Conductor de Entrega FedEx Ground (Ventura)

Haciendo el esfuerzo adicional desde 1943 Miles Sand & Gravel Company ha sido una empresa de confianza en la industria durante más de 80 años, y estamos buscando un Supervisor de Producción de Áridos orientado a la seguridad y al cliente para unirse a nuestro equipo en el oeste de Washington. Si busca una carrera estable y gratificante en una empresa que valora la seguridad, la profesionalidad y el trabajo en equipo, ¡esta es la oportunidad para usted! PARA POSTULARSE, VISITE WWW.MILES.ROCKS Sus funciones serán: Supervisar y dirigir las operaciones diarias de procesamiento de áridos, incluyendo la gestión, liderazgo y formación de empleados en el correcto funcionamiento de todo el equipo de procesamiento de áridos y sistemas de transporte. Tener un conocimiento completo del control de calidad asociado a la producción de áridos, incluyendo los ajustes que puedan ser necesarios durante el proceso de fabricación para garantizar que los productos fabricados cumplan o superen las especificaciones requeridas. Evaluar, resolver problemas, planificar y organizar la producción diaria y el mantenimiento preventivo. Mantener en todo momento los procedimientos de seguridad y minería, y cumplir con las regulaciones de todas las autoridades competentes (MSHA, OSHA, DOE, EPA, condado, estado, etc.). Operar diversos tipos de maquinaria pesada, como cargadores frontales, excavadoras, plataformas elevadoras, montacargas, grúas y otro equipo relacionado que pueda ser necesario para completar el trabajo de forma segura y eficiente. Realizar diversas tareas con herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y computarizadas básicas. Aprobar la compra de materiales que puedan ser necesarios para completar las tareas asignadas. Realizar tareas adicionales según se asignen. Lo que buscamos: 3 o más años de experiencia en supervisión en plantas de procesamiento de áridos. Experiencia en soldadura 391, corte y fabricaciones básicas. Persona proactiva que pueda 1) trabajar de forma independiente, diligente y responsable con mínima supervisión 2) trabajar como miembro de un equipo 3) gestionar su tiempo sabiamente 4) realizar múltiples tareas 5) cumplir plazos 6) ser un líder y asumir responsabilidades. Honesto, responsable y digno de confianza con información confidencial. La capacidad de representar a la empresa de manera profesional y ética. Lo que ofrecemos: 28,50 – 38 $ por hora. Seguro médico, dental, de visión, de vida, bienestar, asistencia al empleado (EAP) (HSA y HRA). Vacaciones pagadas (hasta 40 horas el primer año). Festivos pagados (7 por año). Permiso por enfermedad remunerado (con pago anual por horas superiores a 40). Plan de jubilación (participación en beneficios y 401K con aporte de la empresa). Bonificación por recomendación de empleado. PARA POSTULARSE, VISITE WWW.MILES.ROCKS ESTE ES UN PUESTO SENSIBLE A LA SEGURIDAD. ANTES DEL CONTRATO, LOS CANDIDATOS DEBEN APROBAR UNA PRUEBA DE DETECCIÓN DE DROGAS Y ALCOHOL PREVIA A LA CONTRATACIÓN, QUE INCLUYE LA DETECCIÓN DE METABOLITOS DE CANNABIS NO PSICOACTIVOS.

Salario: Desde Descripción del trabajo: Desde $1,200.00 por semana Conductor CDL-A | Ruta Exclusiva | $1,200 semanales Detalles del trabajo: Puesto: CDL Clase A — Caja Seca (Transmisión Automática) Tipo de ruta: Rutas exclusivas Carga: Desenganche y enganche — Sin manipulación de carga Horario: Transporte nocturno Requisitos: Edad: 21 años o más Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia con licencia CDL Clase A (se acepta experiencia militar en conducción) Beneficios: Beneficios completos desde el primer día (médico, dental, visual, 401(k), etc.) ¿Listo para trabajar en una ruta exclusiva y ganar lo que mereces? ¡Postúlate hoy y únete a un equipo que valora tus habilidades y experiencia! Llama a Carrie al 407-616-1461

Acerca de RBC Transport: RBC Transport es una empresa de transporte propiedad y operada por una familia con sede en Lynden, WA. Nuestro objetivo es agregar valor a nuestros miembros del equipo al ofrecer un entorno de trabajo en el que puedan desarrollar sus habilidades y tener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal. Nuestro equipo se basa en la seguridad y el respeto. Nuestros valores fundamentales son: 1. Seguridad 2. Satisfacción del empleado y del cliente 3. Rentabilidad 4. Participación en la comunidad Todos los conductores calificados deben: Tener más de 23 años de edad Tener un licencia CDL Clase A válida por un mínimo de 2 años Horario flexible Lo que ofrecemos: Política para mascotas y acompañantes disponible Trabajo dedicado Pago adicional por carga y descarga Vacaciones pagadas Seguro médico ¡EXCELENTE SALARIO! Para postularse, contacte a RBC Transport: Raja Bains Teléfono: 360.927.5275 ¿Vio uno de nuestros camiones en la carretera? Pregúntele a nuestro conductor, ¡garantizamos que le recomendará a RBC como su próximo empleador!

Propietarios de negocios ocupados que buscan conductor para trayectos desde Bellingham hasta los aeropuertos de Seatac y Vancouver. Mercedes Sprinter Limo y sedán S-Class.

Técnico de Mantenimiento II ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Técnico Automotriz Nivel II con experiencia para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores de gasolina en diversos vehículos y equipos. Como técnico, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer:   Paquete salarial competitivo de mínimo $31,50 por hora (treinta y uno con cincuenta) – máximo $33,00 por hora (treinta y tres), más subsidios por certificación ASE y diferencial de turno PM (comenzando después de las 2 p.m.) de $1,00 (uno) por hora. ¡Bono de incorporación de $5.000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: una (1) hora ganada por cada cuarenta (40) horas trabajadas Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 móviles Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Pruebas ASE, materiales de capacitación y reembolso de herramientas pagados por la empresa Los beneficios pueden variar según la política de la ubicación. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar. Responsabilidades principales: Realizar pruebas de diagnóstico utilizando herramientas y software avanzados para detectar problemas en motores automotrices. Realizar reparaciones y reemplazos de moderada complejidad en componentes del motor automotriz, asegurando su funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel I en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a una eficiente fluidez del trabajo. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías y optimizar el rendimiento del motor. Liderar pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias integrales de reparación. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según especificaciones requeridas. Brindar orientación y tutoría a técnicos juniors, ayudándolos a desarrollar sus habilidades y conocimientos Otras funciones según se requiera. Requisitos: 3-5 años de experiencia como Mecánico Automotriz o de Flota. Se requieren dos (2) certificaciones ASE o la capacidad de obtenerlas dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece el programa de certificación ASE Juego de herramientas de mecánico Debe poder trabajar turnos u horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a prueba de drogas y examen físico DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad de obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente trabajar sin supervisión. Caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante toda la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición a polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un análisis de drogas previo a la contratación. Si tiene preguntas, comuníquese con el gerente de contratación: CJ Hobbs en Charles.Hobbs@transdev.com. *El bono de incorporación es válido hasta el 31/08/2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan con Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, orgullosamente operada por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev – la compañía de movilidad – permite la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal así clasificado. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de CA.

Técnico de Mantenimiento I ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Mecánico Automotriz Nivel I para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en diagnosticar, reparar y mantener motores automotrices en diversos vehículos y equipos. Como Mecánico Automotriz, desempeñará un papel crucial para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer:  Paquete de compensación competitivo de mínimo $24,50 (veinticuatro dólares con cincuenta centavos) – máximo $26,00 (veintiséis dólares) ¡Bono de incorporación de $5.000!* Beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 (una) hora ganada por cada 40 (cuarenta) horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 móviles Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. Pruebas ASE pagadas por la empresa, capacitación pagada y materiales de capacitación $1,00 (un dólar) por hora adicional por turno vespertino para turnos asignados que comiencen a las 2 p.m. o más tarde Subsidios de la empresa por certificaciones ASE para series automotrices calificadas, actualmente de $0,25 por hora por certificación Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar.  Principales responsabilidades: Realizar reparaciones y reemplazos en motores automotrices, asegurando su funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos Nivel III y Nivel II en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías. Liderar pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias integrales de reparación. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según las especificaciones requeridas. Otras funciones, incluyendo apoyar las operaciones de reabastecimiento de combustible según sea necesario. Requisitos: 1 a 3 años de experiencia como Mecánico Automotriz. Se prefiere certificación ASE; se ofrece el programa de certificación ASE Juego de herramientas de mecánico Debe poder trabajar turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluida la marihuana, por ningún motivo. Capacidad para obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y sus renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad para: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad, ocasionalmente realizado al aire libre y con la capacidad de trabajar sin supervisión. Ser capaz de caminar largas distancias en terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante toda la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para acceder a equipos almacenados u operados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición al polvo, gases de vehículos y ruido.  Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación. *Válido hasta el 31/8/2025. Se aplican restricciones. Consulte el lugar para obtener detalles.    Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17.000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev – la compañía de movilidad – potencia la libertad de moverse todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas por el personal así clasificado. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales previa solicitud.   Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales previa solicitud.   Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA.