Conductores CDL-A con Plataforma Baja

🚛 Se buscan conductores con licencia CDL Clase A – ¡Únete a nuestro equipo experimentado! Refrigerado, plataforma, Conestoga Solo transporte interestatal (al menos 25 días en carretera / 3-5 días en casa). Estamos ubicados en el área de Chicago. ¡Contáctanos hoy para comenzar a conducir mañana! Lo que ofrecemos: * 30% del total bruto. Ingreso bruto semanal de $9000 a $10000. Tu ingreso será de $2800-3000. * Camiones nuevos o completamente nuevos FRHT Cascadia, VOLVO años 2023-2026. * Cargas sobredimensionadas para remolques de plataforma. * Rutas dedicadas para remolques refrigerados IL-IA a la costa este PA-NY-NJ. * Refrigerador, microondas, inversor, APU incluidos. * Pagamos tiempos muertos y detenciones. * Bono de $250 por cada inspección DOT limpia de cualquier nivel. * Bono mensual de $350 por alta calificación en habilidades profesionales. * Opciones versátiles de remolques: elige entre refrigerado, plataforma o Conestoga. * Taller de reparación en el lugar: benefíciate de nuestros servicios de mantenimiento internos. * Soporte 24/7: Asistencia de despacho y gestión de bitácoras las 24 horas, incluyendo turnos nocturnos. * Pago semanal constante: pagos confiables y puntuales cada semana (1099). * Empresa consolidada: con 12 años en la industria, priorizamos relaciones respetuosas y profesionales con nuestros conductores. Requisitos: * Licencia CDL Clase A: mínimo 1 año de experiencia real conduciendo. * Registro de conducción limpio: fuerte compromiso con la seguridad y profesionalismo. * Sin violaciones por drogas ni alcohol, SAP. ¿Listo para conducir con nosotros? 📞 Llama ahora: 630-912-6416 📍 Visítanos: 929 Childs St, Wheaton, IL 60187 POSTÚLATE AHORA - www.altexlogistics.com/drive-with-us

¡Únete a nuestro equipo como reclutador de nivel inicial! Southern National Roofing es una empresa en rápido crecimiento dedicada a techos y mejoras para el hogar, y estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro departamento de recursos humanos como reclutadores de nivel inicial. Como reclutador de nivel inicial, desempeñarás un papel fundamental al atraer y seleccionar al mejor talento que se alinee con los valores y objetivos de nuestra empresa. ¿Por qué unirte a nosotros? En Southern National Roofing valoramos a nuestros empleados y su crecimiento profesional. Como reclutador de nivel inicial, tendrás la oportunidad de aprender y crecer en un entorno solidario y colaborativo. Ofrecemos programas integrales de capacitación y desarrollo, asegurando que cuentes con las habilidades y conocimientos necesarios para destacarte en tu puesto. Únete a nuestro equipo y forma parte de un emocionante viaje mientras continuamos expandiéndonos y marcando la diferencia en la vida de los propietarios mediante nuestras soluciones de alta calidad para techos. Principales responsabilidades: Ayudar en la búsqueda, evaluación y selección de candidatos para puestos vacantes Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las calificaciones de los candidatos Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación Gestionar el sistema de seguimiento de solicitantes y mantener registros precisos de los candidatos Apoyar en la incorporación de nuevos empleados y realizar sesiones de orientación Este puesto requiere asistencia diaria en nuestra oficina de Charlotte, NC. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar con sentido de urgencia y cumplir plazos Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas Dominio del paquete Microsoft Office Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos es un plus, pero no es obligatoria Beneficios Rango promedio de ingresos durante el primer año: $30,000 - $50,000+ (Salario base + Bonificaciones) Beneficios médicos y de salud mental Vacaciones pagadas y días festivos Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un programa social sólido lleno de eventos y actividades

¡C.R. England ahora está contratando conductores locales con licencia CDL-A en Denver, CO! Oportunidad para conductores con licencia CDL-A - ¡Excelente salario y tiempo en casa! Principales razones para postularse hoy: ¡Cuenta nueva = oportunidad desde el principio! Únase temprano a rutas que serán aún más consistentes y lucrativas a medida que crezca la cuenta Opciones superiores para regresar a casa:Local en Denver (radio de 50 millas): Regreso diario a casa con viajes ocasionales nocturnos durante períodos de alta demanda (para conductores que residen dentro de un radio de 50 millas de Aurora, CO) Semi-local con múltiples oportunidades de pasar por casa y reposo de 34 horas Paquete salarial premium: $75,400-$82,212 anuales ($0.70-$0.80 por milla recorrida) más bonificaciones adicionales* Equipo nuevo: Principalmente camiones del año 2025 con transmisión automática y cadenas automáticas Beneficios adicionales incluyen: Paquete completo de beneficios para usted y su familia Participación en plan 401k Tiempo libre pagado Programa ilimitado de referidos en efectivo Camiones con transmisión automática de última generación Los detalles: Rutas y territorio: Principalmente Colorado, sur de Wyoming y este de Utah Promedio de 1,700 millas semanales con carga constante Cargas refrigeradas sin contacto - Se proporciona capacitación para reefer Mezcla de descargas en vivo y drop-and-hook Compensación impresionante: Pago por milla hasta $0.80 por milla según experiencia* Pago de $17 por parada Bonificación de $1,000 por conducción en montañas durante invierno de noviembre a marzo Hasta 3% de bonificación adicional por entregas seguras y puntuales Sueldo semanal de $1,450-$1,581* y en aumento conforme crezca la cuenta! Postúlese aquí: https://cdljobnow.com/jobs/8366/cr-england-cdl-a-truck-driver-denver-co?cc=44740Ydq3

