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Consultor de Viviendas Nuevas - M/I Homes

$100,000

New Home Star

Nashville, TN, USA

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Descripción

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? New Home Star, en asociación con M/I Homes, busca un profesional de ventas motivado y experimentado para unirse al equipo de M/I Homes en Nashville, TN. M/I Homes es una reconocida constructora dedicada a construir las casas soñadas de sus clientes con excelente calidad, diseño superior y un servicio al cliente excepcional. Durante los últimos 40 años, M/I Homes ha ayudado a más de 150.000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Viviendas Nuevas con M/I Homes, desempeñarás un papel clave al guiar a los clientes durante todo el proceso de compra de una vivienda. Tus responsabilidades incluirán mostrar las características del producto, los planos y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuarás como asesor de confianza, colaborando con los equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin contratiempos y la satisfacción del cliente en cada etapa. Principales responsabilidades: Convertir a los clientes que visitan las comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios. Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado y la competencia para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria. Educar a los compradores potenciales sobre las ofertas de M/I Homes, las ventajas de las comunidades, programas de financiamiento y más. Actuar como el punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la primera reunión hasta la entrega de la vivienda. Colaborar con los equipos internos y asistir a reuniones de la división para garantizar una comunicación eficaz y un proceso de construcción sin contratiempos. Mantener la imagen de marca de M/I Homes supervisando la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas. Requisitos: 2 a 5 o más años de experiencia comprobada en ventas, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente. Título de asociado (o formación equivalente en ventas y marketing) preferido. Capacidad para alcanzar objetivos de manera independiente y dentro de un entorno de trabajo colaborativo. Demostrar confianza, resiliencia y motivación para tener éxito, brindando al mismo tiempo un excelente servicio al cliente. Disposición para recibir capacitación, deseo de aprender y compromiso de aplicar nuevos conocimientos y habilidades para destacar en el puesto de Consultor de Viviendas Nuevas. Buenas habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, ventas y organización. Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías. Debe poseer actualmente y mantener una licencia inmobiliaria de Tennessee. Condiciones de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo y presencial. Los miembros del equipo trabajan 5 días a la semana, incluyendo fines de semana. Este miembro del equipo ayudará a supervisar las oportunidades de ventas en Nashville y Lebanon (comunidades Barton Mill y Pennington Mill). Debe poder asistir a reuniones de ventas semanales que se realizan todos los lunes en la oficina corporativa de M/I Homes en Franklin, TN. Debe sentirse cómodo trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas. Se requiere un teléfono celular personal para uso laboral y una licencia de conducir válida. Capacidad para mostrar viviendas con múltiples niveles y en distintas etapas de desarrollo. Beneficios: Esta es una oportunidad a tiempo completo con contrato W2. M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre remunerado, planes 401(k) y más. Los consultores de viviendas nuevas reciben una comisión parcial cuando se firma el contrato de compra de una vivienda, y el resto de la comisión se paga al cerrarse la venta. El potencial anual de ingresos es de más de $100.000, dependiendo del desempeño individual. ¡Da el próximo paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre M/I Homes en su sitio web y en su página de LinkedIn. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de M/I Homes como parte de una alianza de reclutamiento. M/I Homes se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. M/I Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un entorno de trabajo libre de drogas.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Nashville, TN, USA
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New Home Star
Consultor de ventas de viviendas nuevas
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$190,000-300,000
¡Bono de $2000 al firmar! Supervisor de mantenimiento en Seattle (Greenwood)
Greenwood Ave N & N 90th St, Seattle, WA 98103, USA
