades de desarrollo de habilidades. - Brindar orientación experta sobre tendencias del sector y mejores prácticas. - Desarrollar estrategias y programas de marketing específicos para cada cliente en una cartera de marcas. - Actuar como punto de contacto senior para resolver problemas complejos de los clientes, tanto para sus clientes como para su equipo. - Analizar datos del cliente para descubrir oportunidades estratégicas y orientar la toma de decisiones. - Liderar equipos multifuncionales, incluyendo creativos, científicos de datos, productores y especialistas en marketing, para implementar iniciativas estratégicas. - Colaborar con líderes de disciplinas para mejorar las capacidades internas y perfeccionar metodologías. - Negociar contratos anuales con clientes, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y el crecimiento de la agencia. Requisitos: - 4 o más años de experiencia como estratega digital o especialista en marketing, ya sea en el lado del cliente o de la agencia. - 2 o más años de experiencia en gestión de equipos. - Experiencia en correo electrónico y SMS. - Título universitario o superior. - Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing que generen resultados. - Habilidades sólidas para construir relaciones y experiencia en el fortalecimiento de asociaciones a largo plazo con clientes. - Capacidad demostrada para desarrollar empleados y liderar equipos de alto rendimiento. - Comprensión profunda de la interacción entre estrategia, marca, marketing, producto, datos y tecnología. - Dominio del análisis de datos y la narración de historias, con capacidad para captar la atención y generar confianza en ejecutivos de clientes. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Curiosidad intelectual, mentalidad emprendedora, capacidad para influir en los demás y comodidad ante la ambigüedad. Beneficios: - Rango salarial: $130,000 - $150,000 - Política de días libres ilimitados (PTO) - Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto - Plan 401k con aporte coincidente de la empresa

Evergreen Home Exteriors – Condado de Thurston / Condado de Pierce / Condado de King Estamos buscando activamente equipos de contratistas especializados en construcción de terrazas, profesionales y altamente calificados, para trabajos constantes y bien remunerados en toda la región occidental del estado de Washington. Buscamos socios que ofrezcan resultados de primera calidad, se comuniquen claramente y sientan orgullo por su trabajo. ⸻ Requisitos: • Dotados de licencia, garantía y seguro (se requiere cumplir con los requisitos del estado de WA) • Experiencia mínima de 5 años en construcción profesional de terrazas • Capacidad demostrada en el uso de materiales compuestos (por ejemplo, TimberTech, AZEK, Fiberon) • Experiencia en instalación de todo tipo de barandales • Conocimiento sólido sobre normativas vigentes y seguridad en obra • Gran compromiso con la calidad—orientados al detalle, confiables y responsables • Capacidad para utilizar el software Buildertrend para registros diarios y comunicación • Comunicación profesional y eficiente con nuestro equipo directivo • Solo equipos completos—no individuales ⸻ Lo que ofrecemos: • Retribución líder en el mercado — pagada por contrato, con pagos rápidos y seguros • Trabajo constante durante todo el año con flujo continuo de proyectos • Todos los materiales proporcionados—trae tus propias herramientas y equipo • Mínimo contacto con los clientes—nosotros gestionamos toda la comunicación y programación • Oportunidades laborales inmediatas—proceso rápido de incorporación para equipos calificados • Priorizamos alianzas a largo plazo con los mejores equipos ⸻ Expectativas: • Comunicación clara y oportuna—sin desvanecimientos ni retrasos • Calidad y fiabilidad son aspectos prioritarios—incentivamos el trabajo repetido para equipos que lo merecen • Profesionalismo en la obra en todo momento ⸻ Si eres un equipo experimentado que se enorgullece de su trabajo, valora la comunicación efectiva y busca empleo constante y bien pagado en una empresa reconocida, queremos saber de ti. Evergreen Home Exteriors – Construyendo lo mejor, con los mejores Para aplicar, envíanos un mensaje con tus calificaciones y podremos programar una entrevista

