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Operador de camión Stone Slinger - Se requiere CDL Clase B - Beneficios disponibles: salud y 401k con coincidencia - pago de vacaciones y días festivos - Trabajo a tiempo completo y todo el año

Estamos buscando miembros confiables y amantes de los animales para unirse a nuestro negocio establecido y en crecimiento de paseo de perros en San Francisco. Si disfrutas estar al aire libre, mantenerte activo y pasar tus días con perros increíbles, este es el trabajo ideal. Nuestros paseadores son el corazón de lo que hacemos, brindando cuidado seguro, divertido y confiable que mantiene felices tanto a nuestros clientes como a sus mascotas. (Nota: solo realizamos paseos con correa, máximo 2 perros a la vez) Horario: Debe tener disponibilidad de lunes a viernes, de 10 AM a 4 PM (Nota: la mayoría de los paseadores realizan entre 2 y 4 horas de paseo de perros por día) Áreas de servicio: Pacific Heights, Marina, Cow Hollow Requisitos: Capacidad para trasladarse de forma confiable a los barrios mencionados Experiencia previa en paseo de perros o cuidado de mascotas es un plus Vehículo es un plus (no se requiere transporte de animales) Capacidad física para caminar largas distancias y estar de pie durante períodos prolongados Ser confiable, puntual y cómodo trabajando en todas las condiciones climáticas Ventajas: Horario flexible dentro del horario comercial (los paseadores suelen hacer entre 2 y 4 horas de paseo diarias dentro del horario de 10 a 4) Entorno de trabajo divertido y activo con excelentes clientes (¡tanto humanos como caninos!) Oportunidad de realizar cuidado de mascotas y paseos adicionales los fines de semana si está interesado Compensación: Posición a tiempo parcial como contratista 1099, pago por servicio completado Tarifas competitivas según experiencia Para ser considerado para este puesto, por favor envíe sus respuestas a las siguientes preguntas junto con su solicitud: 1) ¿Cuál es su disponibilidad? 2) ¿Dónde se encuentra y puede trasladarse cómodamente a nuestras áreas de servicio? 3) ¿Cuál es su experiencia en el cuidado de mascotas?

Supervisor de Campo | Columbus, OH VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Bajo supervisión limitada, el Supervisor de Campo es responsable de gestionar los trabajos en el sitio y las actividades en el terreno de un proyecto, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad, programación presupuestaria, calidad y satisfacción del cliente. RESPONSABILIDADES • Responsable de liderar, dirigir y coordinar las actividades diarias en el campo del proyecto, incluyendo la gestión de subcontratistas, controles de costos del proyecto e implementación del cronograma del proyecto • Gestionar un equipo de subcontratistas que incluya horarios de trabajo, progreso del proyecto, revisión de constructibilidad y logística. • Comunicación efectiva para la gestión de un proyecto de construcción, incluyendo la generación y gestión de solicitudes de información (RFI), correo electrónico y liderazgo de reuniones • Asegurar que el proyecto de construcción cumpla con todas las normas de seguridad y construcción y siga los requisitos de la autoridad competente. Esto incluye gestionar el proceso de permisos e inspecciones y el cumplimiento de todos los códigos de construcción • Liderar la aplicación del cumplimiento de las normas de seguridad de OSHA y de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Identificar factores de riesgo del proyecto, luego gestionarlos y mitigarlos para asegurar que el proyecto de construcción se complete a tiempo y dentro del presupuesto • Asistir al gerente de proyecto en la creación de estimaciones de costos para necesidades específicas del proyecto • Asistir en la licitación, adjudicación y adquisición de subcontratistas y proveedores • Colaborar con clientes, arquitectos/ingenieros, desarrolladores y otros profesionales de gestión de construcción para mantener el proyecto dentro del presupuesto y cronograma • Coordinar la entrega de materiales y equipos con vendedores y proveedores • Implementar técnicas de gestión que sean rentables y eficientes REQUISITOS • Experiencia mínima de 4 años en campo de construcción. • Formación en construcción residencial o minorista es una ventaja • Certificación OSHA de 30 horas o disposición para obtenerla dentro de los noventa (90) días posteriores al empleo. • Conocimiento profundo de las regulaciones locales, estatales y federales sobre construcción. • Capacidad avanzada para leer planos de edificios y capacidad para interpretar planos y especificaciones de construcción. • Conocimiento de equipos de construcción, incluyendo prácticas seguras de operación y señales de problemas de mantenimiento. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. • Fuerte capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos estrictos. • Enfoque en el detalle y orientado a resultados. • Habilidades sólidas en el uso de computadoras, como Procore, Microsoft Outlook, Word, Excel, etc. • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Este puesto implica trabajar tanto en un entorno de oficina profesional como en sitios de construcción donde las tareas se realizarán tanto en interiores como en exteriores. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar, oír y ver regularmente. • El empleado con frecuencia debe sentarse y caminar; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. • El empleado puede tener que levantar y/o mover hasta 25 libras con frecuencia y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. • Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Se requiere viajar a diversas ubicaciones de proyectos de desarrollo. Para postularse o obtener más información, por favor contacte: Vivi Lamb, Principal Colin McKenzie Consulting RRHH P: 312.859.9175 http://www.cmc-hr.com