CONDUCTORES EN EQUIPO | $.80 cpm + Bonificaciones (Dubuque, IA)

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**APERTURA RECIENTE** ¡Tengo puestos disponibles en solitario en nuestra Flota Individualizada CRST West - Solo Fleet! ¡COMIENZA TU JORNADA EN OLYMPIA!! TRANSPORTE DE PAPEL/CARGA CORRUGADA Carga todo el año no estacional = ¡SUELDOS CONSISTENTES! Se requiere experiencia verificable de 3+ meses recientes con tráiler de 53’ recogiendo y entregando carga con experiencia en remolque seco de 53’ REMOLQUE SECO, REMOLQUE PESADO, ocasionalmente REMOLQUE CON CORTINA - ¡Una buena mezcla! LOCAL EN SOLITARIO $25.00 POR HORA Lunes a Viernes + Sábados rotativos ¡Ventana de inicio entre las 4-7 AM! ¡BONO LIMITADO DE $2500 POR FIRMA PARA NUEVOS CONDUCTORES! ¡PERMANECE OCUPADO TODO EL AÑO!! Transporte de papel y carga corrugada! Normalmente trabajando más de 55 horas por semana, ¡el horario extra comienza a las 40 horas! Área de operación WA Y OR **Puede quedarse fuera 0-2 veces por semana El paquete de beneficios incluye: **PLAN INDIVIDUAL: Médico/Dental/Visual ¡$54/semana!! Médico Blue Cross/Blue Shield - Doctor on Demand - Dental y Visual Metlife Seguro de vida pagado por la empresa Accidente opcional, enfermedad grave, indemnización hospitalaria 401k con coincidencia de la empresa Plan legal Seguro para mascotas Indemnización hospitalaria Vacaciones pagadas - Programa de bonificación por referido ¡NÓMINA SEMANAL! Cobertura complementaria disponible – Médica + Recetas *Comienza el primer día del mes siguiente después de la contratación ¡Los beneficios médicos comienzan dentro de los primeros 30 días de tu empleo! Llama a Heidi para más detalles: 360-531-6074 *PROCESO DE SOLICITUD Y CONTRATACIÓN FÁCIL* USA ESTE ENLACE PARA COMPLETAR UNA SOLICITUD COMPLETA: https://intelliapp.driverapponline.com/c/crst?r=Hhubler

Solicite ahora o llame al 239-460-0986   Beneficios:  La tarifa de pago es de $26.00 – 26.00/hora  Elegibilidad para beneficios médicos, dentales, de visión, pago por enfermedad, pago por días festivos y plan 401k Funciones del conductor:  El conductor del camión cerrado cargará su propio vehículo por la mañana y regresará al almacén 2-3 veces durante el día para volver a cargar.   La carga estará preparada al llegar, y la subirá al camión con una transpaleta manual.    El 99% de la carga estará paletizada, la cual se descargará con una transpaleta manual, aunque podría haber algo de carga suelta que deba descargarse a mano o mediante un carrito de dos ruedas.   Los conductores realizarán un promedio de 10-20 paradas diarias Los conductores necesitarán zapatos de punta de acero y resistentes a perforaciones Tipo de carga: carga general Los conductores trabajan dentro de un radio de 30 millas Ubicación del trabajo: cerca del aeropuerto de Seattle  Horario: lunes a viernes  Turno: 5am-7am  Requisitos para el conductor:  1 año de experiencia conduciendo Clase C Licencia válida de Clase C y tarjeta médica Se prefiere tener endoso para materiales peligrosos (Hazmat) Capacidad para aprobar la prueba de drogas Ser mayor de 22 años    Este rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referencias. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/.    Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates.  Nuestro objetivo es ayudar a los solicitantes a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea por un salario competitivo o un horario laboral que se ajuste a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Las solicitudes se aceptan de forma continua a menos que se indique otra fecha límite.    Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.    Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos del Los Angeles Fair Chance Ordinance No. 184652. Si necesita más información o desea reportar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos.    TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidades durante el proceso de reclutamiento para asegurar que la adaptación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante.  #DMS

Staffmark Drivers está contratando un conductor Clase B en Kent, WA Turno: Rutas matutinas de lunes a viernes Pago: $29.00 por hora Funciones del trabajo: •Responsable de conducir camiones de reparto (con un peso mayor o igual a 26,000 libras) de manera eficiente y segura. ENTREGAS EN ÁREA LOCAL. • Entregar los productos de la empresa por rutas establecidas o dentro de un territorio definido. • Cargar o descargar la mercancía en el lugar de negocios del cliente. Debe ser capaz de cargar y descargar artículos que pesen 50 libras. • Realizar inspecciones previas al viaje, durante el trayecto y posteriores al viaje en el equipo. Asegurarse de que los defectos del equipo se reporten inmediatamente. • Presentar toda la documentación y documentos requeridos por el Departamento Federal de Transporte (D.O.T.). Requisitos: • 2 años de experiencia reciente en conducción comercial • Experiencia usando sistemas informáticos o tabletas para libros electrónicos de registro • Experiencia usando un montacargas y una transpaleta eléctrica. • Debe tener una licencia de conductor Clase B o Clase A Ofrecemos a nuestros empleados de Staffmark: • Seguro médico, dental, de visión, plan 401k, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida • Pago por enfermedad, días festivos pagados, descuentos minoristas y más… ¡Llame o envíe un mensaje de texto a Staffmark hoy mismo! Janeth Contreras o Miriam Garibay 209-858-4282.

Aplica ahora o llama al 239-460-0986 Funciones del conductor: El remolque de 48' será cargado por el cliente con una carretilla elevadora. El 99% de la carga estará paletizada y se descargará con un transpaleta manual, aunque podría haber algo de carga suelta que deberá descargarse a mano o mediante un carro de dos ruedas. Los conductores realizarán un promedio de 10 a 20 paradas por día. Los conductores deberán usar calzado de punta de acero y resistente a perforaciones. Tipo de carga: carga general Los conductores viajarán dentro de un radio de 30 millas Horario: lunes a viernes Turno: 5 am - 7 am Se prefiere manejo de materiales peligrosos (Hazmat) Beneficios: La tarifa de pago es de $32.00-32.00/hora Elegibilidad para beneficios médicos, dentales, visuales, pago por enfermedad, pago por días festivos y plan 401k Requisitos para el conductor: 1 año de experiencia conduciendo con licencia Clase A Licencia Clase A válida y tarjeta médica Se prefiere tener autorización para transporte de materiales peligrosos (Hazmat) Capacidad para aprobar examen de drogas Ser mayor de 22 años Este rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, entrenamiento, ubicación geográfica y otras consideraciones permitidas por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde esté prohibido por la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. Nuestro objetivo es ayudar a los solicitantes a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea por el salario competitivo o por un horario laboral que se ajuste a tu estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para ti. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidad de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para asegurar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. #DMS

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