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Conductor de camión comercial Clase A (Gardena)

$26-29 Por hora

Figueroa St at Rosecrans Av, Los Angeles, CA 90248, USA

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Descripción

Conductor de camión Clase A – Haz un impacto duradero con ReIGNITE Hope Sobre nosotros Somos una escuela vocacional sin fines de lucro basada en la fe, dedicada a transformar vidas. Fundada en 2011, la misión de ReIGNITE Hope es capacitar a hombres y mujeres en situación de marginación social con habilidades valiosas, especialmente soldadura, que restauren la dignidad de nuestros estudiantes, les brinden oportunidades de carrera sostenibles y reavivan su esperanza en el futuro. Además de nuestra sede y aulas en Gardena, California, operamos tres (3) centros móviles de formación (camiones semirremolque) que nos permiten llevar clases de soldadura directamente a las comunidades. La mayoría de las clases se imparten en el condado de Los Ángeles, con sesiones ocasionales en el condado de Orange y Sacramento. Descripción del puesto Buscamos un conductor comercial con licencia Clase A para unirse a nuestro equipo. Este puesto va más allá de conducir; es una oportunidad para invertir en vidas y ser parte de algo profundamente significativo. Usted garantizará el transporte seguro y profesional de nuestros centros de formación móviles, y también tendrá la posibilidad de participar en la enseñanza y el acompañamiento de estudiantes en soldadura, una vez que hayamos completado su formación y haya obtenido su certificación de la Sociedad Americana de Soldadura. Principales responsabilidades - Conducción y mantenimiento del equipo. - Mantener los aulas remolque y asegurar que estén abastecidas. - Transportar de forma segura los centros de formación móviles hacia y desde los lugares de clase. - Realizar inspecciones previas al viaje, cumplir con todas las leyes de tránsito y asegurar la carga. - Mantener limpios y presentables los camiones y remolques, tanto por dentro como por fuera. - Programar y realizar mantenimiento rutinario; comunicar al supervisor las necesidades del equipo. - Mantener un historial de conducción limpio. Formación y mentoría - Recibir formación para convertirse en instructor de soldadura y obtener al menos una certificación en soldadura. - Ayudar con la enseñanza en el aula y en los remolques cuando no esté conduciendo. - Acompañar y animar a los estudiantes, celebrando su progreso para fortalecer su confianza y esperanza. Requisitos - Licencia CDL Clase A válida en California con historial de conducción limpio. - Mínimo 3 años de experiencia conduciendo semirremolques. - Ninguna condena por DUI/DWI en los últimos 7 años. - Certificado de una escuela CDL acreditada. - Compromiso de mantener la seguridad y la profesionalidad en todo momento. Quiénes buscamos Dado que somos una organización sin fines de lucro cristiana, buscamos a alguien que demuestre madurez espiritual a través de una relación personal con Jesucristo. El candidato ideal: - Demostrará compasión y respeto hacia personas de todos los ámbitos de la vida. - Ayudará a fomentar el bienestar espiritual y emocional de nuestros estudiantes. - Contribuirá a un ambiente amoroso y solidario en el que se honre la dignidad y singularidad de cada estudiante. - Trabajará de forma colaborativa y respetuosa con un equipo de profesionales talentosos dedicados al servicio a los demás. ¿Por qué unirse a nosotros? - Salario competitivo y beneficios. - Oportunidad única para enseñar, guiar y transformar vidas. - Obtener valiosas certificaciones en soldadura mientras marca una diferencia real en la vida de otras personas. Forme parte de un equipo orientado por una misión que lleva esperanza y transformación a comunidades necesitadas. Si busca algo más que un empleo, si desea marcar una diferencia duradera, nos encantaría saber de usted. Por favor envíe su currículum para su consideración a ReIGNITE Hope.

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Transdev se enorgullece de ofrecer: Compensación competitiva de un mínimo de $31,50 por hora (treinta y uno con cincuenta) hasta un máximo de $33,00 por hora (treinta y tres), más subsidios por certificaciones ASE y diferencial de $1,00 (uno) por hora para el turno PM (que comienza después de las 2 p.m.). ¡Bono de incorporación de $5.000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: una (1) hora ganada por cada cuarenta (40) horas trabajadas Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria Pruebas ASE pagadas por la empresa, materiales de capacitación y reembolso de herramientas Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la política corporativa estándar. Principales responsabilidades: Realizar pruebas de diagnóstico utilizando herramientas y software avanzados para detectar problemas en motores automotrices. Realizar reparaciones y reemplazos de moderada complejidad en componentes del motor, asegurando su funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel I en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías y optimizar el rendimiento del motor. Dirigir pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias integrales de reparación. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo revisiones generales y reconstrucción de componentes según especificaciones requeridas. Brindar orientación y mentoría a técnicos juniors, ayudándolos a desarrollar sus habilidades y conocimientos. Otras tareas según sea necesario. Requisitos: 3 a 5 años de experiencia como Mecánico Automotriz o de Flota. Se requieren dos (2) certificaciones ASE o la capacidad de obtenerlas dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se proporciona el programa de certificación ASE. Juego de herramientas de mecánico. Debe ser capaz de trabajar turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad de obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente trabajar sin supervisión. Caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante toda la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados a nivel del suelo. Soportar áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del trabajo; tolerar exposición a polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Lugar de trabajo libre de drogas: Transdev mantiene un lugar de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación. Si tiene preguntas, comuníquese con el gerente de contratación, CJ Hobbs, en Charles.Hobbs@transdev.com. *Bono de incorporación válido hasta el 31/08/2025. Se aplican restricciones. Consulte en el lugar de trabajo los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la compañía de movilidad, permite la libertad de moverse cada día gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. 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Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $24,50 (veinticuatro dólares con cincuenta centavos) a máximo $26,00 (veintiséis dólares) ¡Bono de incorporación de $5.000!* Beneficios que incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 (una) hora ganada por cada 40 (cuarenta) horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 móviles Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria Pruebas ASE pagadas por la empresa, capacitación pagada y materiales de entrenamiento Diferencial de turno PM de $1,00 (un dólar) por hora para turnos asignados que comiencen a las 2 p.m. o más tarde Subvenciones de la empresa para certificaciones ASE en series automotrices calificadas, actualmente de $0,25 por hora por certificación Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar. Principales responsabilidades: Realizar reparaciones y reemplazos en motores automotrices, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel III y Nivel II en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías. Liderar pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias de reparación completas. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la revisión y reconstrucción de componentes según las especificaciones requeridas. Otras funciones, incluyendo apoyar las operaciones de reabastecimiento de combustible de los vehículos según sea necesario. Requisitos: 1 a 3 años de experiencia como Mecánico Automotriz. Se prefiere certificación ASE; se ofrece el programa de certificación ASE. Juego de herramientas de mecánico. Debe ser capaz de trabajar turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ninguna razón. Capacidad para obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente se realizan tareas al aire libre y la capacidad de trabajar sin supervisión. Caminar largas distancias sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente agacharse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados u operados a nivel del suelo. Soportar áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del trabajo; tolerar exposición a polvo, humos de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un análisis de drogas previo a la contratación. *Válido hasta el 31/08/2025. Se aplican restricciones. Consulte en la ubicación para obtener detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev en EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. 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Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, según se solicite. Solicitantes de California: haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de California.
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