SEMANAL EN CASA - CAMIONES NUEVOS - SE BUSCAN CONDUCTORES REGIONALES BONO DE INCORPORACIÓN DE $5,000

En nuestra flota de plataforma plana en carretera, transportará carga única principalmente al este de la I-35 (aunque puede tener cargas que lo lleven por cualquiera de los 48 estados inferiores y Canadá). Mientras conoce el país, también conocerá muchos remitentes y lugares diferentes. ¡Pregunte sobre nuestro Plan de Pago Dinámico! Consulte nuestro Mapa Nacional de Zonas Comerciales Primarias para Plataforma Plana Puede aumentar sus ingresos como instructor de conductores (a partir de agosto de 2024, los instructores de conductores de Roehl con al menos un año de trabajo promedian $14,000 adicionales al año en pago como instructores) o recomendando otros conductores a Roehl, y nosotros le pagamos por servicios que muchas otras empresas pasan por alto. ¿Necesita una CDL? Roehl le pagará mientras aprende en nuestro trabajo de conductor para obtener su CDL. Visite nuestro sitio web para obtener más información y postularse: https://roehlrefer.me/gycdl-cl-ad Los ingresos se basan en un promedio de conductores reales de Roehl con al menos un año de experiencia. Simplemente envíe un mensaje de texto con la palabra “Quote” al 715-591-7487 para obtener una cotización personalizada con salario, tiempo libre en casa, beneficios y más según su experiencia. Beneficios: Seguro médico, seguro dental, discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de vida: básico y suplementario, protección de ingresos a corto plazo, cuentas de gastos flexibles (FSAs), contribuciones al 401(k) y participación en ganancias, vacaciones, días festivos, beneficios voluntarios. Obtenga más información sobre los beneficios de Roehl Transport visitando https://www.roehl.jobs/driving-jobs/resources/employee-benefits

Sobre nosotros Solo aceptamos solicitudes a través de sitios web de reclutamiento verificados que publiquen nuestras ofertas de empleo (por ejemplo, LinkedIn, Workable, Indeed, etc.). Dymax solo contactará a candidatos potenciales desde direcciones de correo electrónico con dominio @dymax.com. Bomar, parte de la familia de marcas Bachmann Chemical & Engineering, tiene su sede en Torrington, Connecticut. Con presencia global, Bomar ha sido un innovador líder en materiales de alto rendimiento para aplicaciones de curado por energía UV/EB, luz y otros sistemas de curado por radicales libres. Centrados en la síntesis de oligómeros y el desarrollo de nuevos productos, podemos satisfacer requisitos únicos de rendimiento de nuestra base global de formuladores, que utilizan nuestros oligómeros, resinas y aditivos en diversas aplicaciones como impresión 3D, recubrimientos para uñas, adhesivos, recubrimientos industriales y más. Sobre usted Estamos buscando una persona orientada a resultados, innovadora, autónoma y altamente calificada para unirse a nuestro talentoso equipo como Químico de Desarrollo de Productos en nuestras instalaciones de Torrington, CT. En este puesto, escalará nuevos oligómeros y productos de recubrimiento hasta las capacidades de fabricación supervisando las características de calidad y rendimiento mediante procesos de ampliación de nuevos productos e investigando desviaciones de rendimiento, asegurando que los productos finales manufacturados cumplan o superen las expectativas del cliente y los requisitos de cumplimiento. Sus responsabilidades incluirán: Dirigir, gestionar y actuar en procedimientos de análisis de causa raíz revisando el historial del producto, diseñando experimentos, determinando resultados óptimos, tomando acciones correctivas y haciendo recomendaciones a Producción, Calidad e Ingeniería de Manufactura Gestionar la validación de nuevos productos mediante la fabricación a gran escala, desarrollando parámetros y especificaciones clave de rendimiento utilizando pruebas de hipótesis, medidas de desviación estándar y otros métodos y herramientas estadísticas Mitigar riesgos de calidad y fabricabilidad de nuevos productos mediante el desarrollo e implementación de metodologías de prueba y procesos de producción, comunicando riesgos y soluciones del producto a