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Conductor de camión - Clase B local - Penske Logistics (Kent)

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3614 S 250th St, Kent, WA 98032, USA

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Descripción

Oportunidades inmediatas: Conductores de camiones de entrega local a tiempo completo Clase B • Gane $27.49 por hora y horas extras después de 40 horas • Trabajo local, regreso a casa diariamente Usted conducirá: • Camiones modernos de Penske Truck Leasing • Especificaciones de primera clase diseñadas para comodidad Lo que hará: • Entrega con descarga de cajas de alimentos a tiendas de abarrotes • Realizar entregas con múltiples paradas • Mantener una actitud profesional y cortés al interactuar con los clientes Horario: • La salida se realiza entre las 9 p.m. y las 11 p.m. • 2 días consecutivos libres durante la semana El paquete integral de beneficios incluye: • Vacaciones pagadas y días festivos desde el primer día • Generoso beneficio de jubilación • Excelente cobertura de atención médica: médica, dental y visual • Discapacidad a corto y largo plazo; seguro de vida y de desastres naturales • Uniformes y calzado de seguridad proporcionados por la empresa • Programa de beneficios con descuentos para empleados • Programa de bonificación por referidos de conductores hasta $5000 por referido • Programa de incentivos de seguridad • Programa de reconocimiento Premier Driver Nuestro excelente plan de beneficios mantiene a los empleados y sus familias felices, saludables y seguros. Para obtener más información visite https://penske.jobs/benefits/. ¿Por qué Penske? ¿Listo para acelerar su carrera como conductor de camiones? Haga el cambio y fortalezca su carrera como conductor de camión Clase B con licencia CDL en Penske. Al unirse a Penske, formará parte de un equipo de conductores profesionales comprometidos con entregar productos de forma segura y puntual. Y estamos orgullosos de transportar carga para algunas de las marcas líderes del mundo. (Sí, somos más que solo camiones amarillos). Pero va más allá. Se trata de un servicio al cliente excepcional y de construir relaciones con sus cuentas. Cuando conduce para Penske, usted representa a Penske, pero también representa a sus clientes. De hecho, probablemente conducirá camiones con la marca de ellos y usará su uniforme. Usted estará en movimiento con Penske, y también lo estará su carrera. Tenemos muchas oportunidades de capacitación para usted. Y con ubicaciones en todo el país, también puede trasladarse a una nueva ciudad. Lo mejor de todo es que estará con una empresa estable y nacionalmente reconocida por tener el mejor equipo, una excelente gestión, comunicación clara y un fantástico historial de seguridad. Pagamos todos los viernes, y para la mayoría de nuestros puestos de conducción, regresa a casa diariamente. Sí, diariamente. ¿Está listo para llevarlo al siguiente nivel? Únase a Penske. Requisitos Requisitos: • Licencia CDL Clase B válida con endoso de frenos de aire obligatoria • Poseer actualmente, o capacidad para obtener, una tarjeta médica no excepta de DOT interestatal obligatoria • Se requiere 1 año de experiencia documentada en conducción de vehículos comerciales relevante en los últimos 5 años • Registro de 3 años en el DMV/MVR con dos o menos infracciones por movimientos o accidentes • Cumplir con todas las leyes federales y/o estatales, regulaciones y/o normas, estándares y directrices de la agencia • Asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Para cumplir con la ley federal (49 C.F.R. 391.11(b)(2)), este puesto requiere dominio del idioma inglés • Cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica requerida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial criminal) y prueba de drogas obligatoria. • Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir la responsabilidad por su propia seguridad, así como la de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • El empleado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Se requiere con frecuencia que el empleado use las manos para tocar, manipular y sentir objetos, y que alcance con las manos y brazos. El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lb/45 kg. • El empleado debe poder operar legalmente un vehículo motorizado y entrar/salir con seguridad y frecuencia del vehículo, así como de la zona trasera de carga. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237252;421650374;z?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693116&typeid=1

