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$155,000-170,000
RP Pro Services
Washington, DC, USA
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CompartirRP Professional Services es una empresa de consultoría tecnológica en rápido crecimiento con sede en Virginia. Somos una pequeña empresa certificada como 8a y propiedad de un veterano con discapacidad relacionada al servicio, que atiende tanto a clientes federales como comerciales. En RP, ayudamos a nuestros clientes a cumplir sus objetivos mediante el desarrollo de soluciones personalizadas orientadas al valor, ejecutadas por los mejores profesionales. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo recursos" es más que nuestro lema; ¡es la base sobre la que hemos sido construidos! RP Professional Services busca un Gerente de Amenazas de Nivel Intermedio para identificar, evaluar y mitigar riesgos de seguridad, especialmente aquellos relacionados con amenazas violentas, amenazas internas y vulnerabilidades de inteligencia. Este puesto requiere experiencia en evaluación y gestión de amenazas (TAM), estrategias de mitigación de riesgos y colaboración con agencias militares y gubernamentales. El candidato ideal tendrá experiencia en juicio profesional estructurado, experiencia en aplicaciones policiales e inteligencia, y un profundo conocimiento de los marcos de gestión de amenazas dentro del Departamento de Defensa (DoD) y la Comunidad de Inteligencia (IC). Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato a RP Professional Services. Requisitos: Realizar evaluaciones estructuradas de amenazas utilizando metodologías reconocidas en la industria. Aplicar herramientas de Juicio Profesional Estructurado (SPJ), como WAVR-21 y TRAP-18, para evaluar amenazas. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación de riesgos para líderes militares y civiles. Preparar informes escritos y presentaciones orales sobre inteligencia de amenazas, riesgos de seguridad y patrones emergentes. Apoyar a equipos locales, estatales y federales de gestión de amenazas enfocados en prevenir comportamientos violentos. Colaborar con fuerzas del orden, agencias de inteligencia y organizaciones gubernamentales para evaluar amenazas. Utilizar bases de datos del DoD y comerciales para compilar y analizar informes de inteligencia de amenazas. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad nacional, regulaciones y mejores prácticas de la industria. Impartir programas de capacitación para equipos directivos sobre gestión de amenazas y mitigación de riesgos. Requisitos: Certificación de Profesional en Evaluación de Amenazas (otorgada por la Asociación de Profesionales en Evaluación de Amenazas - ATAP). Ser miembro activo de ATAP. Mínimo seis (6) años de experiencia en evaluación y/o gestión de amenazas. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional remunerada en Evaluación y Gestión de Amenazas (TAM), O dos (2) años de membresía activa en ATAP y dos (2) años de experiencia profesional remunerada (que pueden ser concurrentes). Mínimo tres (3) años de experiencia asesorando a líderes militares o civiles en estrategias de evaluación de amenazas. Experiencia directa trabajando con la población del DoD en funciones de seguridad o inteligencia. Experiencia apoyando unidades o equipos de gestión de amenazas enfocados en evaluar y mitigar riesgos de comportamiento violento. Conocimiento de las comunidades de Inteligencia y/o Aplicación de la Ley, incluyendo bases de datos gubernamentales, del DoD y comerciales utilizadas para elaborar productos analíticos. Calificaciones deseables: Certificaciones avanzadas como CISSP, CISM, CEH o GCIH. Amplio conocimiento de los riesgos geopolíticos y el panorama global de amenazas. Demostrada capacidad para capacitar personal en metodologías de evaluación de amenazas y estrategias de mitigación de riesgos. Rango salarial: $155,000 - $170,000 El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conjuntos de habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Beneficios Beneficios de salud: Médico, Visión, Dental Hasta 4% de aporte a retiro con 100% de vestidura Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida básico pagado por la empresa Paquete competitivo de días libres pagados (PTO) RP Professional Services, LLC ofrece igualdad de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.
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Camp Lejeune, NC 28547, USA