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Motor Coach Industries ("MCI") es líder en el mercado público y privado de autobuses motorizados en América del Norte, ofreciendo los modelos más vendidos de todos los tiempos en autobuses de lujo y vehículos robustos para transporte diario, así como nuevos modelos de cero emisiones en versiones de lujo y con pisos alto y bajo para transporte diario, diseñados sobre las legendarias plataformas J Series y D Series de MCI. MCI es una subsidiaria de NFI Group, un fabricante independiente líder de autobuses y autocares y un referente en soluciones de movilidad eléctrica masiva, y opera dos instalaciones de fabricación de autobuses galardonadas y de clase mundial, además de seis centros de servicio. Con más de 90 años de experiencia en la fabricación de autobuses motorizados, MCI brinda soporte activo a más de 20.500 vehículos en toda América del Norte, siendo casi la mitad de todos los autobuses motorizados en servicio en Estados Unidos y Canadá fabricados por MCI. RESUMEN DEL PUESTO ¿Eres un mecánico emergente con gran interés en tecnologías automotrices tradicionales y emergentes? En MCI estamos buscando miembros para el puesto de Mecánico III que se integren a nuestro dinámico Centro de Servicio, donde desempeñarás un papel clave en el mantenimiento de nuestra diversa flota de autobuses y autocares. Este puesto de nivel inicial es ideal para quienes cuentan con 1 a 3 años de experiencia en industrias automotrices o diésel y que estén deseosos de desarrollar sus habilidades en un entorno colaborativo y de ritmo acelerado. LO QUE HARÁS: Mantenimiento y reparaciones básicas: Realizar tareas rutinarias de mantenimiento como cambios de frenos, rotación y reemplazo de neumáticos. Llevar a cabo mantenimientos preventivos, incluyendo lubricación y cambios de aceite. Desmontaje y montaje de componentes: Ayudar en la remoción e instalación de asientos, vidrios y otros componentes. Desmontar y reconectar arneses y líneas según sea necesario para reparaciones. Sistemas de suspensión y frenos: Apoyar tareas de mantenimiento de suspensión, incluyendo el reemplazo de componentes de suspensión, y realizar inspecciones y reparaciones básicas en sistemas de frenado. Sistemas eléctricos y diagnósticos: Desarrollar tus habilidades en el diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos, asegurando que todos los componentes funcionen correctamente y de manera eficiente. Seguridad y precisión: Cumplir con todas las prácticas de seguridad, garantizando el uso adecuado del equipo de protección personal y el manejo seguro de todas las herramientas y materiales. LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: Expertise técnico: De 0 a 3 años de experiencia en campos automotrices, diésel o relacionados. Se prefiere familiaridad con sistemas de motor, transmisión y sistemas eléctricos. Dominio de herramientas: Conocimiento básico de herramientas manuales y equipos de diagnóstico. Disposición para aprender dispositivos avanzados de diagnóstico y herramientas de taller. Seguridad y colaboración: Comprensión sólida de las prácticas de seguridad y uso efectivo del equipo de protección personal. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo. Mentalidad de crecimiento: Entusiasmo por aprender y desarrollar nuevas habilidades mediante nuestro Programa de Capacitación MCI y otras oportunidades de desarrollo profesional. POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo: 401k Cobertura médica, dental y de visión Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Entorno de trabajo moderno y limpio Salarios competitivos Capacitación y desarrollo continuos mediante diversas iniciativas NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. ACERCA DE NFI GROUP: Aprovechando 450 años de experiencia combinada, NFI lidera la electrificación de la movilidad masiva en todo el mundo. Con autobuses y autocares de cero emisiones, infraestructura y tecnología, NFI satisface las demandas urbanas actuales de soluciones escalables de movilidad inteligente. Juntos, NFI está haciendo posible ciudades más habitables mediante un transporte conectado, limpio y sostenible. Con 8.000 miembros en diez países, NFI es un fabricante global líder de soluciones de movilidad masiva bajo las marcas New Flyer® (autobuses pesados para transporte urbano), MCI® (autocares), Alexander Dennis Limited (autobuses simples y dobles), Plaxton (autocares), ARBOC® (autobuses de piso bajo y vehículos de media tonelada) y NFI Parts™. Actualmente, NFI ofrece la gama más amplia de sistemas de propulsión sostenibles disponibles, incluyendo electricidad de cero emisiones (trolebús, batería e hidrógeno), gas natural, híbrido eléctrico y diésel limpio. En total, NFI brinda soporte a su base instalada de más de 105.000 autobuses y autocares en todo el mundo. Las acciones ordinarias de NFI se negocian en la Bolsa de Valores de Toronto bajo el símbolo NFI. Información y noticias están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com y www.nfi.parts.

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Fabricante de Herramientas y Troqueles HIROTEC America es más que un líder industrial global con ventas mundiales superiores a 1.500 millones de dólares y 29 instalaciones en 8 países. HIROTEC es una empresa que constantemente cambia y crece junto con su comunidad. Creemos que siempre hay espacio para mejorar en todos los aspectos de un negocio. Si algo no está roto, no lo arregles, mejoralo. HIROTEC AMERICA, Inc. busca un Fabricante de Herramientas y Troqueles experimentado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades principales: Nuestro ajustador de matrices de estampado será responsable de: Ejecutar modificaciones en matrices de estampado según solicitudes de ingeniería dentro del plazo establecido y los requisitos de calidad Capacitar a otros miembros del equipo según sea asignado por el gerente Conocimiento y comprensión del proceso y filosofía de matrices HIROTEC Evaluar los cambios necesarios para mejorar problemas superficiales y dimensionales en paneles de chapa metálica según lo definido por la ingeniería de estampado Utilizar diversas técnicas de resolución de problemas en matrices de estampado, incluyendo fisuras, arrugas, rebote elástico y distorsión, e implementar las acciones correctivas necesarias Capacidad para comunicarse con el equipo interno de prueba de matrices y con el equipo de ingeniería sobre el estado, incluyendo tiempos, calidad y progreso de las matrices asignadas Habilidades incluyen conocimiento general de la construcción de matrices, desmontaje/montaje general de matrices, verificar matrices en prensa de punteado, endurecer matrices con llama, anidado de paneles, revisiones estáticas y dinámicas de matrices, soldadura, lijado/pulido con piedra/abrillantado, revisión superficial en prensa y bajo luces, punteado, ajuste de superficies Clase A, montaje de matriz en prensa, operación de prensa incluyendo ajuste de tonelaje y cojín, mantenimiento de prensa, lectura de solicitudes de cambio de ingeniería, ajuste de soportes internos/externos, y revisión dimensional en dispositivo de verificación Requisitos El candidato ideal tendrá: 3 a 5 años de experiencia en reparación de herramientas/matrices Experiencia previa operando grúa puente y montacargas El candidato debe tener sus propias herramientas y experiencia en fabricación automotriz Capacidad para leer y entender planos de ingeniería de piezas Disposición y capacidad para seguir las reglas de un lugar de trabajo seguro Conocimientos básicos de matemáticas industriales y conocimiento de diferentes herramientas de medición Beneficios HIROTEC AMERICA, Inc. ofrece un excelente paquete integral de compensación que incluye: Múltiples opciones de planes de seguros médicos, dentales y de visión Seguro de discapacidad y seguro de vida básico pagados por la empresa Opciones de HSA y FSA (incluyendo cuidado de dependientes) Programa de asistencia educativa Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa ¡Y más! HIROTEC AMERICA, Inc. proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por ley.

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Fundada en 1995, JBPro es una de las principales empresas de diseño y consultoría para desarrollo de sitios en el norte de Florida. Al acercarnos a nuestra cuarta década de servicio, seguimos dedicados a nuestra pasión por la defensa de los clientes y el desarrollo comunitario. Priorizamos el trabajo de calidad y la defensa del cliente, asegurando que tengamos un impacto positivo en las comunidades que servimos. En JBPro, creemos que nuestra mayor fortaleza reside en nuestro personal. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral solidario e inclusivo donde cada empleado se sienta valorado y motivado para destacar. Nuestros miembros del equipo son más que colegas; son familia. Únase a la familia JBPro, donde sus esfuerzos son valorados, su desarrollo es apoyado y su trabajo realmente marca la diferencia. Descripción del puesto: Como Gerente de Proyectos de Ingeniería Civil en JBPro, utilizará su experiencia para planificar, dirigir y coordinar una variedad de proyectos de diseño de ingeniería. Esto incluye la preplanificación, presupuestación, asignación de recursos, negociación de contratos y coordinación del equipo. En algunos proyectos, también podrá contribuir directamente utilizando sus habilidades de diseño de ingeniería, actuando como Ingeniero de Proyecto cuando sea necesario. Este puesto ofrece la oportunidad de liderar proyectos diversos e importantes, realizando una contribución significativa al crecimiento y desarrollo de la infraestructura del norte de Florida. Únase a nosotros y haga una diferencia duradera en la comunidad a través de sus contribuciones. Lo que hará: Relacionarse con los clientes como punto de contacto principal de JBPro, fomentando relaciones sólidas y positivas. Gestionar la programación del proyecto para alinearlo con los objetivos del cliente y de JBPro, supervisar el flujo de trabajo para cumplir plazos y hitos, y liderar al equipo del proyecto para optimizar la utilización de recursos y garantizar la finalización oportuna de tareas. Asistir a todas las reuniones organizativas y de coordinación para mantenerse alineado con los objetivos del proyecto y las actividades del equipo. Relacionar el flujo de trabajo con los plazos, asegurando que se cumplan todos los hitos del proyecto. Gestionar el presupuesto de cada proyecto, incluyendo estimación de costos, asignación y seguimiento de gastos para asegurar que se cumplan los objetivos financieros. Redactar propuestas completas que describan los objetivos, alcance, cronogramas y entregables del proyecto. Colaborar con el equipo administrativo para supervisar la facturación precisa y oportuna de los proyectos. Coordinar y comunicarse con agencias locales y estatales para obtener los permisos necesarios para el avance del proyecto. Actuar como fuente central de toda la correspondencia escrita con los clientes, manteniendo una comunicación clara y constante. Utilizar su experiencia en diseño e ingeniería en proyectos específicos según sea necesario. Evaluar el desempeño de los miembros individuales del equipo, proporcionando retroalimentación, tutoría y orientación para apoyar su desarrollo profesional y mejorar los resultados del proyecto. Representar a JBPro en reuniones públicas, talleres y audiencias según sea requerido. Requisitos Título universitario o superior en ingeniería, preferiblemente en ingeniería civil. Requerido: Ingenieros Profesionales Registrados, demostrando un compromiso con la excelencia y estándares profesionales. Preferido: Certificación LEED, destacando un compromiso con prácticas sostenibles e innovación en ingeniería. Beneficios Salario competitivo Oportunidad de progreso profesional Seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de 401K, así como un 3% de coincidencia con participación en ganancias PTO de hasta 4 semanas dependiendo de los años de experiencia 9 días festivos pagados Licencia parental pagada Programa de referidos de empleados