*** ¡Bono de incorporación de $2.000! *** Edison47 es una empresa local de gestión inmobiliaria muy respetada en el área de Puget Sound. ¿Cuáles son tus pasiones? Te ayudaremos a alcanzarlas, ¡nos encanta promover desde dentro! RESUMEN DEL PUESTO El Supervisor de Mantenimiento reportará al Gerente de Propiedad y asistirá en todos los aspectos del mantenimiento de la comunidad. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, mantener las unidades residenciales, áreas exteriores, comodidades, exteriores e interiores del edificio, pasillos, bordillos, oficina de alquileres, zonas de basura, estacionamiento y otras áreas comunes y edificios. Funciones y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Completar solicitudes de servicio • Posible supervisión o programación de todas las tareas de mantenimiento y proveedores • Preparar apartamentos vacíos para nuevos residentes • Realizar mantenimiento rutinario y de emergencia • Asistir en la planificación y ejecución de todos los programas de mantenimiento preventivo, como sistemas mecánicos, eléctricos, HVAC, fontanería, y de detección y seguridad contra incendios • Comprender y cumplir con las leyes y normas de vivienda justa • Debe tener una actitud positiva y sólidas habilidades de servicio al cliente • Habilidades organizativas y de seguimiento • Atención al detalle y ser autodidacta • Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas • Disponibilidad para estar de guardia y trabajar horas extras según sea necesario • Supervisar y asistir a otros miembros del equipo de mantenimiento • Desplazarse entre varios inmuebles en el área de Seattle/Redmond • Supervisar y pedir suministros, programar proveedores REQUISITOS Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesaria. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Experiencia: Se prefiere experiencia limitada en carpintería, fontanería, electricidad, pintura, reparación de electrodomésticos y yeso. • Disponibilidad: Además de la semana laboral de cinco días, el personal de mantenimiento debe estar dispuesto a participar en turnos de guardia para emergencias de mantenimiento las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esta responsabilidad se comparte entre varios empleados. En promedio, cada miembro está de guardia una de cada cuatro semanas. Se requiere desplazarse a propiedades asociadas y se reembolsa el kilometraje. • Requisitos físicos: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe estar frecuentemente de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, encorvarse o gatear. Ocasionalmente debe sentarse y trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 4,5 kg y ocasionalmente hasta 34 kg. • Se requiere experiencia previa como Técnico de Mantenimiento. • Debe poseer una licencia de conducir válida. • Se requerirá ayudar en la cobertura de propiedades asociadas, así como desplazarse debido a emergencias en horario de guardia fuera de horas laborales. Es obligatorio contar con transporte propio, funcional y confiable. REMUNERACIÓN • Salario competitivo, según experiencia. Actualmente se ofrece entre $30 y $32 por hora, además de bonificaciones mensuales, trimestrales y por hitos alcanzados. • Excelentes beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión y plan 401K. • El candidato debe aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales) tras recibir la oferta de empleo. INCLUYA UN CURRÍCULUM VITAE O UN HISTORIAL DETALLADO DE SU EXPERIENCIA EN SU RESPUESTA A ESTA PUBLICACIÓN.
$30-32
New Home Star
Nuevo Agente de Ventas de Viviendas
Colorado Springs, CO, USA
Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial ilimitado de ingresos. Si tienes una motivación inquebrantable por el éxito, te gusta conectar con las personas y estás dispuesto a alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Canon City, Colorado, representando a nuestro socio constructor, GTG Tranquility Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y vías claras para avanzar en tu carrera. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y en los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor. Beneficios completos: Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar ventas: Guía a los compradores a través del proceso de compra de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo en ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimiento del producto. Marketing y promoción: Fortalece el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante actividades locales de mercadeo y redes de contacto. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas de CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel. Lo que debes aportar: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, incluyendo fines de semana; asistir a reuniones semanales virtuales. Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces, con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para construir relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas con inteligencia artificial es un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Anticipo anual más comisiones sin límite. Ingresos anuales estimados entre $80,000 y $150,000. Bono: Únete a nuestro equipo y comienza a vender viviendas de inventario rápido: listas para mudarse y esperando nuevos propietarios. ¡Da el siguiente paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. Conoce más sobre GTG Tranquility Homes en https://www.nationalbuildergroup.com/builder/tranquility-homes/ New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. al momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.
$80,000-150,000
Houston Properties Team
Agente inmobiliario del área de Houston
Houston, TX, USA
¿ES ESTA PERSONA TÚ? Eres un profesional orientado al servicio y con gran iniciativa, que se siente realizado ayudando a las personas a tomar una de las decisiones financieras más importantes de sus vidas: comprar o vender una vivienda. Te apasiona empoderar a los demás, ya sea que estén comprando su primera casa, mejorando su estilo de vida o invirtiendo estratégicamente para generar riqueza a largo plazo. Te sientes pleno cuando interactúas con clientes ya interesados y comprometidos: prospectos que valoran tu conocimiento y están entusiasmados por aprender. En lugar de tener que buscar clientes potenciales, prefieres enfocarte en lo que mejor haces: atender a tus clientes, guiarlos durante un proceso complejo y ofrecerles una experiencia excepcional. En el pasado, quizás enfrentaste desafíos como la falta de prospectos, formación limitada o la sensación de estancamiento con pocas oportunidades para desarrollar tus habilidades y tu carrera. Aquí, contarás con un flujo constante de prospectos de alta calidad, acceso a recursos valiosos que fortalecerán tu experiencia y una cultura de equipo de apoyo que promueve el crecimiento continuo. Te motiva la idea de convertirte en un referente en tu mercado. Sabes que comprender los precios, los vecindarios y las tendencias no es solo un beneficio adicional, sino algo esencial. Buscas mentoría, entrenamiento y oportunidades para compartir conocimientos que te mantengan a la vanguardia. Quieres formar parte de un equipo que valore tu desarrollo y entienda que cuando tú tienes éxito, todos lo tenemos. Si al leer esto pensaste: “¡Esto me describe exactamente a mí!”, queremos conocerte. Responsabilidades: Llamar a los prospectos que te damos: prospectar y cultivar nuevos leads mediante redes de contacto, referidos y estrategias de mercadeo específicas. Comercializar propiedades: crear y ejecutar campañas de mercadeo digitales y tradicionales adaptadas al mercado de Houston. Realizar visitas: organizar recorridos por propiedades, casas abiertas y presentaciones de listados para compradores y vendedores. Guiar las transacciones: ofrecer asesoramiento experto y apoyo durante las negociaciones, ofertas y cierres. Utilizar datos: aprovechar el análisis del mercado para ajustar estrategias de listado y orientar las decisiones de los clientes. Mantente informado: estar al tanto de las tendencias inmobiliarias, regulaciones y desarrollos comunitarios en Houston. Construir relaciones: desarrollar una red local sólida y mantener una comunicación continua con los clientes para fomentar negocios repetidos. REQUISITOS CÓMO TRIUNFAS Esto es lo que necesitas lograr en los primeros 30 días: Obtén tu distintivo mensual: realizar consistentemente 60 o más llamadas al mes y programar 8 o más citas para obtener tu distintivo y mantenerte en camino. Maximizar conversiones con el equipo: aprovecha nuestras herramientas previas a las reuniones e invita a tu líder de equipo a acompañarte en las citas. Su experiencia y apoyo te ayudarán a convertir más del 50 % de tus citas en clientes fieles. CALIFICACIONES: Se prefiere contar con licencia activa de bienes raíces en Texas (o estar en proceso de obtenerla). Agente de tiempo completo (o en proceso de convertirte en uno). Beneficios Prospectos proporcionados Mentor dedicado Gestión de transacciones Equipo de listados y apoyo administrativo Mercadeo para clientes Capacitación y coaching integral Tecnología avanzada Eventos para clientes Sistemas probados para alcanzar $5M+ Comunidad de apoyo Sobre el equipo Houston Properties En el equipo Houston Properties, creemos que tu carrera es una inversión, tanto en la vida que deseas tener como en la generación de riqueza a largo plazo. Nuestra misión es empoderar a nuestros clientes y compañeros de equipo para que tomen decisiones inteligentes. Estamos comprometidos a ofrecer un servicio y atención incomparables, fomentar conexiones significativas e impulsar la innovación. Nuestra cultura se basa en cinco valores fundamentales que guían todo lo que hacemos. Somos responsables, cumpliendo nuestras promesas y actuando con integridad. Demostramos cuidado al tratar las viviendas y las carreras como inversiones valiosas, y mantenemos una actitud abierta al aprendizaje, siempre dispuestos a recibir retroalimentación y a mejorar continuamente. La transparencia es clave en nuestra forma de operar, priorizando la honestidad y la apertura en todas nuestras interacciones. Por último, creemos en el poder del conocimiento, invirtiendo en educación para ser asesores de confianza para nuestros clientes. Somos el equipo inmobiliario boutique número 1 en Houston, con más de 2 mil millones de dólares en ventas, más de 500 premios y más de 900 reseñas de 5 estrellas en Google.
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