SE NECESITAN CONDUCTORES REGIONALES - CAMIONES NUEVOS - $5000 DE BONIFICACIÓN POR FIRMA (Bismarck)

Performance Team, ahora una empresa Maersk, está buscando Contratistas Independientes con DOT y MC para entregas en tiendas. Si tiene el talento y la dedicación necesarios para obtener resultados en el trabajo, nuestro equipo de reclutamiento espera con ansias comunicarse con usted. Estamos buscando conductores individuales o en equipo para un nuevo negocio en crecimiento. Los conductores locales deben descargar el remolque en cada parada Conductor OTR: entrega y enganche Trabajar todo el año ⌚8-12 horas diarias 📅Horario de 6 días con hora de inicio y finalización consistentes 📅Trabajar todo el año 🚚Solo unidad motriz (se proporcionarán remolques sin costo alguno) 💪Debe ser capaz de levantar 40 libras 📦100 % carga manipulada – cero entregas de paletas 🏠A casa todos los días 💰Pago semanal 💰Depósito directo Para obtener más información, comuníquese con: Javier Velasco 310-736-5674 ************************Solicite en el enlace de abajo************************* https://intelliapp.driverapponline.com/c/performanceteamsubhaulers?r=javiervelasco *****************RECLUTADORES, POR FAVOR NO CONTACTEN*****************

El equipo de InProduction ha pasado la mayor parte de la última década combinando las mejores empresas de asientos y escenarios en una solución integral para casi todo lo necesario para producir un evento. Comenzando con SGA Production Services, agregamos e integramos T&B Equipment, CommuniLux Productions, Nussli U.S. y Seating Solutions para convertirnos en el actual InProduction. Estas adquisiciones han permitido a InProduction evolucionar hasta convertirse en el mayor proveedor de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos de Estados Unidos. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en, y gestionan, un diverso grupo de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsada por temas de inversión específicos, profundo conocimiento del sector y fuertes asociaciones con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones en colaboración con los equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a las empresas de su cartera. ¡Únete a nosotros! Visita nuestra página web https://www.inproduction.com/ Como trabajador profesional de andamios deportivos en InProduction, esto es lo que puedes esperar: Rutina diaria de montaje y desmontaje de estructuras de andamios en algunos lugares profesionales fascinantes como estadios de fútbol americano y fútbol, campos de béisbol, canchas de tenis, campos de golf, pistas de hockey y circuitos de carreras, por ejemplo. Puedes esperar ver gran parte del trabajo que hemos completado mientras miras un partido o evento en la televisión. Equipos a los que serás asignado tendrán no más de 5 empleados y viajarán juntos de un trabajo a otro como un equipo. Trabajo a tiempo completo, constante y durante todo el año sin tener que preguntarte cuándo o si llegará la próxima asignación. El entorno de trabajo generalmente es al aire libre, por lo que estarás bajo el sol y al aire fresco mientras construyes. Los viajes nocturnos serán habituales y puedes estar lejos de casa durante 90 días o más a la vez. Los alojamientos de viaje y hoteles serán organizados y proporcionados por InProduction. Nosotros alojamos dos miembros del equipo por habitación. Las habitaciones de hotel generalmente tendrán cocinas pequeñas para que puedas preparar comidas. Beneficios disponibles para ti y tus familiares elegibles, como seguro médico, dental y de visión. Cuando seas elegible, tendrás vacaciones pagadas, días festivos pagados y grandes oportunidades de horas extras semanales. Crecimiento y oportunidad para desarrollar tus habilidades de construcción, lo que podría ofrecerte la posibilidad de convertirte en líder de equipo, capataz, gerente de proyectos o cualquier otro camino que desees seguir. Funciones y responsabilidades adicionales: Construir y desmontar andamios, instalar escaleras, pasarelas y barandillas Ayudar en la instalación y retirada segura y eficiente del equipo de acuerdo con los planes y diseños específicos del