las partes interesadas del proyecto Asegurar la fiabilidad, consistencia y continuidad de las materias primas determinando especificaciones críticas de materias primas y realizando evaluaciones preliminares de fuentes alternativas Asegurar que la información técnica de nuevos productos se comparta entre las partes interesadas mediante presentaciones prácticas y atractivas y informes de pruebas dirigidos a Producción, Calidad, Desarrollo de Negocios, Ingeniería de Aplicaciones y otras partes interesadas Realizar auditorías de proyectos conforme a los procedimientos de introducción de nuevos productos, asegurando que los entregables y los procesos de gestión de cambios para nuevos productos hayan sido completamente ejecutados y documentados Compartir información crítica sobre pruebas de productos y características del producto identificando, definiendo y relacionando elementos de acción en el desarrollo de productos, y difundiendo información oportuna a clientes y partes interesadas sobre el rendimiento del proyecto del producto Gestionar y mantener ensayos de formulación y resultados de pruebas actualizando con precisión los cuadernos de laboratorio e informes de datos a tiempo Requisitos Debe tener: Título universitario (o superior) en Química, Ciencia de Polímeros o Ingeniería Química Habilidades sólidas en el uso de la suite Microsoft; conocimiento de ERP y Minitab es una ventaja importante 3 o más años de experiencia en desarrollo de nuevos productos o fabricación de nuevos productos Orientación al detalle y fuertes habilidades analíticas; capacidad de comunicación efectiva Beneficios Nuestra empresa ofrece a sus empleados: Salarios atractivos Oportunidades de crecimiento personal Excelentes paquetes de beneficios que incluyen: Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401K) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado generoso y días festivos públicos Discapacidad a corto y largo plazo Uniformes y calzado gratuitos Capacitación y desarrollo Reembolso de matrícula Recursos para el bienestar Rango salarial: $87,000 - $125,000 Nuestra empresa considera muy seriamente la compensación de sus empleados y evalúa varios factores al determinar el paquete total de compensación, incluyendo pero no limitado a ubicación, rango del mercado, habilidades, conocimientos, experiencia y capacidades. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de nuestra empresa para este puesto. Los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo de este rango. El rango indicado es solo un componente de los paquetes totales de compensación de nuestra empresa para empleados. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE.UU. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo. Nuestra empresa proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de violencia doméstica, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Empresa de transporte local en Vancouver, WA está buscando contratar conductores INDIVIDUALES para puesto de refrigerado LTL Si estás buscando un puesto a largo plazo, con ingresos estables, este es el trabajo para ti. Echa un vistazo a las imágenes adjuntas, muestran las millas recorridas por un camión en los primeros 6 meses de 2025 (76,000 millas), los estados por los que transitó y también muestra los ingresos que el conductor obtuvo por semana. Eso es lo que debes esperar al trabajar con nosotros. Si esto es lo que buscas y tienes un MVR limpio, llámame. Kenworth T 680 del 2023 - disponible ahora Cascadia del 2020 - disponible ahora - podríamos hacer 11 estados occidentales con este camión. 65 centavos/milla - TODAS las millas pagadas, vacías o cargadas (1099) - entre $80,000 y $100,000 por año. Pago semanal - depósito directo los viernes Mínimo - 3,000 millas/semana, así que ganas aproximadamente $1,800 - $2,400/semana - dependiendo de las millas Recorremos los 48 estados (principalmente del noroeste al noreste y de regreso por el medio oeste) Experiencia mínima de 2 años Debe saber cómo operar un ELD y un GPS para camioneros. Sin programa SAP MVR limpio (si tienes una infracción, la revisaremos con la aseguradora para ver cuánto cuesta extra añadirte). Fuera hasta 10-14 días como máximo. 2-3 días en casa (o podemos discutir cómo deseas manejar tu ruta) LEE EL ANUNCIO, no conozco muchas empresas que sean tan claras como nosotros, especialmente con las millas y el pago. Por favor llama a Mike para más detalles - 5o3 997 156o (de 9 AM a 7 PM - hora del Pacífico) Gracias por leer mi anuncio. palabras clave - cdl a, clase a, ltl, conductor de camión,

