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WSB Properties 37,00 $ por hora. ¡Opciones flexibles de horarios! Este puede ser un trabajo a tiempo parcial o completo, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Somos una empresa familiar de gestión de propiedades que busca un Gerente de Mantenimiento en el lugar hábil y confiable para ayudar a mantener y mejorar la calidad de varios complejos de apartamentos. El gerente de mantenimiento atenderá complejos en Hayward y Castro Valley. Hemos operado durante casi más de 20 años en el Área de la Bahía. Las tareas típicas incluyen: Realizar reparaciones generales: plomería básica, electricidad, carpintería, parcheo de paredes secas, pintura Responder rápidamente a solicitudes de mantenimiento y emergencias de inquilinos, según lo indique el administrador de la propiedad Viajar diariamente entre múltiples propiedades ubicadas en toda Hayward / Castro Valley Preparar unidades vacantes para que estén listas para mudanza Instalar electrodomésticos Algunas reparaciones de hornos/calentadores Ayudar en la limpieza, seguridad y apariencia de las propiedades. Calificaciones: 1+ año de experiencia en mantenimiento de propiedades/manitas (se prefiere experiencia en complejos de apartamentos) Debe tener un vehículo, licencia de conducir y herramientas. Debe poder desplazarse de forma confiable a Hayward y Castro Valley. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.wsbproperties.com. **Lea las instrucciones a continuación antes de enviar su solicitud. No podemos considerar solicitudes que no sigan estas instrucciones. Gracias.** Si está interesado y cumple con los requisitos para este puesto, envíenos su currículum y una breve descripción de su capacidad para cumplir con los requisitos. Un párrafo es suficiente. Si creemos que es un buen candidato para el puesto, responderemos con los siguientes pasos dentro de 5 días hábiles. ¡Gracias!

**SE BUSCAN** REPRESENTANTES DE AYUDA FINANCIERA! (INSTITUTO PARA NEGOCIOS Y TECNOLOGÍA) ¡Cambiamos vidas con educación orientada a carreras! ¿Tiene experiencia trabajando con fondos del Título IV para estudiantes? ¿Le gustaría usar sus habilidades y su personalidad entusiasta para ayudar a las personas a cambiar sus vidas? Si respondió que sí, entonces el Instituto para Negocios y Tecnología (IBT) podría tener la oportunidad que ha estado buscando. La experiencia previa es definitivamente un plus; sin embargo, capacitaremos al candidato adecuado. Ser representante de ayuda financiera requiere disposición para aprender y motivación para ser excelente en lo que hace. Como representante de ayuda financiera, ayudará a los estudiantes a explorar su elegibilidad para diversas fuentes de financiamiento, incluyendo Subvenciones Federales Pell, Préstamos Stafford, beneficios del VA, planes de pago en efectivo y más. Es imprescindible prestar atención al detalle y contar con buenas habilidades organizativas. A menudo, los estudiantes sienten temor o nerviosismo sobre asistir a la universidad, por lo que un representante de ayuda financiera positivo y servicial puede ayudar mucho a aliviar esos miedos y dudas. Las funciones incluyen: ayudar a los estudiantes con formularios de solicitud, FAFSA y otros documentos necesarios para el procesamiento, actualización/seguimiento. Se ofrece capacitación completa y hay un buen salario + beneficios disponibles. Requisitos: - Título de asociado o licenciatura preferido pero no requerido - 1 año o más de experiencia exitosa en finanzas/contabilidad es un plus - Buenas habilidades de comunicación - Microsoft Office: Word, Excel, Outlook es un plus - Deseo de ayudar a los demás - Capacidad para trabajar en un entorno acelerado - Excelentes habilidades de servicio al cliente son imprescindibles - Personalidad entusiasta y energética Compensación: $22-$24 por hora y MÁS (según experiencia) + beneficios que incluyen médico, dental, visión, plan 401k con coincidencia, tiempo libre pagado (PTO) y más. Por favor responda al anuncio y envíe su currículum a: Eric Espejo—Director del Campus

Se necesita electricista – profesor para clase de Casas Pequeñas Este es un mensaje bastante largo. Disculpen. Tengo una oportunidad realmente interesante para la persona adecuada. Soy carpintero en Sebastopol. Tengo una escuela de carpintería que llevo ya cuatro temporadas impartiendo. Este año estoy enseñando una clase llamada "Cómo construir una casa pequeña". La clase se llenó inmediatamente y ya llevamos dos tercios de la construcción terminados. La clase está dividida en 8 "módulos". Acabamos de terminar el quinto módulo, que fue "Fontanería". El próximo módulo será "Electricidad". Yo soy el profesor para todas las partes de la construcción, pero aunque hago mi propia fontanería y algo de electricidad, no me siento calificado para "enseñar" estas clases. Encontré un fontanero increíble que participó enseñando la clase conmigo y supervisando todo el trabajo que hicimos. Ahora necesito un electricista que haga lo mismo. Así funciona la clase. La clase dura 2 semanas. Las clases son de 10 a.m. a 5 p.m. Jueves, viernes, sábado y domingo, cada semana. Las fechas para esta sesión serán: Jueves 9 de octubre Viernes 10 de octubre Sábado 11 de octubre Domingo 12 de octubre Jueves 16 de octubre Viernes 17 de octubre Sábado 18 de octubre Domingo 19 de octubre Esta es una posición extraordinaria para la persona adecuada. Imagino que podría ser un jubilado "viejo lobo de mar" que aún quiere ensuciarse las manos de vez en cuando, transmitiendo sus conocimientos de toda la vida a adultos entusiastas que trabajan duro para aprender todos los aspectos de cómo construir su propia casa pequeña. O alguien que tenga su propia empresa y por tanto tenga flexibilidad para ajustar sus horarios alrededor de estas 8 fechas de clase. Esta persona vendría a nuestra clase solo dos horas por la mañana, de 10 a.m. a 12 del mediodía, para enseñar. 4 nuevos estudiantes cada día. Luego la última hora, de 4 p.m. a 5 p.m., "inspeccionando" nuestro trabajo. La primera hora sería sobre conceptos básicos de sistemas eléctricos y algo de información sobre cómo planificar un sistema eléctrico para una vivienda pequeña. Luego, la segunda hora sería dedicada a desarrollar habilidades prácticas. Proporcionaré todos los materiales y herramientas para la clase. Obviamente, no podemos cubrir mucho en 2 horas. En la clase de fontanería discutimos los principios generales de un sistema de plomería, luego hicimos algunas actividades prácticas. Después, el profesor nos dio un proyecto para realizar en la casa, así ganamos experiencia aplicando las lecciones aprendidas durante la instalación real de nuestro sistema eléctrico en mi casa pequeña. Por ejemplo, en clase se cubriría la instalación de cable romex, cajas eléctricas, interruptores y luces. Luego, el profesor regresaría a las 4 p.m. durante una hora para revisar nuestro trabajo y dar críticas. La clase consiste principalmente en adultos mayores de 50 años. Hay 32 estudiantes. 4 estudiantes diferentes cada uno de los 8 días. Cubrimos el mismo material cada día. Muy fácil y divertido. Por favor avíseme si conoce a ALGUIEN que pueda encajar en este puesto.

