Conductor de camión Clase C - $21/hora (Grapevine, TX)

Conduce OTR con tiempo programado en casa: ¡comienza con $0.60 CPM + bonificaciones! Rutas OTR con tiempo en casa programado y predecible. Don Hummer Trucking está contratando conductores CDL-A para rutas largas que desean millas estables, regreso a casa confiable y salario de primera clase. Comienza con $0.60 CPM más bonificaciones transportando carga seca y refrigerada en todo el país. Todo carga y descarga rápida (Drop & Hook), sin manipulación de carga. Obtén lo mejor de ambos mundos: libertad en la carretera y tiempo en casa predecible tras cada 12 noches fuera. Lo que ofrecemos: ✅ $0.60 CPM + aumentos salariales anuales ✅ Bono de seguridad de $0.04 por milla pagado trimestralmente ✅ Pago adicional por detención, espera y avería ✅ 12 noches fuera, luego regreso a casa ✅ Políticas para mascotas y acompañantes ✅ Sin restricciones de ralentí ni optimizador de combustible ✅ Nevera e inversor en cada camión ✅ Radio SiriusXM gratuita ✅ Sin cámaras dentro de la cabina Requisitos mínimos: Licencia CDL Clase A y 6 meses de experiencia con tractocamión y remolque. Debes tener 21 años o más. Obtén más información en JOINHUMMER.COM o llama al 888-323-6115. Haz clic aquí para conocer nuestras bonificaciones y pagos adicionales. Don Hummer Trucking aceptará solicitudes y procesará ofertas para estos puestos de manera continua.

REPARTIDOR/REPRESENTANTE DE SERVICIO AL CLIENTE Romeo, MI Fundada en 1997, Metro Electric Engineering Technologies es una empresa eléctrica familiar dedicada a servicios de construcción eléctrica en el sur de Michigan para industrias comerciales e industriales, además de trabajos de servicio en comunidades residenciales. Metro Electric se enorgullece de emplear personas de alta calidad. Nuestro equipo ofrece mano de obra calificada con servicios excepcionales, honestidad e integridad. Estamos buscando un Repartidor/Representante de Servicio al Cliente que apoye las operaciones diarias de la empresa programando y enviando técnicos a llamadas de servicio de manera eficiente. Este puesto requiere que el repartidor piense críticamente para asegurarse de asignar al técnico más adecuado para cada llamada. Lo que ofrecemos Salario competitivo: $25.00 - $26.00/hora Horario: 7:30 a.m. - 4:00 p.m., lunes a viernes Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación de la empresa Vacaciones pagadas Días festivos pagados Oportunidades de crecimiento ¡Cultura de equipo increíble! En Metro Electric, ¡te tratamos como a un miembro de la familia! Somos una empresa familiar y tratamos a cada empleado como tal. Hemos construido nuestra empresa basándonos en el trabajo en equipo, el respeto y el crecimiento personal. Queremos que todos nuestros empleados sean felices y exitosos, por lo que mostramos un interés genuino por cada persona de nuestro equipo y nos esforzamos por ayudarles a alcanzar sus metas personales y profesionales. ¿Estás listo para unirte a la familia Metro Electric? ¡Postúlate hoy! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Requisitos - 2 o más años de experiencia en servicios domésticos (electricidad, fontanería, HVAC, ventanas, puertas, etc.) - Personalidad profesional y orientada al cliente - Experiencia con Service Titan deseable, no obligatoria - Iniciativa propia, confiabilidad, etc. - Comunicación profesional (escrita y verbal) - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal a nivel profesional y técnico - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - Buena capacidad de juicio y habilidad para tomar decisiones rápidamente - Conocimientos sólidos de Microsoft Excel, Word y PowerPoint - Debe ser un pensador crítico – Buenas habilidades de redacción en inglés - Buenas prácticas de atención telefónica y conocimiento funcional de sistemas de correo electrónico - Capacidad para leer mapas y conocimiento del área de servicio - Capacidad para desarrollar herramientas que generen eficiencia dentro del departamento - Diploma de escuela secundaria o equivalente Lo que harás - El repartidor reporta al Gerente de Operaciones. - Asignar todas las llamadas de servicio para garantizar la máxima eficiencia en la programación sin comprometer la satisfacción del cliente. - Gestionar el tablero de reparto para mantener al personal de campo activo y generando ingresos. Hacer todos los esfuerzos posibles para compactar eficazmente la programación y maximizar la productividad. - Mantener el tablero de reparto lleno con trabajos programados. Notificar al gerente de operaciones si la programación no está completa después de todos los intentos realizados. - Notificar a los clientes con anticipación, sin excepción, si el técnico no llegará a su hogar dentro del horario programado, y reprogramar a una hora conveniente para el cliente. Esta es responsabilidad del repartidor, no del operador de llamadas. - Compartir la responsabilidad de asegurar que todos los técnicos lleguen a sus citas designadas A TIEMPO. - Monitorear y responder a los técnicos en el tablero de reparto de Service Titan de manera oportuna. - Llamadas de confirmación: confirmar todas las citas con los clientes y realizar cambios según sea necesario. - Atender llamadas telefónicas según sea necesario (según la secuencia dada por el gerente de operaciones). - Asegurarse de que los técnicos tengan toda la información y documentación necesaria para las llamadas de servicio/generadores. - Recopilar la documentación de servicio de los técnicos después de cada llamada, asegurarse de que todos los pagos y documentos requeridos se hayan subido o completado. Entregar un informe diario al Gerente de Operaciones con los elementos pendientes. - Realizar llamadas de satisfacción diarias/semanales, incluyendo, entre otras, servicios residenciales, reparaciones de generadores, mantenimientos (clientes nuevos) e instalaciones. - Monitorear el correo de servicio (service@metroelect.com) y el sistema Fleet para detectar generadores en funcionamiento, desconectados y/o códigos de error. Informar al gerente y contactar para programar el servicio según sea necesario. Beneficios Salario competitivo: $25.00 - $26.00/hora Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación de la empresa Vacaciones pagadas Días festivos pagados Oportunidades de crecimiento ¡Cultura de equipo increíble!