Productor Junior de Eventos  RTM Business Group Híbrido en NY, NJ, CT o Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercados Publicado originalmente en julio de 2025; este es un puesto 100 % híbrido o remoto, a tiempo completo  Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas del Fortune 1000, atendiendo específicamente a los ejecutivos de alto nivel.  RTM se enfoca en mantener una cultura inclusiva y colaborativa. Nuestro equipo directivo está compuesto por miembros que comenzaron y crecieron dentro de la empresa, y estamos entusiasmados por continuar ese crecimiento hacia 2025 y más allá. Acerca del puesto: RTM busca un Productor Junior de Eventos enfocado exclusivamente en nuestros programas K-12. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de al menos 1 programa en el ámbito de conferencias/eventos B2B y poseerá un excelente entendimiento de lo necesario para llevar a cabo un evento exitoso. Reportará a un Gerente de Producción y colaborará con otros productores del equipo para crear una experiencia de evento fluida. Este puesto es híbrido/remoto en NY, NJ y CT con 2 días por semana en la oficina, o remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH e IN. Responsabilidades: Investigar y crear contenido atractivo para conferencias junto con expertos del sector y equipos internos Identificar y contactar delegados para participaciones como ponentes Crear programas detallados con múltiples sesiones, ponentes principales y contenido seleccionado cuidadosamente Actualizar agendas de conferencias y activos digitales Mantener todas las bases de datos internas con información actualizada para cada evento Negociar gastos de ponentes dentro de las directrices presupuestarias y garantizar la precisión con el equipo de operaciones Garantizar una ejecución impecable en el lugar del evento en cuanto a ponentes, horarios de sesiones y necesidades técnicas/logísticas Colaborar con el equipo de operaciones en todos los ritmos operativos del evento asegurando una preparación fluida para el éxito en el lugar Analizar eventos anteriores para determinar nuevas oportunidades Habilidades y calificaciones Título universitario Experiencia en producción de eventos B2B   Experiencia en ventas/prospección con ejecutivos de alto nivel Iniciativa propia, extremadamente organizado y orientado al detalle, con un fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Equilibrar y priorizar múltiples plazos simultáneamente Habilidades excepcionales de seguimiento y cumplimiento Competencia con la tecnología y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con Canva Los beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO Modelo de trabajo flexible/híbrido (trabajo desde casa y oportunidades remotas) Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia de 401k que comienza después de 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, a partir del primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para transporte Viajes a grandes ciudades (todos los gastos pagados) Oportunidad de movimientos laterales y verticales dentro de la empresa, inter/intra departamentales   Salario: $50,000 - $55,000 base + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65,000 - $70,000  RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

¿Tiene experiencia en camiones con plataforma plana? ¿Vive cerca del corredor de la autopista 97? ¿Le gustaría pasar por su casa 2-3 veces por semana? Si es así, Power Transport tiene un puesto para usted en nuestro departamento agrícola transportando peras desde Washington hasta California del Norte. Bien remunerado y trabajo constante. Si esto le interesa, llame al 509-535-3026 o al 800-769-5611 y pregunte por Chris o Dustin.

