Ventas por comisión: calentadores de agua instantáneos (Houston)

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en el actual Grupo Jacuzzi, el principal fabricante de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presente en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de más rápido crecimiento dentro del Grupo Jacuzzi, con 9 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas capacitado, instaladores certificados con experiencia en plantilla y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto nivel de satisfacción al cliente. Como Representante de Ventas Externo (Ventas en el Hogar), desempeñará un papel fundamental al brindar consultas de diseño en el hogar, ayudando a los clientes a transformar sus sistemas de baño y ducha. Este puesto requiere sólidas habilidades de servicio al cliente, mentalidad orientada a resultados y la capacidad de entablar conversaciones significativas que conduzcan al cierre exitoso de ventas. La próxima clase de formación está programada para el 18 de agosto de 2025. ¡Únase a nosotros y comience su carrera gratificante en ventas! ***POTENCIAL DE GANANCIAS: +DE $120,000 EN EL PRIMER AÑO (LOS MEJORES VENDEDORES SUPERAN REGULARMENTE LOS $200,000 AL AÑO) Principales responsabilidades: Responsable de brindar consultas de diseño en el hogar a clientes residenciales interesados en remodelaciones de baños y duchas. Evaluar eficazmente las necesidades del cliente y presentar soluciones de remodelación personalizadas que se ajusten tanto a las preferencias de diseño como a la funcionalidad. Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente, generando confianza y estableciendo una buena relación durante todo el proceso de consulta. Demostrar sólidas habilidades para cerrar ventas, navegando con confianza conversaciones complejas para asegurar cierres exitosos. Mantener una mentalidad orientada a resultados, con un enfoque constante en cumplir o superar las metas de ventas establecidas. Tomar medidas precisas del baño según las especificaciones del proyecto (bañeras, duchas, tinas de hidromasaje y conversiones). Asistir a citas previamente programadas; no se requiere llamadas en frío ni prospección. Otras tareas asignadas. Formación: 2 semanas de capacitación virtual interactiva; se debe realizar y aprobar evaluaciones escritas y prácticas. Se requiere asistir a nuestra oficina local una vez por semana para capacitaciones obligatorias. Compensación: El ingreso promedio de los representantes de ventas oscila entre $120,000 y $150,000, con los mejores vendedores superando los $200,000+ anuales. Remuneración durante la formación: salario base de $45,000 + comisión ilimitada del 5% y posibilidad de bonificación durante hasta 6 meses. Después del período de formación de hasta 6 meses, el Representante de Ventas Externo (Ventas en el Hogar) pasará al modelo exclusivamente basado en comisiones, con comisiones ilimitadas de hasta el 10% y posibilidad de bonificación. (Es posible cambiar a este modelo en cualquier momento tras aprobar la capacitación virtual). Ayuda económica para vehículo de $350 mensuales brutos. Horario: Tiempo completo: de lunes a viernes, incluyendo cada dos sábados. Las citas se programan entre las 9:00 AM y las 6:00 PM. Nunca se requiere trabajar los domingos. Requisitos: Debe demostrar experiencia exitosa en entornos de cierre en una sola llamada (One Call Close). Se requiere licencia de conducir válida y vehículo confiable. Capacidad para adaptarse a nuevos procedimientos y aprender los procesos de la empresa. Comodidad al usar tecnología, específicamente un iPad. Disposición para conducir dentro de los territorios asignados (radio de 100 millas). Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para tomar medidas precisas y realizar operaciones matemáticas básicas. Beneficios: Planes médicos, dentales y de visión 401K con coincidencia de la empresa Capacitación remunerada W-2 Oportunidades de comisiones y bonificaciones ilimitadas