Título del puesto: Presidente y Director Ejecutivo Informa a: Junta Directiva Puesto: Tiempo completo, híbrido Ubicación: Florida (con dos oficinas físicas en Orlando y Miami) Salario: $145,000 - $150,000 con bonificación basada en el desempeño Acerca del Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida El Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida (FSMSDC) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1975. Como uno de los 23 afiliados regionales del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), FSMSDC forma parte de la red más dinámica del país para promover la inclusión económica, conectando a Empresas de Negocios Minoritarios (MBE) con oportunidades corporativas y gubernamentales. Con sede en Miami, FSMSDC atiende a todo el estado de Florida, una de las regiones más diversas y económicamente vibrantes del país. Nuestra misión es impulsar el crecimiento económico inclusivo mediante el apoyo a pequeñas empresas minoritarias y desatendidas con certificación, fortalecimiento de capacidades y acceso a oportunidades contractuales y financiamiento. El trabajo de FSMSDC empodera comunidades y fortalece las economías locales al fomentar relaciones significativas entre MBEs, corporaciones y entidades gubernamentales. Aunque tiene su sede en Florida, FSMSDC también atiende al noreste y sureste de Estados Unidos, y ofrece servicios a pequeñas empresas a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, las Islas Vírgenes y Puerto Rico. Más información en www.fsmsdc.org El puesto FSMSDC busca un Presidente y Director Ejecutivo (CEO) visionario, innovador y emprendedor para liderar a la organización en su próxima fase de expansión estatal, innovación e impacto. El CEO será la cara de la organización, estableciendo la dirección estratégica, ampliando la visibilidad e influencia, y garantizando la sostenibilidad operativa y financiera. El candidato ideal tendrá pasión por la oportunidad económica, el desarrollo económico y el crecimiento de pequeñas empresas, un historial comprobado en recaudación de fondos y desarrollo de asociaciones, y la capacidad de modernizar sistemas y escalar programas en todo Florida y en la región de cobertura del Consejo. Este líder tendrá un enfoque práctico en las primeras etapas, mientras fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y propósito en un equipo comprometido. A medida que FSMSDC fortalezca su alcance estatal, el CEO desempeñará un papel fundamental al posicionar al Consejo como el recurso principal para empresas diversas y pequeñas empresas, así como para el desarrollo económico en Florida. Áreas de impacto Sostenibilidad financiera y recaudación de fondos Crear un modelo financiero resistente mediante la diversificación de ingresos provenientes de subvenciones gubernamentales, patrocinios corporativos, ingresos por certificación, ingresos generados, donaciones filantrópicas y otras contribuciones institucionales, así como donantes individuales. Obtener contratos, subvenciones, acuerdos de cooperación, ingresos basados en certificación y otros ingresos, ampliando al mismo tiempo el financiamiento filantrópico y gubernamental. Fortalecer la capacidad interna para la recaudación continua de fondos y la planificación financiera a largo plazo. Ser un excelente administrador de los recursos de la organización. Participación de partes interesadas y asociaciones Profundizar las relaciones con miembros corporativos, empresas diversas y pequeñas empresas, miembros del consejo, socios gubernamentales, financiadores, aliados comunitarios y otros a quienes sirve el Consejo. Ampliar el valor para cada grupo de partes interesadas mediante una participación significativa y la alineación de programas. Aprovechar las relaciones para mejorar el financiamiento, la visibilidad, la eficacia organizacional y la influencia. Crecimiento y posicionamiento de