Diamond Systems (www.diamondsystems.com) es un fabricante estadounidense de ordenadores embebidos y placas de entrada/salida cuyos productos se utilizan en aplicaciones industriales, médicas, militares y científicas en todo el mundo. El candidato seleccionado será el punto principal de contacto para todos los cambios y archivos de documentos de ingeniería y fabricación, y trabajará con los responsables de los documentos y solicitantes para iniciar, tramitar, procesar, revisar y publicar documentos controlados. En este puesto también ayudará en la gestión de proyectos mediante el seguimiento a ingenieros y otros empleados para obtener los documentos e información necesarios para completar proyectos de ingeniería y lanzar productos a producción. Las responsabilidades de este puesto incluyen: • Mantener el sistema de numeración de piezas y asignar nuevos números y descripciones de piezas • Mantener la lista de proveedores aprobados para componentes electrónicos • Crear y gestionar listas de materiales (BOM) para productos • Gestionar el proceso de órdenes de cambio de ingeniería (ECO) de forma oportuna y exhaustiva • Proporcionar equivalencias de componentes para fabricación • Ayudar en el desarrollo y mantenimiento de documentación técnica interna (como instrucciones de montaje, instrucciones de reprocesado, órdenes de cambio de ingeniería, solicitudes de acción correctiva, etc.) • Administrar y mantener el sistema electrónico de control de documentos para el archivo, distribución y actualizaciones de documentación de productos y otra documentación empresarial • Coordinar con fabricantes por contrato, vendedores y clientes para proporcionar la documentación y el soporte requeridos Los requisitos para este puesto son: • Se requieren 3 o más años de experiencia en control de documentos en un entorno técnico. • Se requieren sólidas habilidades técnicas de comunicación (oral y escrita). • Se requiere dominio de las herramientas de MS Office. • Se requiere fluidez en el idioma inglés. • Conocimientos de software PLM y/o MRP • Conocimientos de ISO9000 • Experiencia creando y actualizando documentación técnica como instrucciones de trabajo

TÍTULO DEL PUESTO: Consejero/Terapeuta Escolar CLASIFICACIÓN: Tiempo Completo DIVISIÓN: Ambulatorio Basado en Escuela RESPONDE A: Directores de Escuela RESUMEN: El Consejero/Terapeuta Escolar será responsable de proporcionar servicios de salud mental a clientes asignados, incluyendo terapia individual, familiar y grupal. El solicitante proporcionará servicios de consulta al personal escolar para apoyar los objetivos generales de salud mental de la escuela. La supervisión clínica para Asociados sin Licencia se proporciona en el lugar como Centro Educativo Arise. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: 1. Proporciona servicios directos de salud mental que incluyen evaluación inicial, terapia individual/familiar/grupal e intervención en crisis a clientes asignados 2. Mantiene contacto regular con el padre/tutor de cada cliente (si es apropiado) 3. Completa planes maestros de tratamiento, actualizaciones del plan de tratamiento, autorizaciones de atención administrada y todos los requisitos de historial clínico. 4. Participa en los IEP y completa todos los Planes de Apoyo Conductual para clientes asignados. 5. Proporciona consulta al personal escolar respecto a temas de salud mental de los clientes. 6. Participa en la recopilación de información de salud mental y datos de resultados estudiantiles para ser utilizados en el monitoreo del rendimiento general y efectividad de los servicios prestados. 7. Proporciona documentación completa y oportuna para respaldar los servicios brindados 8. Mantiene el requisito del 70% de servicio directo 9. Otras funciones según se asignen CONOCIMIENTOS/HABILIDADES: ● Excelentes habilidades interpersonales ● Se recomienda encarecidamente hablar español EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: 1. Título de Maestría de una universidad o colegio acreditado en el campo de la Psicología, Trabajo Social, Educación en Consejería o Servicios Humanos. 2. Licenciado en el Estado de California para proporcionar servicios de salud mental (MFT, LPC, LCSW) Por favor envíe su currículum vitae y carta de presentación a lo siguiente: Centro Educativo Arise Recursos Humanos 1760 Cesar Chavez Street, Suite RS San Francisco, CA 94124-1136 Correo electrónico: info@ariseeducationalcenter.com