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3614 S 250th St, Kent, WA 98032, USA
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Necesitamos un profesional experimentado que pueda actuar con autonomía para promover mejoras estratégicas, generar ahorros de costos cuantificables y garantizar que nuestra red logística apoye eficazmente las operaciones minoristas junto con el crecimiento del comercio electrónico. El candidato ideal será un experto clave en logística de extremo a extremo, asumiendo total responsabilidad de proyectos e iniciativas importantes desde su concepción hasta su finalización. Es fundamental contar con un historial comprobado en gestión de proyectos, gestión estratégica de proveedores y el uso de análisis de datos para impulsar nuevas eficiencias, a fin de apoyar nuestro crecimiento internacional en un entorno dinámico. 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Experiencia sólida en logística multicanal, incluida la colaboración con terceros proveedores logísticos (3PL), coordinación de transporte y apoyo a operaciones minoristas con socios importantes como Amazon, Best Buy, Target, Costco, etc. Alto dominio de sistemas logísticos (ERP, WMS) y herramientas de gestión de proyectos como JIRA, combinado con sólidas habilidades analíticas utilizando herramientas como Google Sheets. Experiencia sólida en logística multicanal, incluida la colaboración con terceros proveedores logísticos (3PL), coordinación de transporte y los requisitos de cumplimiento normativo de grandes socios minoristas. Comprensión sólida de los principios de logística global, incluidos los procesos de importación/exportación y documentación aduanera. Mentalidad proactiva y orientada a la responsabilidad, con capacidad para gestionar tareas y proyectos complejos de forma independiente. Fuertes habilidades para resolver problemas y deseo de aprender y aplicar nuevos métodos y tecnologías para mejorar los procesos logísticos. Deseable Experiencia con Amazon Vendor Central es un gran plus. Experiencia con EDI y ERP, específicamente con Orderful y NetSuite, es muy deseable. Se prefiere un título en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro, Negocios Internacionales o campo relacionado. Beneficios En Oura, nos preocupamos por su bienestar. Todos aquí en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración final del candidato exitoso se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $88,000 - $110,000 Región 2 $80,000 - $100,000 Región 3 $75,000 - $94,000 Un reclutador podrá determinar su zona/nivel según su ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro correo de empleos, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
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El Bon Secours Wellness Arena está buscando operadores de sonido entusiastas y calificados a tiempo parcial para eventos en vivo. El operador de sonido será responsable de gestionar y operar equipos de sonido para garantizar experiencias de audio de alta calidad durante diversos eventos. Responsabilidades Configurar y operar equipos de sonido para eventos en vivo, incluyendo micrófonos y sistemas de PA Colaborar con el Director Técnico y organizadores del evento para comprender los requisitos y objetivos de sonido Monitorear los niveles de audio durante todo el evento para asegurar una calidad de sonido óptima Realizar pruebas de sonido y calibrar equipos de audio antes de los eventos Solucionar y resolver cualquier problema de audio que surja durante los eventos Conectar el FOH del evento o DJ a nuestra consola de audio y monitorear los niveles durante los eventos. Ajustar ecualizaciones de micrófonos, crear mezclas de monitores y sintonizar altavoces para optimizar la calidad de audio y prevenir retroalimentación. Mantener y gestionar equipos de sonido, incluyendo inspecciones y reparaciones regulares Cumplir en todo momento con las directrices y protocolos de seguridad Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en operación de sonido en vivo. Dominio en el uso de equipos de mezcla y edición de audio Amplio conocimiento de la tecnología de sonido, incluyendo micrófonos, amplificadores y equipos de grabación Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados Resistencia física y capacidad para levantar y transportar equipos pesados según sea necesario Orientado al detalle con buenas habilidades para resolver problemas Cualificaciones Preferidas Experiencia con redes Dante, Shure Wireless Workbench y sistemas Clearcom, incluyendo HelixNet y FreeSpeak. Experiencia trabajando en un entorno de arena o teatro Conocimiento de las normas de seguridad OSHA relacionadas con la producción de audio ¡Únase a nuestro equipo en el Bon Secours Wellness Arena y forme parte de la entrega de experiencias de audio excepcionales para nuestro público! Buscamos candidatos dedicados que se desempeñen bien en un entorno dinámico y acelerado. Beneficios Puesto a tiempo parcial: las horas varían según el horario de eventos Programación: ¡LOS EMPLEADOS ELIGEN LOS TURNOS DE EVENTO (DÍAS Y HORARIOS) QUE PUEDEN TRABAJAR! Frecuencia de pago: quincenal; se requiere depósito directo. Rango de tarifa por hora: desde $25 por hora, dependiendo del nivel de experiencia; estatus FLSA: no exento Estacionamiento: disponible fuera del sitio y gratuito Turnos de trabajo: Turno: promedio de 5 horas por evento Horarios/Días: varía; principalmente noches y fines de semana; hay pocos turnos diurnos disponibles según el horario de eventos. Mínimo: debe estar disponible para trabajar al menos 1 turno cada mes **Nota importante: el sistema puede ignorar solicitudes duplicadas para el mismo anuncio de empleo. Si necesita actualizar su solicitud, comuníquese con HR@bswarena.com para obtener ayuda.
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