🚚PARAGON FREIGHT INC CONTRATA CONDUCTORES SOLO OTR 🚚 💸💸💸 Hasta $0,65 por milla con cargas consistentes. Se pagan todas las millas (cargadas/descargadas). Promedio de más de 3000 millas por semana 💸💸💸 ¿Qué ofrecemos? 🚚 Camiones: Volvo, Mack, Freightliner e International del 2019 al 2025, todos en excelente estado. 🛠️ Camiones completamente equipados, incluyendo inversor, microondas, Best Pass y refrigerador. Transmisión automática. 📞 Soporte 24/7: Disponibilidad de despacho, mantenimiento y asistencia técnica las 24 horas del día. ⛽ La empresa proporciona tarjeta de combustible para usar en Flying J y Pilot. 🎁 Bonificaciones por seguridad que van desde $150 hasta $500. ✈️ Transporte cubierto: Pagamos tu vuelo, traslado al aeropuerto y una noche de hotel. 🚛 Solo caja seca – carga sin contacto. 🏆 TENEMOS CUENTAS DEDICADAS (carga basada en clientes). ✅ Posición 1099. 🐶 Programas para acompañantes y mascotas. 💵 Adelantos en efectivo. 💲 Cubrimos correas de carga, boletos de báscula y hoteles en caso de averías. Requisitos del trabajo: 🚚 Licencia CDL Clase A. 🛣️ Debe poder permanecer fuera al menos 3 semanas; los conductores tienen 4-5 días en casa después. 📅 Mínimo 2 años de experiencia verificada en transporte OTR. 🚦 Registro de conducción limpio (MVR y PSP) sin violaciones por drogas o alcohol. 📞 LLAME/ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO A MIA (872) 804-1607 📱 O postúlese aquí: https://intelliapp.driverapponline.com/c/paragonexpedited