Representante de Ventas en Campo para Gráficos en Ventanas (Oceanside a San Diego) Onstore © craigslist - Datos del mapa © OpenStreetMap compensación: $75.00 por tienda asegurada, posibilidad de ganar <$1,000 asegurando 15 tiendas tipo de empleo: tiempo parcial título del puesto: Representante de Ventas en Campo para Gráficos en Ventanas Nuestra empresa busca urgentemente a una persona motivada y profesional para unirse a nuestro equipo como Representante de Ventas en Campo. La responsabilidad principal de este puesto es visitar estaciones de gasolina y tiendas de conveniencia de una lista proporcionada y ofrecerles una cantidad definida a cambio de colocar un gráfico en la ventana de su establecimiento. Principales responsabilidades: Visitar cada tienda incluida en la lista proporcionada. Ofrecer a los dueños o gerentes de las tiendas una cantidad definida a cambio de colocar un gráfico en la ventana de su establecimiento. Obtener acuerdos firmados por los dueños o gerentes de las tiendas. Tomar medidas precisas del espacio donde se instalarán los gráficos. Compensación: Gana una comisión de $75 por cada tienda asegurada. Posibilidad de ganar hasta $900 al asegurar más de 12 tiendas. El trabajo puede completarse en 5 a 10 días. Requisitos: Bilingüe en inglés y español. Apariencia limpia y profesional. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente. Transporte confiable. Cómo funciona: Te proporcionaremos un paquete que deberás imprimir. El paquete incluirá una lista de tiendas que debes visitar. También contendrá un plano esquemático del espacio que debes discutir con el dueño o gerente de la tienda y asegurar. El dueño o gerente de la tienda debe firmar el pedido de inserción incluido en el paquete, detallando la oferta. Debes obtener un número de teléfono válido del gerente o dueño de la tienda y proporcionárnoslo para comunicación directa y verificación. Una vez verificada la legitimidad de la tienda asegurada, te pagaremos el 50 % del monto adeudado. El 50 % restante se pagará después de que la obra gráfica se instale con éxito, aproximadamente 2 a 4 semanas después. Cómo postularse: Si estás interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos, envía un correo electrónico con tu nombre completo, dirección de correo electrónico y número de teléfono para mensajes de texto. Te enviaremos un mensaje de texto si estamos interesados en tu solicitud.

Sobre el trabajo En GrandBrands, buscamos algo más que experiencia en ventas; buscamos personas ambiciosas, humildes e inteligentes. Si estás motivado para triunfar, ansioso por aprender y sabes cómo tratar bien a las personas, podrías ser exactamente la persona que necesitamos en nuestro equipo de ventas. Como asociado de ventas, crearás conexiones genuinas con nuestros clientes mientras los ayudas a encontrar las piezas adecuadas para que su casa se sienta como un hogar. Serás parte de un equipo de alto rendimiento que celebra el esfuerzo, apoya el crecimiento y valora cada interacción con el cliente. Este no es solo un trabajo de ventas, es una oportunidad para construir una carrera con propósito y orgullo. Entonces, si tienes ambición por triunfar, humildad para recibir orientación y inteligencia para trabajar bien con los demás, postúlate ahora y da el primer paso hacia un futuro con GrandBranks. Requisitos Calificaciones Experiencia preferida de 2 a 5 años en ventas minoristas o de muebles Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Amable, energético y confiable Buenas habilidades de comunicación y dominio de computadoras Capacidad para estar de pie y caminar la mayor parte del día Responsabilidades Saludar y conectar con los clientes, escuchar sus necesidades y recomendar soluciones Mantenerse informado sobre las características de los productos, garantías y opciones de financiamiento Mantener el salón de exhibición ordenado y atractivo Realizar seguimiento a los clientes respecto a entregas y soporte postventa Cumplir con las metas individuales y del equipo de ventas Completar con precisión toda la documentación de ventas y los registros en el sistema Tendrás éxito en este puesto si: Estás motivado para crecer personal y profesionalmente Muestras una actitud positiva y dejas tu ego en la puerta Sabes cómo interpretar a las personas, escuchar activamente y generar confianza Te desenvuelves bien en un entorno de ventas dinámico y orientado al trabajo en equipo Puedes recomendar soluciones con confianza y cerrar ventas Beneficios Médico Dental Visión Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre pagado y días de enfermedad Descuento para empleados Programa de asistencia para empleados Plan 401k

