Jefe de personal

Somos: NoGood es una consultora de crecimiento con tecnología avanzada y galardonada, que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más influyentes del mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un único equipo cohesionado, impulsado por sólidos análisis de datos y tecnología de inteligencia artificial propia. Con sede en Nueva York, apoyamos a nuestros socios a nivel global, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de escalamiento y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando resultados reales, no solo promesas. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Buscamos un Jefe de Personal experimentado y estratégico para trabajar estrechamente con nuestro CEO y el equipo directivo. Este papel fundamental requiere una persona dinámica capaz de impulsar la eficiencia operativa, mejorar la colaboración entre departamentos y liderar proyectos especiales alineados con nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento. El candidato ideal tendrá una capacidad excepcional para el pensamiento estratégico, sólidas habilidades de comunicación y un historial comprobado en la gestión de proyectos complejos y equipos multifuncionales. Tus responsabilidades: Liderazgo estratégico: - Colaborar con el CEO en el desarrollo e implementación de planes y iniciativas estratégicas. - Liderar y gestionar proyectos especiales de alto impacto desde su concepción hasta su ejecución. - Analizar tendencias del sector y el entorno competitivo para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Excelencia operativa: - Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia, escalabilidad y productividad. - Implementar y supervisar metodologías de gestión de proyectos para mantener alineados y en plazo a los equipos. - Supervisar y reportar métricas operativas clave, identificando áreas de mejora. Coordinación transversal: - Actuar como punto central de contacto entre el CEO y los distintos departamentos. - Facilitar una comunicación y colaboración efectiva entre equipos para garantizar la alineación organizacional. - Organizar y liderar reuniones ejecutivas, incluyendo la preparación de agendas, documentación y seguimiento de tareas. Operaciones de personal: - Colaborar con Recursos Humanos en estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento. - Fomentar una cultura empresarial positiva que impulse la innovación, la responsabilidad y el aprendizaje continuo. - Coordinar actividades de planificación de equipos, incluyendo programas de formación, talleres y retiros. Gestión financiera: - Apoyar en la elaboración de presupuestos, planificación financiera y proyecciones. - Analizar informes financieros para ofrecer ideas y recomendaciones sobre la optimización de costos. - Garantizar el cumplimiento de las normativas financieras y políticas internas de la empresa. Apoyo ejecutivo: - Brindar apoyo de alto nivel al CEO en operaciones diarias e iniciativas estratégicas. - Preparar resúmenes ejecutivos, presentaciones e informes para partes interesadas internas y externas. - Manejar información sensible y confidencial con la máxima discreción y profesionalismo. Requisitos: Formación: - Título universitario en Administración de Empresas, Gestión, Finanzas o campo relacionado. - Se valora muy positivamente un MBA u otros títulos de posgrado. Experiencia: - Mínimo 6 años de experiencia en operaciones, planificación estratégica o gestión de proyectos. - Experiencia comprobada en liderar equipos multifuncionales y proyectos complejos. - Se valora especialmente experiencia en entornos de marketing, publicidad o agencias. - Experiencia trabajando estrechamente con ejecutivos de alto nivel (C-level) y dirección senior. Habilidades técnicas: - Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana, Monday.com, Trello). - Conocimientos avanzados de Microsoft Office Suite y Google Workspace. - Familiaridad con software financiero y herramientas de análisis de datos. - Conocimientos en plataformas de marketing digital y analíticas son un plus. Competencias clave: - Pensamiento estratégico: Capacidad para analizar críticamente y desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos. - Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para inspirar y motivar equipos. - Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, apto para transmitir información compleja de forma clara. - Gestión de proyectos: Experiencia demostrada en la gestión simultánea de múltiples proyectos con enfoque en resultados. - Habilidades analíticas: Mentalidad analítica sólida con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. - Habilidades interpersonales: Excepcionales habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones a todos los niveles de la organización. - Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado con prioridades cambiantes. - Atención al detalle: Meticuloso en el detalle con sólidas habilidades organizativas. Beneficios y ventajas de ser un NoGoodie: - Gana más, juntos: Salario base + participación en beneficios y comisiones. - Salud primero: Cobertura premium de seguro médico, dental y de visión. - Entorno de trabajo flexible: Híbrido en sede central y remoto global. - Ponte en marcha: Subsidio para oficina en casa. - Recárgate cuando quieras: Plan de días libres ilimitados (PTO). - Familia primero: Licencia parental remunerada. - Asegura tu futuro: Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador. - Avanza: Apoyo en mentoría y crecimiento profesional. - Siempre aprendiendo: Acceso a recursos de primer nivel y expertos del sector. - Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de oficina). - Bienestar físico y mental: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental. - Aliméntate durante el día: Almuerzo gratis, tentempiés, café frío y happy hours. - Crece con nosotros: Infinitas oportunidades para liderar y triunfar. - Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados. Igualdad de oportunidades y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia y equidad salarial entre todos sus empleados, ofreciendo un entorno donde se fomente la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales relacionadas con la compensación, la transparencia y la equidad salarial. Tomamos en cuenta factores como la ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $90,000 a $110,000 de salario base más bonificación. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de la empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una gran empresa con la que colaborar y en la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el empleo igualitario y cumple con todas las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud y entrevista, para desempeñar funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE! Tenga en cuenta que pueden existir ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas realizadas por personas que se hacen pasar por miembros del equipo, reclutadores o empleados de Recursos Humanos de NoGood. Nuestro equipo se comunicará con usted respecto a oportunidades laborales únicamente desde direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestra ATS – Workable – para ayudarnos a programar las llamadas iniciales de selección. Sabemos que buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a su búsqueda. ¡Manténgase alerta!