Comience una carrera satisfactoria como Consejero Licenciado de Salud Mental (LMFT, LPC, LCSW) en modalidad remota en Virginia Tipo de puesto: Tiempo completo, remoto Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: De $100,000 a $110,000 anuales, complementados con un paquete integral de beneficios. En nuestro equipo, imaginamos un mundo en el que el bienestar mental y físico se integren perfectamente para transformar vidas. Nuestro propósito es ofrecer apoyo psicológico accesible, confiable y personalizado, ayudando a las personas a prosperar cada día. ¿Qué le entusiasma? Brindar servicios excepcionales de salud conductual. Alcanzar un equilibrio significativo entre trabajo y vida personal. Buscar oportunidades de crecimiento profesional. Estamos contratando terapeutas excepcionales (LMFT, LCSW, LPC) para puestos completamente remotos. Si está motivado por el compromiso con la atención al paciente y aspira a la excelencia clínica, esta oportunidad es ideal para usted. Responsabilidades: Facilitar sesiones de terapia virtual y empoderar a los clientes en su proceso de salud mental. Fomentar un entorno de apoyo donde los clientes puedan compartir sus pensamientos y experiencias. Colaborar con los clientes para definir y alcanzar metas personales significativas. Diseñar e implementar planes de tratamiento personalizados según las necesidades individuales. Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería, Terapia de Pareja y Familia o Psicología. Licencia activa e independiente (LMFT, LPC, LCSW). Experiencia demostrada en la prestación de terapia y elaboración de planes de tratamiento individualizados. Excelentes habilidades de comunicación, fomentando la confianza y participación en entornos virtuales. Dominio del uso de plataformas de terapia en línea. Beneficios Plan 401(k) con contribuciones del empleador Seguro integral de salud, dental y visión Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados Cobertura de seguro de vida Únase a un equipo que valora su experiencia y ofrece la flexibilidad del trabajo remoto. Juntos, podemos generar un cambio duradero en la atención de la salud mental.

Descripción del trabajo: TCI es una empresa de transporte familiar con una nueva oportunidad disponible desde Denver, CO. Estamos contratando a 8 conductores experimentados con licencia Clase A para recorridos rotativos entregando pan fresco a tiendas. Algunas rutas son locales en camión tipo box, mientras que otras implican estancias de 2 a 4 días en cabina diurna Clase A; se proporciona alojamiento en hotel para cada estadía nocturna. Si eres un conductor confiable y flexible que valora un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal y formar parte de un equipo cercano y solidario, queremos saber de ti. Detalles del puesto: Cabina diurna (Clase A), ocasionalmente camión tipo box Rutas: 32 en total, rotadas entre 8 conductores Estadías: máximo 2 a 4 noches por viaje, alojamiento en hotel proporcionado Tiempo en casa: A casa cada semana Carga: Entrega de pilas de bandejas de pan Punto de inicio: Sitio del cliente – remolques precargados Paquete salarial Ganancias anuales: Hasta $125,000/año Pago por milla: $0.85 CPM Pago por parada: $30.00 / Parada Pago por estadía: $50.00 / Noche Pago por entrega local (camión tipo box): $41/hora, mínimo diario de 8 horas Postúlate hoy y forma parte de algo nuevo, donde serás respetado, bien pagado y estarás regularmente en casa. Actualmente contratamos conductores Clase A en el área de Denver. Requisitos del trabajo: Requisitos de TCI: Mínimo 12 meses de experiencia conduciendo Clase A en los últimos 2 años Verificaciones satisfactorias de empleo Registro de conducción limpio y satisfactorio Todos los solicitantes deben cumplir con los criterios de seguridad de TCI