En Swift Engineering, un Técnico de Ensamblaje trabajará estrechamente con ingenieros, gerentes de programa y otros miembros del equipo de fabricación para ensamblar productos y vehículos compuestos y metálicos para Swift. Estado FLSA: No exento (por hora) $24.00 a $31.00 Reporta a: Gerente de Manufactura Requisitos Requiere diploma de escuela secundaria o GED Experiencia personal utilizando diversas herramientas manuales asociadas con trabajos de ensamblaje aeroespacial. Técnicas de perforación – tanto a mano como con plantillas de perforación Técnicas de recorte – tanto a mano como con plantillas de enrutamiento Medición – uso de instrumentos de medición de precisión tales como calibres, medidores, indicadores, micrómetros, etc. Experiencia personal trabajando con sujetadores aeroespaciales, que incluye dimensionado adecuado de agujeros y aplicación correcta de torque y verificación de la instalación. Experiencia personal trabajando con adhesivos y resinas aeroespaciales, que incluye preparación para pegado, mezcla de adhesivos, ajuste en seco, nivelación líquida, pegado húmedo con sujetadores y/o clecos, aplicación de adhesivos Conocimientos y experiencia trabajando con materiales compuestos avanzados tales como resinas epóxicas prepreg con carbono, fibra de vidrio y aramida procesadas según especificaciones aeroespaciales Conocimientos y experiencia trabajando con adhesivos, selladores, resinas, juntas de pegado, plantillas de corte y perforación, y curado en horno. Conocimientos y experiencia realizando trabajos de carrocería en superficies irregulares, incluyendo el uso de materiales rellenos, lijado rugoso, aplicación de imprimante y pintura de retoque según sea necesario. Trabajo en equipo: trabajar con otras personas en cooperación y como buen miembro del equipo. Habilidades requeridas: Debe tener una gran aptitud mecánica en ensambles mecánicos. Industrias como marina, automotriz, automovilismo, aviación, aeroespacial y energía son campos relevantes de experiencia. Hablar, escuchar y escribir de forma clara, completa y oportuna. Asumir responsabilidad por la calidad del trabajo y la productividad. Habilidades preferidas: Se prefiere que el candidato tenga experiencia leyendo e interpretando instrucciones de trabajo, especificaciones, bocetos, órdenes de trabajo, documentos de planificación y dibujos de ingeniería. Bajo supervisión estándar, aplicar procedimientos entrenados y soluciones colaborativas para cumplir con los requisitos de trabajo. Las prioridades son determinadas por la gerencia. Experiencia preferida en operar hornos industriales, usar herramientas neumáticas para recortar, perforar y pegar componentes, y uso de dispositivos técnicos para mediciones. Condiciones de trabajo: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie regularmente y hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe sentarse; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; trepar o balancearse, agacharse, arrodillarse, doblarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requiere coordinación ojo-mano y destreza manual. Requiere visión y audición corregidas dentro del rango normal. Equipos operados: Bombas de vacío, fuentes de calor, herramientas manuales especiales, escaleras, soportes, soportes mecánicos, elevadores de alcance alto. Lugar de trabajo: Ambiente de taller abierto, ocasionalmente en almacén. Equipo de protección requerido: Gafas, lentes de seguridad, protectores faciales, protección auditiva, delantales, guantes, arneses de seguridad, respiradores, equipos de respiración. Peligros potenciales: Exposición a niveles de ruido de alta intensidad, cambios extremos de temperatura, sustancias en el aire, materiales identificados en las hojas de datos de seguridad de materiales, trabajar en alturas sin protección o cerca de maquinaria en movimiento. Se espera trabajo ocasional los fines de semana o por la noche. Swift Engineering Inc es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). El empleo con Swift Engineering Inc se basa en mérito, competencia y calificaciones y no será influido de ninguna manera por raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estatus protegido por ley. Beneficios Horario 9/80 Seguro médico - 100% cubierto para empleados Seguro de visión - 100% cubierto para empleados Seguro dental - 100% cubierto para empleados Seguro de vida - 100% cubierto por Swift, además de la opción de comprar seguro de vida adicional para usted y sus dependientes. Plan 401k con coincidencia de la empresa Calendario de fiestas empresariales extremadamente generoso que incluye una pausa festiva en diciembre, y planes de tiempo libre pagado (PTO) altamente competitivos. 16 semanas de licencia remunerada para Cuidado y Bienestar para cuidar a un familiar, crear vínculos con su bebé o atender su propia condición médica. Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y cobertura de portadoras gestacionales con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza.