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Trabajo a tiempo parcial, posiblemente tiempo completo. Debe tener TWIC y 2 años de experiencia. Se encargará de llevar remolques en camión International modelo 2024 cabina diurna desde LA hasta las áreas de LA/Ontario, Bakersfield y Fresno. También hay cargas hacia Arizona. El salario es un mínimo de $300 diarios por turnos legales. Si viaja por carretera, el pago es de $0.60 por milla. Si es menos de $300, igual recibirá $300. Debe tener estatus legal en California y TWIC. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia. Buscamos comenzar lo antes posible. El pago es semanal. Envíe su currículum y referencias si está interesado. Gracias -P

TIEMPO COMPLETO LOCAL CLASE A Puesto disponible: Gana $28/hora – Trabajo local sencillo, regreso a casa todos los días Horario: Lunes a jueves, inicio a las 5:00 AM, con turno ocasional los sábados Conduce una cabina diurna transportando un remolque refrigerado – Salida desde Wilmington, MA Carga de manejo ligero – manejo cuidadoso de flores, descarga mínima Entrega de flores de almacén a almacén, incluyendo la ruta Bloomfield, CT Típicamente 1 recorrido diario, trabajo estable y predecible Equipos confiables, oportunidad a largo plazo ¡Pago semanal! Ofrecemos seguro médico, dental, de la vista, de vida, programa HSA y tarjeta para medicamentos. Plan 401K con coincidencia ¡6 días festivos pagados cada año! ¡Tiempo personal acumulado y vacaciones pagadas! Bono por referido de $1000 por conductor Licencia CDL Clase A válida 24 meses de experiencia reciente verificable en conducción comercial Endosos útiles pero no obligatorios Debe tener 23 años o más Sin antecedentes de DUI/DWI en los últimos 5 años No más de 3 infracciones viales en los últimos 48 meses Debe pasar un examen de drogas DOT, examen físico y verificación de antecedentes   ¿Tiene problemas con el botón de postulación? Haga clic aquí. 📞 Reclutador (865) 290-0657 ext. 404 📞 Coordinador de conductores y operaciones (865) 531-6022 ext. 112 ✳️ Para llamadas los fines de semana; por favor llame: (865) 290-0657 ext. 404 Es política de la empresa y sus afiliadas otorgar Igualdad de Oportunidades de Empleo a todos los empleados y solicitantes, sin importar raza, sexo, estatus de ciudadanía, religión, color, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, información genética, orientación sexual o identidad de género. Además, se cumplirá estrictamente con todas las leyes aplicables relacionadas con la discriminación por edad, estado civil y discapacidad. Esta política de Igualdad de Empleo se aplica a todos los aspectos de la relación laboral.