Director de Desarrollo

Foot Soldiers Park busca un visionario responsable, apasionado y orientado a objetivos para desempeñar el cargo de Director de Desarrollo en un rol fundamental. Dependiendo directamente del director ejecutivo (CEO), el Director de Desarrollo trabajará estrechamente con él para establecer la estrategia de crecimiento continuo de ingresos. Como miembro clave del equipo ejecutivo, se espera que el Director de Desarrollo cree un programa integral de desarrollo que combine diversas fuentes de financiamiento (ingresos generados, fondos gubernamentales y aportes filantrópicos) y genere aproximadamente 3 millones de dólares anuales para apoyar las operaciones de la organización. Durante los próximos cinco años, el Director de Desarrollo se centrará principalmente en impulsar los ingresos filantrópicos mediante el cultivo de una base de financiadores, incluyendo instituciones, empresas, personas de alto patrimonio neto y donantes individuales significativos. Según sea necesario, el Director de Desarrollo llevará una cartera de principales donantes y trabajará junto con el personal, el director ejecutivo y otros líderes superiores para fortalecer las relaciones filantrópicas. Además, el Director será responsable de gestionar o seleccionar un consultor para apoyar el desarrollo y ejecución de una campaña de capital combinada que permita a FSP recaudar fondos para la construcción de su Parque y Centro Educativo (cuya inauguración está prevista para marzo de 2026) y para apoyar la creación de un fondo de dotación que garantice la sostenibilidad y operaciones a largo plazo. Para obtener una descripción detallada del puesto de director de desarrollo, haga clic AQUÍ Requisitos CALIFICACIONES: El candidato ideal para el puesto de Director de Desarrollo poseerá muchas de las experiencias y calificaciones descritas a continuación, aunque no es necesario cumplir con todas para ser considerado: Pasión por trabajar en una organización progresista comprometida con los objetivos de Foot Soldiers Park, incluyendo el compromiso cívico y la justicia económica, social y racial. Mínimo 5 años de experiencia liderando y gestionando programas en entornos culturales, museos, organizaciones sin fines de lucro, filantrópicos o cívicos, enfocados en participación ciudadana, revitalización económica, preservación histórica y cultural, y/u otros sectores similares. Experiencia comprobada en el desarrollo y expansión de un programa integral de recaudación de fondos, con especial énfasis en donaciones importantes, anuales, corporativas y de fundaciones. Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos desde su concepción hasta su finalización, prestando gran atención al detalle, minimizando complicaciones, maximizando la eficacia y manteniendo al equipo informado y comprometido. Dominio del uso de datos para establecer un sólido embudo de donantes y una estrategia de crecimiento sostenible. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades de escucha estratégica, necesarias para ejercer con eficacia tacto, discreción, juicio y diplomacia al interactuar y/o negociar con todos los niveles de partes interesadas internas y externas. Amplia experiencia comprobada en gestión, incluida la capacidad de motivar, liderar, establecer objetivos, capacitar, desarrollar y gestionar el desempeño de un equipo multidisciplinario grande. Experiencia sobresaliente en la creación y gestión de relaciones sólidas y positivas con partes interesadas, incluyendo comunidades subrepresentadas y/o diversas. CALIFICACIONES PREFERIDAS Certificación de Ejecutivo en Recaudación de Fondos (CFRE) con más de 10 años de experiencia, incluyendo liderazgo superior, en recaudación de fondos y desarrollo en organizaciones sin fines de lucro, con conocimientos en donaciones importantes, donaciones planificadas, contribuciones anuales, subvenciones corporativas y de fundaciones, y eventos especiales. Experiencia previa trabajando con organizaciones comunitarias y basadas en la justicia social. VIAJES Aproximadamente el 25 % del tiempo se dedicará a viajar. UBICACIÓN El puesto estará basado en la oficina de Foot Soldiers Park en Selma, Alabama. La oficina opera en un entorno híbrido remoto/presencial, y Foot Soldiers Park está abierto a candidatos calificados que residan en Selma, Alabama, o que estén dispuestos a mudarse allí. Beneficios REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS El salario base competitivo para este puesto es de 100.000 dólares anuales y puede ser negociable según las calificaciones y la experiencia. Foot Soldiers Park también ofrece beneficios completos, incluyendo seguro médico, dental, de visión y de vida; plan 401k con aporte de la empresa; y generosos beneficios de días festivos, vacaciones y licencias.