marca Actuar como líder comunitario visible, representando a FSMSDC en diversas juntas, comités y comisiones. Ampliar la presencia de FSMSDC con el objetivo de involucrar a los 67 condados de Florida. Incrementar la promoción en regiones subrepresentadas y construir alianzas sólidas a nivel local y estatal. Posicionar a FSMSDC como líder estatal principal para el desarrollo de pequeñas empresas mediante estrategias de marca y defensa. Cultura del equipo y alineación interna Fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento, donde el personal se sienta escuchado, apoyado y empoderado. Generar confianza mediante la escucha activa, la comunicación abierta y la clara alineación de los roles del personal con los objetivos estratégicos y métricas. Reforzar los valores familiares de FSMSDC mientras se mejora la colaboración interna, la responsabilidad y el desarrollo profesional. Excelencia operativa e innovación Continuar modernizando sistemas y procesos mediante la automatización, plataformas CRM y herramientas basadas en datos. Mejorar la eficiencia, escalabilidad y entrega de servicios mediante la tecnología y la mejora continua. Alinear las operaciones con el crecimiento organizacional y garantizar que la infraestructura apoye el impacto a largo plazo, con una mirada hacia el futuro. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en entornos sin fines de lucro, empresariales o de desarrollo económico. Historial comprobado en recaudación de fondos, incluyendo la obtención de subvenciones, patrocinios y financiamiento filantrópico o gubernamental. Experiencia demostrada en diseño de programas, monitoreo y cumplimiento (deseable). Sólidos conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, proyecciones y supervisión de ganancias y pérdidas. Experiencia en gestión del crecimiento organizacional, planificación estratégica y asociaciones multisectoriales. Excelentes habilidades de comunicación y oratoria; capacidad para conectar con diversas partes interesadas. Compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y la defensa de pequeñas empresas. Título universitario en administración de empresas, gestión sin fines de lucro, administración pública o campo relacionado (título avanzado deseable). Habilidades preferidas Conocimiento del entorno empresarial, económico y político de Florida. Experiencia trabajando con entidades gubernamentales o gestionando programas financiados por el gobierno. Familiaridad con plataformas CRM, sistemas de gestión financiera y herramientas de toma de decisiones basadas en datos. Comprensión de la diversidad de proveedores, desarrollo de pequeñas empresas y estándares de la red NMSDC. Dominio tecnológico con interés en automatización, inteligencia artificial y estrategias de modernización. Antecedentes tanto en entornos sin fines de lucro como corporativos. Bilingüe (inglés, criollo/español) es un plus. Experiencia en liderazgo o roles de defensa a nivel estatal. Beneficios FSMSDC ofrece un paquete salarial competitivo. El salario será acorde con la experiencia. Tres semanas de vacaciones. Día festivo pagado durante la semana de Navidad. Seguro médico. Ocho días festivos pagados. Plan 401(k) (después de un año de servicio). Seguro de vida a término y cobertura por discapacidad. Cinco días de enfermedad pagados anualmente. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados. Cómo postularse FSMSDC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta [solicitud en línea]. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Ranata Reeder en ranata@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com. FSMSDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos cualquier discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante basada en raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual e identidad, antecedentes penales, estado civil o cualquier otra base prohibida por la ley. Estudios muestran que candidatos de comunidades tradicionalmente marginadas pueden dudar en postularse si no cumplen con todas las calificaciones. Si este puesto le interesa y cree que tiene experiencia relevante, lo animamos a postularse.