proyecto Inspeccionar todos los componentes del andamio antes del ensamblaje Limpiar y preparar los sitios de construcción, incluyendo la eliminación de escombros y materiales Cargar y descargar equipos y materiales del camión y vehículos Estudiar los planos y listas de equipos antes de la instalación en el sitio Asegurar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas; incluyendo el uso de equipos de protección personal Cumplir con los requisitos de protección contra caídas durante el montaje/desmontaje de andamios Asegurarse de que las herramientas y equipos se limpien y mantengan adecuadamente al final de cada turno Garantizar la plena satisfacción del cliente en relación con la calidad del servicio y el producto terminado dentro de los plazos programados Otras funciones según sea necesario Compensación: $18 y superior. Requisitos Se requiere verificación de antecedentes y análisis de drogas Se prefiere licencia de conducir válida con buen historial de conducción. Familiaridad con herramientas manuales básicas, taladros, sierras, martillos, etc. No debe tener miedo a las alturas Solucionador creativo de problemas con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo para alcanzar los objetivos de la empresa Capacidad para levantar hasta 75 libras El candidato debe poder leer y entender instrucciones básicas de seguridad Se prefieren candidatos con experiencia en andamios, carpintería, construcción, trabajos manuales o eventos. Debe ser capaz de trabajar horas extras Preferible pero no obligatorio: Bilingüe (inglés/español) Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro de vida básico y de desastres accidentales (AD&D) pagado al 100% por la empresa Beneficios complementarios voluntarios Días festivos pagados Vacaciones pagadas Enfermedad pagada Dieta diaria

Conviértete en un Lugger con tu camión cerrado: trabajo flexible de mudanzas y entregas (Camión cerrado - conductor) Gana de $200 a $400 al día con tu camión cerrado moviendo objetos. Cobra por mover artículos grandes de tus vecinos, según tu propio horario. ¡Conviértete hoy en conductor para Lugg! Elige tus propios turnos y recibe pagos diarios. ¿Qué es Lugg? Somos una plataforma de mudanzas a demanda que conecta a personas que necesitan un camión con personas que tienen uno. Es como Uber, pero para camiones a demanda. Tú eliges las horas que deseas trabajar, y nosotros te enviaremos ayudantes y solicitudes de mudanza durante ese turno. Recibe pagos diarios según el tamaño de tu camión, propinas y mudanzas completadas. ¿Por qué conducir o ayudar con Lugg? • Horas flexibles: Elige los turnos que se ajusten a tu día. • Pagos rápidos: Pago el mismo día disponible. • Trabajo en equipo: La mayoría de los trabajos son con un equipo de dos personas: un conductor y un ayudante. • Impacto real: Entregas de muebles, recogidas de marketplaces, traslados a depósitos, mudanzas de casas y apartamentos, donaciones y más. ¿Cómo convertirse en conductor o trabajador? • Haz clic en “Comenzar” y envía el formulario con tu información básica. • Completa nuestra solicitud de Lugger rellenando la información sobre tu camión, licencia de conducir, seguro y materiales. • Completa una capacitación telefónica de 30 minutos. • Descarga la aplicación Lugger / Conéctate a tu cuenta bancaria. • Selecciona tu turno y realiza tu primer viaje con un ayudante. Requisitos • Edad: 18 años o más • Fuerza: Capacidad de levantar 100 libras o más de forma segura • Teléfono: iPhone o Android • Profesionalismo: Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente • Selección: Todos los miembros del equipo pasan verificaciones de antecedentes • Camión: Camioneta pickup, camión cerrado o furgón de carga (modelo 2001 o más reciente) y comprobante de propiedad o conductor asegurado del vehículo Ganancias potenciales • Solo mudanza (sin camión) = promedio de $18/hora • Camioneta pickup = promedio de $28/hora • Furgón Spinter = promedio de $35/hora • Camión cerrado = promedio de $42/hora ¿Listo para comenzar? *Las ganancias varían según el mercado, esfuerzo, tipo de vehículo y demanda. Este es un trabajo como contratista independiente.

Estamos buscando un Creador de Contenido Asociado para unirse a nuestro equipo y ayudar a impulsar la narrativa diaria de algunas de las marcas más ambiciosas del mercado. Este es un puesto práctico, de nivel inicial, en el que experimentarás, aprenderás y crearás contenido que haga que la gente deje de desplazarse. Trabajarás junto a creativos senior para generar ideas, capturar material en bruto, editar videos cortos, redactar leyendas y mantenerte al tanto de la cultura actual. Un día podrías estar filmando detrás de escena en una sesión, al día siguiente podrías estar haciendo TikToks en la oficina, buscando referencias para una campaña o probando un sonido viral. Este puesto es ideal para alguien que vive inmerso en la cultura de internet, está dispuesto a probar nuevas herramientas y no le teme a moverse rápido. No esperamos que lo sepas todo desde el primer día, pero sí exigimos curiosidad, capacidad de colaboración y disposición para crecer. *Los solicitantes deben tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Actualmente no podemos patrocinar visas para este puesto. Sobre nosotros Bakery es una agencia creativa e independiente centrada en la cultura, diseñada para despertar la obsesión por grandes productos. Desde nuestra sede en Austin, Texas, trabajamos con marcas altamente ambiciosas como Johnnie Walker, Nike, Shiner Beer y Tree Hut para infundir valor cultural y generar deseo en cada punto de interacción, aumentando su comunidad de seguidores y ayudándolas a crear cosas que la gente desea. Bakery ha sido reconocida como Agencia Pequeña del Año por AdAge en 2022, 2024 y 2025. Principales responsabilidades Crear contenido original para TikTok, Instagram, YouTube y plataformas emergentes: filmar, editar, escribir y publicar bajo la orientación de creativos senior. Contribuir con ideas basadas en tendencias y propias de cada plataforma durante sesiones de lluvia de ideas, ayudando a dar forma a trabajos que se sientan naturales dentro de la cultura. Hacerse cargo de tareas pequeñas (como publicaciones en redes, ediciones o cobertura de detrás de escena) y llevarlas desde el inicio hasta su finalización. Experimentar con nuevos formatos, herramientas y técnicas para ayudar a avanzar nuestro trabajo. Apoyar campañas más grandes buscando referencias, preparando materiales y ayudando en sesiones de filmación. Monitorear cambios culturales y tendencias sociales, identificando oportunidades inteligentes para que las marcas participen. Colaborar con los equipos de Creatividad, Estrategia y Cuentas para aportar ideas frescas al trabajo de los clientes. Requisitos 2 a 3 años de experiencia en creación de contenido (pasantes, trabajos freelance o proyectos personales cuentan). Conocimiento de aplicaciones de edición como Adobe Premiere, CapCut o similares. Capacidad para filmar con cámaras DSLR o teléfonos inteligentes, además de buen sentido del encuadre y la narración visual. Curiosidad por las tendencias de redes sociales y por cómo las marcas se presentan en la cultura. Buena redacción: sabes cómo escribir leyendas que suenen naturales y sean atractivas. Disposición para asumir responsabilidades y aprender de la retroalimentación. Un portafolio, cuenta de TikTok o canal personal que muestre tu punto de vista creativo. Debe presentarse un portafolio que demuestre sólida creación de contenido en distintas plataformas, preferiblemente trabajos que hayan generado impacto cultural y alto compromiso. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Vacaciones ilimitadas 2 semanas de trabajo desde cualquier lugar (WFA) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia Oficina amigable con mascotas Estipendio creativo anual Bocadillos, comidas y bebidas ¡Sin seguimiento de horas!

