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Resumen: El guardia de seguridad garantiza un entorno seguro para clientes, residentes y personal mediante la supervisión del acceso, la aplicación de normas y la respuesta ante emergencias. Aspectos destacados: 1. Proporciona un entorno seguro para clientes, residentes y personal 2. Supervisa y controla el acceso a las instalaciones y la videovigilancia 3. Realiza respuestas de emergencia, incluyendo RCP y primeros auxilios La tarifa por hora es acorde a la experiencia. Únase a UP. Estamos iluminando el camino a casa, una persona a la vez. Acerca de Urban Pathways Desde 1975, Urban Pathways ha trabajado con los residentes más vulnerables de la ciudad de Nueva York: personas que viven en la calle o en lugares inadecuados para la habitación humana, "iluminando el camino a casa, una persona a la vez". Urban Pathways es un catalizador de cambio transformador en la vida de adultos sin hogar, empoderándolos para descubrir sus fortalezas y capacidades inherentes. Brindamos apoyo esencial y fomentamos un entorno donde las personas pueden redefinir su historia y convertirse en su mejor versión. Responsabilidades Bajo la supervisión del Director de Operaciones y/o del Supervisor de Operaciones, el guardia de seguridad, individualmente y/o en equipo, proporciona un entorno seguro para clientes, residentes y personal. Supervisa, examina y controla el acceso a las instalaciones; lleva un registro de las personas que entran y salen de las instalaciones; opera el sistema de cerraduras desde la estación de seguridad; y supervisa la videovigilancia. Asegura la integridad de las instalaciones y la seguridad de los clientes que se encuentran en ellas. Ayuda a hacer cumplir las normas y reglamentos supervisando el comportamiento y las actividades de los clientes. Asiste a los clientes en la supervisión de medicamentos y realiza el registro correspondiente según sea necesario. Mantiene una comunicación verbal y escrita continua con los turnos anteriores y posteriores y documenta todos los incidentes y sucesos inusuales. Realiza respuestas de emergencia, incluyendo RCP y primeros auxilios, según sea necesario. Completa y envía oportunamente los informes y estadísticas pertinentes según corresponda. Asiste a supervisiones, reuniones de personal y capacitaciones según sea necesario. Desempeña todas las demás funciones asignadas. Requisitos: Se prefiere contar con diploma de escuela secundaria, título de educación general (GED) o equivalente. Se requiere licencia de seguridad. Se prefiere tener un mínimo de uno a dos años de experiencia en seguridad. Se prefiere experiencia con personas sin hogar, personas que viven con trastornos de salud mental y personas con problemas de abuso de sustancias. Capacidad para obtener la certificación en seguridad contra incendios dentro de los seis meses. RCP, primeros auxilios y DEA: capacidad para obtenerla dentro de los tres meses. Conocimientos básicos de informática y de Microsoft Office (por ejemplo, Word, Outlook, etc.) son un valor agregado. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo. Conocimiento de idiomas extranjeros es un valor agregado. Se requiere disponibilidad para trabajar en un horario flexible, incluidos fines de semana, días festivos y turnos vespertinos, y permanecer en el puesto hasta ser relevado. Urban Pathways ofrece un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar el bienestar y el crecimiento profesional de nuestros empleados. Estos beneficios incluyen: Cobertura médica: planes de seguro médico, dental y visual para mantener su salud y la de su familia. Ahorro para la jubilación: plan 403(b) y plan 401(a), con contribución anual del empleador para ayudarle a planificar un futuro financiero seguro. Días de descanso remunerados: generosos días libres remunerados, incluidos vacaciones, días festivos y días personales. Desarrollo profesional: oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional para mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera. Arreglos laborales flexibles: valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, y ofrecemos arreglos laborales flexibles adaptados a sus necesidades. Programas de bienestar: programas de bienestar para empleados, incluidas iniciativas de acondicionamiento físico y apoyo a la salud mental. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): servicios confidenciales de asesoramiento y apoyo para asuntos personales o relacionados con el trabajo. Reconocimiento al empleado: programas de reconocimiento para celebrar y premiar contribuciones sobresalientes. POSTULARSE AQUÍ: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=e4c3858c-3733-4717-a68b-805b3e942424&ccId=19000101_000001&jobId=960703&lang=en_US
