Jefe de personal

Somos: NoGood es una consultora de crecimiento con tecnología de vanguardia y galardonada que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más influyentes del mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un solo equipo cohesionado, impulsado por sólidos análisis de datos y tecnología de inteligencia artificial propia. Con sede en Nueva York, apoyamos a socios a nivel mundial, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de escalamiento y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando lo que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Buscamos un Jefe de Gabinete experimentado y estratégico para trabajar estrechamente con nuestro CEO y el equipo directivo. Este papel fundamental requiere una persona dinámica capaz de impulsar la eficiencia operativa, mejorar la colaboración entre departamentos y liderar proyectos especiales alineados con nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento. El candidato ideal tendrá una capacidad excepcional para el pensamiento estratégico, excelentes habilidades de comunicación y un historial comprobado en la gestión de proyectos y equipos complejos en múltiples departamentos. Tus responsabilidades: Liderazgo estratégico: - Colaborar con el CEO en el desarrollo e implementación de planes e iniciativas estratégicas. - Liderar y gestionar proyectos especiales de alto impacto desde su concepción hasta su ejecución. - Analizar tendencias del sector y el panorama competitivo para orientar la toma de decisiones estratégicas. Excelencia operativa: - Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia, escalabilidad y productividad. - Implementar y supervisar metodologías de gestión de proyectos para mantener alineados y en plazo a los equipos. - Supervisar y reportar métricas operativas clave, identificando áreas de mejora. Coordinación transversal: - Actuar como punto central de contacto entre el CEO y los diversos departamentos. - Facilitar una comunicación y colaboración efectiva entre equipos para garantizar la alineación organizacional. - Organizar y liderar reuniones ejecutivas, incluyendo la preparación de agendas, documentación y seguimiento de tareas pendientes. Operaciones de personal: - Colaborar con Recursos Humanos en estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento. - Promover una cultura empresarial positiva que fomente la innovación, la responsabilidad y el aprendizaje continuo. - Coordinar actividades de planificación de equipos, incluyendo programas de formación, talleres y retiros. Gestión financiera: - Apoyar en la elaboración del presupuesto, la planificación financiera y las proyecciones. - Analizar informes financieros para ofrecer ideas y recomendaciones sobre la optimización de costos. - Garantizar el cumplimiento de las normativas financieras y las políticas internas de la empresa. Apoyo ejecutivo: - Brindar apoyo de alto nivel al CEO en las operaciones diarias y las iniciativas estratégicas. - Preparar resúmenes ejecutivos, presentaciones e informes para partes interesadas internas y externas. - Manejar información sensible y confidencial con la máxima discreción y profesionalismo. Requisitos: Formación: - Título universitario en Administración de Empresas, Gestión, Finanzas o campo relacionado. - Se valora muy positivamente un MBA u otros títulos avanzados. Experiencia: - Mínimo 6 años de experiencia en operaciones, planificación estratégica o gestión de proyectos. - Experiencia demostrada en liderar equipos multifuncionales y proyectos complejos. - Se valora especialmente tener experiencia en marketing, publicidad o entornos de agencias. - Experiencia trabajando estrechamente con ejecutivos de nivel C y alta dirección. Habilidades técnicas: - Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana, Monday.com, Trello). - Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office y Google Workspace. - Familiaridad con software financiero y herramientas de análisis de datos. - Conocimiento de plataformas de marketing digital y analíticas es un plus. Competencias clave: - Pensamiento estratégico: capacidad para analizar críticamente y desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos. - Liderazgo: sólidas habilidades de liderazgo con capacidad para inspirar y motivar a los equipos. - Comunicación: excelentes habilidades verbales y escritas, apto para transmitir información compleja de forma clara. - Gestión de proyectos: experiencia demostrada en la gestión simultánea de múltiples proyectos con enfoque en resultados. - Habilidades analíticas: mentalidad analítica sólida con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. - Habilidades interpersonales: excepcionales habilidades interpersonales con capacidad para establecer relaciones a todos los niveles de la organización. - Adaptabilidad: comodidad trabajando en un entorno dinámico y acelerado con prioridades cambiantes. - Atención al detalle: meticulosidad y sólidas habilidades organizativas. Beneficios y ventajas de ser NoGoodie: Gana más, juntos: salario base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Salud primero: cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: híbrido en la sede central y remoto global Equipamiento para tu oficina en casa: ayuda económica para tu oficina en casa Recarga en cualquier momento: plan de días libres ilimitados (PTO) Familia primero: permiso parental remunerado Asegura tu futuro: plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Evoluciona: mentoría y apoyo al crecimiento profesional Siempre aprendiendo: acceso a recursos de élite y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de oficina) Bienestar físico y mental: gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: almuerzo gratuito, tentempiés, café frío y eventos sociales Crecer con nosotros: oportunidades infinitas para liderar y triunfar Sigue brillando: programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de oportunidades y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia y equidad salarial entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se fomenta la transparencia salarial y el diálogo sobre la remuneración. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Consideramos factores como la ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y más al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $90,000 a $110,000 de salario base más bonificación. En NoGood entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una gran empresa con la que colaborar y en la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y cumple con todas las leyes de igualdad de oportunidades. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud y entrevista de empleo, para realizar las funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE! Tenga en cuenta que pueden existir ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas realizadas por personas que se hacen pasar por miembros del equipo, reclutadores o empleados de Recursos Humanos de NoGood. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted respecto a oportunidades laborales únicamente desde direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Workable para ayudarnos a programar las llamadas iniciales de selección. Sabemos que buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase alerta!