Sobre nosotros The Portal es un espacio comunitario dinámico dedicado al bienestar, cuyo objetivo es promover la salud, el bienestar y la conexión. Ofrecemos una variedad de servicios, incluyendo clases de yoga, talleres y eventos destinados a fomentar un entorno de apoyo donde nuestros miembros puedan conectarse entre sí. Nuestras instalaciones también incluyen un Spa de Longevidad con remedios y tratamientos emergentes como terapia de oxígeno hiperbárico, sauna e inmersión en agua fría, camas de sonido, terapia con luz roja y otras tecnologías de bienestar. The Portal ha cultivado una comunidad vibrante de innovadores, con pioneros en tecnología, negocios, impacto social, arte y bienestar. Descripción del trabajo Como Gerente de Membresías, será responsable de diversos aspectos del departamento de membresías, programación y comunicaciones. Esto incluye gestionar visitas guiadas y procesos de incorporación de nuevos miembros, la adquisición y retención de miembros, coordinar eventos junto con nuestro Gestor de Eventos, además de coordinar nuestro calendario de marketing y gestionar las comunicaciones con nuestros miembros. Este puesto requiere una persona capaz de implementar planes estratégicos de membresía y realizar visitas guiadas, teniendo mentalidad operativa y orientación al detalle en sus comunicaciones. Es un rol de atención directa que también será responsable del flujo de información interna relacionada con todas nuestras ofertas para los miembros y público general. Principales responsabilidades: Membresía - Crear e implementar estrategias estratégicas de adquisición y retención de miembros. - Gestionar y realizar visitas guiadas para posibles nuevos miembros. - Incorporar a nuevos miembros en nuestra aplicación y proceso, y orientarlos sobre el espacio y el calendario. - Organizar eventos mensuales para dar la bienvenida a los miembros e introducirles las ofertas de The Portal. Gestor presencial - Actuar como punto de contacto principal presencial durante las tardes y noches (viernes a martes, de 2 PM a 10 PM). - Supervisar al equipo de atención directa y operaciones para garantizar una ejecución diaria fluida y la satisfacción de los miembros. - Mantener altos estándares de hospitalidad, limpieza, ambiente y servicio en todos los puntos de contacto con los miembros. - Fomentar la responsabilidad y el rendimiento del personal mediante presencia activa y liderazgo. - Resolver en tiempo real problemas operativos o relacionados con los miembros para asegurar experiencias sin contratiempos. Programación - Gestionar clubes dirigidos por miembros, como el Club de Actividades al Aire Libre, el Club de Lectura y el Club de IA. - Coordinar eventos que se realicen los domingos, lunes y martes. Comunicaciones y Marketing - Gestionar un calendario central de comunicaciones que abarque eventos, membresías, operaciones y asociaciones. - Redactar nuestro boletín semanal y colaborar con nuestro equipo gráfico para enviar actualizaciones semanales. - Gestionar la membresía de nuestro grupo de WhatsApp y fomentar un diálogo interactivo. Requisitos - Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. - Demostrar sólida capacidad de ventas convirtiendo eficazmente visitas guiadas en membresías y capacitando a otros miembros del equipo para hacer lo mismo. - Experiencia comprobada en desarrollo de programas, producción de eventos o dirección creativa. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con atención al detalle. - Capacidad para equilibrar creatividad con ejecución operativa estructurada. - Dominio de aplicaciones informáticas básicas y herramientas de gestión de eventos. Compensación - Salario base: Desde $90,000 anuales - Incentivos: Comisión adicional basada en nuevas inscripciones de miembros Beneficios - Seguro médico, dental y de visión; plan 401k - Uso gratuito de tecnologías y remedios de biohacking (sujeto a disponibilidad) - Pago por días de enfermedad acumulados a razón de 1 hora por cada 30 horas trabajadas - Tiempo libre pagado (PTO): 10 días el primer año, aumentando a 14 días el segundo año Fecha de inicio y horarios - Fecha de inicio: Posibilidad de comenzar en octubre con fecha flexible. Horario habitual: - 5 días/semana, viernes a martes - 2 PM - 10 PM (sujeto a cambios según necesidades y eventos especiales) Aplica hoy Si te apasiona cultivar comunidades vibrantes de miembros, crear experiencias significativas de incorporación y fomentar la retención de miembros mediante conexiones personales y programación cuidadosa, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Membresías. Por favor envía tu currículum y una carta de presentación detallando tus cualificaciones e interés en este puesto. ¡Esperamos tener noticias tuyas!