Estamos buscando un conductor de autobús de guardería para unirnos a nuestro equipo en crecimiento en un centro de guardería y preescolar con acreditación NAC y certificación Gold (SUTQ) en Cleveland, Ohio. En este puesto, será responsable de conducir el autobús para el transporte de niños hacia y desde el centro de guardería, así como ayudar a mantener un entorno de aprendizaje limpio y seguro para todos los niños. Si le apasiona trabajar con niños, está motivado para marcar la diferencia cada día y desea un trabajo desafiante y dinámico con oportunidades de ascenso y desarrollo profesional, este es el puesto ideal para usted. Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $14,00 y $16,00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que refleja nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar dedicada a la atención infantil con pasión por trabajar con niños pequeños, brindando cuidado y educación de alta calidad desde 2008. Contamos con 8 centros de aprendizaje de última generación distribuidos en todo el noreste de Ohio. All Around Children ofrece beneficios generosos y oportunidades increíbles de desarrollo profesional y crecimiento personal en un entorno creativo y solidario, lo que la convierte en el lugar ideal para desarrollar y nutrir sus habilidades y experiencia. Responsabilidades del conductor de autobús - Conducir un autobús escolar de 14 pasajeros (no se requiere licencia CDL). - El candidato ideal debe tener experiencia previa en conducción y sentirse cómodo con grupos de niños (de 5 a 12 años de edad). - Ayudar en la documentación de asistencia y servicios de transporte. - Realizar inspecciones del autobús, mantener el mantenimiento programado del autobús/van y limpiar el vehículo diariamente. - Ser responsable de las rutas matutinas (7:00 a.m. - 9:30 a.m.) y vespertinas (1:30 p.m. - 4:30 p.m.) de lunes a viernes. Requisitos - Título de escuela secundaria o equivalente. - No se requiere título universitario. - Debe tener al menos 21 años de edad. - Tener un título asociado (AA) o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado será una ventaja competitiva. - Certificado médico vigente y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. - Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. - Sentirse cómodo conduciendo un autobús de 14 pasajeros. - Se prefiere experiencia conduciendo un autobús escolar o vehículo similar. - Conocimiento de los procedimientos y regulaciones de seguridad relacionados con el transporte de niños. - Los requisitos estacionales incluyen viajes educativos y algo de apoyo en supervisión durante estos eventos. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con otros. - Mantener una apariencia limpia y ordenada. - Capacidad para trabajar en equipo con maestros y personal de apoyo. - Ser confiable, compasivo y capaz de crear un entorno cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. - Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. - Vacunación Tdap y MMR. - Evaluación de tuberculosis (TB Screening). Entorno de trabajo y demandas físicas - Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en el suelo o en muebles de tamaño infantil durante períodos prolongados. - Capacidad para levantar y/o mover repetidamente niños de hasta 50 libras. - Capacidad para trabajar en un entorno de ruido moderado a alto. - Capacidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. - Subir y bajar de 1 a 2 tramos de escaleras (ayudando a los niños a transitar los escalones de forma segura). - Ser capaz de cumplir con las demandas físicas manteniéndose cerca de los niños, al alcance de la mano. - Participar en simulacros de seguridad siguiendo las pautas establecidas, que incluyen trasladar a los niños de un lugar a otro. - Soportar temperaturas y condiciones exteriores durante períodos prolongados en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: - Cobertura integral de odontología y visión - Seguro de discapacidad a corto plazo - Seguro de vida pagado al 100 % por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: - Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3 %) - Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: - Tiempo libre remunerado (PTO) - Licencia remunerada por maternidad/paternidad - Días festivos pagados - Licencia por razones familiares y médicas (FMLA) - Sin trabajo los fines de semana - Descansos para el almuerzo de una hora Desarrollo profesional: - Días remunerados de desarrollo profesional - Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el lugar de trabajo: - Guardería con descuento significativo - Programa de bonificación por referidos (nuevas familias y empleados) - Ropa de trabajo de la empresa sin costo - Café, té y bocadillos gratis - Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 ext. 1003 o escríbanos por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.

Sabemos que solo somos tan fuertes como nuestros conductores. Valoramos y respetamos la comunicación cercana con nuestros clientes y creemos lo mismo para nuestros conductores. Nuestros conductores son los profesionales más destacados en su campo en C&L Transport, Inc. C & L Transport está ubicado en Raleigh, NC La edad promedio de nuestra flota es de 3 años. Contamos con equipos bien mantenidos. Mínimo tiempo de inactividad. Tenemos cargas entrantes y salientes de NC todos los días. Salario inicial de $0,60 por milla para todas las millas Paga semanal mínima garantizada de $1.250*, 2 semanas después. Puede ganar hasta $0,06 por milla como bono adicional semanal. LO QUE OFRECEMOS A NUESTROS CONDUCTORES EMPRESARIALES Aumento de un centavo por milla cada año. Bono semanal por seguridad y rendimiento de combustible (MPG) 401k con coincidencia de la empresa y participación en ganancias al final del año Beneficios de salud con red médica de primer nivel después de 30 días Dentales, visión y seguro de vida gratuitos para cobertura individual Tiempo flexible en casa: solicite con 7 días de anticipación y lo llevaremos a casa sin hacer preguntas. Una semana de vacaciones después de 6 meses y una segunda semana de vacaciones después de un año. Bono trimestral por desempeño Programa para acompañantes Programa para mascotas Orientación pagada, incluyendo viaje, hotel y comidas. La orientación dura 3 días y el día 4 ya estará en un camión recorriendo millas. REQUISITOS MÍNIMOS Historial de conducción verificable de 3 años. Completar la solicitud de conductor con 10 años de historial laboral. Buen historial de seguridad y sólido historial laboral. *Debe estar disponible para trabajar 6 días por semana para calificar al salario mínimo de $1.250 por semana LLÁMENOS AL 984-235-6900 para obtener más información

Blufox Mobile está contratando Representantes de Ventas, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo! Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura de trabajo emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de formación te prepara para ser un contribuyente exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales en todo el país. 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Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental y de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de ascenso: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El "Programa de Hitos de Blufox" recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan los objetivos de ventas establecidos. "Sube de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior, únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, telefonía móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos y servicios utilizando un conocimiento efectivo a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para aumentar las ventas, explicando nuevas funciones. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar paquetes que se ajusten a las necesidades del cliente. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Fomentar una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por alcanzar las puntuaciones máximas de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Objetivos de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales en comunicaciones y entretenimiento, tanto para la empresa como para su competencia. ·       Alcanzar los objetivos generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar por la noche, fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas de telefonía móvil, cable o retail (deseable) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año