Si está buscando unirse a una empresa de transporte trabajadora que cuide individualmente a cada propietario de camión. Nuestra empresa prospera y crece como compañía de transporte principalmente siendo segura, confiable y transparente con todos los operadores propietarios y sus conductores. LLAME AL 7179980070 Rami o al 7175058558 Jason. Actualmente estamos contratando operadores propietarios para trabajar de lunes a viernes a todos los puntos del noreste, medio oeste y sureste. También proporcionamos remolques secos para operadores propietarios. Enlace para la solicitud en línea https://intelliapp.driverapponline.com/c/johngaltline Ofrecemos - Buena cantidad de tiempo en casa - Fines de semana en casa - Nuestro equipo no tiene más de 3 años de antigüedad - Centro de despacho, seguimiento las 24 horas y taller de la empresa para servicios de flota - Transparencia total; nuestros propietarios reciben confirmación de cada carga A los operadores propietarios bajo nuestra autoridad se les ofrece: * Solo el 85% del bruto, solo el 15% para servicios de despacho * Pago: bruto de $6000 a $10,000 por semana * Recargo por combustible pagado al 100% * Pago todos los viernes * Tarjetas de combustible * Servicios IFTA por trimestre Información adicional: La orientación está disponible en ambas terminales, Carlisle PA y Jackson TN Sin despacho forzado Trabajo de lunes a viernes, incluyendo lugares de descarga y enganche, así como puntos de relevo en nuestras instalaciones La contabilidad proporciona liquidación semanal Día de pago los viernes mediante cheques o depósito directo según prefiera Requisitos del trabajo Edad: mínimo 23 años Clase A: cualquier combinación de vehículos con un peso bruto de 26,001 libras o más, siempre que el peso bruto del vehículo o vehículos remolcados exceda las 10,000 libras

MSR-FSR es un socio global para fabricantes de equipos y fabricantes de dispositivos en las industrias semiconductoras y otras industrias de alta tecnología. Nuestras posiciones incluyen beneficios como seguro médico, dental, de visión, 401(k), PTO y días festivos pagados. Únase a nuestro excelente equipo en una industria emocionante, dinámica y en constante crecimiento. Estamos buscando personas orientadas al detalle con experiencia técnica y mecánica y una fuerte ética de trabajo que busquen una oportunidad para comenzar una carrera que ofrezca oportunidades ilimitadas de crecimiento y progresión profesional. Estamos entrevistando y contratando candidatos calificados inmediatamente, así que si está listo para comenzar a trabajar y busca una gran oportunidad a largo plazo o crecimiento profesional, postúlese hoy. Debe estar dispuesto a aceptar múltiples oportunidades de turnos (Día/Noche) Responsabilidades del Técnico de IQ de nivel inicial Realiza instalaciones in situ de equipos auxiliares para equipos semiconductores Incluye la instalación de bombas, enfriadores y unidades de tratamiento con tuberías de hardware y algo de electricidad Mantiene registros e informes según sea necesario Coordina actividades con compañeros, supervisores y clientes Los empleados son responsables del mantenimiento, conservación y seguridad de los bienes de la empresa, herramientas, etc. Los empleados también deben mantener estándares de conducta aceptables para los clientes para mantener sus credenciales para estar en los sitios de los clientes Requisitos para Técnicos de IQ de nivel inicial: 0+ años de experiencia previa en mantenimiento, reparación y solución de problemas de equipos principales semiconductores Se requieren excelentes habilidades de interacción con el cliente Se requiere conocimiento de electricidad y experiencia en el uso de un multímetro digital Se requiere aptitud mecánica, así como la capacidad de usar herramientas adecuadas Se requiere una comprensión completa de los temas técnicos relacionados con el mantenimiento, reparación y/o instalación de equipos de la empresa y procedimientos de la empresa Diploma de escuela secundaria Debe estar dispuesto a trabajar una semana laboral comprimida (se aplica diferencial del 10 % por turno nocturno si es un turno de noche) MSR-FSR es un empleador que cumple con la EEO/Acción Afirmativa y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ningún otro estatus legalmente protegido. Requisitos COMPETENCIAS: ·        Asistencia/puntualidad: Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. ·       Confiabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; mantiene compromisos con largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. ·      Habilidades interpersonales: se centra en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. ·       Motivación: establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se evalúa a sí mismo contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para lograr objetivos. ·       Comunicación oral: habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. ·       Solución de problemas: identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; usa la razón incluso al tratar temas emocionales. ·       Profesionalismo: aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos. ·       Calidad: demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. ·       Cantidad: cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente. ·       Habilidades técnicas: evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros. ·       Comunicación escrita: escribe con claridad e información; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma eficaz; puede leer e interpretar información escrita. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo)    Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar la destreza manual y de los dedos. Se requiere frecuentemente usar un respirador. Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados. Se requiere continuamente caminar hasta 10 millas por día. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere trepar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Observaciones adicionales sobre el entorno de trabajo: los riesgos químicos se mitigan principalmente mediante controles de ingeniería, pero algunos productos químicos no controlados provenientes de derrames incidentales que requieran evaluación de limpieza pueden requerir el uso de respiradores y otros EPP. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otros tipos de superficies irregulares donde se necesiten inspecciones.