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Contratando Conductores CDL-A - Vuelta a casa semanal + salario competitivo - Únete a nosotros

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¿Buscas una empresa donde te respeten, te paguen bien y tengas el tiempo en casa que mereces? En Logistic One Ltd, estamos creciendo y necesitamos conductores profesionales que se unan a nuestro equipo. Lo que ofrecemos: - Salario competitivo, pagado cada semana (todas las millas, cargadas o vacías). - Vacaciones pagadas después de 1 año. - Soporte de despacho 24/7. - Programa de bonificación por referidos de conductores. - Programa de bonificación por inspección limpia DOT. - Beneficios médicos/dentales de bajo costo disponibles después de 60 días. - Camiones bien mantenidos (Volvo). - Carga sin contacto, millas estables. Requisitos: - Licencia CDL-A válida - 2 años de experiencia Sé parte de la empresa que valora a TI, no solo las millas. LLAMA: 586-775-0090 opción 4 APLICA EN LÍNEA: https://intelliapp.driverapponline.com/c/9825 APLICA EN PERSONA: 13950 Frazho Rd, Warren, MI 48089 Entre Groesbeck y Schoenherr

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Workable
Coordinador Asistente de Oficina de Producción
Sawhorse Productions es una agencia creativa galardonada y de servicio completo con sede en Los Ángeles, que transforma ideas en experiencias inolvidables mediante contenido de marca cautivador, momentos virales en redes sociales y experiencias interactivas innovadoras. Colaboramos con marcas líderes del sector, artistas y estudios como Walmart, Google, NBCU, Fanatics, Toyota, Pepsi y Alo para ofrecer contenido multiplataforma innovador y puntero en la industria. En Sawhorse, creemos en fomentar una cultura de colaboración, creatividad y excelencia incansable mientras damos forma al futuro de la narración digital. Nuestros proyectos incluyen: Contenido de marca Contenido social/digital Campañas de difusión Experiencias en plataformas de juegos con contenido generado por usuarios (UGC) Activaciones interactivas/Web3 (RA, RV, RM, IA) Estamos buscando un Coordinador Asistente de Oficina de Producción práctico y detallista para unirse a nuestro equipo de Producción. Este puesto híbrido apoya las operaciones diarias de la oficina y contribuye activamente a la coordinación de producción en una variedad de proyectos creativos. Moverá entre departamentos internos y proyectos en escenarios, ayudando en todo, desde logística hasta papeleo hasta apoyo de producción en el lugar. Esta es una excelente oportunidad para alguien dispuesto a trabajar duro y crecer dentro de un entorno de estudio ágil y de ritmo acelerado. Este puesto es presencial en las oficinas de Sawhorse Productions en LA de lunes a viernes de 9:30 am a 7:00 pm (con una hora de almuerzo) Requisitos Apoyo a operaciones de oficina: Ayudar con recados, inventario, servicios de catering y preparación de espacios de oficina para uso de clientes y producción. Seguimiento de gastos y documentación: Conciliar estados de cuenta de tarjetas de crédito, rastrear recibos y ayudar con memorandos de acuerdos, autorizaciones y documentación de incorporación. Asistencia de producción: Apoyar la logística de preproducción y producción en proyectos de marca e interactivos. Gestión de equipos y recursos: Ayudar a mantener el equipo interno y coordinar las necesidades de suministros de oficina. Recados y logística: Realizar recados locales, incluyendo conducir la furgoneta de Sawhorse para recoger suministros y transportar al personal. Apoyo con nóminas y registros horarios: Ayudar con el seguimiento de horas, informes de producción y coordinar los detalles de pago del personal. Colaboración entre equipos: Trabajar entre departamentos para garantizar que las necesidades del proyecto se cumplan de manera eficiente y precisa. Documentación de producción: Mantener sistemas para documentación del personal, documentación de rodajes y registros internos de producción y calendarios. Apoyo orientado al crecimiento: Actuar como miembro versátil del equipo dispuesto a asumir cualquier tarea mientras aprende para ascender en la carrera de producción. Cualificaciones Un candidato ideal para este puesto debe tener las siguientes cualidades: Experiencia: 2 o más años de experiencia coordinando en un entorno de producción (digital, de marca o entretenimiento); no se requiere experiencia sindical. Organización: Demostrada capacidad para mantenerse organizado y gestionar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido. Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, cómodo interactuando con equipos internos y proveedores. Dominio de software: Conocimiento de Google Workspace, Airtable, Slack y Microsoft Office. Flexibilidad: Disposición para adaptarse, tomar la iniciativa y asumir tareas inesperadas con actitud positiva. Transporte: Licencia de conducir válida con acceso a un vehículo confiable para recados locales. Horario: Capacidad de trabajar ocasionalmente por las noches o fines de semana según los plazos de producción. Deseable Conocimiento del sector del entretenimiento: Experiencia con flujos de trabajo de agencias creativas o estudios. Ambición en producción: Interés sólido en el crecimiento profesional a largo plazo dentro de la producción. Mentalidad práctica: Enfoque proactivo y dinámico; alguien que prospere cuando se le otorga autonomía y responsabilidad. Beneficios $68,640 Médico, visual y dental Días libres pagados (PTO) 401(k) Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Sawhorse Productions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los empleados y solicitantes son evaluados sobre la base de sus calificaciones, de acuerdo con las leyes estatales y federales aplicables. Además, Sawhorse Productions proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Sawhorse Productions considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley estatal y federal aplicable.
