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Descripción

Tendrás un tiempo en casa predecible y constante con un horario fijo en nuestra flota Van 7/4, 7/3 HOMEtime PLUS™. En esta flota, conducirás 7 días y luego estarás en casa 4 días. Luego, conducirás 7 días seguidos por 3 días libres. Este horario ofrece tiempo en casa cada siete días y aún te permite trabajar 2/3 del año. Este es un trabajo de medio tiempo muy popular como conductor de camión, en el que conducirás OTR y entregarás cargas exclusivas por toda América y Canadá. La flota Van 7/4, 7/3 HOMEtime PLUS™ también ofrece beneficios completos y el Plan de Pago Dinámico de Roehl. Los camiones de esta flota son para no fumadores. La disponibilidad cambia regularmente. Si estás interesado, por favor llámanos o completa nuestro breve formulario Aplicar Ahora. ¿Necesitas un CDL? Roehl te pagará mientras aprendes en nuestro trabajo de conducción de camiones Obtén tu CDL. Visita nuestro sitio web para obtener más información y postularte: https://roehlrefer.me/gycdl-cl-ad Las ganancias se basan en un promedio de conductores reales de Roehl con al menos un año de experiencia. Simplemente envía por mensaje de texto la palabra “Quote” al 715-591-7487 para obtener una cotización personalizada con salario, tiempo en casa, beneficios y más, según tu experiencia. Beneficios: Seguro médico, seguro dental, discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de vida: básico y suplementario, protección de ingresos a corto plazo, cuentas de gastos flexibles (FSAs), contribuciones al plan 401(k) y participación en ganancias, vacaciones, días festivos, beneficios voluntarios. Obtén más información sobre los beneficios de Roehl Transport visitando https://www.roehl.jobs/driving-jobs/resources/employee-benefits

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Fabricantes/Instaladores Ornamentales
Somos una empresa integral de acero estructural, ornamental y arquitectónico. Nos enorgullece mantener un estándar más alto en materia de seguridad, calidad y desempeño. Entendiendo los desafíos y sabiendo lo que se necesita para tener éxito, creemos que nuestro equipo es lo que hace esto posible. La remuneración depende de la experiencia. Todos los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: • Certificación mínima OSHA 10 u OSHA 30 • Mentalidad de trabajo en equipo • Excelentes habilidades de comunicación • Disponibilidad de horas extras asignadas según sea necesario Ofrecemos el siguiente paquete de beneficios e incentivos: • Seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % por el empleador • Una semana de vacaciones pagadas y pago adicional por días festivos opcionales • Coincidencia de hasta el 4 % en plan 401k • Bonificaciones de la empresa • Eventos y fiestas organizadas por la empresa • Participación opcional en ganancias • Asignación para botas/ropa Somos una empresa en crecimiento que busca cubrir las siguientes posiciones: Fabricantes/Instaladores Ornamentales Los candidatos calificados deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia en fabricación ornamental, incluyendo escaleras, barandillas, asideros, mecanizado y fabricación de componentes pequeños • Experiencia en trazado, lectura/interpretación de planos de taller, símbolos de soldadura y procesos de soldadura • Ojo detallista, habilidades fluidas en lijado y pulido, dominio en operaciones de perforación y avellanado • Fabricación de plantillas (jigs) • Experiencia en instalaciones en campo, incluyendo sujeción a estructuras y componentes de madera y concreto • Experiencia con sopletes • Competencia en aparejamiento (rigging) • Conocimiento de materiales de acabado • Capacidad para desenvolverse cómodamente en entornos de taller y campo • Debe tener un historial limpio de conducción o presentar un plan y cronograma para obtenerlo • Debe ser capaz de configurar, diagnosticar, mantener limpio y funcional el equipo de soldadura asignado • Competencia en herramientas y máquinas básicas de taller, por ejemplo: taladro magnético, máquina multifunción (ironworker), amoladora, pistolas de pernos y tijeras mecánicas • Herramientas manuales y de trazado Los candidatos ideales también poseerán uno o más de los siguientes requisitos: • Certificación en GMAW, alambre sólido • Experiencia en soldadura TIG - acero suave, acero inoxidable y aluminio • Certificación FCAW-G Dual Shield (.045) • Experiencia en fresadora y torno • Experiencia en trazado en campo • Experiencia en CAD • Certificación en telehandler/ montacargas • Certificación en elevador de tijera • Certificación en elevador con alcance extendido (Man Lift) • Certificación como señalero de grúa • Certificación en protección contra caídas • Certificación Subpart R La remuneración depende de la experiencia.
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Resumen del proyecto: Instalar nuevos detectores de CO para los dormitorios Tenemos 3 dormitorios que necesitarán la instalación de nuevos detectores de CO. Cada dormitorio requerirá 16 detectores de CO conectados directamente al cableado eléctrico. El siguiente alcance de trabajo contiene la lista de elementos que deben completarse para los 3 dormitorios. Se necesitarán 3 cotizaciones, una para cada edificio utilizando este alcance de trabajo. Instalar tres alarmas en el pasillo y una alarma fuera del dormitorio accesible en cada una de las cuatro alas del dormitorio. La nueva alarma de CO debe estar certificada por UL 2034 y contar con una función antimanipulación que emita un sonido de alarma si la unidad se retira o se suelta de un tomacorriente de pared. Alternativamente, si no hay tomacorrientes disponibles, utilizar modelos de cableado fijo, con respaldo de batería, y conectarlos al circuito de alumbrado/alimentación más cercano no controlado por interruptor, utilizando 3 cables #12 THHN/THWN en tubo metálico eléctrico (EMT) de 1/2 pulgada. Instalar y mantener de acuerdo con las instrucciones del fabricante. Consulte el alcance del trabajo para obtener más detalles. Hallazgos: Existe un riesgo de que los ocupantes estén expuestos a monóxido de carbono (CO) procedente de un aparato que quema combustible ubicado en el edificio. El pasillo del dormitorio en las cuatro alas cuenta con alarmas de CO operadas por batería, que no cumplen con el código vigente. (IFC, 2021, 915.4.1 y 1103.9; NFPA 101, 2024, 29.3.4.6.1) Recomendación: Reemplazar las alarmas de CO existentes operadas por batería con 16 nuevos modelos enchufables alimentados con corriente alterna de 120 V (por ejemplo, modelo KN-COB-LCB-A de Kidde o equivalente), con respaldo de batería. Envíe un correo electrónico para solicitar una copia completa del Alcance de Trabajo RECORRIDO OBLIGATORIO DEL SITIO: 6 de octubre de 2025 a las 10 a.m. ENTREGA DE PROPUESTAS: 10 de octubre de 2025 antes de las 12 p.m.
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495 Parr Cir, Reno, NV 89512, USA
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