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Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de ChowNow. Actualmente estamos buscando un Vicepresidente de Ventas en California (EE. UU.). Este rol de liderazgo estratégico ofrece la oportunidad de guiar una organización de ventas B2B en rápido crecimiento dentro del dinámico mundo de la tecnología para restaurantes. Como Vicepresidente de Ventas, supervisarás un equipo grande y distribuido, y liderarás estrategias de lanzamiento al mercado que impulsen un crecimiento sostenible. Trabajarás de forma transversal para alinear las ventas con los equipos de marketing, éxito del cliente y producto, moldeando una cultura de alto rendimiento centrada en la ejecución, los datos y la innovación. Esta es una posición remota, con preferencia marcada por candidatos de la costa oeste debido a las necesidades de colaboración y alineación ejecutiva. Responsabilidades: Liderar y expandir una organización de ventas directas de alto rendimiento, incluyendo directores de ventas, gerentes, ejecutivos de cuentas, SDR y profesionales de habilitación. Desarrollar y ejecutar la planificación anual de ventas: incluyendo estrategias de lanzamiento al mercado (GTM), diseño de territorios y establecimiento de cuotas alineadas con las metas de ingresos. Fomentar una cultura de ventas transparente y basada en datos, arraigada en la responsabilidad, la colaboración y el crecimiento. Analizar métricas de desempeño y datos del embudo para detectar tendencias, identificar oportunidades e informar la estrategia. Mejorar la productividad de los representantes de ventas mediante coaching, programas de habilitación, herramientas y optimización de sistemas. Colaborar de forma transversal para alinear lanzamientos de productos, modelos de precios, mensajes y estructuras de compensación. Diseñar y mejorar procesos que respalden operaciones de ventas escalables durante un rápido crecimiento de la empresa. Supervisar potencialmente las operaciones de ingresos, dependiendo de la experiencia y el alcance organizacional. Requisitos 8 o más años en cargos de liderazgo senior en ventas, incluyendo 5 o más años gestionando equipos en entornos SaaS o basados en suscripción de alto crecimiento. Demostrado éxito escalando equipos de ventas enfocados en pymes y superando consistentemente las cuotas. Profundo conocimiento de las estrategias de ventas entrantes y salientes, y experiencia en la creación de motores de lanzamiento al mercado (GTM) repetibles. Habilidad comprobada para contratar, integrar y desarrollar talento de ventas de alto rendimiento, con enfoque en reducir el tiempo hasta la productividad. Excelente comunicador, capaz de traducir estrategias complejas en planes accionables para equipos diversos. Altamente analítico, orientado a datos y cómodo operando en entornos cambiantes y de ritmo acelerado. Experiencia en lanzamientos de productos, precios, habilitación de ventas y estructuras de compensación basadas en el desempeño. Conocimiento en diseño de flujos de trabajo e implementación de herramientas y sistemas de ventas escalables. Beneficios Rango salarial base: $275.000–$370.000, con compensación adicional basada en el desempeño. Vacaciones pagadas ilimitadas y licencia parental generosa (7 semanas de vínculo afectivo + 8 semanas de licencia por embarazo pagada). Beneficios médicos completos (médico, dental, visión) y programas de apoyo a la salud mental. Plan 401(k) con coincidencia del empleador y asistencia para préstamos estudiantiles o reembolso de educación continua. Participación accionaria mediante un plan de incentivos para empleados. Beneficios para transporte, incluyendo Uber Pool, y opciones de seguro para mascotas. Modelo de trabajo remoto flexible con una cultura colaborativa e inclusiva. Capacitación regular, transparencia en el liderazgo y un entorno que fomenta la responsabilidad y la autonomía. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar talento sobresaliente de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y con los factores de éxito previos para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, compartimos los perfiles directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

1. Debe estar licenciado 2. MÍNIMO 2 años como agente, SOLO eso 3. Ética de trabajo sólida 4. Ventas por teléfono 5. Excelentes habilidades de servicio 6. Pagamos por renovaciones, debe cumplir con los requisitos del DOE 7. Prospectos ilimitados, atiende y cierra todo el día... Conversión muy sencilla, en promedio del 40-60% ----------------------------------------------------------- Nadie gana menos de 100 000 trabajando en nuestras áreas de ventas. Esto no es para todos; debes estar motivado por el dinero. No tenemos límites, tú los estableces.