Buscamos subcontratistas capacitados para reformas de baños y cocinas: ¡Únete a Evergreen Home Exteriors! ¿Eres parte de un equipo con experiencia en reformas de baños y cocinas que busca colaborar con una empresa reconocida que valore la precisión, artesanía y resultados sobresalientes? Evergreen Home Exteriors, una empresa líder en construcción y remodelación, está creciendo en los condados de Snohomish, King y Skagit, WA. Nos especializamos en reformas residenciales de alta calidad y buscamos subcontratistas que destaquen al crear espacios funcionales y atractivos. Lo que estamos buscando: Queremos subcontratistas que vayan más allá de la experiencia: que ofrezcan excelencia. Si tu equipo tiene experiencia demostrada en convertir cocinas y baños en espacios hermosos y útiles, nos encantaría saber de ti. El equipo ideal posee: • Experiencia en Reformas Residenciales: Amplio conocimiento en baños, cocinas e instalación de pisos. • Precisión y Artesanía: Atención al detalle y compromiso con la calidad. • Conocimientos de Cumplimiento Normativo: Familiaridad con las normas locales de construcción. • Habilidad con Planos: Capacidad para interpretar y ejecutar planes y diseños detallados. • Colaboración en Equipo: Comunicación fluida con otros oficios y gerentes de proyectos mediante nuestro sistema CRM Buildertrend. Lo que harás: Tu equipo será responsable de: • Reformas de Baños: Instalación de lavabos, duchas, bañeras, trabajos de azulejos, entre otros, enfocándose en precisión y diseño. • Reformas de Cocinas: Trabajos de yeso, carpintería, acabados en madera y mejoras de suelos. • Instalación de Pisos: Colocación de cerámica, madera maciza o tablones de vinilo en cocinas, baños y otras áreas de reforma. • Coordinación del Proyecto: Colaboración con nuestro equipo a través de Buildertrend asegurando comunicación eficiente y actualizaciones constantes. • Seguridad y Cumplimiento: Adherirse a todas las normas de seguridad y códigos de construcción manteniendo un lugar de trabajo limpio y organizado. • Entrega Puntual: Finalizar los proyectos en plazo manteniendo siempre una artesanía superior. Quién eres tú: Estamos buscando profesionales que sean: • Confiables: Puntuales y cumplidores de compromisos. • Detallistas: Que se preocupen por la calidad y los detalles finales. • Enfocados en Seguridad: Priorizando un entorno seguro tanto para el equipo como para los propietarios. • Orientados a Resultados: Comprometidos a superar las expectativas de los clientes en cada proyecto. ¿Por qué asociarte con Evergreen Home Exteriors? Unirte a nuestra red significa trabajo constante, ambiente de apoyo y excelente pago. Estas son algunas ventajas que ofrecemos: • Carga Laboral Continua: Flujo ininterrumpido de proyectos en ubicaciones deseadas. • Pago Competitivo: Tarifas altas que valoran tus habilidades y experiencia. • Pagos Rápidos: Remuneración puntual para mantener tu negocio operando sin contratiempos. • Comunicación Eficiente: Usar Buildertrend para mantenerte organizado y conectado con nuestro equipo. Requisitos: Para asociarte con Evergreen, debes: • Tener licencia, fianza y seguro, incluyendo cobertura para tu equipo a través de L&I. • Poseer buen conocimiento del sistema Buildertrend para coordinación de proyectos. • Presentar un portafolio que demuestre tus trabajos previos en reformas de baños y cocinas. ¿Listo para unirte a nuestro equipo? Si estás dispuesto a colaborar con una empresa que valora tu trabajo y ofrece oportunidades continuas, queremos saber de ti. Comparte tu portafolio y hablemos sobre cómo podemos transformar hogares juntos. ¡Construyamos espacios hermosos juntos! Ten en cuenta que deberás tener una póliza activa de seguro de compensación laboral registrada en el sitio web para ser considerado. La forma más sencilla de programar una reunión para inscribirte es mediante mensaje de texto. Por favor, indica el nombre de tu empresa, el tipo de trabajo en el que te especializas y la zona donde deseas trabajar.