Los Angeles, CA, USA
$68,640/año
Workable
Fabricante de Herramientas
Fabricante de Herramientas Lunes a viernes, de 6:00 AM a 2:30 PM Rango salarial base de $32-$43 (según experiencia) Nuestro equipo de Taller de Herramientas está formado por fabricantes y mecanógrafos de herramientas muy talentosos y dedicados. Son responsables del mecanizado de nuestras herramientas personalizadas, accesorios automatizados, calibres, etc., con aportes directos en el diseño de estos proyectos. Y estamos buscando ampliar este equipo contratando a otro fabricante de herramientas hábil y experimentado. Estamos buscando un individuo autónomo, con excelentes habilidades en mecanizado CNC y manual/EDM/rectificado, para unirse al equipo y continuar con una tradición de trabajo de alta calidad. Los proyectos típicos incluyen la fabricación de calibres, troqueles para marcas únicas y accesorios automatizados. 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Hemos creado una cultura colaborativa y de alto rendimiento donde prosperan los miembros del equipo con ideas innovadoras y sentido de urgencia. Nuestro paquete de beneficios es excelente: Seguro médico y dental asequible Un fuerte compromiso con la capacitación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de fabricación Un generoso programa de reembolso de matrícula Aportaciones de la empresa de hasta el 8% del salario base a una cuenta de jubilación 401K Participación en ganancias Descuentos en productos Qué hará usted como Fabricante de Herramientas: Participa en el diseño y desarrollo de una amplia gama de herramientas para apoyar la fabricación y ensamblaje de productos L&S. Aplica conjuntos especializados de habilidades para analizar independientemente especificaciones, configurar y operar una amplia variedad de máquinas-herramienta, ajustar y ensamblar piezas, así como fabricar, mantener y reparar matrices de trabajo en metal, herramientas de corte, plantillas, accesorios y calibres. Soluciona problemas, configura y opera toda la gama de máquinas-herramienta manuales y CNC (torno, fresadora y rectificadora) para diseñar y construir herramientas simples y más complejas. Determina los requisitos y procesos de mecanizado y verifica el cumplimiento de las piezas mecanizadas con las especificaciones. Con solo orientación general, trabaja a partir de planos, bocetos, modelos y descripciones verbales para construir, reconstruir, modificar y reparar herramientas, matrices, calibres y equipos necesarios. Determina las herramientas de trabajo y dispositivos de medición requeridos. Revisa y verifica planos y dibujos, determina la disponibilidad de materiales y equipos, y prioriza y programa el flujo de trabajo según corresponda. Calcula dimensiones y planifica el diseño y las operaciones de ensamblaje. Mide, marca y traza material metálico para el mecanizado. Instala componentes neumáticos para accesorios. Fabrica, mantiene, modifica y repara matrices de trabajo en metal, herramientas de corte, plantillas, accesorios y calibres. Se asegura de que los diseños incorporen las mejores expectativas en ergonomía, calidad y proceso. Participa en el desarrollo de especificaciones de rendimiento para herramientas y accesorios basadas en los requisitos de clientes internos. Trabaja con ingenieros de herramientas para identificar e implementar mejoras de diseño. Soluciona eficazmente problemas de herramientas y matrices. Investiga los problemas, identifica la causa y determina la acción correctiva. Identifica e inicia mantenimientos preventivos y rutinarios en herramientas y equipos; inspecciona piezas mecanizadas para verificar calidad y cumplimiento. Se mantiene informado sobre tecnologías de vanguardia y participa en la investigación y desarrollo de soluciones. Participa como miembro de equipos de proyectos o de desarrollo de nuevas herramientas. Dirige/administra equipos de proyectos. Supervisa y cumple con hitos y cronogramas del proyecto. Capacita y orienta a empleados nuevos o aprendices. Realiza funciones de respaldo de supervisor según se asignen. Habilidades y experiencias que necesita como Fabricante de Herramientas: Educación secundaria o equivalente, dos años de formación técnica y cinco o más años de experiencia relacionada. Se requiere cinco o más años de experiencia específica en fabricación de herramientas. Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento avanzado de prácticas, diseños y construcción en fabricación de herramientas. Experticia técnica en una o más áreas especializadas que pueden incluir fabricación de calibres, montaje mecánico o otras especialidades mecánicas. Comprensión completa de matemáticas industriales, dimensionamiento geométrico y tolerancias, y propiedades de los metales. Capacidad demostrada para entender planos electrónicos y escritos altamente técnicos, modelos y especificaciones. Competencia con una amplia gama de herramientas manuales y eléctricas. Nivel superior de precisión con capacidad demostrada para operar máquinas-herramienta estándar con tolerancias de .0002”. Conocimiento profundo de procedimientos de diseño, mecanizado y ensamblaje de herramientas. Conocimiento profundo de programación CNC. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Fuertes habilidades de liderazgo. 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Para obtener detalles sobre las vacantes y postularse, visite: www.leupold.com/careers Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006 * Un objetivo fundamental de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial. La empresa fue fundada bajo el principio de dar a los clientes y a sus miembros del equipo un 'trato justo'; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades laborales y el avance de todas las personas sin importar raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales. * Con nuestro compromiso de hacer accesible nuestro proceso de solicitud y lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted. * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba preempleo de detección de drogas y una verificación de antecedentes. * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones FAR y DFAR aplicables. * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un Formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo del INS (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a su nombre.
Beaverton, OR, USA
$32-43/hora
Workable
Comprador de Bebidas
Comprador de Bebidas La compensación oscila entre $90 y $95 mil según su experiencia, junto con atractivas bonificaciones y beneficios. Este puesto requiere que trabaje presencialmente 5 días por semana en nuestra sede corporativa ubicada en College Point, NY. La empresa alimentaria es responsable de la compra rentable y la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja estrechamente con el Director Sénior de Compras y los Compradores Sénior para alcanzar los objetivos de la empresa. Proporciona gestión de la cadena de suministro/inventario para categorías activas en promociones y las responsabilidades financieras correspondientes. Adquiere productos de acuerdo con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Las responsabilidades principales incluyen: Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada. Obtener en todo momento los mejores costos posibles de productos, calidad y servicio. Asegurarse de que se comprendan y cumplan las políticas y procedimientos establecidos. Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando las pérdidas. * Interactuar con diversos departamentos y personal de divisiones para cumplir las funciones del trabajo. Desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de oficinas de división. Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el costo más bajo posible, consistente con consideraciones de calidad, confiabilidad del origen y urgencia de necesidad. Evaluar el inventario actual, condiciones del mercado, disponibilidad e impacto promocional para prever cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo. Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas. Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda como resultado de asignaciones o problemas de pedido. * Revisar y analizar informes diarios y semanales para supervisar costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y pérdidas, y realizar ajustes según sea necesario. Visitar tiendas, según sea necesario, para supervisar programas, obtener comentarios de tiendas y evaluar la efectividad general de la implementación. Gestionar los procesos de variaciones en Cuentas por Pagar para artículos provenientes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos. Resolver consultas de facturación de tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con Facturación de Tiendas e ingresando créditos donde corresponda o proporcionando resolución. Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento. Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de las instalaciones, de manera oportuna. Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o ubicación fuera de la oficina cuando sea necesario. Requisitos Mínimo de 2 años o más de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores. Experiencia preferida en Marketing/Logística o sólido conocimiento de las operaciones de tiendas y metodologías y prácticas de mercadeo. Conocimiento de las prácticas de compra de bebidas, logística, gestión de inventario, marketing, contabilidad y gestión financiera. Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones basadas en hechos. Capacidad para planificar y organizar de forma eficaz. Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto internas como externas. Alto dominio de computadoras en MS Office, incluyendo Word y Excel. Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
College Point, Queens, NY, USA
$90,000-95,000/año
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