Conductor de autobús 2 (certificación tipo 1) con Fremont Unified (fremont / union city / newark)

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Lo que ofrecemos: 💰 Salario inicial: 30% o 60 centavos por milla (CPM) MÁS hasta 10 centavos por milla en bonificación por seguridad y rendimiento 🚫 Sin despachos obligatorios 📍 Todos los kilómetros pagados: De dirección a dirección, cada milla cuenta 💸 Puesto 1099: Pago semanal, sin esperar tu cheque 🚦 PrePass e IPass proporcionados para viajes sin complicaciones 🚛 Equipamiento de alta gama: Todos nuestros camiones son modelos 2023 o más recientes de Volvo y Freightliner, asegurando que conduzcas con comodidad y estilo. Nuestros remolques también son 2023 o más recientes, equipados con sistemas avanzados de inflado de aire para un rendimiento óptimo. Excelente historial de seguridad: La seguridad es nuestra máxima prioridad. Briga Transport tiene una muy buena puntuación en seguridad, lo que permite a nuestros conductores obtener cargas mejores y disfrutar de tranquilidad en la carretera. ✈️ Gastos de viaje cubiertos – Concéntrate en la carretera, nosotros te respaldamos Qué estamos buscando: 🛣️ Experiencia de conducción CDL-A de 2+ años 🚔 Registro de conducción limpio y ✅ Clearinghouse limpio 📞 Buenas habilidades de comunicación ¿Por qué Briga Transport INC? Somos una empresa que valora la confiabilidad, la comunicación y el trabajo en equipo. Si eres un conductor profesional que busca un entorno de apoyo y gratificante, ¡queremos QUE TÚ estés en nuestro equipo! ¡Contacta a Joseph y postúlate hoy! 📲 Llama: 630-214-9797 📝 Postúlate aquí: https://intelliapp.driverapponline.com/c/brigatransport?r=JosephG

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SE CONTRATA CONDUCTOR CDL CLASE A / LARGA DISTANCIA Semanales con depósito directo • FINES DE SEMANA EN CASA • FORMULARIO 1099 PARA IMPUESTOS • SIN CARGAMENTO DEL NORDESTE O COSTA OESTE • VIAJES REDONDOS DEDICADOS DESDE NASHVILLE, TN • Carga en remolque seco - sin tocar • Pago por vacaciones y días festivos • Sin retenciones • PAGO POR PARADA TÉCNICA REQUISITOS • No haber tenido DUI/DWI en los últimos 5 años • Tener al menos 23 años de edad • Tener al menos 5 años de experiencia • No haber tenido más de 3 trabajos en los últimos 5 años. Llame para obtener más información 270-779-5133 Oficina 270-904-6213

TIEMPO COMPLETO LOCAL CLASE A/B Puesto disponible: Gane $26/hora – Pago semanal, vuelta a casa diaria, beneficios ofrecidos, horas extras después de 40 horas ¡Fines de semana libres! Horario de lunes a viernes, inicio a las 6:30 AM, turnos de 10–12 horas Conduzca una cabina diurna con remolque de plataforma plana Carga manipulada – descargue materiales de construcción con un Moffett Entregue materiales de construcción dentro de un radio de 100 millas de Nashville 3–4 entregas diarias con trabajo constante y estable Ayude en el almacén a recoger pedidos y cargar paletas cuando sea necesario Experiencia en montacargas requerida – también se requieren botas de punta de acero ¡Pago semanal! Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de vida, programa HSA y tarjeta para medicamentos. Coincidencia de 401K ¡6 días festivos pagados cada año! ¡Tiempo personal acumulado y vacaciones pagadas! Bono por recomendación de $1000 por conductor Licencia CDL Clase A o B válida 24 meses de experiencia verificable reciente en conducción comercial Debe tener 23 años o más Experiencia en montacargas requerida Se requieren botas de punta de acero Sin antecedentes de DUI/DWI en los últimos 5 años No más de 3 infracciones de tránsito en los últimos 48 meses Debe poder pasar una prueba de drogas DOT, examen físico y verificación completa de antecedentes   ¿Tiene problemas con el botón de postulación? Haga clic aquí. 📞 Reclutador (865) 290-0657 ext. 311 📞 Coordinador de conductores y operaciones (865) 531-6022 ext. 114 ✳️ Llamadas de fin de semana; llame al: (865) 290-0657 ext. 311 Es política de la empresa y sus afiliadas otorgar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin importar raza, sexo, estatus de ciudadanía, religión, color, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, información genética, orientación sexual o identidad de género. Además, se cumplirá estrictamente con todas las leyes aplicables relacionadas con la edad, estado civil y discriminación por discapacidad. Esta política de igualdad de empleo se aplica a todos los aspectos de la relación laboral.

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