SE NECESITA CONDUCTOR/ASISTENTE TEMPORAL (OSHKOSH)

Sabemos que los conductores OTR no tienen tiempo que perder. Por eso hemos creado un proceso de incorporación acelerado de dos horas, diseñado para que empieces a circular más rápido. Si eres un verdadero guerrero de carretera que permanece en la ruta, se mantiene enfocado y está listo para maximizar las millas y ganancias, aquí tus objetivos financieros se hacen realidad. $10 000-$16 000 DE GANANCIA BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Damos la bienvenida a conductores seguros, profesionales, confiables, proactivos y orientados a metas, con una sólida ética de trabajo. $11 000-$16 000 DE GANANCIA BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Reembolsaremos el costo de tu boleto de avión. $11 000-$16 000 DE GANANCIA BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Si esto eres tú, sigue leyendo. Tú: Eres apasionado por el transporte en carretera: para ti OTR es un estilo de vida, una vocación, no un trabajo Tienes un buen dominio del idioma inglés y comunicas eficazmente (escrito y hablado) $11 000-$16 000 DE GANANCIA BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Tienes actitud positiva Tienes y sabes cómo usar un teléfono inteligente para enviar BOL/POD e instalar aplicaciones de seguimiento Eres capaz de recoger y entregar cargas a tiempo y de forma segura Realizas adecuadamente las inspecciones previas al viaje $11 000-$16 000 DE GANANCIA BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Ofrecemos: Remolque seco de 53’ $11 000-$16 000 DE GANANCIA BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Máxima cantidad de millas optimizadas para tu estilo de conducción y expectativas de ingresos $11 000-$16 000 DE GANANCIA BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Equipos nuevos, limpios y bien mantenidos Límite de velocidad del camión según tu preferencia Inversor y refrigerador en cada camión Despacho amable 24/7 con amplia experiencia en OTR Soporte 24/7 para ELD Soporte 24/7 para reparaciones $11 000-$16 000 DE GANANCIA BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Programa de arrendamiento con opción a compra y acceso a carga directa de nuestros clientes. Operadores independientes con su propio equipo son bienvenidos. Posición como conductor de empresa: 20-30% del valor de la carga Pago semanal Adelanto en efectivo Depósito directo Tarjeta de combustible (Red nacional de combustible) Bonos por referidos Sin tarifas ocultas Carga 100% sin contacto Se pagan todas las millas, vacías y cargadas Bonos por inspecciones DOT limpias Detención pagada, estancia (el 90% de la carga es 1P1D) Programa de acompañantes Se permiten mascotas Entorno de trabajo amigable, orientado a metas y sin conflictos Posición 1099 Requisitos: 23 años o más 1 año o más de experiencia en transporte en carretera Sin antecedentes de DUI en los últimos 5 años Debes aprobar la prueba de drogas (la prueba se realiza en el lugar donde te encuentres físicamente) Cuenta en Clearing House CDL vigente Tarjeta médica vigente Llama a Alyssa: 331-264-8819

Este puesto es responsable de mejorar la eficiencia operativa y aumentar la productividad y el rendimiento general dentro de Patient Solutions y otras áreas de la empresa mediante informes históricos, monitoreo en tiempo real de colas, soluciones de gestión de fuerza laboral y comprensión de la carga de trabajo general para un asociado, equipo, departamento y/u organización. Dentro de este rol, el Analista de Operaciones de Fuerza Laboral atiende a los clientes identificando, analizando y desarrollando mejoras en la visibilidad en tiempo real, informes, productividad, eficiencia, relaciones internas del equipo y servicio al cliente. El Analista de Operaciones de Fuerza Laboral proporciona regularmente información valiosa y apoyo a supervisores, gerentes y directores del departamento para mantener eficazmente las operaciones y objetivos del programa. Utilice el sistema WFM/WFO para maximizar el rendimiento del asociado, la eficiencia de programación y la productividad mediante el monitoreo continuo de la disponibilidad de recursos, estados de trabajo y umbrales para facilitar y proporcionar asistencia directa para reasignar recursos, mantener los SLA actuales e identificar oportunidades de rendimiento. Administración del sistema WFM, incluyendo pero no limitado a configuración, selección de lógica específica (40 algoritmos existentes dentro de la solución), creación de paneles ejecutivos, informes y actividad de llamadas en tiempo real. Experto en funciones de gestión de fuerza laboral, incluyendo software, habilidades, grupos de trabajo, flujos de trabajo y todas las características y funciones que se integran con aplicaciones externas, por ejemplo: ADP, New Leaf, JIRA, etc. Administra planes de acción de contingencia de volumen según sea necesario. Realiza análisis de causa raíz para determinar y cuantificar las razones de la variación del pronóstico. Presenta hallazgos y recomendaciones a los líderes del programa afectados para mejorar la precisión y efectividad del pronóstico. Colabora con líderes para ayudar a crear informes personalizados y vistas del rendimiento del equipo y el posible impacto en el rendimiento cuando se realizan cambios en el personal. Utiliza el sistema WFM/WFO para crear informes integrados multi-sistema para varios niveles de asociados dentro de AssistRx. Realiza análisis de datos históricos del rendimiento para identificar tendencias/patrones y comportamientos y hacer recomendaciones apropiadas basadas en la plantilla proyectada y métricas individuales de rendimiento (por ejemplo, volúmenes de llamadas, patrones intradía, análisis de causa raíz). Utiliza datos de rendimiento para evaluar procesos y/o procedimientos con el fin de aumentar la eficiencia e influir en el cambio. Lidera y administra iniciativas de proyectos para lograr los resultados deseados. Utiliza la lógica del sistema WFM/WFO para crear modelos de dotación de personal y preconfiguraciones para la dirección basadas en patrones de llegada de llamadas y niveles actuales de personal. Monitorea la consistencia de los procesos, la optimización de la fuerza laboral y el cumplimiento de las métricas de rendimiento Requisitos Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED), o al menos dos a tres años de experiencia relacionada y/o capacitación, o combinación equivalente de educación y experiencia. +2 años de conocimiento sobre dinámicas de centro de contacto, estrategias de dotación de personal, ejecución de personal y gestión del rendimiento en un entorno de centro de asistencia para pacientes. Experiencia en el uso de métricas clave para evaluar y recomendar las mejores prácticas para las operaciones del centro de contacto. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir plazos con mínima supervisión Capacidad para trabajar de forma independiente, interpretar datos, identificar tendencias y formular soluciones para escenarios de dotación de personal. Gran atención al detalle y conocimiento práctico de CRM interno y flujos de trabajo. Habilidades efectivas de comunicación: escrita e interpersonal. Comprende los KPI del centro de llamadas y posee sólidas habilidades analíticas. Capacidad para pensar creativamente, aplicar conocimientos sobre el cambiante entorno de la salud y resolver problemas y alcanzar objetivos. Experiencia avanzada en Excel. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de documentación requerido para verificar la elegibilidad de empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

Regístrate ahora BONO DE OCTUBRE: ¡Bono de $20 POR RUTA hasta el 31 de octubre! Usa el código "CHINEW-1031". Términos: Obtén $20 adicionales por cada ruta completada, hasta el 31 de octubre de 2025. Debes registrarte con el código de referencia CHINEW-1031. Solo para conductores del mercado de Chicago. Solo para nuevos conductores. No acumulable con otras ofertas o incentivos. BENEFICIOS DE FORKABLE: $90 por ruta ($70 regulares + $20 bono de octubre). Las rutas suelen durar menos de 2 horas. Consistente: Rutas disponibles de lunes a viernes de ~10:30 a.m. a ~12:30 p.m. Flexible: Elige cuándo trabajar. Pago semanal. Reembolsamos multas de estacionamiento.* REQUISITOS: ✓ Coche (4 puertas). ✓ Teléfono inteligente iPhone o Android. ✓ Licencia de conducir válida, seguro y registro de conducción limpio. ✓ Capacidad para cargar hasta 30 libras. Regístrate ahora ACERCA DE FORKABLE: Forkable es una empresa tecnológica que conecta oficinas, restaurantes y conductores. Nuestra IA predice lo que las personas quieren comer y planifica y realiza pedidos automáticamente. Forkable Delivery Co. facilita la entrega de comidas mediante una red de conductores independientes. Esta oportunidad es para un contratista independiente. Conducir con Forkable Delivery Co. es ideal para quienes buscan trabajo temporal, estacional, medio tiempo o una oportunidad flexible. Las horas son completamente flexibles. Puedes crear tu propio horario. No se requiere experiencia previa como conductor de transporte, camionero, taxista, mensajero o repartidor. Bienvenidos aquellos que hayan trabajado en otras plataformas de economía colaborativa como Uber Eats, Lyft, Doordash, Seamless, Grubhub, AmazonFresh, Favor, Caviar, Uber, Sprig, Instacart, Rinse, Shyp, Washio, Postmates, Rinse, Deliv, Amazon Prime y Ease. Nuestros conductores provienen de diversos orígenes e industrias, desde sectores tradicionales de transporte hasta servicios al cliente y áreas creativas. Si eres administrador de cuentas, contador, actor, actriz, personal administrativo, artista, asistente, barista, ayudante de mesero, cajero, taxista, chofer, limpiador profesional, personal de oficina, estudiante universitario, constructor, contratista, trabajador independiente, mensajero, agente de servicio al cliente, ciclista, personal de entrada de datos, diseñador, conductor, educador, empleado de nivel inicial, expo, financiero, corredor de comida, freelancer, trabajador autónomo, empleado a tiempo completo, usuario de economía colaborativa, trabajador de salud, anfitrión, anfitriona, recursos humanos, pasante, técnico de TI, conductor de limusina, empleada doméstica, mantenimiento, gerente, manufactura, marketing, mensajero, músico, vendedor de mercadeo en red, enfermero, personal de oficina, conductor bajo demanda, trabajador estacional, camarero, camarera, buscador de empleo de verano, profesor, profesora, trabajador temporal, valet, mozo, escritor, o si buscas un trabajo flexible de medio tiempo o estacional, ¡deberías probar entregando con Forkable Delivery Co. para complementar tus ingresos! * El reembolso de multas de estacionamiento está sujeto a los términos del contrato, incluida la documentación oportuna, máximo $150 por día y máximo $300 por mes.

Como una familia de marcas, es la filosofía de Our Home crear y ofrecer bocadillos deliciosos y saludables a comunidades en todo Estados Unidos con un excelente valor. Nos esforzamos por crear bocadillos que ofrezcan nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Our Home no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades de las que formamos parte. Our Home lleva los mejores bocadillos a manos, hogares y comunidades de todo el país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Abrazamos la integridad y la responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Desafiamos los límites: Cuestionamos la situación actual y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que juntos somos más fuertes: La colaboración está en el centro de lo que hacemos. Ganamos o perdemos juntos. Our Home fabrica bocadillos para todos y continuará siendo conocido por sus sabrosos productos con mejores ingredientes que satisfacen toda ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas populares de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por bocadillos saludables. Our Home actualmente busca un Supervisor de Producción para unirse a nuestro equipo. Como Supervisor de Producción, será responsable de supervisar y coordinar actividades de aproximadamente 30 empleados involucrados en todas las fases de operación de la planta de alimentos para picar. El puesto también comunicará e informará sobre horarios de operación y coordinará actividades de manufactura para garantizar que la seguridad, producción y calidad cumplan con las especificaciones. Responsabilidades Supervisa las operaciones de procesamiento y empaque Programa al personal de manera eficiente para cumplir con los requisitos diarios de producción Asegura la producción de productos de calidad mediante el cumplimiento de estándares de procesamiento Mantiene los estándares de calidad asegurando que fechas de código, precio, peso, integridad del sellado y conteo de cajas sean correctos Ejecuta y monitorea tareas para garantizar la integridad/precisión de datos en el sistema ERP Trabaja en el sistema ERP para abordar problemas de inventario, realizar transacciones de inventario y monitorear el progreso de la producción Mantiene conocimientos funcionales de RedZone, 6-S y principios Lean Monitorea RedZone para eficiencias de máquinas, controles de calidad y tiempos muertos Ingresa órdenes de trabajo de mantenimiento Identifica problemas de calidad, separa productos y notifica al departamento de Aseguramiento de Calidad y a la Gerencia de Planta Es responsable de seguir las reglas de seguridad y abordar prácticas y equipos inseguros Participa en contratación, incorporación, capacitación y evaluación del departamento Evalúa el desempeño individual y capacita al personal para garantizar que se cumplan los estándares Ayuda al Coordinador de Proyectos de Planta y a los Gerentes de Almacén en el conteo de inventario de fin de mes Trabaja estrechamente con el Coordinador de Proyectos de Planta, Producción, Almacén y Gerentes de Planta para asegurar una comunicación adecuada Organiza y dirige proyectos según lo solicite la dirección de la planta Dirige a otros en la finalización de proyectos del departamento Es responsable de mantener todas las iniciativas de CI y Seguridad Sigue las prácticas de seguridad alimentaria y todos los requisitos aplicables del Sistema SQF Debe cumplir con todas las Buenas Prácticas de Manufactura Gestionar proactivamente la seguridad asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones federales y estatales y políticas internas de la empresa Completar regularmente observaciones de seguridad basadas en comportamiento Asegurar que las condiciones inseguras se corrijan oportunamente Todos los empleados son responsables de defender los principios de la certificación SQF Todos los empleados deben reportar inmediatamente cualquier problema de seguridad alimentaria, calidad del alimento o seguridad de la planta a la gerencia para la acción correspondiente Requisitos Experiencia mínima de 3 años en liderazgo relacionado con manufactura Se valora mucho, aunque no es obligatorio, dominio del inglés y español Debe tener conocimientos de software de bases de datos; software de hojas de cálculo Excel y software de procesamiento de textos. Conocimientos de manufactura y procesos Conocimientos y habilidades en manufactura Lean Conocimientos funcionales sobre seguridad en el lugar de trabajo y regulaciones de BPM Capacidad para tomar decisiones comerciales sólidas Gran atención al detalle Habilidades de comunicación escrita y oral Capacidad para evaluar problemas, enfocar correctamente los recursos y tomar decisiones eficientes Fuertes habilidades de liderazgo y gestión efectiva para dirigir a los empleados en operaciones eficientes Realizar eficazmente análisis de causa raíz Capacidad para trabajar en un entorno de planta de manufactura Debe poder moverse/levantar hasta 50 libras Debe poder trabajar en un ambiente cálido/húmedo Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo

MNH Truck Leasing, Fostoria Ohio está buscando conductores regionales para cubrir carriles dedicados/con contratados que operan entre MI, OH y NC, SC. NUESTROS CARRILES DIARIOS CONTRATADOS permiten a nuestros conductores recorrer millas y al mismo tiempo tener mucho tiempo en casa. Los conductores promedian entre 2500 y 3000 millas por semana y ¡ESTÁN EN CASA CADA FIN DE SEMANA! Caja seca con carga sin contacto. Bonos de incorporación, bonos de seguridad y asignación para seguro médico. Llámenos hoy, únase a nuestro equipo. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Licencia CDL Clase A Llame al 419-894-6170 o envíe un correo electrónico a mnhresume@gmail.com para obtener más información

Express Employment está buscando un Técnico de Ensamblaje Eléctrico dedicado para un emocionante puesto basado en Toledo que implica viajes. En este puesto, será responsable de ensamblar, probar e inspeccionar componentes eléctricos para garantizar que cumplan con estándares y requisitos específicos. Este puesto es ideal para personas que disfrutan el trabajo práctico y están dispuestas a viajar a diversos lugares de trabajo según sea necesario. Responsabilidades Ensamblar y cablear componentes eléctricos según especificaciones y esquemas Realizar pruebas en componentes ensamblados para verificar su funcionalidad y cumplimiento Diagnosticar y resolver problemas de ensamblaje conforme surjan Asegurar que todo el trabajo se realice de acuerdo con las normas de seguridad Documentar los procesos de ensamblaje y mantener registros precisos Viajar a diversas ubicaciones para realizar ensamblajes y brindar soporte en el lugar cuando sea necesario Colaborar con los miembros del equipo y otros departamentos para garantizar la eficiencia Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación técnica en ensamblaje eléctrico 1-3 años de experiencia en ensamblaje eléctrico o campo relacionado Buen conocimiento de los componentes eléctricos y procesos de ensamblaje Capacidad para leer e interpretar esquemas y planos eléctricos Dominio de herramientas manuales y equipos de ensamblaje Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Disposición para viajar según las asignaciones laborales Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo Conocimientos básicos de regulaciones y prácticas de seguridad