Reportando al Vicepresidente de Finanzas y Desarrollo de Nuevos Negocios, el Gerente Senior de Contabilidad es responsable de liderar la función comercial de FP&A para Charlotte Tilbury Beauty Inc. - América del Norte. Este puesto colaborará con los equipos de Finanzas locales y globales para garantizar un cierre mensual oportuno y preciso, la integridad de los registros financieros, la salud de los balances y la preparación de informes financieros útiles. Este rol contribuirá a construir y desarrollar una función financiera sólida para apoyar el crecimiento continuo del negocio en América del Norte. Requisitos Funciones y Responsabilidades Contabilidad General y Controles ·       Desempeñar un papel activo en el desarrollo de (1) empleado a cargo y apoyar su responsabilidad para asegurar alta confianza en sus resultados ·       Responsable de mantener el flujo diario de información financiera para lograr un proceso eficiente y oportuno de cierre mensual y anual para América del Norte ·       Garantizar la finalización oportuna y precisa del proceso de cierre mensual para las áreas asignadas de responsabilidad en América del Norte, incluyendo pero no limitado a diversas contabilidades del libro mayor general y libros auxiliares tales como activos fijos, pagos anticipados, arrendamientos, nómina, devoluciones y otras provisiones de reservas, costo de ventas, costos logísticos/relacionados, diversos devengos y reclasificaciones, cumpliendo con los plazos de cierre mensual ·       Realizar reuniones previas al cierre mensual con el equipo para destacar áreas de preocupación a los miembros responsables del equipo ·       Garantizar la precisión y puntualidad de estados de resultados, balances generales y otros informes financieros ·       Asegurar la finalización y revisión oportunas de las conciliaciones de balance para garantizar la salud y precisión de los registros ·       Entregar diversos análisis, cuadros y reportes para las áreas asignadas de responsabilidad ·       Garantizar el cumplimiento con los estándares contables así como con las políticas y procedimientos internos de la empresa ·       Colaborar con el equipo global de finanzas en transacciones entre compañías ·       Asistir en la implementación de controles internos y políticas y procedimientos contables para promover una gobernanza efectiva y reportes financieros precisos ·       Liderar la coordinación del trabajo de campo para cualquier proceso de auditoría interna y garantizar la entrega oportuna de solicitudes de auditoría ·       Investigar problemas técnicos contables y proporcionar asesoramiento/guía experta ·       Proyectos ad hoc según sea necesario Auditoría/Impuestos/Sistemas ·       Liderar la coordinación del trabajo de campo para el proceso de auditoría anual y trabajar con el equipo de finanzas del grupo para garantizar la entrega oportuna de solicitudes de auditoría ·       Trabajar en colaboración con equipos de finanzas y multifuncionales para liderar la resolución de selecciones de pruebas ·       Trabajar con el grupo interno de contabilidad tributaria para ayudar en la preparación de declaraciones fiscales anuales, cálculos, beneficios por capital y otros asuntos relacionados ·       Usuario avanzado del sistema contable NetSuite ·       Contribuidor clave en diversos proyectos de pruebas y modificaciones de sistemas Estamos buscando ·       Título universitario en contabilidad o finanzas ·       Certificación de Contador Público Autorizado (CPA) requerida ·       Experiencia contable mínima de 7 años ·       Experiencia en Big 4 es un plus ·       Amplia experiencia en cierre mensual y reportes financieros ·       Persona motivada e iniciativa propia con capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de inicio muy dinámico ·       Flexible y adaptable a prioridades cambiantes ·       Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con capacidad para interactuar cómodamente a todos los niveles tanto internos como externos ·       Debe ser detallista y organizado ·       Dominio avanzado de Excel (BÚSQUEDA.VERT, BUSCARX, tablas dinámicas, sumar.si, índice-coincidir, etc.) y dominio de sistemas financieros ·       Trayectoria comprobada en mejoras de procesos ·       Experiencia en NetSuite es preferible ·       Afición por el sector minorista y belleza Con quién trabajarás Tendrás responsabilidad de supervisión sobre un empleado directo (Contador Senior) y reportarás al Vicepresidente de Finanzas y Desarrollo de Nuevos Negocios, trabajando junto a un equipo de 10 personas. Este puesto también colaborará con diversas funciones comerciales en América del Norte, tales como: Comercial, Ventas en Campo, Cadena de Suministro, Mercadotecnia, Merchandising Visual y equipos de Finanzas Locales/Globales, así como con una función global de finanzas grupales. Cultura del Equipo Ganamos juntos como equipo, apoyándonos y desarrollándonos mutuamente a lo largo de nuestras carreras. Asumimos el reto y trabajamos en un entorno increíblemente acelerado con altas expectativas establecidas por la empresa, transformándolo con nuestra líder creativa, Charlotte Tilbury, mientras revolucionamos la industria de la belleza. Amamos lo que hacemos, y nos apoyamos mutuamente mientras compartimos la magia con el mundo. Beneficios Rango Salarial Base $140,000-150,000** Beneficios de la Empresa Descuento generoso para empleados en todos los productos Acceso a Tilbury Treats – nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos exclusivos en cosas que el dinero no puede comprar, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Beneficios médicos, dentales y de visión Beneficios de transporte (pre-impositivo) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado Día libre por cumpleaños pagado   **Charlotte Tilbury, de buena fe, considera que este rango salarial publicado es el rango preciso para este puesto en el momento de esta publicación** En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas del mundo para que sean la versión más hermosa de sí mismas. Lo celebramos y apoyamos al fomentar e incorporar personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestra creciente fuerza laboral global. Al hacerlo, servimos mejor a nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatos que participan en nuestro proceso de reclutamiento.   Si deseas saber más sobre la vida en Charlotte Tilbury Beauty, sigue nuestra página de LinkedIn!