Título del puesto: Presidente y Director Ejecutivo Reporta a: Junta Directiva Puesto: Tiempo completo, híbrido Ubicación: Florida (con dos oficinas físicas en Orlando y Miami) Salario: $145,000 - $150,000 con bono basado en el desempeño Acerca del Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida El Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Estado de Florida (FSMSDC) es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1975. Como uno de los 23 afiliados regionales del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC), FSMSDC forma parte de la red más dinámica del país para promover la inclusión económica, conectando a Empresas Minoritarias (MBE) con oportunidades corporativas y gubernamentales. Con sede en Miami, FSMSDC atiende a todo el estado de Florida, una de las regiones más diversas y económicamente vibrantes del país. Nuestra misión es impulsar el crecimiento económico inclusivo mediante el apoyo a pequeñas empresas minoritarias y desatendidas con certificación, fortalecimiento de capacidades y acceso a oportunidades contractuales y financiamiento. El trabajo de FSMSDC empodera comunidades y fortalece economías locales al fomentar relaciones significativas entre MBEs, corporaciones y entidades gubernamentales. Aunque tiene su sede en Florida, FSMSDC también atiende al noreste y sureste de Estados Unidos, y ofrece servicios a pequeñas empresas a nivel nacional e internacional en Estados Unidos, las Islas Vírgenes y Puerto Rico. Más información en www.fsmsdc.org El puesto FSMSDC busca un Presidente y Director Ejecutivo (CEO) visionario, innovador y emprendedor para liderar a la organización en su próxima fase de expansión estatal, innovación e impacto. El CEO será la cara de la organización, estableciendo la dirección estratégica, ampliando su visibilidad e influencia, y garantizando la sostenibilidad operativa y financiera. El candidato ideal tendrá pasión por las oportunidades económicas, el desarrollo económico y el crecimiento de pequeñas empresas, un historial comprobado en recaudación de fondos y desarrollo de alianzas, y la capacidad de modernizar sistemas y escalar programas en todo Florida y en las áreas de cobertura del Consejo. Este líder tendrá un enfoque práctico en las primeras etapas, al tiempo que fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y propósito en un equipo dedicado. A medida que FSMSDC fortalezca su alcance estatal, el CEO desempeñará un papel fundamental al posicionar al Consejo como el recurso principal para empresas diversas, pequeñas empresas y desarrollo económico en Florida. Áreas de impacto Sostenibilidad financiera y recaudación de fondos Crear un modelo financiero resistente mediante la diversificación de ingresos provenientes de subvenciones gubernamentales, patrocinios corporativos, ingresos por certificación, ingresos generados, donaciones filantrópicas y otras instituciones, así como donantes individuales. Obtener contratos, subvenciones, acuerdos de cooperación, ingresos basados en certificación y otros ingresos, al tiempo que se amplían los fondos filantrópicos y gubernamentales. Fortalecer la capacidad interna para la recaudación continua de fondos y la planificación financiera a largo plazo. Ser un excelente administrador de los recursos de la organización. Participación de partes interesadas y alianzas Profundizar las relaciones con miembros corporativos, empresas diversas y pequeñas empresas, miembros del Consejo, socios gubernamentales, financiadores, aliados comunitarios y otros a quienes sirve el Consejo. Ampliar el valor para cada grupo de partes interesadas mediante una participación significativa y la alineación de programas. Aprovechar las relaciones para mejorar el financiamiento, la visibilidad, la eficacia organizacional y la influencia. Crecimiento y posicionamiento de marca Actuar como líder comunitario visible, representando a FSMSDC en diversas juntas, comités y comisiones. Ampliar la presencia de FSMSDC con el objetivo de involucrar a los 67 condados de Florida. Incrementar el alcance en regiones subrepresentadas y construir alianzas sólidas a nivel local y estatal. Posicionar a FSMSDC como el líder estatal principal en el desarrollo de pequeñas empresas mediante una estrategia de marca y defensa estratégica. Cultura del equipo y alineación interna Fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y de alto rendimiento donde el personal se sienta escuchado, apoyado y empoderado. Construir confianza mediante la escucha activa, la comunicación abierta y la clara alineación de los roles del personal con los objetivos estratégicos y las métricas. Reforzar los valores familiares de FSMSDC mientras se mejora la colaboración interna, la responsabilidad y el desarrollo profesional. Excelencia operativa e innovación Continuar modernizando sistemas y procesos mediante la automatización, plataformas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas basadas en datos. Mejorar la eficiencia, escalabilidad y entrega de servicios mediante la tecnología y la mejora continua. Alinear las operaciones con el crecimiento organizacional y garantizar que la infraestructura apoye el impacto a largo plazo, con una mirada al futuro. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en entornos sin fines de lucro, empresariales o de desarrollo económico. Historial comprobado en recaudación de fondos, incluyendo la obtención de subvenciones, patrocinios y fondos filantrópicos o gubernamentales. Experiencia demostrada en diseño de programas, monitoreo y cumplimiento (deseable). Sólidos conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, proyecciones y supervisión de ganancias y pérdidas. Experiencia en la gestión del crecimiento organizacional, planificación estratégica y alianzas intersectoriales. Excelentes habilidades de comunicación y oratoria; capacidad para conectar con diversas partes interesadas. Compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y la promoción de pequeñas empresas. Título universitario en administración de empresas, gestión sin fines de lucro, administración pública o campo relacionado (se prefiere título avanzado). Habilidades preferidas / deseadas Conocimiento del entorno empresarial, económico y político de Florida. Experiencia trabajando con entidades gubernamentales o gestionando programas financiados por el gobierno. Familiaridad con plataformas CRM, sistemas de gestión financiera y herramientas de toma de decisiones basadas en datos. Comprensión de la diversidad de proveedores, desarrollo de pequeñas empresas y estándares de la red NMSDC. Dominio tecnológico con interés en automatización, inteligencia artificial y estrategias de modernización. Experiencia en entornos sin fines de lucro y corporativos. Bilingüe (inglés, criollo/ español) es un plus. Experiencia en roles de liderazgo o defensa a nivel estatal. Beneficios FSMSDC ofrece un paquete de compensación competitivo. El salario es acorde con la experiencia. Tres semanas de vacaciones Día festivo pagado durante la semana de Navidad Seguro médico Ocho días festivos pagados Plan 401(k) (después de un año de servicio) Seguro de vida y discapacidad Cinco días de enfermedad pagados anualmente Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para empleados Cómo postularse FSMSDC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta [solicitud en línea]. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Ranata Reeder en ranata@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com. FSMSDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos cualquier discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo basada en raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual y/o identidad, antecedentes penales, estado civil o cualquier otra base prohibida por la ley. Estudios muestran que candidatos de comunidades tradicionalmente marginadas pueden dudar en postularse si no cumplen con todas las calificaciones. Si este puesto le interesa y cree que tiene experiencia relevante, lo animamos a postularse.

Evergreen Home Exteriors – Condado de Thurston / Condado de Pierce / Condado de King Estamos buscando activamente equipos de subcontratistas profesionales y altamente calificados para la construcción de terrazas, ofreciendo trabajo constante y bien remunerado en toda la zona oeste del estado de Washington. Buscamos socios que ofrezcan resultados de primera calidad, se comuniquen claramente y sientan orgullo por su oficio. ⸻ Requisitos: • Contar con licencia, fianza y seguro (se requiere cumplir con los requisitos del estado de Washington) • Experiencia mínima de 5 años construyendo terrazas profesionalmente • Demostrada habilidad trabajando con materiales compuestos (por ejemplo, TimberTech, AZEK, Fiberon) • Experiencia en instalación de todo tipo de barandales • Conocimiento sólido sobre normativas vigentes y seguridad en el lugar de trabajo • Gran sentido de orgullo por su trabajo — orientados al detalle, confiables y responsables • Capacidad para usar el software Buildertrend para registros diarios y comunicación • Comunicación profesional y eficiente con nuestro equipo directivo • Solo equipos completos—no individuos ⸻ Lo que ofrecemos: • Pago competitivo del mercado – pagado por contrato, con pagos rápidos y seguros • Trabajo constante durante todo el año con fluidez continua de proyectos • Todos los materiales proporcionados—traiga sus propias herramientas y equipo • Mínimo contacto con los propietarios—nosotros manejamos toda la comunicación con los clientes y la programación • Oportunidades de empleo disponibles inmediatamente—proceso rápido de integración para equipos calificados • Nos enfocamos en formar asociaciones a largo plazo con los mejores equipos ⸻ Expectativas: • Comunicación clara y oportuna—sin desaparecer sin aviso previo, sin retrasos • Calidad y confiabilidad son aspectos esenciales—trabajos repetidos para equipos que cumplan • Profesionalismo en todo momento en el lugar de trabajo ⸻ Si usted es un equipo experimentado que siente orgullo por su trabajo, comprende la importancia de una buena comunicación y busca empleo estable con buen pago en una empresa reconocida, queremos saber de usted. Evergreen Home Exteriors – Construyendo lo mejor, con los mejores Para aplicar, envíe un mensaje con sus calificaciones y podemos programar una entrevista